TEMY_diplomnykh_rabot_2017_Menedzhery


Темы дипломных работ «Менеджмент в образовании» 2017 гг.
№ п/п Темы дипломных работ ФИО научного руководителя ФИО слушателя
Внедрение процессного подхода к управлению как условие эффективного развития ПОО (на примере ГБОУ СПО (ССУЗ)....) Формирование корпоративной культуры в ПОО на основе сочетания традиций и инноваций (на примере ГБПОУ СПО) Совершенствование системы стимулирования труда педагогических работников ПОО Организационно-экономический механизм совершенствования финансового обеспечения учреждений профессионального образования (на примере ГБПОУ СПО) Разработка рекомендаций по правовому обеспечению системы управления в ПОО Разработка рекомендаций по управлению мотивацией труда педагогических работников в ПОО Совершенствование нормативно-правового обеспечения деятельности ПОО в условиях реорганизации Реализация технологии проектной деятельности в управлении развитием ПОО Социальное партнерство как условие повышения качества подготовки обучающихся в ПОО Формирование стратегии развития ПОО в условиях изменяющейся внешней среды Оптимизация организационно-правовых форм корпоративного управления в ПОО Нормативно-правовое обеспечение управления ПОО Реализация моделей непрерывного образования в условиях ПОО Разработка механизмов использования инструментов коммерциализации в учебно-производственной деятельности ПОО (на примере ГБПОУ СПО) Построение эффективного механизма партнерских взаимоотношений для обеспечения качества подготовки выпускников (на примере ГБПОУ СПО) Совершенствование механизма управления материальными ресурсами ПОО (на примере ГБПОУ СПО) Эффективный менеджмент как условие формирования финансовой структуры ПОО (на примере ГПБОУ СПО) Реализация информационных технологий в управлении образовательным процессом Использование дистанционных технологий обучения как условия управления образовательным процессом в ПОО Проектирование информационно-образовательной среды ПОО на основе дистанционных технологий обучения Формирование кластеров как формы интеграции образования и производства Реализация принципов организации управления инновационной деятельности ПОО Проектирование и организация научно методической работы как фактор развития ПОО Проектная деятельность как условие управления ПОО Подходы к оцениванию результатов инновационной работы в ПОО Информационно коммуникационные технологии как средство формирования профессиональных компетенций педагога: управленческий аспект Автоматизированное рабочее место как средство управления ПОО Технологический подход к организации управления образовательной средой в ПОО Управление качеством обучения будущего специалиста в ПОО Разработка рекомендаций по формированию эффективной системы контроля в деятельности ПОО Управление развитием творческого потенциала педагогических работников ПОО Формирование системы гражданско-патриотического воспитание обучающихся ПОО Разработка механизмов социальной адаптации детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей Организация образовательного процесса ПОО на основе дистанционных технологий Социальная адаптация лиц с ОВЗ в условиях ПОО: управленческий аспект Сетевое взаимодействие как условие развития ПОО Мониторинг качества профессионального образования как средство управления в ПОО Использование маркетинга в системе управления ПОО Повышение эффективности управления учебно-воспитательным процессом в ПОО на основе методов и средств менеджмента качества Повышение эффективности системы управления персоналом в ПОО Совершенствование организационной структуры управления ПОО Бизнес-план как форма управления процессом развития ПОО Независимая оценка качества образования как условие определения соответствия предоставляемого образования потребностям потребителей Разработка рекомендаций по организации эффективной системы профориентационной работы в ПОО Организация методической работы в профессиональной образовательной организации в условиях внедрения практико-ориентированной модели обучения Система управления персоналом ПОО на основе принципов и методов всеобщего управления качеством как условие подготовки конкурентноспособного специалиста Педагогическое проектирование как средство оптимизации деятельности профессиональной организации по воспитанию и социализации обучающихся Формирование эффективной системы внешних коммуникаций в деятельности ПОО Управлением персоналом ПОО в процессе организации инновационной деятельности Проектирование и управление системой наставничества в трудовом коллективе ПОО Совершенствование системы реализации дополнительных образовательных услуг ПОО Управление научно-техническим творчеством в ПОО: управленческий аспект Формирование системы работы с одаренными обучающимися в ПОО Совершенствование кадровой политики образовательной организации в постреорганизационный период Психологический климат в коллективе как фактор развития творческого потенциала персонала образовательного учреждения Формирование стрессоустойчивости современного руководителя образовательного учреждения Управление социально-психологическим климатом педагогического коллектива Совершенствование управления образовательной организацией на основе автоматизированной системы ( ProCollege, 1С: Колледж, Ведомости и пр.). Разработка рекомендаций по совершенствованию инструментов организационной культуры в ПОО Разработка рекомендаций по совершенствованию системы внутренних коммуникаций в деятельности ПОО Организация эффективной методической работы в профессиональной образовательной организации. Совершенствование системы управления кадрами в профессиональной образовательной организации. Управление воспитательной системой в профессиональной образовательной организации. Управления качеством образования в профессиональной образовательной организации Организационно-педагогические условия непрерывного повышения квалификации педагогических кадров в профессиональной образовательной организации Планирование как функция управления, обеспечивающая эффективность деятельности профессиональной образовательной организации. Управление процессом формирование позитивного имиджа ПОО Программа развития, как инструмент управления профессиональной образовательной организацией. Система управления конфликтами как фактор повышения эффективности деятельности образовательной организации.

Приложенные файлы

  • docx 18047887
    Размер файла: 20 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий