Polozhenie_o_sozdanii_molodezhnogo_dvizhenia

Приложение № 1
к приказу АО «Воронежсинтезкаучук"
от «____» 201_ г. № _______















Положение о создании
Молодежного движения
«Generation Si»


























Воронеж 2016 год
Общие положения.

1.1. Область применения.
1.1.1.Настоящее Положение разработано с целью:
- объединения молодых работников для выявления творческого, научного, спортивного потенциала каждого, их включения в общественную жизнь Общества, а также реализации различных программ и проектов, направленных на их гармоничное развитие и самореализацию в совокупности с производственными объектами Общества.
1.1.2.Настоящее Положение является обязательным для исполнения всеми членами МД.
1.2.Термины, определения, сокращения.
1.2.1.Общество – АО «Воронежсинтезкаучук».
1.2.2.МД – молодежное движение «Generation Si».
1.2.3.Член МД – работник общества в возрасте до 35 лет.
1.2.4.Инициативная группа (ИГ) – члены МД принимающие активное участие в деятельности МД, отвечающие за формирование и исполнения планов мероприятий.
1.2.5.Председатель МД – член МД, осуществляющий управление деятельностью МД.
1.2.6.Заместитель председателя МД – член ИГ отвечающий за работу по направлению.
1.2.7.Работающая молодежь (РМ) – работник Общества в возрасте до 35 лет.

Формирование, структура МД.

2.1.Формирование МД.
2.1.1. МД возглавляет председатель, который избирается сроком на 1 год членами МД путем голосования.
За каждым заместителям председателя МД закрепляется деятельность по направлению.
2.1.2. Членом МД может стать работник Общества в возрасте до 35 лет.
РМ в праве принимать участие в мероприятиях организованных МД по собственной инициативе.
2.1.3.Перевыборы председателя до истечения срока правления возможны в следующих случаях:
- самоотвод;
- увольнение;
- поступление не менее пяти заявлений в ИГ от членов МД о переизбрании председателя с указанием объективных причин его дисквалификации. При принятии (одобрении) заявлений членами ИГ назначается внеочередное собрание членов МД о перевыборах председателя.
2.2.Структура МД.
2.2.1.Председатель МД – осуществляет организацию и управление МД, коммуникации с руководством Общества, оказывает активную помощь в реализации запланированных мероприятий по всем направлениям.
2.2.2.Заместители председателя по направлениям – осуществляют организацию и проведение мероприятий по своему направлению.
2.2.3.Работа МД курируется директором по управлению персоналом, в его отсутствие генеральным директором Общества.

Цели, функции МД.

3.1.Цели МД.
3.1.1.Обеспечение быстрого и эффективного включения молодых работников в производственный процесс и социально-общественную деятельность, закрепление молодежи на предприятии.
3.1.2.Повышение творческой активности, инициативности и уровня креативного мышления.
3.1.3.Представление интересов молодых работников руководству Общества.
3.1.4.Участие в формировании кадрового резерва Общества, содействие профессиональному и карьерному росту.
3.1.5.Интеграция молодежи в производственную среду по средствам привития корпоративной культуры.
3.1.6.Развитие инновационной активности молодежи в решении производственных задач Общества.
3.2.Функции МД.
3.2.1. Социально-культурное направление:
- вовлечение молодежи в социально-культурную жизнь Общества, привитие корпоративного духа;
- проведение благотворительных акций;
- участие в проведении праздников;

·- туризм;
- добровольчество.
3.2.2. Производственное направление:
- содействие молодым специалистам в разработке и внедрении экономически обоснованных предложений, направленных на совершенствование технологии, снижение себестоимости выпускаемой продукции, совершенствование системы управления производством;
- организация мероприятий, направленных на раскрытие и развитие научного потенциала молодых специалистов;
- помощь в проведении конкурсов профессионального мастерства.
3.2.3.Творческое направление:
- организация молодежи для участия в мероприятиях общезаводского, корпоративного, городского и областного масштаба (КВН, интеллектуальные игры и др.);
- организация творческих конкурсов;
- организация занятий для развития творческого потенциала работников.
3.2.4. Спортивное направление:
- организация и участие в мероприятиях для привлечения работников на регулярные спортивные занятия и пропаганду здорового образа жизни;
- повышение интереса к общезаводским спортивным мероприятиям;
- проведение среди молодежи Общества спортивных мероприятий, направленных на сплочение и командообразование;
- содействие в организации проведении тренировок.

Права и обязанности

4.1.МД имеет право:
- получать информацию о вновь принятых молодых работниках;
- оказывать помощь в адаптации вновь принятых молодых работников;
- рекомендовать руководству направления на обучение в высшие учебные заведения, кадровый резерв, курсы повышения квалификации перспективной молодежи Общества;
- оказывать помощь в организации культурно-массовых и спортивных мероприятий проводимых обществом;
- проводить мероприятия, направленные на повышение творческой активности, развития физкультуры и спорта и пропаганду здорового образа жизни;
- информировать работников Общества о деятельности МД через СМИ;
- сотрудничать с молодежными организациями предприятий и администрации города Воронежа;
- представлять интересы молодых специалистов перед администрацией Общества и органами местного самоуправления.
- члены МД участвующие в реализации мероприятий освобождаются от выполнения служебных обязанностей по месту работы на время проведения мероприятий.
- в целях мотивации работы МД председатель МД имеет право вносить предложения о поощрении членов МД, на основании достигнутых результатов, выполненных проектов. Форма и размер поощрения на усмотрение генерального директора Общества.
4.2.Администрация Общества обязана:
- информировать совет об основных направления производственной деятельности и перспективах развития Общества;
- принимать к рассмотрению рекомендации председателя МД;
- предоставлять МД в безвозмездное пользование помещение с мебелью для проведения собраний и заседаний МД;
- финансировать мероприятия.









13PAGE 15



___________Положение о создании Молодежного движения «Generation Si»_______________

__________________________________________________________________________________
Исп. Ю.В. Клочкова, тел. 220-68-68 (71-82) 13PAGE \* MERGEFORMAT14415




Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 3 Заголовок 4 Заголовок 5 Заголовок 6 Заголовок 715

Приложенные файлы

  • doc 18356018
    Размер файла: 56 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий