Temy_kontrolnykh_rabot


Темы контрольных работ по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
Особенности корпоративной формы организации социально-экономической деятельности. Роль корпораций в экономике.
Что такое корпоративное управление. Отличительные особенности корпоративного управления. Корпоративное управление и менеджмент: сходство и различие.
Корпоративные отношения. Основа возникновения корпоративных отношений в корпоративной системе.
Конфликт интересов в корпоративной системе: понятие, особенности и условия проявления.
Понятия субъекта и объекта корпоративного управления. Множественность субъектов управления.
Основные принципы корпоративного управления.
Баланс корпоративной системы. Ресурсы и выгоды участников корпоративных отношений. Издержки корпоративной системы.
Понятие баланса интересов в корпоративной системе. Необходимость и экономическая значимость соблюдения баланса интересов, зависимость существования корпоративной системы от соблюдения баланса интересов.
Понятие контроля в корпоративной системе. Факторы, определяющие контроль в корпоративной системе. Право собственности и контроль в корпоративной системе.
Принципы корпоративного взаимодействия. Реализация принципов корпоративного взаимодействия в зарубежных национальных и международных документах, регулирующих корпоративные отношения.
Общая характеристика институтов, регулирующих корпоративные отношения: виды, ключевые особенности, механизм действия.
Кодексы и своды «лучшей практики» корпоративного управления: содержание, механизмы и принципы регулирования корпоративных отношений, необходимые условия для эффективной работы.
Кодексы корпоративного управления развитых европейских стран.
Законодательные и нормативные документы, регламентирующие корпоративные отношения в Российской Федерации.
Кодекс корпоративного поведения России: назначение, целевая группа, основное содержание, механизм регулирования корпоративных отношений. Необходимые условия для эффективной работы кодекса.
Обзор зарубежных моделей корпоративного управления: культурно-исторические основы их формирования и особенности.
Американская модель корпоративного управления. Ключевые участники модели. Структура владения акциями в американской модели. Состав совета директоров.
Германская (континентальная) модель. Ключевые участники. Структура владения акциями. Структура наблюдательных и исполнительных органов.
Японская система корпоративного управления. Ключевые участники в японской модели. Структура владения акциями. Состав совета директоров.
Корпоративное управление в современной России: опыт и перспективы.
История корпоративного управления в России.
Общее состояние корпоративного управления в Российской Федерации. Информационная открытость компаний в России. Роль государства в корпоративном управлении.
Органы системы корпоративного управления: собрание акционеров, совет директоров, единоличный и коллегиальный исполнительные органы. Особенности коллективных органов управления. Отличия коллективных органов от единоличных органов управления и совещания.
Роль совета директоров в системе управления. Наблюдательный совет и совет директоров. Факторы, влияющие на роль совета директоров в компании.
Структура совета директоров. Внутренние, внешние, исполнительные, неисполнительные, независимые директора.
Комитеты совета директоров: роль и особенности применения.
Роль и основные функции корпоративного секретаря в системе корпоративного взаимодействия.
Методы и инструменты корпоративного управления.
Корпоративные конфликты: понятие и особенности. Источники корпоративных конфликтов.
Понятие корпоративной культуры. Формирование корпоративной культуры в компаниях.
Компоненты корпоративной культуры. Функции корпоративной культуры. Факторы, влияющие на корпоративную культуру.
Основные принципы и типы корпоративной культуры. Стадии развития корпоративной культуры.
Причины возникновения корпоративной культуры. Необходимость формирования корпоративной культуры в компаниях.
История создания корпоративной культуры в мире и России. Основные примеры успешной реализации корпоративной культуры.
Проблемы в области корпоративного управления в условиях финансово-экономического кризиса. Поиск решения проблем. Перспективы дальнейшего развития международного и Российского корпоративного управления.
Понятие контроля в корпорации. Методы осуществления контроля: прямой контроль, метод давления контролирующей группы, метод косвенного контроля.
Понятие эффективности в рамках деятельности корпорации. Методы повышения эффективности корпоративных структур.

Приложенные файлы

  • docx 18047650
    Размер файла: 15 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий