Modul_1


МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 1
(А) Среднего уровням
(В) Низшего уровня
(С) Высшего, среднего и низшего уровня
(D) высшего уровня
2. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме?
(А) Чем больше информация, тем лучше
(В) Избыток информации также вреден, как и ее недостаток
(С) Получение максимума информации о проблеме – обязанность руководителя
(D) избыточный объем информации – залог успеха
3. Какая из человеческих потребностей является главной по теории мотивации Макклелланда?
(А) Успех
(В) Деньги
(С) Свобода
(D) безопасность
4. Пределом использования автоматизации является
(А) Ограниченность наших знаний
(В) Квалификационный уровень обслуживающего персонала
(С) Невозможность исключения непредвиденных ситуаций
(D) несовершенство техники
5. Чем характеризуется компромисс при принятии решения?
(А) Установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников
(В) Уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом
(С) Принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон
(D) уменьшением выгоды
6. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
(А) Всеобщая компьютеризация производства
(В) Развитие социальной сферы
(С) Профессиональный рост работников
(D) интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
7. Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
(А) Отсутствии упорядоченного взаимодействия между отдельными подсистемами
(В) Наличии взаимодействия отдельных подсистем с внешним миром
(С) Замкнутости элементов системы самих на себя
(D) наличии взаимодействия с внешней средой
8. Что относится к категории «внутреннего вознаграждения»?
(А) Зарплата
(В) Карьера
(С) Сама работа
(D) признание окружения
9. Основным правилом при определении уровня зарплаты является:
(А) Определенный законом минимальный уровень
(В) Определенная штатным расписанием ставка
(С) Уровень оплаты в фирмах конкурентах
(D) абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 2
1. Технология непрерывного производства обычно применяется при производстве такой продукции как
(А) Выпуск легковых автомобилей
(В) Производство военной авиатехники
(С) Строительство судов уровня
(D) переработка нефти, выплавка чугуна
2. Поведение, ориентированное на контроль – это
(А) Действия подчиненных направленные на то, что хочет увидеть руководство при проверке их деятельности
(В) Ориентирование на заниженные цели
(С) Использование того, что контролеры не знают досконально деятельность подчиненных им сотрудников
(D) ориентирование на завышенные цели
3. Что означает «принять решение»?
(А) Перебрать все возможные альтернативы
(В) Перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы
(С) Отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
(D) отдать распоряжение к реализации конкретного плана
4. Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?
(А) Научное управление
(В) Административное управление
(С) Новая экономическая политика
(D) человеческие отношения
5. Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля – это
(А) Выбор стандартов
(В) Выбор подходящей единицы измерения
(С) Выбор критериев
(D) измерение результатов
6. Какой из неформальных методов прогнозирования позволяет получать наиболее ценную информацию?
(А) Наглядная информация
(В) Промышленный шпионаж
(С) Письменная информация
(D) информация в глобальных сетях
7. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее:
(А) Высокий моральный уровень
(В) Временные рамки, конкретный критерий
(С) Использование косвенных проявлений
(D) временные рамки
8. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха?
(А) Функциональные отношения
(В) Материальные отношения
(С) Линейные отношения
(D) отношения управленческого аппарата
9. Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:
(А) Люди – продукция – прибыль
(В) Прибыль – люди – продукция
(С) Продукция – прибыль – люди
(D) люди – прибыль – продукция
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 3
1. Для того, чтобы быть эффективным контроль должен быть
(А) Всеобъемлющим
(В) Постоянно действующим
(С) Экономным
(D) независимым
2. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является
(А) Бюджет
(В) Заключение аудиторской организации
(С) Баланс
(D) финансовый отчет за прошедший период времени
3. Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения?
(А) Механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
(В) Стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
(С) Трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
(D) рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
4. В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации?
(А) Включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т. е. способность решать неформализованные задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях
(В) Придание машине способности мыслить
(С) Использование электронно-вычислительной техники в сочетании с этапами «мозгового штурма» и экспертных оценок
(D) качественно новый уровень техники и технологии
5. Что называется «социотехническими системами»?
(А) Люди, участвующие в процессе производства
(В) Компьютеры
(С) Станки с программным управлением
(D) компьютерные системы, заменяющие определенное число работников
6. Определите основные этапы построения организации?
(А) Определение характера выполняемой работы
(В) Распределение работы между отдельными позициями менеджмента
(С) Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления
(D) определение характера выполняемой работы. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента. Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления
7. Тактика — это
(А) Долгосрочная стратегия
(В) Краткосрочная стратегия
(С) Среднесрочный план, результаты проявляются через 3-4 года
(D) среднесрочный план, результаты проявляются через 1-2 года
8. Основными компонентами модели коммуникации являются:
(А) Объект, субъект, взаимодействие
(В) Источник, сообщение, канал, получатель
(С) Объект, субъект, влияние, обратная связь
(D) внешняя среда, внутренняя среда, взаимодействие
9. Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения?
(А) Если решение хорошее, вы будете знать, что делать в аналогичной ситуации, если плохое – будете знать, что не следует делать
(В) По точности реализации решения возможна оценка квалификации подчиненных
(С) Проверка надежности административной структуры
(D) проверка надежности экспертной структуры
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 4
1. Наиболее частым источником конфликтов при изменении правил и процедур работы является
(А) Ущемление чьих-либо интересов
(В) Способ, каким руководство сообщает о новых правилах
(С) Нежелание людей изменять сложившийся характер работы
(D) неясность цели, которую преследуют эти изменения
2. Для каких целей в процессе принятия решений используется «мозговая атака»?
(А) Интенсификация мыслительного процесса
(В) Анализ нестандартных решений
(С) Выявление альтернатив
(D) вовлечение всех участников в процесс принятия решений
3. Чем опасно чрезмерное число подчиненных?
(А) Потерей управляемости коллектива
(В) Разрастанием бюрократического аппарата
(С) Дублирование усилий
(D) все перечисленное
4. Какая из перечисленных коммуникационных ролей выполняет функцию передачи сообщений в организации?
(А) Сторож
(В) Связной
(С) Лидер мнения
(D) космополит
5. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это:
(А) Все перечисленное
(В) Умственные и физические способности, ценности и взгляды
(С) Производительность
(D) ценности и притязания, потребности
6. К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится:
(А) Традиционная организация
(В) Дивизиональная(С) Корпоративная
(D) матричная
7. К классификации по типу взаимодействия организации с внешней средой относится:
(А) Дивизиональная(В) Индивидуалисткая(С) Органическая
(D) корпоративная
8. К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится:
(А) Механистическая
(В) Корпоративная
(С) Матричная
(D) органическая
9. Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?
(А) Монополия и стандартизация в деятельности
(В) Доминирование иерархических властных структур
(С) Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
(D) принцип большинства или старшинства в принятии решений
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 5
1) Кем был выработан термин «производственные отношения»:
1) Ньютоном;
2) Марксом;
3) Ленином;
4) Путиным.
2) Управление – это
1) управление, т.е. вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;
2) вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;
3) система управление людьми на рабочем месте;
4) упорядочение, регулирование взаимодействия и создание условий для функционирования и развития различных объектов и процессов в природе, обществе и технике.
3) Чем отличаются производственные отношения от производственно-технических отношений:
1) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения собственности;
2) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения потребности;
4) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения к экономической выгоде;
34) Развитие специализации в организации может развиваться по направлению:
1) матричному;
2) горизонтальному;
3) к центру организации;
4) диагональному
5) С повышением уровня управления удельный вес затрат времени на выполнение операций по специальности
1) остается без изменения;
2) увеличивается;
3) + снижается;
4) становится равным «0»
6. Пределом использования автоматизации является
(А) Ограниченность наших знаний
(В) Квалификационный уровень обслуживающего персонала
(С) Невозможность исключения непредвиденных ситуаций
(D) несовершенство техники
7. Чем характеризуется компромисс при принятии решения?
(А) Установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников
(В) Уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом
(С) Принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон
(D) уменьшением выгоды
8. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
(А) Всеобщая компьютеризация производства
(В) Развитие социальной сферы
(С) Профессиональный рост работников
(D) интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
9. Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
(А) Отсутствии упорядоченного взаимодействия между отдельными подсистемами
(В) Наличии взаимодействия отдельных подсистем с внешним миром
(С) Замкнутости элементов системы самих на себя
(D) наличии взаимодействия с внешней средой
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 6
1. Технология непрерывного производства обычно применяется при производстве такой продукции как
(А) Выпуск легковых автомобилей
(В) Производство военной авиатехники
(С) Строительство судов уровня
(D) переработка нефти, выплавка чугуна
2. Поведение, ориентированное на контроль – это
(А) Действия подчиненных направленные на то, что хочет увидеть руководство при проверке их деятельности
(В) Ориентирование на заниженные цели
(С) Использование того, что контролеры не знают досконально деятельность подчиненных им сотрудников
(D) ориентирование на завышенные цели
3. Что означает «принять решение»?
(А) Перебрать все возможные альтернативы
(В) Перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы
(С) Отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
(D) отдать распоряжение к реализации конкретного плана
4. Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?
(А) Научное управление
(В) Административное управление
(С) Новая экономическая политика
(D) человеческие отношения
5. Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля – это
(А) Выбор стандартов
(В) Выбор подходящей единицы измерения
(С) Выбор критериев
(D) измерение результатов
6. Определите основные этапы построения организации?
(А) Определение характера выполняемой работы
(В) Распределение работы между отдельными позициями менеджмента
(С) Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления
(D) определение характера выполняемой работы. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента. Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления
7. Тактика — это
(А) Долгосрочная стратегия
(В) Краткосрочная стратегия
(С) Среднесрочный план, результаты проявляются через 3-4 года
(D) среднесрочный план, результаты проявляются через 1-2 года
8. Основными компонентами модели коммуникации являются:
(А) Объект, субъект, взаимодействие
(В) Источник, сообщение, канал, получатель
(С) Объект, субъект, влияние, обратная связь
(D) внешняя среда, внутренняя среда, взаимодействие
9. Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения?
(А) Если решение хорошее, вы будете знать, что делать в аналогичной ситуации, если плохое – будете знать, что не следует делать
(В) По точности реализации решения возможна оценка квалификации подчиненных
(С) Проверка надежности административной структуры
(D) проверка надежности экспертной структуры
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 7
1. Для того, чтобы быть эффективным контроль должен быть
(А) Всеобъемлющим
(В) Постоянно действующим
(С) Экономным
(D) независимым
2. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является
(А) Бюджет
(В) Заключение аудиторской организации
(С) Баланс
(D) финансовый отчет за прошедший период времени
3. Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения?
(А) Механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
(В) Стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
(С) Трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
(D) рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
4. В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации?
(А) Включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т. е. способность решать неформализованные задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях
(В) Придание машине способности мыслить
(С) Использование электронно-вычислительной техники в сочетании с этапами «мозгового штурма» и экспертных оценок
(D) качественно новый уровень техники и технологии
5. Что называется «социотехническими системами»?
(А) Люди, участвующие в процессе производства
(В) Компьютеры
(С) Станки с программным управлением
(D) компьютерные системы, заменяющие определенное число работников
6. Какой из неформальных методов прогнозирования позволяет получать наиболее ценную информацию?
(А) Наглядная информация
(В) Промышленный шпионаж
(С) Письменная информация
(D) информация в глобальных сетях
7. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее:
(А) Высокий моральный уровень
(В) Временные рамки, конкретный критерий
(С) Использование косвенных проявлений
(D) временные рамки
8. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха?
(А) Функциональные отношения
(В) Материальные отношения
(С) Линейные отношения
(D) отношения управленческого аппарата
9. Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:
(А) Люди – продукция – прибыль
(В) Прибыль – люди – продукция
(С) Продукция – прибыль – люди
(D) люди – прибыль – продукция
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 8
1. Наиболее частым источником конфликтов при изменении правил и процедур работы является
(А) Ущемление чьих-либо интересов
(В) Способ, каким руководство сообщает о новых правилах
(С) Нежелание людей изменять сложившийся характер работы
(D) неясность цели, которую преследуют эти изменения
2. Для каких целей в процессе принятия решений используется «мозговая атака»?
(А) Интенсификация мыслительного процесса
(В) Анализ нестандартных решений
(С) Выявление альтернатив
(D) вовлечение всех участников в процесс принятия решений
3. Чем опасно чрезмерное число подчиненных?
(А) Потерей управляемости коллектива
(В) Разрастанием бюрократического аппарата
(С) Дублирование усилий
(D) все перечисленное
4. Какая из перечисленных коммуникационных ролей выполняет функцию передачи сообщений в организации?
(А) Сторож
(В) Связной
(С) Лидер мнения
(D) космополит
5. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это:
(А) Все перечисленное
(В) Умственные и физические способности, ценности и взгляды
(С) Производительность
(D) ценности и притязания, потребности
6. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
(А) Всеобщая компьютеризация производства
(В) Развитие социальной сферы
(С) Профессиональный рост работников
(D) интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
7. Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
(А) Отсутствии упорядоченного взаимодействия между отдельными подсистемами
(В) Наличии взаимодействия отдельных подсистем с внешним миром
(С) Замкнутости элементов системы самих на себя
(D) наличии взаимодействия с внешней средой
8. Что относится к категории «внутреннего вознаграждения»?
(А) Зарплата
(В) Карьера
(С) Сама работа
(D) признание окружения
9. Основным правилом при определении уровня зарплаты является:
(А) Определенный законом минимальный уровень
(В) Определенная штатным расписанием ставка
(С) Уровень оплаты в фирмах конкурентах
(D) абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 9
1. Для того, чтобы быть эффективным контроль должен быть
(А) Всеобъемлющим
(В) Постоянно действующим
(С) Экономным
(D) независимым
2. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является
(А) Бюджет
(В) Заключение аудиторской организации
(С) Баланс
(D) финансовый отчет за прошедший период времени
3. Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения?
(А) Механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
(В) Стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
(С) Трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
(D) рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
4. В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации?
(А) Включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т. е. способность решать неформализованные задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях
(В) Придание машине способности мыслить
(С) Использование электронно-вычислительной техники в сочетании с этапами «мозгового штурма» и экспертных оценок
(D) качественно новый уровень техники и технологии
5. Что называется «социотехническими системами»?
(А) Люди, участвующие в процессе производства
(В) Компьютеры
(С) Станки с программным управлением
(D) компьютерные системы, заменяющие определенное число работников
6. К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится:
(А) Традиционная организация
(В) Дивизиональная(С) Корпоративная
(D) матричная
7. К классификации по типу взаимодействия организации с внешней средой относится:
(А) Дивизиональная(В) Индивидуалисткая(С) Органическая
(D) корпоративная
8. К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится:
(А) Механистическая
(В) Корпоративная
(С) Матричная
(D) органическая
9. Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?
(А) Монополия и стандартизация в деятельности
(В) Доминирование иерархических властных структур
(С) Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
(D) принцип большинства или старшинства в принятии решений
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.В. ПАРАХИНА»
Кафедра «Электроснабжение»
Дисциплина «Основы производственных отношений в электроэнергетике»
Направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Модуль 1 «Общие сведения о производственных отношений в электроэнергетике»
Билет 10
1) Кем был выработан термин «производственные отношения»:
1) Ньютоном;
2) Марксом;
3) Ленином;
4) Путиным.
2) Управление – это
1) управление, т.е. вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;
2) вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;
3) система управление людьми на рабочем месте;
4) упорядочение, регулирование взаимодействия и создание условий для функционирования и развития различных объектов и процессов в природе, обществе и технике.
3) Чем отличаются производственные отношения от производственно-технических отношений:
1) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения собственности;
2) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения потребности;
4) тем, что производственные отношения выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения к экономической выгоде;
34) Развитие специализации в организации может развиваться по направлению:
1) матричному;
2) горизонтальному;
3) к центру организации;
4) диагональному
5) С повышением уровня управления удельный вес затрат времени на выполнение операций по специальности
1) остается без изменения;
2) увеличивается;
3) + снижается;
4) становится равным «0»
6. Какой из неформальных методов прогнозирования позволяет получать наиболее ценную информацию?
(А) Наглядная информация
(В) Промышленный шпионаж
(С) Письменная информация
(D) информация в глобальных сетях
7. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее:
(А) Высокий моральный уровень
(В) Временные рамки, конкретный критерий
(С) Использование косвенных проявлений
(D) временные рамки
8. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха?
(А) Функциональные отношения
(В) Материальные отношения
(С) Линейные отношения
(D) отношения управленческого аппарата
9. Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:
(А) Люди – продукция – прибыль
(В) Прибыль – люди – продукция
(С) Продукция – прибыль – люди
(D) люди – прибыль – продукция
Составитель ____________________ Бородин М.В. «____»__________________20 г

Приложенные файлы

  • docx 18356731
    Размер файла: 55 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий