отредактир.ответы БТ

1.Законодательство РФ в сфере труда

2.Основные положения федерального закона «Об основах охраны труда»
Принят Государственной Думой  23 июня 1999 года.
Одобрен Советом Федерации 2 июля 1999 года
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключенолибо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямоили косвенно находится под контролем работодателя;средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Статья 2. Законодательство Российской Федерации об охране труда и сфера его применения
1. Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на:
работодателей;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;военнослужащих, направляемых на работу в организации;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.
3. На граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
4. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.
Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда
1. Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, указанными в пункте 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования,  разработке технологических процессов, организации производства и труда.3. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
1. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
международное сотрудничество в области охраны труда;
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Статья 5. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда
К полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда относятся:
определение основных направлений и проведение единой государственной политики в области охраны труда на территории Российской Федерации;
разработка и принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда;
определение основ государственного управления охраной труда;
разработка и реализация федеральных целевых и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением;
определение расходов на охрану труда за счет средств федерального бюджета;
определение структуры, задач, функций и полномочий органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
установление единого порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
определение системы и порядка осуществления государственной экспертизы условий труда (в ред. Федерального закона от 20.05.2002 г. N 53-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 21, ст. 1916);организация и проведение сертификации работ по охране труда в организациях;
организация обучения специалистов по охране труда, установление единых требований к проверке знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда;
обеспечение взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов в реализации государственной политики в области охраны труда;
координация научно-исследовательской работы и распространение передового отечественного и мирового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;международное сотрудничество в области охраны труда;
другие полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда.
Статья 6. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда относятся:
реализация государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации;
принятие законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда;
государственное управление охраной труда на территории субъекта Российской Федерации;
участие в разработке и реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разработка и утверждение территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, контроль за их выполнением;
определение расходов на охрану труда за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях  (в ред. Федерального закона от 20.05.2002 г. N 53-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 21, ст. 1916);передача в случае необходимости органам местного самоуправления  отдельных полномочий на государственное управление охраной труда на территориях муниципальных образований;
другие полномочия, не отнесенные к полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда.
Статья 7. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда
Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти субъектов Российской Федерации в установленном порядке.

3.Правовые нормативы в области охраны труда: единые, межотраслевые, отраслевые п\п.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Правовое поле области ОТ состоит из 4-х взаимосвязанных уровней:
1. Единые – включающие в себя основные государственные документы, устанавливаемые фундаментальные принципы государства в области охраны труда:
- Конституция РФ,
- Кодекс законов о труде
- Основы охраны труда в РФ.
2. Межотраслевые – действующие без исключения во всех отраслях экономики, не имеют отраслевого признака.
3. Отраслевые – являются специфическими для той или иной отрасли экономики.
4. Нормативы п/п, различные учреждения, организации, действующие только на конкретном объекте экономики: приказы, учреждения, инструкции.
В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, Он включает следующие группы норм: - правила по технике безопасности и производственной санитарии; - специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях; - нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью; - нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда - нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда. Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном уровне, так и в централизованном порядке.

4.Система стандартов безопасности труда ССБТ: структура, основные положения
1.1. ССБТ - комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством
1.3. ССБТ не исключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора в соответствии с положением об этих органах. Нормы и правила, утверждаемые органами государственного надзора, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны.
1.4. Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документации.
0 Организационно-методические стандарты
1 Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов
2 Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию
3 Стандарты требований безопасности к производственным процессам
4 Стандарты требований к средствам защиты работающих
2.2. Стандарты группы "0" устанавливают:
организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);
требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала, методы оценки состояния безопасности труда и др.).
2.3. Стандарты группы "1" устанавливают:
требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;
методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;
методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.
2.4. Стандарты группы "2" устанавливают:
общие требования безопасности к производственному оборудованию;
требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;
методы контроля выполнения требований безопасности.
2.5. Стандарты группы "3" устанавливают:
общие требования безопасности к производственным процессам;
требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;
методы контроля выполнения требований безопасности.
2.6. Стандарты группы "4" устанавливают:
требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты;
методы контроля и оценки средств защиты;
классификацию средств защиты.
2.8. Обозначение государственного стандарта ССБТ состоит из индекса (ГОСТ), регистрационного номера, первые две цифры которого (12) определяют принадлежность стандарта к комплексу ССБТ, последующая цифра с точкой указывает группу стандарта и три последующие цифры - порядковый номер стандарта в группе. Через тире указывается год утверждения стандарта.
3. ОБЪЕКТЫ СТАНДАРТИЗАЦИИ ССБТ
3.1. Объектами стандартизации ССБТ являются правила, нормы и требования, направленные на обеспечение безопасности труда:
1) основные положения системы стандартов безопасности труда;
2) метрологическое обеспечение безопасности труда;
3) классификация опасных и вредных производственных факторов;
4) термины и определения основных понятий в области безопасности труда;
5) общие требования безопасности по видам опасных и вредных производственных факторов (общие требования электробезопасности, пожаро- и взрывобезопасности и др.), а также методы защиты работающих от этих факторов;
6) методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов;
7) предельно допустимые значения параметров опасных и вредных производственных факторов.
Примечание. Предельно допустимые значения параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах устанавливаются в стандартах ССБТ по нормам, предложенным Минздравом СССР, и согласованию с министерствами и ведомствами не подлежат;
8) общие требования безопасности к производственному оборудованию и к группам производственного оборудования, а также методы контроля и оценки выполнения требований безопасности;
9) общие требования безопасности к комплексам производственного оборудования, работающим в автоматическом и/или полуавтоматическом режимах и методы контроля;
10) общие требования безопасности к производственным процессам и видам технологических процессов, а также методы контроля выполнения требований безопасности;
11) классификация средств защиты работающих;
12) общие технические требования к классам и видам средств защиты работающих;
13) методы контроля и оценки защитных и гигиенических свойств средств защиты работающих;
14) номенклатура показателей качества классов и видов средств защиты работающих;
15) общие требования к маркировке средств защиты работающих;
16) требования к цветам и знакам безопасности.
5.Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.
Управление безопасностью труда осуществляется управляющими органами нескольких уровней: федеральным, отраслевым, региональным, предприятий.
Местная администрация в соответствии с Федеральным законом «О местном самоуправлении в Российской Федерации» обеспечивает соблюдение санитарных правил, норм и гигиенических нормативов на территории своих районов, в том числе на производственных объектах.
Важнейшим органом управления безопасностью труда являются служба охраны труда предприятия, которая осуществляет контроль за соблюдением требований безопасности, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, и организует работу по улучшению условий и охране труда на предприятии.
В организациях по инициативе работодателя и (или) работников создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду. Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений по охране труда.
Важнейшей функцией системы управления безопасностью труда является надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов. Надзор и контроль за охраной труда осуществляется через государственный надзор и ведомственный контроль.
Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция) при Минтруде России является основным органом государственного надзора и контроля. В подчинении Рострудинспекции находятся государственные инспекции труда субъектов РФ и межрегиональные инспекции. Система Федеральной инспекции труда осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, нормативных правовых актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, о социальном страховании и выполнении коллективных договоров на предприятиях, организациях и учреждениях независимо от форм собственности.
Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор) осуществляет надзор и контроль за правильностью устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов под давлением, а также за безопасным ведением работ при разработке полезных ископаемых.
Государственный санитарный и эпидемиологический надзор Министерства здравоохранения РФ (Госсанэпиднадзор) осуществляет надзор за соблюдением предприятиями, организациями и учреждениями гигиенических и санитарных норм и правил.
Государственный энергетический надзор России (Госэнергонадзор) осуществляет надзор за правильностью устройства и безопасностью эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок.
Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Атомнадзор) осуществляет надзор за соблюдением правил эксплуатации установок, являющихся источниками ионизирующих излучений.
Пожарный надзор России (Роспожнадзор) осуществляет надзор за соблюдением требований пожарной безопасности и выполнением пожарно-профилактических мероприятий.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда осуществляют профсоюзы, в частности профсоюзные комиссии. Кроме того, выбираются уполномоченные (доверенные лица) трудового коллектива, которые осуществляют общественный контроль.
Виды контроля условий и охраны труда могут быть выборочные, сплошные, аттестационные, плановые, внеплановые, целевые, комплексные.
Внеплановые проверки осуществляются службой охраны труда в связи с разными отказами, авариями, происшествиями.
Целевые проверки проводятся, как правило, в масштабах всего производства. При их проведении контролируется определенного вида производственное оборудование или средства коллективной защиты (например, вентиляция, освещение).
Комплексные проверки проводятся в масштабах отдельного производственного участка, при этом контролируются на соответствие требованиям безопасности все виды оборудования, технологических процессов, средств коллективной и индивидуальной защиты, а также состояние строительных конструкций помещения (цеха).

6.Виды ответственности за нарушение охраны труда
Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности: - дисциплинарная;
- материальная;
- административная;
- уголовная.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198 204 ТК РБ): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
Для работников транспорта, таможенной службы и других категорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается Правительством РБ (ст. 204 ТК).
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб (ст. 400 ТК). При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Материальная ответственность возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 ТК).
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.

7.Охрана труда женщин, молодежи. Льготы и компенсации по условиям труда
Запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Список тяжёлых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, периодически пересматривается и утверждается.
Постановлением Правительства РФ N105 от 6 февраля 1993 года для женщин установлен предел переноски и передвижения тяжестей: постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) - 10 кг.
Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин": подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) -2,5кг; подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 1,25 кг; суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа на расстояние до 5 м (допускается с рабочей поверхности) - 60 кг; суммарная масса грузов, перемещаемая за 8-часовую рабочую смену (допускается с рабочей поверхности) - 480 кг.
Имеются ограничения на привлечение женщин к работам в ночное время, за исключением тех отраслей экономики, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте от трёх до четырнадцати лет, к сверхурочным работам или их направление в командировку осуществляется с их согласия.
Законодательством предусмотрены случаи, когда женщины имеют право получать дополнительные дни отдыха.
Беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации (работодателя) не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
Законодательством также предусмотрены льготы, связанные с усыновлением ребёнка, предоставлением перерывов для кормления ребёнка (в возрасте до полутора лет), предоставлением дополнительных дней отпуска (по уходу за ребёнком) и другие льготы.
Охрана труда молодежи
Запрещено применять труд молодежи в возрасте до 18 лет на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда. Перечень таких работ утвержден правительством РФ .
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены для юношей предельно допустимая масса груза 14 лет – 3 кг; 15 лет – 3 кг; 16 лет – 4 кг. Для девушек 14 лет – 2 кг; 15 лет – 2 кг; 16 лет – 3 кг; 17 лет – 3 кг. Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: для юношей 1) постоянно более 2-х раз в час; 2) при чередовании с другой работой до 2-х раз в час. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Например: игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами.
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижении возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочным работам, за исключением творческих работников, средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяется Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.


8.Организация и функции служб охраны труда на п\п
Организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на службу охраны труда. Она является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется его непосредственному руководители или главному инженеру, проводит свою работу совместно с другими подразделениями предприятия и во взаимодействии с комитетом профсоюза, технической инспекцией труда и местными органами государственного надзора по плану, утвержденному руководителем или главным инженером предприятия.
Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее основными задачами выполняет следующие функции:
проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает совместно с соответствующими службами мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контролирует их выполнение;
организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния на рабочих местах по подразделениям предприятия;
организует совместно с соответствующими службами предприятия разборку и выполнение комплексного плана улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также участвует в разработке соглашений по труду;
подготавливает и вносит руководству предприятия предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций, предохранительных устройств и других средств защиты от опасных производственных факторов;
участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и научных разработок по охране труда;
проводит совместно с соответствующими службами предприятия и с участием профсоюзного актива проверки (или участвует в проверках) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений;
контролирует правильность составления и своевременность представления заявок на приобретение спецодежды, спецоборудования и других средств индивидуальной защиты, а также оборудования и материалов для осуществления мероприятий по охране труда;
оказывает помощь подразделениям предприятия в организации контроля состояния окружающей производственной среды;
участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и после реконструкции объектов производственного назначения, оборудования и машин, проверяя выполнение требований по обеспечению здоровых условий труда;
проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-93 и действующими нормативными документами;
участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знания специалистами правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности.
В соответствии с ТК РФ организация обеспечения безопасности труда в подразделениях возложена на их руководителей. Они проводят инструктаж по охране труда на рабочих местах. Общую ответственность за организацию работ по охране труда несет руководитель предприятия, а в его отсутствие - главный инженер. В составе комитетов профсоюза предприятий имеются комиссии по охране труда, а в каждой подгруппе выбирается общественный инспектор по охране труда. Комиссии по охране труда организуют и проводят общественные смотры по охране труда и культуре производства, принимают участие в подготовке проектов соглашений по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией, контролируют выполнение администрацией этих соглашений и законодательства о труде. Общественные инспектора подразделений осуществляют контроль охраны труда непосредственно на рабочих местах. Старшие общественные инспектора принимают участие в расследовании и документальном оформлении несчастных случаев на производстве.

9.Управление охраной труда на производстве. Функции СУОТ.
В целях обеспечения требований ОТ, осуществление контроля за их исполнением в органах численностью 100 и более работников создается СУОТ или вводится должность специалиста. При численности менее 100 человек решение о службе и специалисте принимается с учетом специфики организации.
При отсутствии службы заключается договор со специалистом этого профиля.
Работа службы состоит из организации работ по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе в обязанности входит планирование мероприятий, организация проведения инструктажей, обучение и проверка знаний работников, пропаганда ОТ, расследование несчастных случаев на производстве, контроль за соблюдением законодательства и нормативных актов, оперативный контроль.
В организациях с численностью работников более 1000 человек создаются комитеты или комиссии по ОТ из представителей работодателей и профсоюзов или иного уполномоченного работниками органа. В их функции входит разработка раздела коллективного договора или соглашения по ОТ, совместные действия по ОТ, проверка условий труда, информирование.
Мероприятия по улучшению условий труда и ОТ разрабатываются при заключении коллективного договора о взаимных обязательствах работодателя и коллектива работников представляемого обычно профсоюзом.
ОТ посвящается специальный раздел коллективного договора или прилагается к договору соглашение.
Соглашение может заключатся и в отсутствии договора. В соглашении указываются конкретные мероприятия, их финансирование, сроки исполнения и ответственные исполнители.
Финансирование мероприятий по улучшению условий труда и ОТ в соответствии с законодательством должно осуществляется в размере не менее 0,1 % от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг в организациях, которые занимаются производственной деятельностью. Не менее 0,7 % от суммы эксплуатируемых расходов в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью

10.Обязанности работодателя по охране труда. Права и обязанности работника.
Каждый работник имеет право на рабочее место соответствующее требованиям ОТ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также на отказ от работы при несоответствии рабочего места требованиям ОТ, на средства защиты, обучение, профессиональную переподготовку при ликвидации рабочего места, на запрос и обращение, на личное участие в расследование его условий труда, на вне очередной медицинский осмотр, компенсацию при вредных условиях труда.
Работник обязан соблюдать: требования ОТ, правильно применять средства СИЗ и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку на рабочем месте, проверку знаний ОТ, извещать немедленно о любом несчастном случае, проходить обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр.
В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда. Он обязан обеспечить:
- безопасность работник при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, использования сырья и материалов;
- применение средств коллективной и индивидуальной защиты;
- надлежащий режим труда и отдыха;
- выдачу специальной одежды, СИЗ, обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний работников;
- аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по ОТ;
- проведение всех видов медицинских осмотров работника при поступлении на работу, периодических и внеочередных, недопущение работника не прошедшего мед. осмотр;
- информирование и предоставление документов органам надзора
- предотвращение аварий, помощь пострадавшим;
- расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- выполнение предписаний органов государственного надзора рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев профессиональных заболеваний;
- ознакомление работников с требованиями ОТ;
Обеспечение работникам их конституционного права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, состоит в том, что, конкретизируя данное право, государство одновременно с этим устанавливает его гарантии (ст.атья220 Трудового кодекса РФ) и возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
11.Порядок и сроки расследования несчастных случаев на про-ве.
Расследования несчастного случая подлежат несчастные случаи (основные травмы, обморожения, ожоги, поражение электрическим током, острые отравления, повреждение другими лицами), если они произошли:
- в течение рабочего дня на территории организации или вне территории включая установленный перерыв, а также во время необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды или с началом или по окончании работ, а также при выполнении работ в сверх урочное время, в выходные и праздничные дни;
- при следовании к месту работы или с работы на предоставляемом работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре с работодателем, в то числе при пользовании его в производственных целях;
- при следовании к месту командировки и обратно;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время между сменного отдыха;
- при привлечении работка в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других ЧС природного и техногенного характера;
- при осуществлении не входящих в трудовые обязанности действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий или несчастных случаев.
О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец сообщает непосредственному руководителю работ. Руководитель обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необ¬ходимости доставку его и учреждение здравоохранения;
- сообщить страхователю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;
- примять неотложные меры но предотвращению развития аварийной си¬туации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастною случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии).
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создаст комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней. Составление акта Н-1 в 2 или3 экземплярах. В 3 если пострадавший был направлен другой организацией. Один экземпляр акта выдается пострадавшему или уполномоченному лицу. Акт должен быть выдан в 3-дневный срок после его утверждения. Второй экземпляр акта хранится по месту работы в течении 45 лет.
Расследованию подлежат, но могут не считаться производственными случаями:
- при смерти в результате общего заболевания или самоубийства;
- при смерти в результате алкогольного или наркотического опьянения не связанного с технологическим процессом;
- при совершении поступка, который содержит признаки уголовного наказуемого деяния.
Если о полученной травме не было заявлено сразу, а только появления болезненных последствий несчастный случай расследуется по заявлению пострадавшего в течении месяца.
При групповом (2 и более пострадавших), тяжелом и смертельном несчастном случае в течении первых суток необходимо сообщить по специальной форме всем органам надзора, в прокуратуру и территориальным объединениям профсоюзов. В этих случаях в состав комиссии по расследованию включаются кроме упомянутых лиц представители органов надзора. Возглавляет комиссию государственный инспектор по ОТ или представитель органов федерального надзора.
На расследование отводится 15 дней. Акт составляется по специальной форме.

12.Классификация несчастных случаев на производстве
При анализе травматизма придерживаются следующие классификации несчастных случаев:
1. Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучение. Отсутствие инструктажей по ТБ и т.д. Отсутствие средств индивидуальной защиты.
2. Конструкторские причины: несоответствие требованиям безопасности конструкции технологического оборудования, транспортных и энергетических устройств, несовершенство технологического оборудования: ручного и механизированного инструмента, предохранительных и других средств безопасности.
3. технологические причины: неправильный выбор оборудования оснастки, транспортных средств, отсутствие или недостаточная механизация тяжелых и опасных операций, неправильный выбор режима обработки.
4. Причины неудовлетворительного технического обслуживания: несвоевременное проведение плановых профилактических осмотров, технических уходов, ремонтов, а так же оградительных и преотвратительных средств.
5. Санитарно гигиенические причины: неблагоприятные микроклиматические условия, повышение вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличие вредных излучений.
6. Психофизиологические причины (связанные с особенностью личного характера) не соответствие анатома -физиологических и психофизиологических особенностей организма человека.

13.Оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] > [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Статья 230
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

14.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Несчастным случаем считается: телесное повреждение (травма), в том числе нанесенная другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть работника.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Если на предприятии произошел несчастный случай, его руководство обязано осуществить ряд мероприятий (их полный перечень приведен в ст. 228 Трудового кодекса):
- организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
- предпринять безотлагательные меры с целью предотвратить воздействие травмирующих факторов на других людей;
- сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других лиц. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;
- направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
В сообщении (извещении) необходимо подробно описать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая.
Сообщение направляется в течение суток в исполнительный орган ФСС по месту регистрации работодателя (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ), если несчастный случай относится к категории страховых случаев.

15.Методы анализа производственного травматизма
Основными методами анализа производственного травматизма являются статистический, монографический и экономический.
1. Наиболее распространенным является статистический метод. Так как абсолютное число несчастных случаев не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, применяются относительные показатели: коэффициент частоты и коэффициент тяжести травматизма.
Коэффициент частоты - число несчастных случаев на 1000 работающих - подсчитывается по формуле.
Кч = (Т * 1000)/Р
где Т - число учтенных несчастных случаев;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Коэффициент тяжести - средняя потеря трудоспособности в днях на одного пострадавшего за отчетный период
Кт = Д/Т
где Д - общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период;
Т - число учтенных несчастных случаев.
Названные показатели позволяют сравнивать по фактору травматизма как отдельные цехи и участки, так и производства в целом. Возможно сравнение по этому фактору отдельных видов работ.
ЦНИИОМТП предложено применять более характерный общий показатель травматизма, показывающий потерю нетрудоспособности в днях на 1000 работающих:
Кобщ = Кч * Кт
Применительно к профессиональной заболеваемости используется специальный показатель
Ка = М/100,
где М число профзаболеваний за данный календарный период времени на 100 работающих.
2. Экономический метод анализа базируется на оценке экономи¬ческих потерь вследствие травматизма. Учитываются выплаты по больничным листам, выплаты единовременных пособий, возмеще¬ние ущерба пострадавшим, стоимость вышедшего из строя обору¬дования, материалов, заготовок, расходы на обучение новых рабочих (взамен выбывших), потери, связанные со снижением производительности труда при замене кадровых производствен¬ников впервые обученными рабочими и при возвращении травми¬рованных на производство.
3. Наиболее эффективным является монографический метод ана¬лиза травматизма. Он предполагает детальное изучение не только обстоятельств несчастного случая, но и оборудования, приспособ¬лений, средств коллективной и индивидуальной защиты, органи¬зации технологического процесса, рабочего места, анализ опас¬ных и вредных факторов, характеризующих условия труда. Все это дает возможность выявить причины не только расследуемого несчастного случая, но и потенциально существующие причины травматизма.

16.Обучение и инструктаж работающих по охране труда. Виды инструктажа
Законодательство предусматривает обязательное обучение и профессиональную подготовку руководителей, работников и специалистов, а также инструктажи по ОТ.
Порядок обучения, проверка знаний, инструктажи рабочих регламентированы ГОСТ «Порядок обучения специалистов», а также типовым положением № 65 от 1994 года. Обучение работника безопасности проводят при подготовке рабочих, которые не имеют специальности или меняют их. Обучение проводится при получении высшего или средне специального образования или непосредственно на производстве и заканчивается проверкой знаний в виде экзамена, удостоверяемого соответствующими документами.
Для лиц принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, где нужен проф. отбор должно обеспечиваться обучение со стажировкой на рабочем месте, сдачей экзамена и ежегодной проверкой знания с записью в специальном журнале и удостоверении.
Руководители и специалисты предприятии проходят проверку знаний по ОТ не позднее 1 месяца после назначения на должность и в последствии не реже 1 раза в 3 года. Ее необходимо совмещать с проверкой знаний проводимой органами федерального надзора.
При определенных обстоятельствах предусматривается вне очередная проверка знаний. Непосредственно перед проверкой знаний организуется специальная подготовка с учетом должности, служебными обязательствами характером производственной деятельности.
Комиссии по проверке знаний организуются на предприятиях или учебных центрах, комбинатах, институтах, имеющих специальные лицензии. При повышении квалификации, которая должна проводится 1 раз в 5 лет не менее 10 % учебного времени должно отводится ОТ.

В соответствии с ГОСТ предусматривается 5 видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, полевой.
Вводный инструктаж проводится со всеми без исключения вновь принимаемыми на работу, включая специалистов. Инженером по охране труда в специально оборудованном кабинете ОТ инструктируемого знакомят с условиями ОТ, с правилами безопасного поведения на территории организации, правилами внутреннего распорядка, средствами защиты. О проведении вводного инструктажа делается запись в специальном журнале.
1. Первичный инструктаж на рабочем месте и стажировку в течение 2 – 14 смен проводят со всеми вновь принятыми в организацию, переводными из одного подразделения в другое, с работниками выполняющими новую для них работу. Инструктаж проводится инженерно-техническим работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Прохождение инструктажа фиксируется в журнале инструктажей на рабочем месте подписями инструктируемого и инструктирующего допуск к самостоятельной работе инструктирующим заверяет своей подписью в журнале после прохождения работником стажировки на основании проверки имеющихся у него знаний и навыков.
2. Повторный инструктаж проводится в сроки не реже 6-ти месяцем или года в зависимости от специфики производства. Цель его – проверка и повышение качества знаний.
Внеплановый инструктаж приводится при изменении правил по ОТ и технологического процесса, при нарушении работником техники безопасности, при перерывах в работе более чем на 60 дней или на 30 дней для работ с опасными и вредными условиями труда. Все приведенные выше 3 вида инструктажа фиксируются в журнале инструктажей на рабочем месте.
3. Целевой инструктаж (текущий) проводится перед производством разовых опасных работ на которые оформляется наряд допуск. Например на работы в охранных зонах ЛЭП. О проведении инструктажа делается запись в наряде-допуске. Рабочие комплексных бригад инструктируются по всем видам выполняемых бригадой работ.

17.Инструкция по охране труда.
В совокупности всех правил и норм ОТ для конкретного рабочего места или работника является инструкция по ОТ. Инструкции по ОТ могут разрабатываться:
- для работников отдельных профессий (электросварщики);
- на отдельные виды работ;
- работы на высоте (монтажники).
Инструкции по ОТ для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, документации заводов–изготовителей, документов органов надзора, руководителями производственных подразделений под контролем службы ОТ.
Инструкция должна иметь наименование и номер и состоять из следующих разделов:
1. Общие требования безопасности.
2. Требования безопасности перед началом работы.
3. Требования безопасности во время работы.
4. Требования безопасности при возникновении аварийных ситуаций.
5. Требования безопасности по окончании работы.
Плановый пересмотр инструкции проводится не реже одного раза в 5 лет и 1 раза в три года для профессий и вводов работ, связанных с повышенной опасностью.

18.Ответственность работодателя за нанесения ущерба работнику. Размер вреда подлежащий возмещению(неполный)?????????
Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда заключается взыскании полностью или частично сумм из заработка непосредственного виновника увечья (но не более 1\3 тарифа или оклада) в пользу организации выплачивающей потерпевшему компенсации за потерю здоровья от несчастного случая или проф заболевания.
Уголовная ответственность за нарушение норм и правил и охраны труда определяется статьями уголовного кодекса 1996 года.
Статья 143 - нарушение правил охраны труда. Состоит из двух частей.
1 часть: если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человеку оно наказывается штрафом от 200 до 500 МРОТ Или исправительными работами до 2 лет или лишение свободы до 2 лет.
2 часть: то же деяние повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободны на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Статья 216 - нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ.
Статья 217 - нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах.
Статья 219 - Нарушение правил пожарной безопасности и другие

19. 1)Профессиональные вредности; 2)Основные формы трудовой деятельности; 3)Физиология труда
Наиболее важными факторами с точки зрения психофизиологических возможностей человека, влияющих на безопасность, являются вид трудовой деятельности, ее тяжесть и напряженность, а также условия, в которых осуществляется трудовая деятельность.
Физический труд характеризуется повышенной мышечной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат, на сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную системы и т.д. Он развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы в организме, но в то же время может иметь и отрицательные последствия, например, вызывать заболевания опорно-двигательного аппарата при неправильной организации и чрезмерной интенсификации рабочего процесса. Сегодня чисто физический труд встречается редко.
Современная классификация трудовой деятельности выделяет следующие формы труда.
Механизированный труд требует меньших затрат энергии и мышечных нагрузок, но характеризуется большой скоростью и монотонностью движений человека.
После окончания работы восстановление функций организма до нормы происходит довольно быстро. При заболевании организма или при отсутствии навыков в работе это восстановление замедляется.
Труд на конвейере характеризуется еще большей скоростью и однообразием движений, время выполнения операции строго регламентировано. В сочетании со значительным нервным напряжением, высокой скоростью работы и однообразием работа на конвейере приводит к быстрому нервному истощению и усталости.
Работа на полуавтоматическом и автоматическом производстве заключается в периодическом обслуживании механизмов при выполнении простых операций. Она требует меньших затрат энергии и напряженности по сравнению с работой на конвейере.
Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, он требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, характеризуется повышенной эмоциональной нагрузкой и снижением двигательной активности. Продолжительная умственная нагрузка оказывает отрицательное влияние на психическую деятельность ухудшаются память, внимание, функции восприятия окружающей среды.
Формы интеллектуального труда: операторский, управленческий, творческий, труд преподавателей, врачей, учащихся. Труд учащихся характеризуется напряжением основных психических функций памяти, внимания, наличием стрессовых ситуаций, связанных с экзаменами, зачетами, контрольными работами.
Творческий труд (труд ученых, писателей, художников, конструкторов, композиторов) наиболее сложная форма умственной деятельности, он требует значительного нервно-эмоционального напряжения. Решение задач охраны труда немыслимо без учета физических возможностей работника, его работоспособности, способности работать без травм и аварий.
Работоспособность человека зависит от многих факторов: от уровня его развития, его настроения, эмоционального состояния, воли, трудовых установок, мотивации, от организации и условий труда.
Понижение работоспособности, возникающее в результате выполнения той или иной работы, и комплекс ощущений, связанных с этим, называют утомлением.
Утомление физиологическое состояние организма, характеризующееся рядом объективных признаков: повышением артериального давления, уменьшением содержания сахара в крови, снижением производительности труда, ухудшением субъективных ощущений (нежеланием продолжать работу, усталостью и т.п.).
Если за время, установленное для отдыха после работы, трудоспособность полностью не восстанавливается, наступает переутомление. Быстрее всего утомление наступает при монотонной работе.

20.Санитарно-технические требования к производственным помещениям. Гигиеническая оценка условий труда???
В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда подразделяются на 4 класса:
1. Оптимальные условия труда (обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека).
2. Допустимые условия труда (характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают значений установленных гигиеническими нормами для рабочих мест). Изменение функционального состояния организма восстанавливается во время регламентированного отдыха.
3. Вредные условия труда, характеризуются уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работающего.
4. Экстремальные условия труда, характеризуются такими условиями производственных факторов, воздействие которых в течении рабочей смены, создает угрозу жизни, высокий риск возникновения тяжелой формы острых профессиональных поражений.
Тяжесть труда количественная характеристика физического труда. Физический труд (работа) – вид производственной деятельности, который связан с существенными энергетическими затратами обеспечивающими усилия опорно-двигательного аппарата необходимого для его функционирования.
Виды физической работой называют:
- локальной, если при ее выполнении используются менее 1/3 всей мышечной массы, если в ней участвуют мышцы обеих рук;
- региональной, если используются от 1 до 2/3 всех мышц. Выполняется работа обеими руками с участием мышц туловища, а также ходьба без перемещения больших грузов;
- глобальный, если задействованы более 2/3 мышечной массы, при задействовании 3 или 4 конечностей с участием мышц туловища.
Хотя технический прогресс вытесняет физический труд, около 1% работающих, тем не менее, заняты тяжёлым физическим трудом, а около 20–30% связаны с ручными немеханизированными формами труда – локальной работой. Поэтому основной задачей является механизация и автоматизация производственных процессов, уменьшение физической тяжести труда, нормирование физической тяжести труда в соответствии с физиологическими возможностями человеческого организма.
21.Производственная пыль: классификация, действие на организм человека, нормирование, меры защиты.
Пыль – мельчайшие частицы твердого вещества, которые мо¬гут быть взвешены в воздухе в течение длительного времени.
Производственная пыль классифицируется:
- по способу преобразования – на аэрозоли дезинтеграции и конденсации;
- по происхождению – на органическую (животную, растительную, микробную, синтетических материалов), неорганическую (минеральную, металлическую, химическую) и смешанную;
- по дисперсности – на видимую (с размерами частиц до 10 мкм), микроскопическую (1,00,25 мкм) и ультрамикроскопическую (менее 0,25 мкм);
- по возгораемости – на легковоспламеняющуюся (пыль пробки, сахара), воспламеняющуюся при подведении постоянного источника тепла (опилки, очес, кожа), трудно воспламеняющуюся (угольная пыль).
Попадая в органы дыхания человека, оседая на коже и слизистых оболоч¬ках, пыль может вызвать различные заболевания и травмы. Характер и степень воздействия на организм человека той или иной пыли зависит от ее химического состава, концентрации пыли в воздухе, дисперсности, времени действия, формы пылинок и некоторых других факторов.
По характеру действия на организм человека различают пыль раздражающую и токсическую. Токсическая, растворяясь в биологических средах, действует как промышленный яд. Раздражающие пыли могут вызвать неспецифические (бронхиты, пневмонии) и специфические заболевания дыхательных путей и легких (пневмокониозы), а также различные аллергические реакции.
Минеральные кремнийсодержащие пыли, содержащие двуокись кремния SiO2 в свободном и связанном виде, принято называть фиброгенными, так как под их действием в легких человека происходит образование соединительной ткани – фиброз, а развивающееся профессиональное заболевание носит название пневмокониоза. Наиболее опасным видом его является силикоз.
По своему дисперсному составу наиболее опасны пылинки с размерами до 10 мкм (особенно 1-2 ... 5 мкм), так называемая респирабельная фракция, которая почти не задерживаясь в верхних дыхательных путях, проникает непосредственно в легкие и надолго задерживается в них.
Исходя из совокупности свойств пыли, СН 245–71, а также ГОСТ 12.1.005–88 ССБТ установлены предельно допустимые концентрации (ПДК) ее в воздухе рабочей зоны в мг/м3. Это те наибольшие концентрации, которые еще не могут вызвать заболеваний и отклонений в состоянии здоровья при ежедневной работе в запыленной среде в течение 8 часов (не более 41 часа в неделю).
Для определения концентрации пыли в воздухе основным является весовой метод, сочетаемый с характеристикой дисперсности пыли. Для ориентировочной оценки концентрации пыли пользуются косвенными методами, в том числе фотоэлектрическим методом, сущность которого состоит в изменении интенсивности светового потока, проходящего через слой исследуемого воздуха, попадающего на фотоэлемент. Изменение в фотоэлементе силы тока, возбуждаемого световым потоком, фиксируется гальванометром, шкала которого отградуирована в мг/м3 пыли.
Защита от пыли осуществляется путем внедрения непрерывной технологии при переработке пылящих материалов, пневмотранспорта сыпучих материалов, замены сухих процессов мокрыми, изоляции пылящих материалов, механизации и герметизации производственного оборудования, устройства рациональной вентиляции (общеобменная плюс аспирация). Важное место принадлежит законодательным и санитарным мероприятиям: это сокращение рабочего дня, контроль за уровнем запыленности производственных помещений.
В тех случаях, когда общепринятыми способами коллективной защиты не обеспечивается снижение запыленности, для кратковременной защиты органов дыхания и поверхностей тела применяют различные виды спецодежды и индивидуальные защитные средства.
Для защиты органов дыхания от доламитовой, асбестовой, цементной пыли применяют респираторы типа РH-19. Для защиты от нетоксичной пыли используют респираторы типов ШБ-1 «Лепесток» и ПРБ-1. Для защиты глаз от пыли применяют специальные противопыливые защитные очки.
Одной из мер предупреждения загрязнения воздуха пылью является пылеочистка. Аппараты, предназначенные для очистки атмосферного воздуха, подаваемого в производственные помещения, называются фильтрами; для очистки выбросов – пылеуловителями.
В соответствии с гигиенической классификацией труда(Р.2.2.013-94 «Условия труда подразделяются на 4 класса»):
1. Оптимальные
2. Допустимые
3. Вредные
4. Опасные (экстримальные).
Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а при наличии соответствующего норматива и по среднесменным величинам. Для веществ, ПДК которых представлены одной максимальной величиной, рекомендуется определение среднесменной концентрации (за исключением раздражающих веществ и веществ с остронаправленным механизмом действия). Величина фактической как максимальной, так и среднесменной концентрации вещества в воздухе рабочей зоны не должна превышать установленную для него ПДК. Такой подход особенно важен в тех случаях, когда работающий подвергается воздействию вредного вещества часть смены.
При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которая не должна превышать единицу, что соответствует допустимым условиям труда. При эффекте потенцирования комбинации вредных веществ в воздухе рабочей зоны сумма отношений измеренных концентраций к их ПДК не должна превышать установленного для этих комбинаций коэффициента.
При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом:
- по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;
- присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;
- три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности - 3.3;
- два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс - опасные условия труда. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.) оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.
При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив - ПДУ (согласно ГН 2.2.5.563-96 "Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами"), класс условий труда устанавливают в соответствии с таблицей 4.11.1 по строке "Вредные вещества 3 - 4 класса опасности". Для веществ 1 класса опасности, проникающих через кожу, используют строку "Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)" той же таблицы.
Общие требования
- Отбор проб должен проводиться в зоне дыхания при характерных производственных условиях.
- Для каждого производственного участка должны быть определены вещества, которые могут выделяться в воздух рабочей зоны. При наличии в воздухе нескольких вредных веществ контроль воздушной среды допускается проводить по наиболее опасным и характерным веществам, устанавливаемым органами государственного санитарного надзора.
Требования к контролю за соблюдением максимально разовой ПДК
- Контроль содержания вредных веществ в воздухе проводится на наиболее характерных рабочих местах. При наличии идентичного оборудования или выполнении одинаковых операций контроль проводится выборочно на отдельных рабочих местах, расположенных в центре и по периферии помещения.
- Содержание вредного вещества в данной конкретной точке характеризуется следующим суммарным временем отбора: для токсических веществ - 15 мин, для веществ преимущественно фиброгенного действия - 30 мин. За указанный период времени может быть отобрана одна или несколько последовательных проб через равные промежутки времени. Результаты, полученные при однократном отборе или при усреднении последовательно отобранных проб, сравнивают с величинами ПДКМР.РЗ.
- В течение смены и (или) на отдельных этапах технологического процесса в одной точке должно быть последовательно отобрано не менее трех проб. Для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия допускается отбор одной пробы.
- При возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных веществ с остронаправленным механизмом действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с сигнализацией о превышении ПДК.
- Периодичность контроля устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества: для I класса - не реже 1 раза в 10 дней, II класса - не реже 1 раза в месяц, III и IV классов - не реже 1 раза в квартал.
В зависимости от конкретных условий производства периодичность контроля может быть изменена по согласованию с органами государственного санитарного надзора. При установленном соответствии содержания вредных веществ III, IV классов опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже 1 раза в год.
Требования к контролю за соблюдением среднесменных ПДК
- Среднесменные концентрации определяют для веществ, для которых установлен норматив - ПДКСС.РЗ. Измерение проводят приборами индивидуального контроля либо по результатам отдельных измерений. В последнем случае ее рассчитывают как величину, средневзвешенную во времени, с учетом пребывания работающего на всех (в том числе и вне контакта с контролируемым веществом) стадиях и операциях технологического процесса. Обследование осуществляется на протяжении не менее чем 75% продолжительности смены в течение не менее 3 смен.
- Периодичность контроля за соблюдением среднесменной ПДК должна быть не реже кратности проведения периодических медицинских осмотров, установленной Минздравом СССР.

22.Вредные вещества (промышленные яды):классификация, пути проникновения в организм человека, нормирование, меры защиты
Под вредным (токсическим) понимается вещество, которое при попадании в организм человека вызывает нарушение нормальной жизнедеятельности и может стать причиной острых и хронических отравлении.
Действие токсических веществ на человека зависит от физико-химических свойств, пути попадания яда в организм, дозы (время воздействия, умноженное на концентрацию вещества), растворимости, состояния организма (повышенная чувствительность, утомление) и окружающей среды (температуры, относительной влажности, подвижности воздуха).
Класс опасности токсических веществ определяется предельно допустимой концентрацией их в воздухе рабочей зоны в мг/м3 (см. Приложение 2. ГОСТ 12.1.005–88).
По агрегатному состоянию промышленные яды подразделяются на три группы: твердые (некоторое виды красителей, катализаторов), жидкие (растворители, смолы) и газообразные (метан, сероводород).
По степени воздействия на организм человека токсические вещества подразделяются на четыре класса опасности:
I класс – чрезвычайно опасные (ПДК 10,0).
По характеру преимущественного воздействия на организм все вредные вещества можно разделить на следующие группы:
1 – раздражающие (сернистый ангидрид, хлор, аммиак, фтористый и хлористый водород, формальдегид, окислы азота и др.);
2 – удушающие, вызывающие нарушение дыхания (оксид углерода, сероводород и др.);
3 – наркотические (азот под давлением, трихлорэтилен, бензол, дихлорэтан: цетилен, ацетон, четыреххлористый углерод, фенол и др.);
4 – соматические, вызывающие нарушение деятельности организма или отдельных его систем (свинец, ртуть, бензол, мышьяк, метиловый спирт и др.).
Попадают токсические вещества в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт и кожный покров. Дыхательный путь проникновения ядов отмечен в 90 % случаев всех отравлений. Кожные покровы способны пропускать в организм яды, растворимые в жирах и липоидах, в органических растворителях. Через желудочно-кишечный тракт яды могут проникать в организм человека при несоблюдении правил личной гигиены.
Острые отравления возникают внезапно при кратковременном действии высоких концентраций яда. Такие отравления учитываются как случаи производственного травматизма.
Профессиональные отравления и заболевания развиваются в организме постепенно при воздействии сравнительно малых доз в течение более или менее длительного времени. Профессиональные отравления являются частным случаем профессионального заболевания. Другими последствиями действия производственных ядов на организм могут быть анатомические повреждения, аллергические заболевания, онкологические перерождения, генеративные и эмбриотоксические последствия, снижение общей сопротивляемости организма.
Общие требования безопасности и нормирование введены ГОСТ I2.1.005–88.
Для воздуха рабочей зоны, как и при нормировании запыленности, устанавливается ПДК – предельно допустимые концентрации вредных веществ, в мг/м3. Фактическое содержание любого вещества не должно превышать ПДК этого вещества.
Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны подлежит систематическому контролю для предупреждения возможности превышения предельно допустимых концентраций – максимально разовых рабочей зоны (ПДКмр.рз) и среднесменных рабочей зоны (ПДКсс.рз).
Профилактика профессиональных отравлений сводится к предотвращению воздействия ядовитых веществ на организм человека в результате разработки новых технологических процессов, когда вредные вещества заменяются безвредными. Если это невозможно, то используют технические меры: герметизацию оборудования, работу под вакуумом, местную и общеобменную вентиляцию и т.п.
Законодательные, гигиенические и лечебно-профилактические меры состоят в ограничении продолжительности рабочего времени, санитарном контроле состояния воздушной среды, инструктаже работающих, предупредительных и периодических медицинских осмотрах работающих, выдаче лечебно-профилактического питания, спецмолока.
В качестве дополнительных мер безопасности применяют спецодежду и индивидуальные защитные средства. Для защиты органов дыхания применяют фильтрующие и изолирующие противогазы. При содержании кислорода в воздухе не менее 18% и токсических веществ не более 0,5 применяют фильтрующие противогазы, в остальных случаях – изолирующие. К ним относятся шланговые противогазы ПШ–1, ПШ–2 и кислородные изолирующие приборы КИП–7 и КИП–8.

23.Виды освещения. Гигиенические требования к освещению производственных помещений. Основные светотехнические единицы.
Для освещения рабочих мест используется естественное, искусствен¬ное и совмещенное освещение (при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополнятся искусственным). Естественное освещение может быть боковым, верхним и комбини¬рованным. Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное (эва¬куационное и безопасности), охранное и дежурное. По способу располо¬жения источников света оно может быть общим, местным и комбиниро¬ванным.
Гигиенические требования к производственному освещению заключаются в достаточности освещенности рабочего места в соответствии с характером выполняемой работы; в равномерности и постоянстве во времени; в отсутствии резких теней, прямой и отраженной блескости. Спектральный состав света не должен искажать цветовосприятие; осветительная установка должна быть надежной, удобной, простой в эксплуатации. (300 лк, на доске 500 лк).
При организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего.
Производственное освещение не должно давать резких теней в поле зрения работающего. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов различения и тем самым повышает утомляемость, снижает производительность труда, а также повышает вероятность получения травм. Для смягчения теней необходимо применять светильники со светорассеивающими молочными стеклами, а при естественном освещении использовать солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и т.д.).
Для улучшения видимости объектов в поле зрения работающего необходимо устранить либо уменьшить прямую и отраженную блескость. Блескость – это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушения зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заменить на матовые.
Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обуславливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп.
Производственное освещение характеризуется количественными и качественными показателями. К основным количественным показателям относятся:
Световой поток F – поток лучистой энергии, вызывающей свето¬вое ощущение. Характеризует мощность светового излучения. Едини¬ца светового потока - люмен (лм) - световой поток, излучаемый то¬чечным источником в телесном угле в 1 стерадиан (ст) при силе света, равной 1 канделе (кд).
Сила света J – пространственная плотность светового потока в оп¬ределенном направлении внутри определенного телесного угла. Еди¬ница силы света - кандела (кд) - сила света, изучаемая в перпендику¬лярном направлении абсолютно черным телом площадью 1:600000 м2 при температуре затвердевания платины и давления 101325 Н/м2.
Освещенность Е – поверхностная плотность светового потока, падающего на поверхность: Е = F / S . Единицей освещенности является люкс (лк) - освещенность поверхности площадью 1 м при падающем на нее световом потоке в 1 лм: 1 лк =1 лм / 1 м2
Яркость L – поверхностная плотность силы света в данном направ¬лении. Единицей является кд/м2 или нит (нт).
Качественными показателями освещения являются:
Фон – это поверхность, на которой происходит различение предмета. Фон характеризуется способностью поверхности отражать падающий на нее световой поток. Эта способность (коэффициент отражения
·) определяется как отношение отраженного от поверхности светового потока Фотр к падающему на нее световому потоку Фпад:
· =
· отр /
· пад.
Контраст объекта с фоном k – степень различения объекта и фона – характеризуется соотношением яркостей рассматриваемого объекта (точки, линии, знака, пятна, трещины риски и т.д.) и фона, т.е. k = (LОР - LО) / LОР.
Коэффициент пульсации освещенности kE – это критерий глубины колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока: k E = 100 (Emax - Е min) / (2Еср)
где Еmax, Emin,, Eср – максимальное, минимальное и среднее значение освещенности за период колебаний; для газоразрядных ламп kE = 2565%, для обычных ламп накаливания kE = 7%, для галогенных ламп накаливания kE = 1%.
Показатель ослепленности Ро – критерий оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой, Po = 1000 (V1/V2 - 1), где V1 и V2 – видимость объекта различения соответственно при экранировании и наличия ярких источников света в поле зрения. Экранирование источников света осуществляется с помощью щитков, козырьков.
Видимость V характеризует способность глаза воспринимать объект. Она зависит от освещенности, размера объекта, его яркости, контраста объекта с фоном, длительности экспозиции. Видимость определяется числом пороговых контрастов в контрасте объекта с фоном, т.е. V = k / kпор, где kпор – пороговый или наименьший различимый глазом контраст, при небольшом уменьшении которого объект становится не различим на этом фоне.
При нормировании освещенности производственных помещений регламентируется ее минимальный допустимый уровень в зависимости от характеристик и вида выполняемой зрительной работы.
Выбор значений нормируемых параметров осуществляется в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 «Естественное и искусственное освещение».
24.Естественное освещение: виды, нормирование, методы расчета, методы определения
Источник естественного (дневного) освещения - солнечная радиация, т. е. поток лучистой энергии солнца, доходящей до земной поверхности в виде прямого и рассеянного света. Естественное освещение является наиболее гигиеничным и предусматривается, как правило, для помещений, в которых постоянно пребывают люди. Если по условиям зрительной работы оно оказывается недостаточным, то используют совмещенное освещение.
Естественное освещение помещений подразделяется на:
Ш боковое (через световые проемы в наружных стенах),
Ш верхнее (через фонари, световые проемы в покрытии, а также через проемы в стенах перепада высот здания),
Ш комбинированное - сочетание верхнего и бокового освещения.
Систему естественного освещения выбирают с учетом следующих факторов:
Ш назначения и принятого архитектурно-планировочного, объемно-пространственного и конструктивного решения зданий;
Ш требований к естественному освещению помещений, вытекающих из особенностей технологической и зрительной работы;
Ш климатических и светоклиматических особенностей места строительства здании;
Ш экономичности естественного освещения.
В зависимости от географической широты, времени года, часа дня и состояния погоды уровень естественного освещения может резко изменяться за очень короткий промежуток времени в довольно широких пределах. Поэтому основной величиной для расчета и нормирования естественного освещения внутри помещений принят коэффициент естественной освещенности (КЕО) -- отношение (в процентах освещенности) в данной точке помещения Евн к наблюдаемой одновременно освещенности под открытым небом Eнар.
Нормы естественного освещения промышленных зданий, сведенные к нормированию КЕО, представлены в СНиП II-4--79. Для облегчения нормирования освещенности рабочих мест все зрительные работы по степени точности делятся на восемь разрядов.
СНиП 11-4--79 устанавливают требуемую величину КЕО в зависимости от точности работ, вида освещения и географического расположения производства. В табл. 1. приведены значения КЕО для зданий, расположенных в III поясе светового климата (енIII).
Территория РФ делится на пять световых поясов, для которых значения КЕО определяются по формуле:
где m и c коэффициенты светового и солнечного климата соответственно.
Для определения соответствия естественной освещенности в производственном помещении требуемым нормам освещенность измеряют при верхнем и комбинированном освещении--в различных точках помещения с последующим усреднением; при боковом-- на наименее освещенных рабочих местах. Одновременно измеряют наружную освещенность и определенный расчетным путем К.ЕО сравнивают с нормативным.
Расчет естественного освещения заключается в определении площади световых проемов для помещения. Расчет ведут по следующим формулам:
при боковом освещении
при верхнем освещении
где So, 5ф--площадь окон и фонарей, м2; Sn--площадь пола, м2; eн--нормированное значение К.ЕО; Кз--коэффициент запаса (kз=1,2--2,0); o, ф-- световая характеристики окна, фонаря; То--общий коэффициент светопропускания (учитывает оптические свойства стекла, потери света в переплетах, из-за загрязнения остекленной поверхности, в несущих конструкциях, солнцезащитных устройствах); r1, r2--коэффициенты, учитывающие отражение света при боковом и верхнем освещении; kзд--1--1,7--коэффициент, учитывающий затемнение окон противостоящими зданиями; kф--коэффициент, учитывающий тип фонаря.
Значения коэффициентов для расчета естественного освещения принимают по таблицам СНиП 11-4--79.

25.Искуственное освещение: виды, источники, осветительные приборы, нормирование, определение.
Искусственное освещение создается искусственными источниками света.
Искусственное освещение по конструктивному исполнению может быть двух видов – общее и комбинированное. Общее освещение применяют для помещений, в которых по всей площади выполняются однотипные работы, а также в административных, конторских и складских помещениях. Общее освещение бывает равномерное по всей площади без учета рабочих мест и локализованное с учетом расположения рабочих мест. При выполнении некоторых работ (слесарных, токарных и т.д.) наряду с общим освещением применяют – местное. Применение одного только местного освещения внутри производственных помещений не допускается (появляются резкие тени, увеличивается утомляемость, создается опасность травматизма). Сочетание местного и общего освещения называется комбинированным освещением.
По функциональному назначению искусственное освещение подразделяют на: рабочее, аварийное и специальное.
Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормального выполнения производственного процесса, прохода людей, движения транспорта и является обязательным для всех производственных помещений.
Источниками света могут служить лампы накаливания, газоразрядные люминесцентные лампы низкого давления (ЛД, ЛДЦ, ЛБ, ЛХБ, ЛТБ), дуговые ртутные лампы высокого давления (ДРЛ), лампы НЛВД (натриевые), ДКсТ (ксеноновые), ДРИ (йодные).
Общим недостатком ламп накаливания является небольшой срок службы (около 1000 часов) и малый коэффициент полезного действия. Основным преимуществом газоразрядных ламп является их экономичность: световая отдача этих ламп колеблется в пределах 3080 лм/Вт, что в 34 раза превышает световую отдачу ламп накаливания. Срок службы их доходит до 10000 часов. Гигиенические преимущества этого типа ламп: большая равномерность освещения, меньший тепловой эффект, спектр их ближе к естественному.
Лампы ДРЛ экономичнее люминесцентных – световая отдача 4060 лм/Вт позволяет создать большие освещенности. Наибольшее преимущество их – в высоких цехах при высоте подвеса не менее 6 м.
Для перераспределения светового потока в пространстве, защиты глаз от блескости, а источника света от пыли и влаги применяется осветительная арматура, которая вместе с источником представляет осветительный прибор. Осветительные приборы ближнего действия называются светильниками, дальнего – прожекторами.
Светильники с лампами накаливания в зависимости от распределения светового потока в пространстве подразделяют на светильники прямого, преимущественно прямого, рассеянного, преимущественно отраженного и отраженного света с кривыми светораспределения К, Г, Д, Л, Ш, М и С.
Для освещения специальных помещений применяют пылебрызгозащитные, взрывонепроницаемые светильники.
Гигиенические требования к производственному освещению заключаются в достаточности освещенности рабочего места в соответствии с характером выполняемой работы; в равномерности и постоянстве во времени; в отсутствии резких теней, прямой и отраженной блескости. Спектральный состав света не должен искажать цветовосприятие; осветительная установка должна быть надежной, удобной, простой в эксплуатации. (300 лк, на доске 500 лк).
При организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего.
Производственное освещение не должно давать резких теней в поле зрения работающего. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов различения и тем самым повышает утомляемость, снижает производительность труда, а также повышает вероятность получения травм. Для смягчения теней необходимо применять светильники со светорассеивающими молочными стеклами, а при естественном освещении использовать солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и т.д.).
При нормировании освещенности производственных помещений регламентируется ее минимальный допустимый уровень в зависимости от характеристик и вида выполняемой зрительной работы.
Для различных видов освещения нормируемые показатели различны.
При искусственном освещении в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 для каждого разряда и подразряда зрительной работы нормируются:
- освещенность в лк,
- показатель ослепленности Р,
- коэффициент пульсации Кп, %.

26.Методы расчета искусственного освещения
Расчет искусственного освещения осуществляют следующими методами:
1. метод светового потока (Ecp=f(F));
2. точечный метод (E=f(I));
3. метод удельной мощности.

Метод удельной мощности является наиболее простым, но наименее точным, поэтому его используют при ориентировочных расчетах.
Метод позволяет определить мощность лампы Рд (Вт) для создания в помещении нормируемой освещенности:
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
где  р  удельная мощность, Вт/м2;
S  площадь помещения, м2;
n  число ламп в осветительной установке.
Удельная мощность представляет собой частное от деления суммарной мощности лампы на площадь помещения. Она зависит от выбранной нормы освещения, типа светильника, высоты его подвеса, отражающих свойств помещения.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Точечный метод пригоден для расчета любой системы освещения при произвольно-ориентированных рабочих поверхностях. В основу метода положено уравнение, связывающее освещенность и силу света (закон сохранения энергии для светотехники).
Для практических расчетов используют введение коэффициента запаса и производят замену г на h/cos(
·), тогда
Определив освещенность от условной лампы, подсчитывают необходимый поток лампы для создания освещенности.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Метод коэффициента использования светового потока применим для расчета общего равномерного освещения при горизонтальной рабочей поверхности. Световой поток лампы (или группы ламп светильника) определяется изображением:
где      Ен освещенность в соответствии с нормами,
S  площадь помещения,
k  коэффициент запаса (1.4...1.8),
Z  коэффициент неравномерности освещенности по помещению (1.1...1.2),
N  количество светильников,  коэффициент использования светового потока  зависит от геометрии помещения, коэффициента отражения .
Метод коэффициента использования светового потока применим для расчета общего равномерного освещения при горизонтальной рабочей поверхности. Световой поток лампы (или группы ламп светильника) определяется изображением:
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
где      Ен освещенность в соответствии с нормами,
S  площадь помещения,
k  коэффициент запаса (1.4...1.8),
Z  коэффициент неравномерности освещенности по помещению (1.1...1.2),
N  количество светильников,
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] коэффициент использования светового потока  зависит от геогеометрии помещения, коэффициента отражения потолка и стен, типа светильника.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Определив Fл, подбирается по справочнику ближайшая стандартна лампа и определяется общая электрическая мощность осветительной установки.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ][Вт]
Допускается отклонение расчетного светового потока от фактического на величину    -10%  +20%
Задачей расчета искусственного освещения является   определение потребной мощности электрической осветительной установки для создания в производственном помещении заданной освещенности

27.Производственный шум: источники, физические характеристики, действие на организм человека, нормирование, меры защиты
Шум – это совокупность звуков различной интенсивности и частоты, беспорядочно изменяющихся во времени и вызывающих неприятные субъективные ощущения.
В производственных условиях источниками шума являются работающие станки и механизмы, ручные механизированные инструменты, электрические машины, компрессоры, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное, вспомогательное оборудование (вентиляционные установки, кондиционеры) и т.д.
Основными характеристиками шума являются:
- уровень звукового давления Lp;
- уровень интенсивности (силы) звука Zj;
- частотный спектр.
Величины уровней звукового давления и интенсивности звука изменяются в широких пределах, поэтому для удобства работы, а также в связи со ступенчатым восприятием уровней звука человеческим ухом пользуются логарифмической шкалой с единицами измерения звукового давления бел (Б) и децибел (дБ).
Весь слышимый диапазон разбит на 9 нормируемых октав со среднегеометрическими частотами 31,5 Гц, 63 Гц, 125 Гц, 250 Гц, 250 Гц, 500 Гц, 1000 Гц, 2000 Гц, 4000 Гц, 8000 Гц.
Ухо человека неодинаково воспринимает звуки разных частот интенсивностью до 80 дБ. Поэтому для ориентировочной оценки шума в характеристики прибора, измеряющего параметры шума (шумомера), вводится коррекция «А» – коррекция на человеческое восприятие с потерей части звуковой энергии на низких частотах. Измеренный на этой характеристике прибора общий уровень шума именуется уровнем звука и выражается в единицах дБА.
Шумы подразделяются:
- по спектральному составу – на низкочастотные (дл 400 Гц), средне-частотные (400–1000Гц) и высокочастотные (1000–20000 Гц),
- по характеру спектра на: широкополосные с непрерывным спектром более одной октавы; тональные – с дискретным спектром, в спектре которого имеются выраженные тоны, при этом уровень превышения в одной полосе над соседними при измерении в третьоктавных полосах частот составляет не менее 10 дБ;
- по временным характеристикам на: постоянные, уровень звука в которых за 8 часовой рабочий день изменяется во времени не более чем на 5 дБА при измерении на временной характеристике «медленно» шумомера; непостоянные, уровень звука которого при тех же условиях измерения изменяется во времени более чем на 5 дБА.
Непостоянные шумы, в свою очередь, подразделяются на:
- колеблющийся во времени шум, уровень звука которого непрерывно изменяется во времени;
- прерывистый шум, уровень звука которого ступенчато изменяется (на 5 дБ и более);
- импульсный шум, состоящий из одного или нескольких звуковых сигналов, каждый длительностью менее 1 с, при этом уровень звука в импульсе выше среднего более чем на 7 дБ.
Действие шума на организм человека вызывает снижение остроты слуха, ослабление внимания, ухудшение зрения, изменения в двигательных центрах, что выражается нарушением координации движений. Интенсивный шум особенно неблагоприятно воздействует на нервную и сердечно-сосудистую систему, желудочнокишечный тракт. Длительное (35 лет) воздействие шума способствует развитию профессиональных заболеваний органов слуха: тугоухости и глухоты.
Меры защиты от шума могут быть подразделены:
- на борьбу с шумом в источнике возникновения,
- на путях распространения и в объекте восприятия (по вектору распространения);
- по способу реализации: акустические, архитектурно-планировочные и организационно-технические.
Снижение уровней звукового давления может быть достигнуто:
- уменьшением уровня звуковой мощности источника шума путем замены шумного устаревшего оборудования менее шумным;
- грамотной технической эксплуатацией оборудования;
- правильной ориентацией источника шума или места излучения шума по отношению к расчетной точке (например, воздухозаборное устройство компрессорной установки должно располагаться так, чтобы излучаемый шум был направлен в противоположную сторону от рабочих или жилых помещений);
- размещением источника шума на возможно большем расстоянии от расчетной точки.
Уменьшение шума на пути его распространения от источника до расчетной точки достигается за счет:
а) применения таких материалов и конструкций при проектировании стен, ворот, дверей, которые обеспечивают требуемую;
б) звукоизоляции технологических трубопроводов и воздуховодов, проходящих через внешние ограждения; устройства специальных звукоизолированных боксов и звукоизолирующих кожухов для шумящего оборудования;
в) применения экранов, препятствующих распространению звука от оборудования, размещенного в помещениях;
г) устройства глушителей шума на воздуховодах и трубопроводах установок, излучающих шума в атмосферу (вентиляционные установки, насосы, компрессорные станции, газотурбинные установки); звукоизоляционной облицовки каналов, излучающих шум;
д) выполнения акустической обработки шумных помещений, через ограждающие конструкции которых излучается шум. Методы акустического расчета средств защита от шума приведены в СНиП 11-12–77 «Защита от шума».
В качестве средств индивидуальной защиты работающих от воздействия шума и воздушного ультразвука следует применять противошумы, отвечающие требованиям ГОСТ 12.4.051–78. Средства индивидуальной защиты от шума целесообразны в тех случаях, когда коллективные средства и другие способы не обеспечивают снижения шума до допускаемых уровней. К ним относятся наушники, вкладыш (беруши, антифоны), шлемы, каски, костюмы. Последние применяются при очень высоких уровнях шума. Эффективность их колеблется от 10 до 45 дБ.

Нормирование шума производится по ГОСТ 12.1.003–83 и Санитарным нормам СН 2.2.4/2.1.8.562–96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».
Измерение шумов производится шумомерами (с анализаторами спектра шума или без) Ш-71, ИШВ-1, «Брюль и Къер», RFТ и др. Знание октавных уровней звукового давления позволяет разрабатывать мероприятия по борьбе с шумом.
Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дБА, по шкале "А" шумомера на временной характеристике "медленно". При воздействии на работающего в течение смены постоянных шумов различных уровней (например, работа в разных помещениях или рабочих зонах) следует определять средний уровень звука. Постоянный шум - шум, уровень звука которого в течение смены изменяется во времени не более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно".
Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. Непостоянный шум - шум, уровень звука которого в течение рабочего дня (смены) изменяется во времени более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно".

28.Производственная вибрация: источники, физические характеристики, виды вибраций, действие на организм человека, нормирование, методы защиты
Вибрация – это механические колебательные движения, непосредственно передаваемые телу человека от оборудования и строительных конструкций, на которых оно установлено.
Вибрация возникает при работе машин и механизмов, имеющих неуравновешенные и несбалансированные вращающиеся органы или органы движения возвратно-поступательного и ударного характера. К таковым относятся металлообрабатывающие станки, ковочные и штамповочные молота, электро- и пневмоперфораторы, механизированный инструмент, а также приводы, вентиляторы, насосные установки, компрессоры и др.
Источниками вибраций на производстве являются передвижные строительные машины, машины для виброуплотнения бетонной смеси, строгальные, шлифовальные, ручной механизированный инструмент и др.
Вибрация характеризуется:
- амплитудой А, м;
- колебательной скоростью
·, м/с;
- ускорением а, м/с2;
- периодом колебаний Т, с;
- частотой колебаний f, Гц.
По способу передачи вибрация подразделяется на
- общую, передающуюся через опорные поверхности на тело стоящего или сидящего человека;
- локальную, передающуюся через руки.
Влияние вибрации на человека зависит от направления ее действия, поэтому вибрация подразделяется на действующую вдоль осей ортогональной системы координат X, Y, Z.
Общая вибрация, особенно на частотах 525 Гц, близких к собственным частотам человека (69 Гц), оказывает неблагоприятное воздействие на нервную, сердечно-сосудистую систему, вестибулярный аппарат, обмен веществ.
Местная вибрация, вызывая спазм периферических сосудов, вызывает различную степень сосудистых, нервно-мышечных, костно-суставных нарушений в конечностях (онемение, похолодание, боли, костно-мышечные изменения).
Профзаболевание, развивающееся под действием вибраций, называется вибрационной болезнью. Вибрационная болезнь приводит к инвалидности (III, IV стадии), плохо поддается лечению. Действие вибрации усугубляется низкими температурами, также вызывавшими спазм кровеносных сосудов.
Таблица. Влияние вибрации на организм человека
Амплитуда колебаний вибрации, мм Частота вибрации, Гц Результат воздействия
До 0,0 15 Различная Не влияет на организм
0,016–0,050 40–50 Нервное возбуждение с депрессией
0,051–0,100 40–50
Изменение в центральной нервной системе, сердце и органах слуха
0,101–0,300 50–150 Возможно заболевание
0,101–0,300 150–250 Вызывает виброболезнь
Нормирование вибраций производится по ГОСТ 12.1.012–90 ССБТ «Вибрация. Общие требования безопасности»: по спектру среднеквадратической колебательной скорости (м/с) (или ускорения, м/с2), ее уровню (дБ), а также по дозе вибрации с учетом частоты и времени.
Отдельно нормируются местные (локальные) (f = 81000 Гц), общие вибрации; последние подразделяются на транспортные (f = = 163 Гц), транспортно-технологические (f = 263 Гц) и технологические (f = 263 Гц). Для борьбы с вибрацией в источнике возникновения необходимо ориентироваться на безударную технику и технологию, повышать качество изготовления и монтажа механизмов, совершенствовать качество дорожных покрытий и др.
В тех случаях, когда не удается снизить вибрацию в источнике ее возникновения, необходимо применять методы снижения вибрации на путях распространения: виброгашение, виброизоляцию или вибродемпфирование.
Основным показателем, определяющим качество любого вида виброзащиты, является коэффициент эффективности виброзащиты (коэффициент передачи) µ, представляющий собой отношение скорости (ускорения) защищаемого объекта после устройства виброзащиты (
·0, а0) к значению до введения виброзащиты (
·, а): µ =
·0 /
· = а0 / а, т.е. показывающий, какая доля динамической силы, возбуждаемой машиной F, передается на основание: µ = F0 / F.
Виброгашение связано с введением в колебательную систему реактивных сопротивлений, что достигается увеличением массы или жесткости. С этой целью вентиляторы, насосы устанавливаются на опорные плиты и виброгасящие основания.
Виброизоляция достигается также установкой оборудования без фундаментов и анкерного крепления агрегатов непосредственно на упругих виброизолирующих опорах. Это удешевляет установку оборудования, снижает уровень шума, сопутствующего интенсивным вибрациям. Виброизоляция предусматривается при прокладке воздуховодов вентиляционных систем внутри строительных конструкций и при креплении к последним. Для ограничения распространения колебаний по воздуховодам практикуется их разделение на отдельные участки с помощью гибких вставок.
В качестве виброизоляторов используются резиновые или пластмассовые прокладки, одиночные или составные цилиндрические пружины, комбинированные (пружинно-резиновые) и пневматические виброизоляторы («воздушные подушки»).
Вибродемпфирование. В основу данного метода положено увеличение активных потерь в колебательных системах путем использования вибродемпфирующих покрытий для снижения вибраций, распространяющихся по воздуховодам систем вентиляции, а также газопроводам компрессорных станций. К числу наиболее распространенных вибродемпфирующих покрытий относятся мастичные (мастика ВД, ВПМ, Антивибрит-М) и листовые (пенопласт, войлок, винипор, фольгоизол) материалы.
В качестве профилактических мер против вибрационной болезни устанавливается предельная продолжительность контакта с источником вибрации (не более 2/3 смены, 2030-минутные перерывы до и после обеда, 1015-минутные перерывы через каждые 50 минут работы, непрерывная продолжительность воздействия 1520 минут), тепловые процедуры для конечностей, массаж, гимнастика, обязательные периодические медицинские осмотры.
Температура воздуха должна быть не ниже +16°С, влажность – 4060%, скорость движения воздуха – 0,3 м/с.
Для индивидуальной защиты применяется спецобувь, защитные рукавицы, а также виброзащиные прокладки или пластины.
29.Источники ионизирующих излучений: виды излучений, действие на организм человека, нормирование, принципы и приемы защиты
Ионизирующим называется излучение, которое прямо или косвенно вызывает ионизацию среды. Ионизирующее излучение, как и электромагнитное, не воспринимается органами чувств человека, поэтому оно особенно опасно.
Естественными источниками ионизирующих излучений являются высокоэнергетические космические частицы, а также рассеянные в земной коре долгоживущие радиоизотопы калий-40, уран-238, уран-235, торий-232 и др., являющиеся источниками альфа- и бета-частиц, гамма-квантов и т.д. Распад урана и тория сопровождается образованием радиоактивного газа радона, который из горных пород постоянно поступает в атмосферу и гидросферу и присутствует в небольших концентрациях повсеместно.
Искусственными источниками ионизирующих излучений являются радиоактивные выпадения от ядерных взрывов, выбросы атомных электростанций, заводов по переработке ядерного топлива, выбросы тепловыми электростанциями золы, содержащей естественные радиоактивные элементы торий и радий.
Виды ионизирующих излучений
Альфа-излучение представляет собой поток ядер гелия (состоящих из двух положительных протонов и двух нейтральных нейтронов), испускаемых веществом при радиоактивном распаде или при ядерных реакциях. Их энергия не превышает нескольких МэВ.
Альфа-частицы обладают сравнительно большой массой, имеют низкую проникающую способность и высокую удельную ионизацию.
Бета-излучение поток отрицательно заряженных электронов или положительно заряженных позитронов, возникающих при радиоактивном распаде. Энергия бета-частиц не превышает нескольких МэВ.
Ионизирующая способность бета-частиц ниже, а проникающая способность выше, чем альфа-частиц, так как они обладают значительно меньшей массой и при одинаковой с альфа-частицами энергии имеют меньший заряд.
Нейтроны (поток которых образует нейтронное излучение) преобразуют свою энергию в упругих и неупругих взаимодействиях с ядрами атомов; при неупругих взаимодействиях возникает вторичное излучение, которое может состоять как из заряженных частиц, так и из гамма-квантов (гамма-излучение). При упругих взаимодействиях возможна обычная ионизация вещества. Проникающая способность нейтронов существенно зависит от их энергии и состава атомов вещества, с которым они взаимодействуют.
Гамма-излучение электромагнитное (фотонное) излучение с очень короткой длиной волны (менее 0,1 нм), испускаемое при ядерных превращениях или взаимодействии частиц.
Гамма-излучение обладает большой проникающей способностью и малым ионизирующим действием. Энергия его находится в пределах 0,01...3МэВ.
Рентгеновское излучение возникает в среде, окружающей источник бета-излучения, в рентгеновских трубках, в ускорителях электронов и т.п. и представляет совокупность тормозного и характеристического излучения, энергия фотонов которых составляет не более 1 МэВ.
Как и гамма-излучение, рентгеновское излучение обладает малой ионизирующей способностью и большой глубиной проникновения.
В организме человека радиация вызывает цепочку обратимых и необратимых изменений. Пусковым механизмом воздействия являются процессы ионизации и возбуждения молекул и атомов в тканях. Важную роль в формировании биологических эффектов играют свободные радикалы Н+ и ОН-, образующиеся в процессе радиолиза воды (в организме содержится до 70% воды). Обладая высокой химической активностью, они вступают в химические реакции с молекулами белка, ферментов и других элементов биологической ткани, вовлекая в реакции сотни и тысячи молекул, не затронутых излучением, что приводит к нарушению биохимических процессов в организме.
Под воздействием радиации нарушаются обменные процессы, замедляется и прекращается рост тканей, возникают новые химические соединения, не свойственные организму (токсины). Нарушаются функции кроветворных органов (красного костного мозга), увеличивается проницаемость и хрупкость сосудов, происходит расстройство желудочно-кишечного тракта, ослабевает иммунная система человека, происходит его истощение, перерождение нормальных клеток в злокачественные (раковые) и др.
Ионизирующее излучение вызывает поломку хромосом, после чего происходит соединение разорванных концов в новые сочетания. Это приводит к изменению генного аппарата человека. Стойкие изменения хромосом приводят к мутациям, которые отрицательно влияют на потомство.
Для защиты от ионизирующих излучений применяют следующие методы и средства:
снижение активности (количества) радиоизотопа, с которым работает человек;
увеличение расстояния от источника излучения;
экранирование излучения с помощью экранов и биологических защит;
применение средств индивидуальной защиты.
Для защиты от альфа-излучения достаточно 10 см слоя воздуха. При близком расположении от альфа-источника применяют экраны из органического стекла.
Для защиты от бета-излучения рекомендуется использовать материалы с малой атомной массой (алюминий, плексиглас, карболит). Для комплексной защиты от бета- и тормозного гамма-излучения применяют комбинированные двух- и многослойные экраны, у которых со стороны источника излучения устанавливают экран из материала с малой атомной массой, а за ним с большой атомной массой (свинец, сталь и т.д.).
Для защиты от гамма- и рентгеновского излучения, обладающих очень высокой проникающей способностью, применяют материалы с большой атомной массой и плотностью (свинец, вольфрам и др.), а также сталь, железо, бетон, чугун, кирпич. Однако чем меньше атомная масса вещества экрана и чем меньше плотность защитного материала, тем для требуемой кратности ослабления требуется большая толщина экрана.
Для защиты от нейтронного излучения применяют водородо-содержащие вещества: воду, парафин, полиэтилен. Кроме того, нейтронное излучение хорошо поглощается бором, бериллием, кадмием, графитом. Поскольку нейтронные излучения сопровождаются гамма-излучениями, необходимо применять многослойные экраны из различных материалов: свинецполиэтилен, стальвода и водные растворы гидроокисей тяжелых металлов.
Средства индивидуальной защиты. Для защиты человека от внутреннего облучения при попадании радиоизотопов внутрь организма с вдыхаемым воздухом применяют респираторы (для защиты от радиоактивной пыли), противогазы (для защиты от радиоактивных газов).
При работе с радиоактивными изотопами применяют халаты, комбинезоны, полукомбинезоны из неокрашенной хлопчатобумажной ткани, а также хлопчатобумажные шапочки. При опасности значи-тельного загрязнения помещения радиоактивными изотопами поверх хлопчатобумажной одежды надевают пленочную (нарукавники, брюки, фартук, халат, костюм), покрывающую все тело или места возможного наибольшего загрязнения. В качестве материалов для пленочной одежды применяют пластики, резину и другие материалы, которые легко очищаются от радиоактивных загрязнений. При использовании пленочной одежды в ее конструкции предусматривается принудительная подача воздуха под костюм и нарукавники.
При работе с радиоактивными изотопами высокой активности используют перчатки из просвинцованной резины.
При высоких уровнях радиоактивного загрязнения применяют пневмокостюмы из пластических материалов с принудительной подачей чистого воздуха под костюм. Для защиты глаз применяют очки закрытого типа со стеклами, содержащими фосфат вольфрама или свинец. При работе с альфа- и бета-препаратами для защиты лица и глаз используют защитные щитки из оргстекла.
На ноги надевают пленочные туфли или бахилы и чехлы, снимаемые при выходе из загрязненной зоны.

30.Неионизирующее излучение диапазона радиочастот: источники, действие на организм человека, принципы нормирования и защиты
К неионизирующим излучениям относятся: электромагнитные излучения (ЭМИ) диапазона радиочастот, постоянные и переменные магнитные поля (ПМП и ПеМП), электромагнитные поля промышленной частоты (ЭМППЧ), электростатические поля (ЭСП), лазерное излучение (ЛИ).
Основные источники ЭМП:
Бытовые электроприборы
Все бытовые приборы, работающие с использованием электрического тока, являются источниками электромагнитных полей.
Наиболее мощными следует признать СВЧ-печи, аэрогрили, холодильники с системой “без инея”, кухонные вытяжки, электроплиты, телевизоры.

Нередко действию неионизирующего излучения сопутствуют другие производственные факторы, способствующие развитию заболевания (шум, высокая температура, химические вещества, эмоционально-психическое напряжение, световые вспышки, напряжение зрения). Так как основным носителем неионизирующего излучения является ЭМИ, большая часть реферата посвящена именно этому виду излучения.
1. Последствия действия излучения для здоровья человека
В подавляющем большинстве случаев облучение происходит полями относительно низких уровней, ниже перечисленные последствия относятся к таким случаям.
Многочисленные исследования в области биологического действия ЭМП позволят определить наиболее чувствительные системы организма человека: нервная, иммунная, эндокринная и половая. Эти системы организма являются критическими. Реакции этих систем должны обязательно учитываться при оценке риска воздействия ЭМП на население.
Биологический эффект ЭМП в условиях длительного многолетнего воздействия накапливается, в результате возможно развитие отдаленных последствий, включая дегенеративные процессы центральной нервной системы, рак крови (лейкозы), опухоли мозга, гормональные заболевания. Особо опасны ЭМП могут быть для детей, беременных, людей с заболеваниями центральной нервной, гормональной, сердечнососудистой системы, аллергиков, людей с ослабленным иммунитетом.
31.Жалобы, заболевания, недомогания, вызываемой работой на ЭВМ. Гигиенические нормативы к видиодисплейным терминалам от 1996 г. их основные требования
В процессе использования ПЭВМ здоровью, а иногда и жизни оператора угрожают различные вредные факторы, связанные с работой на персональном компьютере. Типичными ощущениями, которые испытывают к концу дня люди, работающие за компьютером, являются: головная боль, резь в глазах, тянущие боли в мышцах шеи, рук и спины, зуд кожи на лице и т.п. Испытываемые каждый день, они могут привести к мигреням, частичной потере зрения, сколиозу, тремору, кожным воспалениям и другим нежелательным явлениям.
Была также выявлена связь между работой на компьютере и такими недомоганиями, как астенопия (быстрая утомляемость глаза), боли в спине и шее, запястный синдром (болезненное поражение срединного нерва запястья), тендениты (воспалительные процессы в тканях сухожилий), стенокардия и различные стрессовые состояния, сыпь на коже лица, хронические головные боли, головокружения, повышенная возбудимость и депрессивные состояния, снижение концентрации внимания, нарушение сна и немало других, которые не только ведут к снижению трудоспособности, но и подрывают здоровье людей.
Требования к видеодисплейным терминалам и персональным электронно-вычислительным машинам
3.1. Визуальные эргономические параметры ВДТ являются параметрами безопасности и их неправильный выбор приводит к ухудшению здоровья пользователей.
Все ВДТ должны иметь гигиенический сертификат, включающий, в том числе оценку визуальных параметров.
3.2. Конструкция ВДТ, его дизайн и совокупность эргономических параметров должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации в условиях эксплуатации, соответствующих разделу 5 настоящих Санитарных правил.
3.3. Конструкция ВДТ должна обеспечивать возможность фронтального наблюдения экрана путем поворота корпуса в горизонтальной плоскости вокруг вертикальной оси в пределах ± 30 градусов и в вертикальной плоскости вокруг горизонтальной оси в пределах ± 30 градусов с фиксацией в заданном положении. Дизайн ВДТ должен предусматривать окраску корпуса в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Корпус ВДТ и ПЭВМ, клавиатура и другие блоки и устройства ПЭВМ должны иметь матовую поверхность одного цвета с коэффициентом отражения 0,4 - 0,6 и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики. На лицевой стороне корпуса ВДТ не рекомендуется располагать органы управления, маркировку, какие-либо вспомогательные надписи и обозначения. При необходимости расположения органов управления на лицевой панели они должны закрываться крышкой или быть утоплены в корпусе.
3.4. Для обеспечения надежного считывания информации при соответствующей степени комфортности ее восприятия должны быть определены оптимальные и допустимые диапазоны визуальных эргономических параметров. Визуальные эргономические параметры ВДТ и пределы их изменений, в которых должны быть установлены оптимальные и допустимые диапазоны значений, приведены в Приложении 1.
При проектировании и разработке ВДТ сочетания визуальных эргономических параметров и их значения, соответствующие оптимальным и допустимым диапазонам, полученные в результате испытаний в специализированных лабораториях, аккредитованных в установленном порядке и подтвержденные соответствующими протоколами, должны быть внесены в техническую документацию на ВДТ.
Примечание: Все ранее разработанные и находящиеся в эксплуатации типы отечественных и зарубежных ВДТ должны быть испытаны в течение года после утверждения настоящих Санитарных правил.
3.5. При работе с ВДТ:
- для детей дошкольного и школьного возраста необходимо обеспечивать наилучшие значения визуальных параметров в оптимальном диапазоне, для детей школьного возраста допускается работа в пределах оптимального диапазона;
- для студентов и профессиональных пользователей необходимо обеспечивать значения визуальных параметров в пределах оптимального диапазона, для профессиональных пользователей разрешается кратковременная работа при допустимых значениях визуальных параметров. Оптимальные и допустимые значения визуальных, эргономических параметров должны быть указаны в технической документации на ВДТ для режимов работы пользователей, указанных в разделе 5 настоящих Санитарных правил. При отсутствии в технической документации на ВДТ данных об оптимальных и допустимых диапазонах значений эргономических параметров эксплуатация ВДТ не допускается.
3.6. Конструкция ВДТ должна предусматривать наличие ручек регулировки яркости и контраста, обеспечивающие возможность регулировки этих параметров от минимальных до максимальных значений.
3.7. В технической документации на ВДТ должны быть установлены требования на визуальные параметры (дополнительно к параметрам, перечисленным в Приложении 1), соответствующие действующим на момент разработки или импорта ГОСТ и признанным в Российской Федерации международным стандартам.
Перечень и значения визуальных параметров приведены в Приложении 2.
3.8. В целях обеспечения требований, установленных в п. 3.5, а также защиты от электромагнитных и электростатических полей допускается применение приэкранных фильтров, специальных экранов и других средств индивидуальной защиты, прошедших испытания в аккредитованных лабораториях и имеющих соответствующий гигиенический сертификат.
3.9. Конструкция ВДТ и ПЭВМ должна обеспечивать мощность экспозиционной дозы рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м от экрана и корпуса ВДТ при любых положениях регулировочных устройств не должна превышать 7,74 ґ 10 А/кг, что соответствует эквивалентной дозе, равной 0,1 мбэр/час (100 мкР/час).
3.10. Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений приведены в Приложении 3.
3.11. Конструкция клавиатуры должна предусматривать:
- исполнение в виде отдельного устройства с возможностью свободного перемещения;
- опорное приспособление, позволяющее изменять угол наклона поверхности клавиатуры в пределах от 5 до 15 градусов;
- высоту среднего ряда клавиш не более 30 мм;
- расположение часто используемых клавиш в центре, внизу и справа, редко используемых - вверху и слева;
- выделение цветом, размером, формой и местом расположения функциональных групп клавиш;
- минимальный размер клавиш - 13 мм, оптимальный - 15 мм;
- клавиши с углублением в центре и шагом 19 ± 1 мм;
- расстояние между клавишами не менее 3 мм;
- одинаковый ход для всех клавиш с минимальным сопротивлением нажатию 0,25 Н и максимальным - не более 1,5 Н;
- звуковую обратную связь от включения клавиш с регулировкой уровня звукового сигнала и возможности ее отключения.

32.Метеорологический условия производственной среды, Параметры. Нормирование. Способы измерения и приборы.
Работоспособность это величина функциональных возможностей организма человека во время работы, которая храрактерезуется количесвтом и качетсвом труда. Работоспособность изменяется во времени. Различают три основные фазы состояния человека в процессе трудовой деятельности.
1. Фаза врабатывания или нарастающей работоспособности.2-3 часа.
2. Фаза высокой устойчивой работсособоности. 2-2,5 часа.
3. Фаза снижения работоспособности. После обеда.
Физиологическое действие в метеоролгических условий на человека. Теплообмен с окружающей средой.
Нормальная жизнедеятельность человека связана с нормальными метеоролгическими условиями в помещении. Жизнедеятельность человека сопроваждается непрервыным выделением теплоты в окружающую среду. Этот показатель колеблется от 85 Дж в секунду (состояние покоя) до 500 Дж в секунду при тяжелой работе. Теплоота выделяемся организмом должна отпраяляться в окружающю среду. Нпрушение теплового баланса ведет либо к переохлаждению либо перегреву организму (Потеря трудоспособности). Нормальная температура человека 36,5 гадусов. От 25 до 43 градусов. Теплопроводность тканей человека мала и поэтому основная роль в процессе транспортирования теплоты играет конвективная передача с потоком крови.
Влияние параметров микроклимата на самочувствие человека.
1) Повышенная температура более 30 грудасов . Макс 116 градусов.
2) влажность, чем больше тем меньше испаряется пота в единицу времени тем быстрее наступает перегрев. При повышенной влажности пот не испаряется а стекает каплями с поверхности кожного покрова. Возникает проливное течение пота которое изнуряет организм и не обеспечивает нужную тепло отдачу. Поэтому при длительном пребывании людей в закрытом помещении относительная влажность должан от 30 до 70% , оптимальная 65%. Для человека считается допустимым снижение массы на 3% обезвоживания организма. Если 6% то снимжение умственной активности. 15% смерть.
3. При выполнении работ под водой в условно повышенном давлении различают периоды. Повышенное давление - комперссия, и период пониженного давления - декомпрессия.
Гигиеническое нормирование параметров микроклимата в произвосдвтенных помещениях.
Нормы производственного микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарные - гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.». Они едины для всех климатических зон с некоторым незначительным отступлением. В Этих нормах отдельно нормаируется каждый компонент микроклимата:
Температура, относительная влажность, скорость воздуха, в зависимости от способности организма человека от акклиматизации а так же характера одежды. В рабочей зоне производства может быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия Это такое сочетание параметров микроклимата которое при длительносм и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки выскойо роботоспособности.
Допустимые микроклиматические условия это когда придлительном и систематичеком воздействии на человека могут быть вызвать напряжение реакции терморегуляции.
Профилактика вредного влияяни выскокой температуры.
1. Замена старых и внедернеи новых технологических процессов и оборудования (Замена кольцевых печей и стержней в литейном производстве).
2. внедрение автоматизации и меанизации дают возможность пребывании рабочих в дали от источников радиационной и конвенционной теплоты.
3. Телоизоляция горячих поверхностей. Это распыление воды воздушныое душирование (подача воздуха в виде воздушных струй).
4. Гермитиченость оборудования .
5. Применение теплозащитных экранов для локализации источников лучистой теплоты.
6. Воздушные завесы. Которые предназначены для защиты от порывов холодного воздуха в помещении.
33.Регулирование чистоты воздуха в помещениях. Вентиляция и кондиционирование
Профилактические меры по поддержанию теплового равновесия при повышенных температурах окружающей среды и наличии источников тепловыделений:
- механизация трудоемких процессов, выполнение которых сопровождается избыточным теплообразованием в организме человека;
- дистанционное управление теплоизлучающими аппаратами;
- теплоизоляция оборудования, коммуникаций, теплопроводов;
- установка защитных экранов;
- организация естественной и механической вентиляции;
- организация рационального водно-солевого режима и режима отдыха;
- обеспечение работающих теплозащитными одеждой и обувью.
1. Отопление. Для предупреждения переохлаждения и простудных заболеваний у входа в цеха устраивают воздушные завесы, а работающим на открытом воздухе выдают теплую спецодежду, предусматривают специальные помещения для обогревания, устанавливают 1015-минутные перерывы на обогрев через каждые 45...50 минут работы в зависимости от степени жесткости погоды (I – 25°С; II – 3025°С; III – 4530°С). Наличие скорости движения воздуха до 1 м/с соответствует понижению температуры воздуха на 2°С.
2. Вентиляция. Как средство борьбы с теплоизбытками в производственных помещениях проектируется естественная и механическая вентиляция.
При естественной вентиляции подача воздуха в помещение осуществляется за счет разности давлений снаружи и внутри здания. Разность давлений обусловлена разностью плотностей наружного и внутреннего воздуха (гравитационное давление, или тепловой напор) и ветровым напором, действующим на здание.
Неорганизованная естественная вентиляция – инфильтрация или естественное проветривание – осуществляется сменой воздуха в помещениях, через неплотности в ограждениях и элементах строительных конструкций благодаря разности давления снаружи и внутри помещения.
Из способов естественной вентиляции наибольший интерес представляет аэрация, устраиваемая в производственных зданиях с избыточными тепловыделениями.
Аэрацией называется организованная естественная общеобменная вентиляция помещений в результате поступления и удаления воздуха через открывающиеся фрамуги окон и фонарей. Как способ вентиляции аэрация нашла широкое применение в промышленных зданиях и цехах, в которых протекают технологические процессы с большими тепловыделениями.
Недостатками аэрации являются низкая ее эффективность при высоких температурах наружного воздуха и безветренной погоде; отсутствие очистки подаваемого и удаляемого воздуха.
Механическая вентиляция – вентиляция, с помощью которой воздух подается в производственные помещения или удаляется из них по каналам под воздействием на него механических побудителей.
Преимущества механической вентиляции по сравнению с естественной: большой радиус действия, вследствие повышенного давления, независимость от температуры наружного воздуха и скорости ветра, возможность очистки воздуха и менять его параметры (температуру, влажность и др.), улавливать вредные выделения непосредственно от источника. Недостатки: высокая стоимость установки и ее эксплуатация, шум.
Механическая вентиляция состоит из воздуховодов и побудителей движения (механических вентиляторов, эжекторов). Вентиляторы по принципу действия подразделяются на центробежные и осевые. Основными элементом вентилятора любого типа является рабочее колесо, состоящее из ряда лопаток и лопастей и кожуха.
У центробежного вентилятора при вращении рабочего колеса воздух попадает в каналы между лопатками и под действием центробежных сил отбрасывается в спиральный кожух и далее в выходное отверстие и по воздуховодам в место его распределения. В осевых вентиляторах забираемый воздух направляется вдоль оси вращения.
Воздухообмен осуществляется независимо от внешних метеорологических условий, при этом поступающий воздух может подогреваться или охлаждаться, подвергаться увлажнению либо осушению. Выбрасываемый воздух подвергается очистке.
Механическая общеобменная вентиляция может быть: приточная; вытяжная; приточно-вытяжная.
Приточная система вентиляции производит забор воздуха через воздухозаборное устройство, затем воздух проходит через калорифер, где воздух нагревается и увлажняется и вентилятором подается по воздухопроводам в помещение через насадки для регулировки притока воздуха. Загрязненный воздух вытесняется через двери, окна, фонари, щели.
Вытяжная вентиляция удаляет загрязненный и перегретый воздух через воздухоотводы и очиститель, а свежий воздух поступает через окна, двери и неплотности конструкций.
Приточно-вытяжная система вентиляционных установок состоит из приточной и вытяжной, работающих одновременно. Эффективным, хотя и дорогостоящим видом общеобменной приточной вентиляции является кондиционирование воздуха.
3. Кондиционированием воздуха называется искусственное поддержание его в помещении в определенных условиях (кондициях) по температуре, влажности и чистоте. В соответствии с заданными условиями воздух нагревают или охлаждают, увлажняют или осушают, очищают от пыли или запахов (дезодорация), подвергают ионизации (
·-лучами) или озонированию.
На промышленных предприятиях кондиционирование воздуха применяется либо для обеспечения комфортных санитарно-гигиенических условий, создание которых обычной вентиляцией невозможно, либо как составная часть технологического процесса. В последнем случае кондиционирование применяют:
а) для поддержания определенных температурно-влажностных условий, позволяющих производить обработку материалов и изделий с минимальными допусками (точное машиностроение);
б) для обеспечения особой чистоты воздуха и исключения выделения влаги из него, а также пота с рук рабочих на точно обработанные поверхности изделий (полупроводниковая, электровакуумная промышленность);
в) для поддержания заданного влагосодержания материалов изделий.
Кондиционер – это вентиляционная установка, которая с помощью приборов автоматического регулирования поддерживает в помещении заданные параметры воздушной среды. Кондиционер состоит из трех основных частей:
- отделения смешения воздуха, где рециркуляционный воздух из помещения смешивается с наружным, а в холодное время подогревается калорифером;
- промывной камеры, где воздух очищается, увлажняется и охлаждается (в летнее время) водой, распыляемой форсунками;
- отделения второго подогрева, где очищенный воздух вновь подогревается калорифером, его относительная влажность снижается до заданной и воздух вентилятором направляется в воздуховод.
Кондиционеры могут быть местными (для одного помещения) и центральными (для нескольких помещений). Однако необходимо иметь в виду, что кондиционирование без ионизации снижает концентрацию ионов в воздухе.

34.Эргономические показатели качества производственной сферы
Эргономика (от греч. ergon - работа и nomos - закон) – отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Основной объект исследования эргономики – системы "человек - машина".
Проблему гумманизации отношений человека с техникой призвана решить инженерная наука эргономика, в ее задачу входят необходимость решить вопрос взаимоотношения человека с техникой с точки зрения соответствия конструкции технических устройств анатомо-физиологическим и психологическим возможностям человека.
В информационном взаимодействии выделяют три этапа:
1 – восприятие информации. Осуществляется с помощью органов чувств, откуда передаётся центральной нервной системы (ЦНС).
2 – переработка полученной информации осуществляется ЦНС и приводит к принятию определенного решения. Существенная роль – интуиция. В переработке информации и принятии решения играют роль стрессовые ситуации и состояние нервного напряжения.
3 – выдача принятого решения исполнительным органам и выполнении этого решения – управление в системе Человек-Машина осуществляется путём воздействия на органы управления машины с целью внесения необходимых изменений происходящий в машине процессе, т.о. образуется замкнутая система взаимодействия между человеком и машиной в системе Ч-М по принципу обратной связи.
По мимо информационного в системе имеются и другие виды взаимодействия, которые характеризуются рабочей позой, скоростью, траекторией и количеством движений.
Эргономика развивается в трёх направлениях:
1 – собственно эргономика или производственная эргономика.
2 – инженерная психология, которая разрабатывает вопросы связи управления с особенностями восприятия информации операторами.
3 – техническая эстетика – занимающаяся художественным конструированием оборудования и эстетического оформления производственного пространства, являясь при этом теоретической основой дизайна.
Выделяют 5 видов совместимости в системе ЧМС:
3) информационная совместимость;
4) биофизическая совместимость;
5) энергетическая совместимость;
6) пространство – антропометрическая совместимость;
7) технико-эстетическая совместимость.
Решение задач по обеспечению всех видов совместимости достигается:
- путём создания оптимального по размеров рабочего пространства;
- правильной организации моторного и информационного поля и создание надлежащих санитарно гигиенических условий окружающей среды (в этом случае задачи эргономики смыкаются с задачами гигиены охраны труда).
В результате достигается предупреждение или снижение преждевременного утомления, предотвращается появление ошибочных действий, обеспечивается при этом быстрота простота и экономичность технического обслуживания. Практика показывает, что 15 % несчастных случаев связаны с производством, обусловлены конструктивными недоработками оборудования и машин. 90 % выпускаемого оборудования не соответствует гигиеническим и санитарным нормам.
35. Организация рабочего места при использовании ЭВМ
36.Опасные и вредные факторы на рабочем месте оператора ПЭВМ
Пользователь ПЭВМ и его руководитель должны знать о вредном воздействии факторов и об эффективных способах зашиты от них, что уменьшает вероятность получения ими различных профессиональных заболеваний, а также снижает количество сбоев и ошибок в работе операторов.
На работающего на ПЭВМ постоянно или периодически действуют следующие опасные и вредные факторы:
1. Загрязнение воздуха вредными веществами, пылью, микроорганизмами и положительными аэроионами.
2. Несоответствие нормам параметров микроклимата.
3. Возникновение на экране монитора статистических зарядов, заставляющих частички пыли двигаться к ближайшему заземлённому предмету, часто им оказывается лицо оператора.
4. Повышенный уровень шума на рабочем месте.
5. Повышенный уровень статистического электричества при неправильно запроектированной рабочей зоне.
6. Опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.
7. Широкий спектр излучения от дисплея, который включает рентгенов скую, ультрафиолетовую и инфракрасную области, а также широкий диапазон электромагнитных излучений других частот.
8. Повышенный уровень электромагнитных излучений.
9. Повышенный уровень ионизирующих излучений (мягкое рентгеновское, гамма-излучение).
10. Отсутствие или недостаток естественного света.
11. Недостаточная освещенность рабочей зоны.
12. Повышенная яркость света.
13. Пониженная контрастность.
14. Прямая и обратная блёсткость.
15. Повышенная пульсация светового потока (мерцание изображения).
16. Длительное пребывание в одном и том же положении и повторение одних и тех же движений приводит к синдрому длительных статических нагрузок (СДСН).
17. Нерациональная организация рабочего места.
18. Несоответствие эргономических характеристик оборудования нормируемым величинам.
19. Умственное перенапряжение, которое обусловлено характером решаемых задач приводит к синдрому длительных психологических нагрузок (СДПН).
20. Большой объем перерабатываемой информации приводит к значительным нагрузкам на органы зрения.
21. Монотонность труда.
22. Нервно-психические нагрузки.
23. Нервно-эмоциональные стрессовые нагрузки.
24. Опасность возникновения пожара.
Остановимся подробнее на недостаточной освещенности рабочей зоны помещения, где установлены ПЭВМ, а также на влиянии повышенной яркости света, пониженной контрастности, прямой и обратной блёсткости и повышенной пульсации светового потока.
При работе на ПЭВМ органы зрения пользователя выдерживают большую нагрузку с одновременным постоянным напряженным характером труда, что приводит к нарушению функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы.
Нарушение функционального состояния зрительного анализатора проявляется в снижении остроты зрения, устойчивости ясного видения, аккомодации, электрической чувствительности и лабильности.
Причинами нарушения функционального состояния зрительного анализатора являются:
- постоянная переадаптация органов зрения в условиях наличия в поле зрения объекта различения и фона различной яркости;
- недостаточная четкость и контрастность изображения на экране;
- строчность воспринимаемой информации;
- постоянные яркостные мелькания;
- наличие ярких пятен на клавиатуре и экране за счет отражения светового потока;
- большая разница между яркостью рабочей поверхности и яркостью окружающих предметов, наличие равноудаленных предметов;
- невысокое качество исходной информации на бумаге;
- неравномерная и недостаточная освещенность на рабочем месте. Наряду с перечисленными общепринятыми особенностями работы пользователя на рабочем месте ПЭВМ существуют особенности восприятия информации с экрана монитора.

37.Опасные и вредные производственные факторы, их классификация
Для обеспечения требований гигиены труда и производственной санитарии на рабочих местах с учетом особенностей производства разработаны и введены к обязательному исполнению санитарные правила, в частности «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий» (СН 245–71): нормы температуры, относительной влажности и подвижности воздуха в рабочей зоне; предельно допустимые уровни (ПДУ) звукового давления и вибрации на рабочих местах и др.
Опасные и вредные производственные факторы подразделяются на четыре группы в соответствии с ГОСТ 12.0.003–74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»:
1. Физические опасные и вредные производственные факторы: движущиеся машины и механизмы, разрушающиеся конструкции, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенные уровни шума, вибрации, повышенное напряжение в электрической цепи; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света и др.
2. Химические опасные и вредные производственные факторы: химические вещества, которые по характеру воздействия на организм человека подразделяются на токсичные, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию. По путям проникновения в организм человека они делятся на проникающие через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.
3. Биологические опасные и вредные производственные факторы: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности.
4. Психофизиологические факторы: физические (статические и динамические) перегрузки, нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Воздействие вредных факторов на человека сопровождается ухудшением здоровья, возникновением профессиональных заболеваний, а иногда и сокращением продолжительности жизни. Исследования показывают, что доля заболевших вибрационной болезнью зависит от профессии и стажа работы. В условиях повышенного шума нарушения слуха зависит также от стажа работы и эквивалентного уровня звука. Например, вследствие воздействия вредных производственных факторов в Росси в 1992 году получили инвалидность 11 тысяч человек.
Показатели сокращения продолжительности жизни работающих или проживающих во вредных условиях можно также использовать для оценки негативного влияния этих условий.
Оценочные данные свидетельствуют о том, что ежегодно в мире на производстве от травмирующих факторов погибают около 200 тысяч человек и получают травмы 120 млн. человек. В нашей стране травматизм с летальным исходом на производстве, автодорогах, в быту непрерывно нарастает. Этот факт подтверждают подведенные итоги полугодия по травматизму на предприятиях города Тольятти в 2001 году. Число пострадавших достигло 53 человек, тогда как за тот же период 2000 года их было 38.
На уровень травматизма оказывают влияния психофизическое состояние и действия работающих. Воздействие негативных факторов производственной среды приводит к травмированию и профессиональным заболеваниям работающих.
Профессиональным заболеваниям чаще всего подвержены, как правило, лица длительно работающие в запыленных или загазованных помещениях, а также лица подверженные воздействию шума и вибраций. Данный факт подтверждается печальной статистикой. В 1987 г. распределение профессиональных заболеваний в России составило: заболевания органов дыхания 29,2 %, вибрационная болезнь 28 %, заболевания опорно-двигательного аппарата 14,4 %, заболевания органов слуха 10,8 %, кожные заболевания 5,9 %, заболевания органов зрения 2,2 %, прочие 9,5 %.
Присутствие общетоксических веществ (ртуть, платин, альдегиды) в рабочей зоне может привести к кожным изменениям, астматическим явлениям, заболеванию крови.
Канцерогенные вещества, попадая в организм человека, вызывают развитие злокачественных опухолей. К их числу, прежде всего, относятся полициклические ароматические углеводороды (ПАУ), мазут, гудрон, битум, масла, сажа, пыль асбеста.
Вещества, обладающие мутагенной активностью, влияющие на генетический аппарат зародышевых и соматических клеток организма. Мутационной активностью обладают этилен, уретан, органические перекиси, иприт, формальдегид.
Такие вещества как бензол, сероуглерод, хлоропрен, свинец, марганец, ядохимикаты, никотин и др. могут влиять на репродуктивную функцию.

38.Аттестация рабочих мест по условия труда
В соответствии с законодательством на предприятии должна проводится аттестация постоянных рабочих мест по условиям труда и классификация работ по ОТ.
Исходя из гигиенических и физиологических критериев наличие и кратность превышения ПДК и ПДУ, вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда в соответствии с руководством Р 2.2.013-94 условия труда подразделяются на 4 класса:
- оптимальный;
- допустимые;
- вредные (3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
- опасные.
При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных факторов или соответствии их значениям оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требованиям пожарной безопасности и СИЗ рабочие места могут быть:
- аттестованные (1, 2 класс);
- аттестованные условно (дается 2 недели – месяц для исправления ситуации: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
- не аттестованные и подлежат ликвидации (4 класс).
По результатам аттестации разрабатываются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, решается вопрос о версификации состояния по ОТ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
АРМ включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ во всех организациях, независимо от области экономической деятельности и форм собственности, и у работодателей – индивидуальных предпринимателей должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Документы, заполняемые при оформлении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда:
ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;
сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться:
карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
39.Оценка физической тяжести труда. Категории работ по физической тяжести.????
Тяжесть труда это количественная характеристика физического труда. Физическим трудом или работой называют вид производственной деятельности связанный существенными энергетическими затратами, которые обеспечивают усилия опорно-двигательного аппарата и систем необходимых для его функционирования. Физическая работа называется локальной если при её выполнении используется менее одной трети всей мышечной массы. Практически к локальной работе относят работу если в ней участвуют мышцы обеих рук. Если в работе участвует одна десятая мышечной массы, работу считают узколокальной. Работа может быть региональной, если используется от одной до двух трети мышц. К региональной относится работа выполняемая обеими руками с участием большинства мышц туловища, а так же ходьба без перемещения больших грузов. Глобальная работ задействованы три-четыре конечности с участием мышц туловища. В связи с ти основной задачей является автоматизация и механизация проивзодсвтенных процессов, уменьшение физической тяжести труда, нормирование физической тяжести труда в соответствии с физиологическими возможностями челвеческого организма
Опорно-двигательный аппарат человека состоит из костного скелета и прикрепленных к костям скелетных мышц. Получается сложная шарнирная система в которой возможны движения: сгибания разгибание, вращение, которое зависит от вида сустава. В отличие от технических механизмов, биокинетический механизмы характеризуются временными силовыми связями. Осуществление рабочих движений происходит лишь одним распределением мышечных напряжений. Каждое рабочее движение получает определенность благодаря центральному регулированию когда происходит определенная последовательность, включение в работу различных мышц и их групп. Это упорядоченное в пространстве и времени единая система условных рефлексов получила название - рабочий двигательный стереотип. Основное свойство мышц это способность развивать напряжение. Различают следующие типы сокращения мышцы и работы:
1. Динамическое сокращение и как результат положительная работа.
2. Статическое сокращение и нулевая работа (работа мышц туловища).
3. Плеомметрические сокращения. Это когда мышца развивает напряжение при увеличении её длины, способствует регулированию скорости движения и как результат это отрицательная работа.

Опорно-двигательный аппарат человека в процессе трудовой деятельности выполняет два вида работы: динамическую и статическую.
Динамическая работа при оценки энегозатрат и степени тяжести внешней механической работ следует помнить что нормируется полезная работа, которая рассчитывается произведение силы на путь и на cos угла между направлением силы и пути. Полная динамическая работа мышц зависит от массы перемещаемого груза, высоты подъема груза, расстояния перемещение груза по горизонтали, расстояние опускания груза и коэффициента равного 6. Этот коэффициент вводится, поскольку полная внешняя механическая работа мышц в среднем в 6 раз превышает полезную затрачиваемую непосредственно на перемещение груза. Необходимость введение коэффициента объясняется тем что значительная часть энергии расходуется при перемещении вместе с грузом в пространстве тела человека и отдельных частей тела на статическую работы. Усредненный КПД при выполнении работы за счет мышц рук и плечевого пояса равен 10% с колебаниями от 6 до 16%. При участии мышц корпуса и ног 20%. Усредненный коэффициент равен приблизительно 17%.
Статическая работа это поддержание человеком усилий без перемещения тела рук и ног в пространстве. Статическая работа более утомительна, это обусловлено особенностями центральной регуляции и своеобразным кровообращением через работающие мышцы. Поскольку организму не безразлично за какое время выполняется та или иная работа, существует понятие мощности работы или темпа. Мощность работы является одним из основных факторов определяющих физическую тяжесть труда. Дополнительным показателем является максимальная величина перемещаемого груза.

Для оценки статической и динамической работы используется понятие выносливость. Это способность длительно осуществлять и поддерживать мышечные усилия. Выносливость оценивается в процентах от первоначальной зафиксированной в начале работы. Длительно поддерживать статические мышечные усилия удается если они не велики и не превышают 8% от максимальных доступных мышцам. При динамической работе выносливость оценивается по предельному времени и предельной работе заданной мощности.
Степень физической тяжести труда нормируется. Примерно до 1950 года физиология труда больше занималась изучением вопросов связанных с утомлением и переутомлением. То на современном этапе изучается новые проблемы напряжением и перенапряжение связанное в основном с информационной перегрузкой головного мозга с дефицитом времени в условиях хронического эмоционального стресса. Напряженность труда это характеристика трудовой деятельности которая отражает физиологическую стоимость нагрузки при психической работе сопровождающейся активации корковых структур. Любая умственная работа вызывает нервно эмоциональное напряжение. Эмоциональное напряжение возникает от осознания значимости работы, её опасности, ответственности и т.д. Обостряется восприятие. Эмоциональное решение сложных мыслительных задач опережает их интеллектуальное решение. Для каждого рода деятельности необходим определенный оптимум эмоционального напряжения . Анализ распространенных нервных и особенно сердечно сосудистых заболеваний среди работников разных форм умственного труда показал, что сам по себе напряженный умственный труд не осложненный эмоциональными факторами не вызывает неблагоприятного влияния на организм человека. К дестабилизации нервной и сердечно сосудистых систем как длительное и постоянное нервное напряжение так однократные стрессовые ситуации. На современных предприятиях уходит в прошлое тяжелый физический труд, но возрастает число людей занятее выполнением простых однообразных операций с ограничением мышечных усилий и общей подвижности, т.е. появляется монотонный труд. Монотонность это однообразие, однообразно повторяющийся процесс. Признаки монотонности это число элементов в повторяющихся операциях 5 и менее. Продолжительность простого производственного задания 24 секунды. Монотонность труда свойственно многим видам работ в машиностроении, пищевой промышленности, где имеются поточно-механизированные и конвейерные линии. Монотонность характерна и в рабочих профессиях в которых преобладают однотипные и мелкие операции. Это могут быть штамповщики, прессовщики, аппаратчики. Состояние монотомии это комплекс физиологических (объективных) и психологических, субъективных изменений в организме человеке которые изменяются при однообразном труде. Монотонный труд прежде всего вызывает изменение функционального состояния в центральной нервной системе (снижение возбудимости). Корковая клетка под влиянием однообразных раздражений (долбление в одну клетку) рано или поздно переходят в тормозное состояние, которое распространяется по коре головного мозга и в крайнем его выражении проявляется у человека сонным состоянием. Одновременно снижается частота сердечных сокращений на 25-30 ударов, снижается артериальное давление и дыхательная активность. Рабочий испытывает скуку, снижение интереса к работе, появляется сонливость, апатия, рассеянность, раздражительность и неудовлетворенность. Чем меньше повторяющихся элементов в рабочих циклах, чем проще элементы и вся операция в целом, тем в большей степени развивается монотомия. Чем меньше информации воспринимает оператор, чем меньше содержательнее и ответственна работа, чем продолжительны интервал, тем монотоннее трудовой процесс.

40.Электробезопасность, способы и средства защиты от поражений электрическим током
Для обеспечения электробезопасности при монтаже и эксплуатации электроустановок применяют различные способы и средства защиты, выбор которого зависят от рыда факторов, в том числе и от способа электроснабжения.
Для обеспечения защиты от поражения электрическим током в электроустановках должны применяться технические способы и средства защиты.
Выбор того или иного способа или средства защиты (или их сочетаний) в конкретной электроустановке и эффективность его применения зависят от целого ряда факторов, в том числе от:
номинального напряжения;
рода, формы и частоты тока электроустановки;
способа электроснабжения (от стационарной сети, от автономного источника питания электроэнергией);
режима нейтрали источника трехфазного тока (средней точки источника постоянного тока) - изолированная нейтраль, заземленная нейтраль;
вида исполнения (стационарные, передвижные, переносные);
условий внешней среды;
схемы возможного включения человека в цепь протекания тока (прямое однофазное, прямое двухфазное прикосновение; включение под напряжение шага);
вида работ (монтаж, наладка, испытания) и др.
Основными техническими средствами защиты являются:
Защитное заземление;
Автоматическое отключение питания (зануление);
Устройства защитного отключения.
Защитное заземление
Заземление снижает до безопасной величины напряжение относительно земли металлических частей электроустановки, оказавшихся па напряжением при повреждении изоляции.
Защитное заземление – преднамеренное электрическое соединение с землей или ее эквивалентом нетоковедущих частей электроустановки, которые могут оказаться под напряжением вследствие замыкания на корпус и по другим причинам (индуктивное влияние соседних токоведущих частей, вынос потенциала, разряд молнии и т. п.). Эквивалентом земли может быть вода реки или моря, каменный уголь в карьерном залегании и т. п.
Назначение защитного заземления устранение опасности поражения током в случае прикосновения к корпусу электроустановки и другим нетоковедущим металлическим частям, оказавшимся под напряжением вследствие замыкания на корпус и по другим причинам.
Различают два типа заземлений: выносное и контурное.
Выносное заземление характеризуется тем, что его заземлитель (элемент заземляющего устройства, непосредственно контактирующий с землей) вынесен за пределы площадки, на которой установлено оборудование. Таким способом пользуются для заземления оборудования механических и сборочных цехов. Выносное заземление называют также сосредоточенным.
Существенный недостаток выносного заземления – отдаленность заземлителя от защищаемого оборудования, поэтому заземляющие устройства этого типа применяются лишь при малых токах замыкания на землю.
Достоинством выносного заземления является возможность выбора места размещения электродов заземлителя с наименьшим сопротивлением .
Контурное заземление состоит из нескольких соединенных заземлителей, размещенных по контуру (периметру) площадки, на которой находится заземляемое оборудование, а также внутри этой площадки. Такой тип заземления применяют в установках выше 1 кВ. Контурное заземление называется также распределенным.
Принцип действия защитного заземления – снижение до безопасных значений напряжений прикосновения и шага, обусловленных замыканием на корпус и другими причинами.
Зануление - преднамеренное электрическое соединение с глухо заземленной нейтралью трансформатора в трехфазных сетях металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.
В сетях однофазного тока части электроустановки соединяются с глухозаземленным выводом источника тока, а сетях постоянного тока – с заземленной точкой источника.
При занулении нейтраль заземляется у источника питания. Эта система имеет наибольшее распространение. В сети с занулением следует различать нулевые защитный и рабочий проводники.
Для соединения открытых проводящих частей потребителя электроэнергии с глухозаземленной нейтральной точкой источника используется нулевой защитный проводник, соединяющий зануляемые части потребителей электрической энергии с заземленной нейтралью источника токаЗануление необходимо для обеспечения защиты от поражения электрическим током при косвенном прикосновении за счет снижения напряжения корпуса относительно земли и быстрого отключения электроустановки от сети.
Защитное отключение
Защитным отключением называется автоматическое отключение электроустановок при однофазном прикосновении к частям, находящимся под напряжением, недопустимым для человека, и (или) при возникновении в электроустановке тока утечки (замыкания), превышающего заданные значения.
Назначение защитного отключения – обеспечение электробезопасности, что достигается за счет ограничения времени воздействия опасного тока на человека. Защита осуществляется специальным устройством защитного отключения (УЗО), которое, обеспечивает электробезопасность при прикосновении человека к токоведущим частям оборудования, позволяет осуществлять постоянный контроль изоляции, отключает установку при замыкании токоведущих частей на землю.
Принцип работы УЗО состоит в том, что оно постоянно контролирует входной сигнал и сравнивает его с заданной величиной. Если входной сигнал превышает эту величину, то устройство отключает защищенную электроустановку от сети. В качестве входных сигналов устройств защитного отключения используют различные параметры электрических сетей, которые несут в себе информацию об условиях поражения человека электрическим током.
УЗО реагирует на «ток утечки» и в течение сотых долей секунды отключает электричество, защищая человека от поражения электрическим током, оно улавливает малейшую утечку тока и размыкает контакты.

41.Средства индивидуальной защиты используемые на производстве, требования к ним.
Индивидуальные средства защиты - специальные приборы, предметы, обувь, одежда и лекарственные препараты, предназначенные для личного использования с целью предупреждения или уменьшения действия на организм человека поражающих факторов современного оружия, а также вредных факторов производства и окружающей среды.
Индивидуальные средства защиты создаются с учетом видов поражающих и вредных факторов (механических, термических, световых, химических, биологических, радиационных и др.), характера, механизма и возможного их сочетанного поражающего (вредного) действия. И. с. з. делятся на средства защиты органов дыхания, кожи, органов зрения и слуха, Особую группу составляют медицинские средства защиты. К средствам защиты органов дыхания относятся Противогазы, Респираторы, противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки.
Средства защиты кожи делятся на изолирующие и фильтрующие. Изолирующие средства изготовляются из воздухонепроницаемых эластичных морозостойких материалов в виде комплекта (комбинезон или плащ-накидка, перчатки и чулки или сапоги). Комплект фильтрующей защитной одежды состоит из хлопчатобумажного обмундирования и белья, импрегнированных специальным раствором химических веществ, нейтрализующих ОВ при прохождении воздуха через ткань. Используется он для защиты от парообразных и газообразных ОВ. Для защиты кожи применяются и простейшие средства производственная и обычная одежда, обувь и головные уборы, Средства эти только кратковременно уменьшают действие РВ, ОВ и БС. Пользуясь ими, можно перейти зараженный участок местности или выйти из очага заражения, после чего их нужно подвергнуть специальной обработке или сменить на чистые. При использовании этих средств нужно закрыть все участки тела, завязать тесемками концы рукавов и брюк, перчаток, воротников и т.п.
Для защиты глаз на производстве при электросварочных работах и в литейных цехах, а также при сильной инсоляции (например, в высокогорной и пустынной местности) служат защитные очки (см. Очки) и маски. Для защиты органов слуха от производственных, транспортных и бытовых шумов применяют противошумы, а для защиты от ранящих снарядов (пуль, первичных и вторичных осколков) и ударов о твердые предметы каски, бронежилеты, шлемы.
Для защиты от кровососущих насекомых (комаров, гнуса, москитов), в т.ч. переносчиков инфекции и используемых в качестве средств применения биологического оружия, применяют защитные сетки для лица и средства отпугивания репелленты (мази, кремы, аэрозоли).
К медицинским средствам защиты относятся Индивидуальный противохимический пакет, антидоты (см. Противоядия), радиозащитные и противобактериальные средства (антибиотики широкого спектра действия), а также пантоцид, используемый для обеззараживания воды.
Требования к выдаче и использованию средств индивидуальной защиты
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить:
- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 214 ТК РФ).
Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).

42.Измерения параметров шума и вибрации. Способы борьбы с шумом и вибрацией
Шум и вибрация это механические колебания, распространяющиеся в газообразной и твердой средах. Шум и вибрация различаются между собой частотой колебаний.
Механические колебания, распространяющиеся через плотные среды с частотой колебаний до 16 гц. (герц единица измерения частоты равная 1 колебанию в секунду), воспринимаются человеком как сотрясение, которое принято называть вибрацией.
Колебательные движения, передаваемые через воздух с частотой от 20 до 16000 гц, воспринимаются органом слуха как звук.
Шум представляет собой беспорядочное неритмичное смешение звуков различной силы и частоты.
Для измерения характеристики шума и вибрации на производстве существуют специальные приборы шумомеры, анализаторы частоты шума и вибрографы.
Меры борьбы с шумом и вибрацией:
замена шумных процессов бесшумными или менее шумными;
улучшение качества изготовления и монтажа оборудования;
укрытие источников шума и вибрации;
вывод работающих из сферы воздействия шума и вибрации;
применение индивидуальных защитных средств.
Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 315

Приложенные файлы

  • doc 18048660
    Размер файла: 437 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий