el_konsp_Ek_org_Kovshar_t_1-6


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
1















Экономика

организации

(предприятия)







Конспект лекций


(разработано на основе
типовой учебной программы для студентов специальности 1
-
25.01.03
«Мировая экономика», утвержденной Учебно
-
методическим объединением вузов Республики
Беларусь п
о экономическому образованию, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007

г.)









Минск, 2010


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
2

ТЕМА 1:
ВВЕДЕНИЕ В ДИСЦИПЛИНУ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»
.

1.

Цель и задачи изучения экономики организации. Объект изучения
«Экономики организации».

2.

Предмет, метод, структура изуч
ения дисциплины. Экономика организации в
системе экономических наук.

3.


Среда функционирования предприятия.



В1:
Цель и задачи изучения экономики организации. Объект изучения
«Экономики организации».


Понятие «экономика» в переводе с древнегреческого означа
ет искусство ведения
домашнего хозяйства.

Развитие экономической мысли позволяет научно обосновать понятие «экономика» в целом
и «экономика предприятия (организации)» в частности.

Экономика


наука о том, как общество в рамках определенной экономической си
стемы
использует ограниченные ресурсы для эффективного производства максимально полезных
товаров и распределяет их среди различных групп людей.

Критерием оптимальности производства товаров и услуг служит степень удовлетворения
запросов потребителей. Эконо
мика учит, что в процессе производства
экономически обоснованные
решения следует выбирать из ряда альтернативных вариантов,
пре
жде

всего с учетом:

а) эффективности использования в производстве ограниченных ресурсов (природных,
материальных, трудовых и инт
еллектуальных ресурсов, предпринимательских и управленческих
способностей);

б) удовлетворения запросов потребителей;

в) получения предприятием максимальной прибыли.

При этом экономика исследует поведение людей в процессе производства, распределения,
обме
на и потребления материальных благ и услуг в целях сбалансированного удовлетворения
экономических интересов собственника, трудового коллектива и государства.

Экономика предприятия (организации)


наука, изучающая варианты выбора
эффективного ведения хозяйс
тва на предприятии в условиях ограниченных ресурсов с целью
удовлетворения потребностей. При этом критериями процесса производства продукции и ее
реализации коммерческими предприятиями являются производство конкурентоспособной и
рентабельной продукции, пол
учение максимальной прибыли, обеспечение финансово
-
экономической стабильности предприятия и расширенного воспроизводства.

Заметим, что понятие «предприятие» находится в развитии. Наряду с этим понятием
получают распространение понятия «организация», «фирма
», «юридическое лицо».

Имеется много попыток дать определение понятию «предприятие». Это понятие
рассматривается с разных точек зрения: экономической, технической, социологической и
правовой. С
экономической
точки зрения под предприятием следует понимать ю
ридическое лицо,
которое взаимодействует с экономической, технической, социальной системой, имеет
обособленное имущество, вписано в экологическую среду, имеет задачи удовлетворения
определенного спроса, располагает правом принятия самостоятельных решений и

несет
ответственность за риск.

Техническое
понимание предприятия ставит в центр исследования его техническое
оснащение как неотъемлемую часть производства.

В
социологическом
понимании термина «предприятие» исходят из того, что на предприятии
люди произво
дят целенаправленные действия в определенном трудовом коллективе.

Правовое
толкование понятия «предприятия», зафиксированное в Гражданском кодексе
Республики Беларусь, сводится к тому, что под предприятием (как объектом прав) признается
имущественный компл
екс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
В состав предприятия входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности.

В общем виде предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый
для осуществления п
редпринимательской деятельности, в том числе земельные участки, здания,

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
3

сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, а также нематериальные активы


права
на фирменные наименования, товарные знаки, знаки обслуживания и др.

Предприятие


самостоя
тельный хозяйствующий субъект, обладающий правами
юридического лица, который на основе использования его имущества производит и реализует
продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.

Коммерческое предприятие независимо от формы собственности на средств
а производства
и другое имущество действует на принципах коммерческого расчета. На рынках предприятие, с
одной стороны, выступает как производитель и продавец своих товаров (услуг), приобретаемых
другими предприятиями и домашними хозяйствами, с другой стор
оны, оно покупает у
домохозяйств рабочую силу и у собственников


другие производственные факторы,
используемые в выпуске этих товаров и услуг.

Современное предприятие


это синтез содержания и понимания предприятия как с
экономической, так и технической,

социологической, экологической, и правовой точек зрения. В
этой связи предприятие характеризуется рядом признаков.

1.

Удовлетворение внешних потребностей в качественном товаре, что является следствием и
целью развития рыночных отношений и углубления процесса

разделения труда.

2.

Самостоятельность предприятия в принятии эффективных управленческих решений в
производственной, инвестиционной, коммерческой и финансовой деятельности. Предприятие
в рыночных условиях и в рамках действующих законов самостоятельно выбирае
т свои
экономические, технические, социальные и экологические цели. То же относится к
мероприятиям, подходам, стратегиям и альтернативам, которые используются для достижения
целей предприятия. В свободе принятия управленческих решений заложена необходимост
ь
адаптации предприятия к внешней рыночной среде, мотивация предпринимателей и
руководителей проявлять творческую инициативу, брать на себя ответственность при решении
поставленных задач в рамках их компетенции. Однако свобода принятия решений не означает
одновременно и экономическую независимость. Свобода предпринимателя кончается там, где
начинается рынок, свобода отдельного предприятия кончается там, где начинается свобода
другого предприятия.

3. Наличие риска, который является следствием или результатом

принимаемых
предпринимателем решений в условиях неполной информации о внешних факторах, а также
конъюнктуре рынка, либо следствием недостатка капитала.

Цель изучения экономики предприятия

-

формирование целостного и системного
представления об эффективном

ведении хозяйства на предприятии в условиях ограниченных
ресурсов, воздействия внешних и внутренних факторов на производство; выработка умения по
выбору экономически оправданной стратегии и тактики адаптации предприятия к изменяющейся
внешней среде и, в к
онечном счете, по обоснованию управленческих решений относительно того,
что, как и для кого производить.

В ряде случаев экономику предприятия трактуют как
натурально
-
вещественный состав
всех его элементов, накопленных за определенный период времени со дня
создания предприятия,
и
стоимостную оценку
всех его основных и оборотных средств, готовой продукции, денежных
средств, находящихся на банковских счетах, ценных бумаг, объектов интеллектуальной
собственности, доходов (прибыли), полученных в результате реали
зации продукции и оказания
услуг, имущественных и других прав.

Сложность изучения дисциплины «Экономика предприятия» заключается и в том, что
происходит достаточно быстрое развитие экономических процессов, изменение форм и методов
хозяйствования. Основной
термин


«предприятие». В настоящее время получает распространение
термин «организация», который применяется как в тех случаях, когда целью является получение
прибыли (коммерческие организации), так и при решении социальных и других задач, но
связанных с п
олучением прибыли (некоммерческие). Широкое распространение получил термин
«фирма», который часто трактуется как «предприятие», что вызывает необходимость изучения
эволюции предприятия и происходящих институционных изменений.

Следовательно,
цель изучения э
кономики предприятия


сформировать целостное
представление об экономике предприятия, выработать умение обосновывать экономические
решения, выбирать правильные стратегию и тактику поведения предприятия в изменяющейся
рыночной среде.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
4

Задачи изучения дисципл
ины:

-

изучение особенностей функционирования предприятий различных хозяйственно
-
правовых форм в динамически изменяющейся рыночной среде;

-

выработка и закрепление навыков проведения комплексных экономических расчетов;

-

выработка умений определения и обос
нования выбора экономически целесообразной
стратегии и тактики хозяйственной деятельности предприятия;

-

системное изучение экономического инструментария оценки уровня экономической
эффективности деятельности предприятия, способов максимизации прибыли, мин
имизации
убытков, обеспечения конкурентоспособности продукции;

-

освоение методов прогнозирования развития экономических процессов и выработки
стратегии развития предприятия.

Таким образом, данная дисциплина позволяет получить достаточно глубокое и системн
ое
представление об экономике предприятия (организации), методах обоснования управленческих
решений по вопросам эффективного использования ресурсов, необходимых для развития
предприятия, его успешного функционирования в рыночных условиях, адаптации к влиян
ию
качественно новых факторов.


В2:
Предмет, метод, структура изучения дисциплины. Экономика
организации в системе экономических наук.


Предприятие выступает важнейшим элементом рыночной системы при формировании и
развитии рыночных отношений в стране.

Ключ
евой задачей предприятия
является формирование способности адекватно
реагировать на изменения, которые происходят на рынке под влиянием экономических,
технологических, социальных, политических факторов. Эти изменения могут быть связаны с
появлением на рынк
е новой продукции, которая по неценовым факторам более привлекательна
для потребителей, т.е. обладает более высокими техническими, эксплуатационными,
дизайнерскими характеристиками. Рыночная ситуация может измениться и под влиянием
появления на рынке анало
гичных изделий, предпочтительных для потребителя по ценовым
факторам, т.е. имеющих более низкую цену. Изменение вкусов и поведения потребителей может
привести к потере интереса к продукции, производимой предприятием, в связи с появлением
абсолютно новых по
требностей. Положение предприятия может измениться под влиянием роста
спроса на отдельные виды продукции, структурных сдвигов на сырьевом рынке, методов
государственного регулирования экономики, экологических кризисов, изменения политической
ситуации и т.д
.

Таким образом, экономика предприятия, с одной стороны, должна адаптироваться к
происходящим изменениям, чтобы выжить, быть конкурентоспособной, приносить доход. С
другой стороны, предприятие является основным звеном рыночной экономики не только потому,
ч
то производит продукцию, удовлетворяющую запросам потребителей, но и потому, что создает
новые рабочие места, обеспечивает занятость населения, формирует условия для
производительного труда, использования прогрессивных технологий,
в
определенной мере
влияе
т
на качество жизни.

Экономика предприятия определяет экспорт страны, ее положение на мировом рынке,
способность к эквивалентному международному экономическому обмену
в
условиях
глобализации.

Следовательно, экономика предприятия


достаточно сложный и мног
огранный феномен,
который не имеет единого толкования, поэтому будем исходить из положения, что экономика
предприятия является:

-

основным
звеном развития
рыночного хозяйства;

-

сферой деятельности,
направленной на удовлетворение растущих потребностей;

-

н
аукой,
изучающей систему экономических отношений по поводу эффективного
использования ресурсов, распределения результатов производства, обоснования логики
поведения предприятия в рыночных условиях.

Как наука экономика предприятия тесно связана с экономичес
кой теорией, менеджментом,
маркетингом, статистикой, экономико
-
математическими методами управления и т.д.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
5

Предметом изучения экономики предприятия

является поведение его работников,
прежде всего менеджеров и руководителей, в хозяйственной, производственной
, коммерческой и
финансовой сферах деятельности, и в первую очередь
-

выбора эффективного варианта
использования ограниченных ресурсов предприятия, в целях обеспечения конкурентоспособности
товара и более полного удовлетворения потребностей товаропотребите
лей.

Проблема повышения эффективности производства тесно взаимодействует с проблемой
рационального выбора наилучшей стратегии и тактики развития предприятия, альтернативы
удовлетворения потребностей общества, что позволяет обеспечить в процессе производст
ва и
реализации продукции (услуг) получение прибыли товаропроизводителем и расширенное
воспроизводство.

Выбор управленческих решений в условиях рынка


объективная необходимость
производства. Главным критерием выбора выступает
экономическая эффективность
производства.

Таким образом, предметом исследования экономики предприятия является
хозяйствование


принятие решений об использовании ограниченных ресурсов на основе выбора альтернатив по
достижению заданной цели. При этом предприятие должно быть ориентиро
вано не только на
экономические цели (максимизация прибыли, покрытие затрат, снижение убытков и повышение
рентабельности), но в равной степени на технические и технологические (повышение
технического уровня оборудования, машин и технологий, улучшение качес
тва продукции),
социальные (совершенствование мотивации и оплаты труда, условий труда и отдыха, обеспечение
гарантии занятости), а также на экологические цели, ориентированные на предотвращение ущерба
окружающей среде (снижение уровня загрязнения воды и во
здуха, уменьшение количества
отходов и их переработка).

Содержанием хозяйствования является выявление и устранение всех проблем предприятия
с помощью
критерия эффективности.
Этот критерий лежит в основе рациональных действий не
только на предприятии, но та
кже и во взаимоотношениях предприятия, государства и ряда
взаимодействующих предприятий и организаций инфраструктуры рынка. Критерий
эффективности сохраняет свое значение при оценке использования всех видов ограниченных
ресурсов и достижении поставленных ц
елей предприятия в условиях функционирующей
социально
-
экономической системы. Соответственно целям предприятия различают
экономическую, техническую, социальную и экологическую эффективность.

Применение критерия эффективности в решении проблем экономики пред
приятия говорит о том, что данная
наука занимается вопросами эффективности функционирования предприятия. Именно эффективность производства
является особым предметом исследования всех разделов и тем курса «Экономика предприятия» без исключения.

Объектами из
учения

курса «Экономика предприятия» является производственная,
коммерческая и экономико
-
финансовая деятельность предприятия, взаимосвязь производства и
рынка, факторы и механизмы функционирования экономики, выбор оптимального сочетания
ресурсов, форм и ме
тодов организации производства, обеспечение конкурентоспособности товара
и предприятия.

Экономические процессы на предприятии отражаются в экономических
показателях,
которые имеют количественное и качественное выражение. Экономические показатели
классифици
руются на абсолютные и относительные, показатели роста и прироста, натуральные и
условно
-
натуральные, трудовые и стоимостные, фактические, нормативные и плановые,
расчетные, отчетные и статистические, средние, среднеарифметические и средневзвешенные. Круг
используемых экономических показателей, степень их полноты и точность определения
предопределяют корректность и эффективность принимаемых управленческих решений.


В3:
Среда функционирования предприятия.


Среда функционирования предприятия

представляет собо
й совокупность субъектов
хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности.
Изучение этой среды связано с тем, что субъекты хозяйствования, осуществляя свою
деятельность, функционируют не изолированной, а взаимодействуют м
ежду собой, с органами
государственного управления, общественными структурами и т.д., то есть осуществляют свою
деятельность во внешней среде.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
6

Основными характеристиками
внешней среды

являются взаимосвязь ее факторов,
сложность, подвижность и неопределенно
сть.

Взаимосвязь факторов



это степень, с которой изменение одного фактора воздействует на
другие факторы внешней среды.

Под
сложностью внешней среды

понимается число факторов, на которые
производственная система обязана реагировать в целях своего выживан
ия, а также уровень
вариаций каждого фактора.

Подвижность (динамичность)



это скорость, с которой происходят изменения во внешней
среде предприятия. Например, в некоторых отраслях (фармацевтической, электронной,
химической и др.) эти изменения происходят
относительно быстро. В других (добывающая
промышленность) они замедлены.

Неопределенность

является функцией, зависящей от количества информации, которой
располагает предприятие по поводу конкретного фактора внешней среды, а также функцией
уверенности в точ
ности располагаемой информации. Чем неопределеннее внешнее окружение,
тем труднее принимать эффективные решения.

Отношения предприятия с внешней средой динамичны. Для внешней среды характерно
наличие множества связей между ее элементами, которые условно по
дразделяются на
вертикальные и горизонтальные.

Вертикальные связи возникают с момента государственной регистрации, поскольку
каждый субъект хозяйствования осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим
законодательством.

Горизонтальные связи о
беспечивают непрерывность процессов производства и реализации
продукции, отражают взаимоотношения производителей с поставщиками материальных ресурсов,
покупателями продукции, деловыми партнерами и конкурентами. Укрупненно и схематично связи
субъектов хозяй
ствования во внешней среде представлены на рис.1.



















Рис.1. Связи субъектов хозяйствования во внешней экономической среде


Во внешней среде функционирования субъектов хозяйствования различают макроуровень
(макросреда) и микр
оуровень (микросреда).

На каждом уровне действуют свои факторы, оказывающие влияние на субъект
хозяйствования.

Так, на макроуровне выделяют:

-

природные,

-

экологические,

Производитель

П
оставщики

По
требители

Деловые п
артнеры

Конкуренты

Местные государственные
органы власти и управления

Звенья рыночной
инфраструктуры
(службы занятости,
биржи и т.д.)

Государственные
органы власти
управления

Общественные
организации и
объединения


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
7

-

социально
-
демографические

-

и политические факторы.

На микроуровне на хозяйственн
ую деятельность воздействуют такие факторы, как:

-

рыночная конъюнктура,

-

форма и теснота партнерских связей,

-

отношения с поставщиками и потребителями,

-

степень развития рыночной инфраструктуры.

В соответствии со спецификой влияния на функционирован
ие субъектов хозяйствования
выделяют
факторы прямого и косвенного воздействия
.























Рис.2. Основные факторы внешней среды предприятия ( факторы прямого
воздействия и факторы косвенного воздействия)


Ф
акторы прямого воздействия

непосредственно влияют на хозяйственную деятельность
и охватывают следующие элементы:

-

государство;

-

поставщиков материальных и финансовых ресурсов;

-

рынок труда;

-

правовое пространство (законодательные и нормативные акты, ре
гламентирующие
деятельность в экономической среде);

-

потребителей;

-

конкурентов;

-

общественные структуры (экологические организации, профессиональные союзы и т.д.).

Факторы косвенного воздействия не оказывают прямого влияния на деятельность субъекта
хоз
яйствования. Их укрупнено группируют следующим образом:

-

ситуационные (отражающие экономическую ситуацию в стране, мире, особенности
межгосударственных отношений и т.д.);

-

инновационные (формирующие потенциал для ускоренного развития субъекта
хозяйствова
ния, отрасли, страны и генерируемые научно
-
техническим прогрессом);



Предприятие

Технические

Экономические

Политические

Социальные

Государство

Конкуренты

Поставщики

Потребители


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
8

-

социокультурные (включающие комплекс жизненных ценностей, традиций и обычаев,
принятых в стране);

-

политические (отражающие политику административных органов государства по
отношению к
хозяйствующим субъектам, устанавливающие стандарты на уровень безопасности
продукции, по экологии и т.д.).

Элементы внешней среды довольно многочисленны, к основным из них относят
следующие:

-

экономическая среда


инфляция сокращает покупательную способно
сть потребителей,
новые налоги могут изменить распределение доходов, уровень процентных ставок на капитал
может сделать выгодными или невыгодными инвестиции в новые предприятия;

-

политическая обстановка


изменения в правительстве могут повлиять на степен
ь
поддержки частного предпринимательства, изменить отношение к общественному сектору,
политическая нестабильность может привести к тому, что долгосрочные инвестиции окажутся
рискованными;

-

юридическая среда


изменения в законодательстве, касающиеся деяте
льности
предприятий, могут поощрять или наоборот сдерживать те или иные направления
предпринимательства;

-

технологическая среда


новые технологии могут привести к повышению
конкурентоспособности или ее снижению, если успеха в разработке новых технологий
добился
конкурент;

-

социально
-
культурная среда


появление новых фасонов, новой моды может создать
новые возможности;

-

природно
-
климатическая, географическая обстановка


хороший или плохой урожай сразу
же отражается на уровне цен;

-

демографическая ситу
ация


миграция населения, изменения в показателях рождаемости
и смертности оказывает соответствующее влияние на уровень спроса.

Кроме внешней среды характер протекания экономических процессов зависит от
внутренней организации деятельности субъекта хозяйст
вования или его
внутренней среды
.

Внутренняя среда представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей
между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовать
цели своей деятельности.

Элементами внутренней среды явл
яются:

-

организационная структура;

-

структура функциональных обязанностей;

-

структура обмена услугами;

-

информационная структура;

-

ресурсно
-
технологическая структура;

-

структура трудовых ресурсов;

-

организационная культура, понимаемая как совокупнос
ть норм и правил, регулирующих
взаимодействия между членами трудового коллектива и являющихся выражением их
коллективных знаний и опыта.

В условиях рынка особое внимание придается такому свойству внутренней среды как
адаптивность, которая предполагает возм
ожность быстрой реорганизации системы управления.
Для измерения адаптивности используют косвенные показатели:

-

время с момента повышения цен поставщиками или увеличения темпов инфляции до
момента повышения цен на продукцию субъекта хозяйствования;

-

время

освоения новой продукции или технологии по сравнению с остальными
конкурентами;

-

время подготовки документов, необходимых для оценки платежеспособности и
кредитоспособности и т.д.

Факторы внутренней и внешней среды взаимосвязаны. Эта взаимосвязь отражает

степень, с
которой изменение одного фактора вызывает немедленное воздействие на характер проявления
другого фактора. Поскольку одной из значимых характеристик, определяющих стратегию
(главное направление усилий, общая политика предприятия, долгосрочное пл
анирование для
решения поставленных задач в долгосрочном периоде) и тактику (формы и способы конкретных

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
9

действий по реализации стратегии, более детализированное планирование развития конкретной
стратегии в ограниченный период) субъекта хозяйствования, явля
ется его зависимость от внешней
среды, то определение и ранжирование данных факторов становятся важной составляющей в
механизме принятия управленческих решений. Например, внедрение новой автоматизированной
технологии может обеспечить предприятию ощутимое к
онкурентное преимущество. Но чтобы
предприятие могло освоить новую технологию, требуется подобрать персонал с определенными
навыками и опытом работы в данной сфере, пересмотреть организационные связи внутри
предприятия и функциональное распределение обязан
ностей в соответствующих подразделениях.

Кроме того, если экономическая конъюнктура улучшается, приходится принимать во
внимание все большее количество факторов внешней среды для укрепления позиций на товарных
рынках. Соответственно, это требует понимания
относительно новых для субъектов
хозяйствования областей, таких как международная юриспруденция, общемировые культурные
ценности и т.д. Усиление специализации, диктуемое действием закона общественного разделения
труда, приводит к необходимости корректировк
и управленческих функций и задач текущей
деятельности.

Для того чтобы субъект хозяйствования имел возможность реализовать поставленные цели
и решить соответствующие задачи, необходимо уделить пристальное внимание организационной
структуре и принципам ее по
строения, что особенно актуально в условиях нарастания
информационных потоков. Неопределенность внешней среды обусловлена объемом информации,
которой располагает субъект по поводу действия того или иного фактора. Если информации
недостаточно, среда станови
тся более неопределенной. Поскольку бизнес все более превращается
в глобальное занятие, требуется все больше и больше информации, но уверенность в ее точности
снижается.

Чем неопределеннее внешнее окружение, тем труднее принимать эффективные решения.

Таким

образом, учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды способствует
повышению адаптивности и гибкости субъекта хозяйствования, а также обеспечению
эффективности протекающих в его рамках экономических процессов.












Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
10


ТЕМА 2: ПРЕДПРИЯТИЕ В
СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ.


1.


Понятие, цели и структура национальной экономики.

(Отрасли и их
классификация).

2.

.

Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование
производства и их влияние на эффективность хозяйствования.

3.

Формирование кластеро
в как метод повышения эффективности
межотраслевой о территориальной организации производства.

4.

.

Организация как субъект хозяйствования.

5.

Предприятие


объект государственного регулирования.


В1: Понятие, цели и структура национальной экономики.

(Отрасли и и
х
классификация).


Национальная экономика


это исторически сложившаяся система общественного
воспроизводства в масштабах страны, взаимосвязанных отраслей, видов производств и
территориальных комплексов, где проявляются все сложившиеся формы общественного
разделения и кооперации труда.

Национальная экономика как исторически сложившаяся в определенных территориальных
границах система общественного воспроизводства отражает тип экономической системы и
специфические особенности данного государства. Эти особенно
сти обусловлены географическим
положением страны, участием в международном разделении труда, культурными и историческими
традициями, национальным менталитетом и другими факторами.

Классическими
целями национальной экономики

выступают обеспечение высоких те
мпов
роста валового внутреннего продукта, стабильного уровня цен, высокого уровня занятости и
поддержание активного внешнеторгового баланса.

Основным показателем национальной экономики является
валовой внутренний продукт
(ВВП), который отражает стоимость т
оваров и услуг, произведенных в стране всеми
экономическими субъектами (включая и иностранные) и предназначенных для конечного
потребления, накопления и чистого экспорта.

Национальная экономика Республики Беларусь, отражая социально ориентированную
рыночну
ю экономику, имеет
конечной целью
удовлетворение постоянно растущих потребностей
населения, и эту цель она обеспечивает на основе повышения эффективности общественного
производства.
Стратегической долгосрочной целью
социально
-
экономического развития
Респуб
лики Беларусь является поступательное движение к обществу постиндустриального типа
для повышения уровня и качества жизни населения, улучшения среды обитания на основе
формирования нового технологического способа производства и многоукладной экономики при
а
ктивной роли государства в ее трансформировании и реформировании.

Вспомним, что национальная экономика и ее предприятия, решают три важные проблемы:
«что?», «как?», «для кого производить?». Экономика функционирует в условиях ограниченных
ресурсов, с одной
стороны, и неограниченных потребностей


с другой стороны. Принцип
ограниченности ресурсов является основным в деятельности каждого предприятия, каждого
специалиста и руководителя.

Национальная экономика эффективна, если обеспечено превышение темпов роста

объемов
производимых благ и услуг над темпами роста используемых производственных и трудовых
ресурсов, т.е. при снижении стоимости использованных ресурсов на один рубль валового
внутреннего продукта.

В составе национальной экономики различают:

-

сферы,

-

отрасли,

-

и секторы экономики.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
1
1

С точки зрения
участия в создании ВВП и формировании системы национальных счетов

общественное производство подразделяется на две крупные
сферы:

производство товаров и
производство услуг.

К
сфере производства товаров
относ
ятся: промышленность; сельское хозяйство; лесное
хозяйство; строительство; прочие виды деятельности по производству товаров.

К
сфере производства услуг
относятся следующие отрасли и виды деятельности:
транспорт; связь; торговля и общественное питание; мате
риально
-
техническое снабжение и сбыт;
заготовки; информационно
-
вычислительное обслуживание; операции с недвижимым имуществом;
общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка; жилищное
хозяйство, коммунальное хозяйство; непроизводствен
ные виды бытового обслуживания
населения; здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение; образование;
культура и искусство; наука и научное обслуживание; финансы, кредит и страхование;
управление; общественные объединения.

Отрасль экономики



это совокупность качественно однородных субъектов
хозяйствования (предприятий и организаций государственной и частной собственности),
характеризующихся:

а) особыми (определенными) условиями производства в системе общественного разделения
труда;

б) одн
ородной производимой продукцией (услугами, работами) по потребительскому или
функциональному назначению;

в) выполнением соответствующих функций в национальной экономике.

Например, отрасли по производству товаров создают средства производства, товары и
пре
дметы потребления, необходимые для жизни и развития общества.

Каждая из отраслей в свою очередь подразделяется на специализированные отрасли и виды
производств.

В составе промышленности, например, выделяют электроэнергетику, топливную
промышленность, черн
ую и цветную металлургию, химическую и нефтехимическую
промышленность, машиностроение и металлообработку, лесную, деревообрабатывающую и
целлюлозно
-
бумажную промышленность, промышленность строительных материалов, легкую и
пищевую промышленность и другие от
расли.

Промышленность является одной из ведущих отраслей производственной сферы.
Исторически она прошла следующие фазы: домашний промысел, ремесло, кустарная
промышленность, мануфактура, фабрика. В современных условиях
про
мышленность
представляет собой с
овокупность значительного числа самостоятельных предприятий, цехов и
производств, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья. Она объединяет ряд
комплексных отраслей,
которые состоят из специализированных отраслей. Так, например, легкая
промышленност
ь как комплексная отрасль состоит из швейной, трикотажной, текстильной,
обувной и др. В свою очередь, текстильная промышленность включает шерстяную, шелковую,
хлопчатобумажную отрасли, которые выделены по признаку однородности перерабатываемого
сырья.

Пред
приятия объединяются в отрасль по следующим признакам: однородность
выпускаемой продукции, ее экономическое назначение, общность технологического процесса,
однородность перерабатываемого сырья, профессиональный состав кадров и т.д. При этом для
объединения

совокупности предприятий в отрасль не обязательно наличие всех признаков
одновременно. Главный из них


экономическое назначение выпускаемой продукции.

Таким образом,
отрасль промышленности
представляет собой совокупность
самостоятельных предприятий, хара
ктеризующихся единством экономического назначения
выпускаемой продукции, общностью технологических процессов и производственно
-
технической
базы, однородностью перерабатываемого сырья, специфичностью состава кадров и назначением
производимой продукции (услу
г) и др.

Одной из ведущих отраслей производственной сферы является
строительство,
которое
отличается от промышленности более длительным циклом, большим объемом незавершенного
производства, организацией технологического процесса (например материалы и строит
ельное
оборудование доставляются непосредственно на строительную площадку и т.д.).


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
12

Сельское хозяйство
основано на естественных природных и биологических процессах. В
отличие от промышленности, оно имеет сезонный характер, обусловленный особенностями
растен
иеводства и животноводства.

Грузовой транспорт
обеспечивает доставку грузов к месту потребления с сохранением
свойств и качества перевозимых грузов.

Развитие общества и экономики, дальнейшее углубление специализации производства
приводит к формированию нов
ых отраслей и видов производства. Одновременно со
специализацией и дифференциацией идут процессы кооперации, интеграции производства,
приводящие к развитию устойчивых производственных связей между отраслями, к созданию
смешанных производств и
межотраслевых

комплексов
.

В современных условиях усиливаются межотраслевые связи, и отрасли образуют
межотраслевые комплексы,
например агропромышленный комплекс, топливно
-
энергетический
и др.

В рыночной экономике с целью объединения социально
-
экономических результатов
страны, отражающих тенденции и важнейшие пропорции в развитии секторов экономики,
используется
система национальных счетов
(СНС)


система взаимосвязанных показателей,
которая применяется для описания и анализа макроэкономических процессов более чем в 150
странах мира с рыночной экономикой. Главная цель системы национальных счетов


обеспечение
структуры учета общественного воспроизводства для создания системы макроэкономических
показателей, пригодных для анализа и оценки эффективности функционирования наци
ональной
экономики. Наличие такой базы данных является необходимым условием для выработки
обоснованной государственной экономической политики и принятия определенных решений.

В соответствии с системой национальных счетов для обобщающей характеристики
эконо
мических процессов выделяются
секторы экономики


совокупность институциональных
единиц, которые имеют сходные экономические цели, функции и источники финансирования. К
таким секторам национальной экономики относят:


сектор «Нефинансовые корпорации (предпри
ятия)», включающий коммерческие
предприятия по производству товаров и услуг. Их цель


получение прибыли. В
зависимости от форм собственности и контроля за деятельностью предприятий они
подразделяются на частные, государственные, совместные и иностранные п
редприятия.
Ресурсы таких предприятий формируются за счет средств, полученных от продажи
товаров (работ, услуг) или за счет государственного бюджета;



сектор «Финансовые учреждения», представляющий финансовые организации, занятые
финансовым посредничеством

и предоставлением потребителям услуг на коммерческой
основе (коммерческие банки, страховые учреждения, фондовые биржи). Их ресурсы
формируются за счет полученных процентов, страховых премий, комиссионных;



сектор «Государственное управление», включающий о
рганы законодательной,
судебной и исполнительной власти (парламент, суды, Правительство, министерства,
Национальный банк), финансируемые из государственного бюджета;



сектор «Частные некоммерческие организации»


обслуживающие домашние
хозяйства, обществен
ные фонды, партии, профсоюзы, ассоциации, благотворительные
общества, религиозные организации;



сектор «Домашние хозяйства»


поставщики рабочей силы, потребители товаров и
услуг. Отдельные из них занимаются предпринимательской деятельностью без
образовани
я юридического лица. Основным источником жизнеобеспечения является
заработная плата;



сектор «Заграница» (остальной мир), включающий экономических национальных
агентов за границей.

Система национальных счетов включает ряд счетов: счет товаров и услуг, счет

производства, счет образования доходов, счет распределения первичных доходов, счет вторичного
распределения доходов, счет использования располагаемого дохода, счет операций с капиталом,
счет производства по отраслям, счет образования доходов по отраслям.
СНС имеет информацию
об использовании валового внутреннего продукта, о расходах на конечное потребление. Таким
образом, система национальных счетов отражает обобщенную характеристику экономической,
финансовой и социальной деятельности предприятий страны.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
13

Институциональными единицами

(субъектами) национальной экономики являются
предприятия, государство и домашние хозяйства. Эти три основных экономических субъекта
рынка взаимодействуют через систему рынков посредством движения двух потоков: товаров и
денег (
рис. 3).


Предприятия (предпринимательские фирмы) играют главенствующую роль в системе
национальной экономики. Они производят товары и услуги и направляют их на рынок продуктов,
одновременно закупая природные и экономические ресурсы на рынке ресурсов (фак
торов).
Домашние хозяйства приобретают товары и услуги и поставляют на рынок ресурсов рабочую
силу. Государство для содержания своего сектора экономики закупает товары и услуги на
продуктовых рынках и ресурсы на рынке ресурсов.

Навстречу потоку товаров дви
жется поток денежных средств. С помощью бюджетно
-
налоговой системы государство аккумулирует часть денежных средств предприятий и домашних
хозяйств в форме налогов в государственном бюджете. Эти средства расходуются на содержание
(полное или частичное) обра
зования, здравоохранения, национальной обороны, радио
-

и
телевещания, на выплаты пенсий, пособий безработным и малоимущим, дотаций нерентабельным,
но социально значимым предприятиям.

Предприятия, получая выручку от реализованной продукции, направляют ее н
а оплату
труда наемных рабочих и служащих, выплату дивидендов, оплату приобретенных ресурсов,
выплату налогов государству и другие цели. Домашние хозяйства получают доходы в виде
заработной платы, процента от вложенного капитала, ренты, прибыли от семейног
о
предпринимательства. Они расходуют денежные средства на приобретение товаров длительного и
краткосрочного пользования, услуг, в том числе оказываемых государством, на выплату налогов.


В2:
Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование
произ
водства и их влияние на эффективность хозяйствования.

Развитие таких форм общественной организации производства, как концентрация,
специализация, кооперирование, комбинирование и размещение, является важным условием
Рис. 3.

Взаимодействие предприятий, государства и домашних хозяйств
посредст
вом движения товаров и денег


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
14

повышения эффективности производства. Их

совершенствование обусловлено, с одной стороны,
усиливающимися процессами интеграции, а с другой


ускорением научно
-
технического развития.

Концентрация

представляет собой процесс сосредоточения производства на крупных
предприятиях. В современных условиях

она проявляется в укрупнении размеров предприятий и
эффективном распределении производства между предприятиями различного размера.

В зависимости от того, на каком уровне происходит укрупнение производства, различают
такие формы концентрации.

Агрегатная ко
нцентрация


исходная форма концентрации, непосредственно связанная с
научно
-
технологическим развитием. Она представляет собой рост единичной мощности
оборудования (агрегатов, аппаратов, технологических установок и т.д.).

Технологическая концентрация
выраж
ается в укрупнении цехов, переделов в составе
предприятий, что может происходить как за счет агрегатной концентрации, т.е. увеличения
мощности единицы оборудования, так и путем увеличения количества единиц оборудования.

Заводская концентрация
характеризует
ся увеличением размеров предприятий, которое
может происходить за счет агрегатной, технологической концентрации, а также путем
объединения нескольких предприятий, что приводит к организационно
-
хозяйственной
концентрации.

Организационно
-
хозяйственная концен
трация
проявляется в создании различных видов
производственных объединений. Она может проходить в чистом виде, т.е. без изменения техники,
технологий и организации производства, и переходить на качественно новый уровень,
сопровождаясь переходом на новые те
хнологии, расширением производства, реконструкцией,
технологическим переоснащением, т.е., по сути являясь разновидностью заводской концентрации.

Заводская концентрация производства может осуществляться, во
-
первых, путем
объединения производств на предприят
иях универсального типа (например в отраслях
машиностроения), во
-
вторых, путем увеличения объема производства однородной продукции на
специализированных предприятиях (например в отраслях добывающей промышленности,
строительных материалов), в
-
третьих, за сч
ет роста объема выпуска продукции на основе
комбинирования взаимосвязанных производств в рамках одного предприятия (например в
металлургии).

Организационно
-
хозяйственная концентрация может осуществляться, во
-
первых, на основе
горизонтальной концентрации,
т
.е. объединения предприятий, функционирующих в одной
сфере деятельности, во
-
вторых, на основе
вертикальной интеграции,
т.е. объединения
предприятий, связанных единой технологической цепочкой, в
-
третьих, комбинацией
разноотраслевых компаний, технологически
не связанных между собой.

Уровень концентрации

влияет на состояние конкурентной среды и во многом определяет
конкурентоспособность предприятий. Процессы концентрации становятся важнейшим фактором,
определяющим эффективность стратегий развития предприятий,
успех их рыночной экспансии и
адаптации к новым требованиям конкурентной среды. Процессы концентрации влияют как на
конкурентную среду в отдельных секторах внутреннего рынка, так и на формирование
международных структур.

Концентрация повышает "торговую сил
у" предприятия и тем самым дает возможность
получения более полезных контрактных условий (цены, сроки платежа, качество услуг);
увеличение размера предприятия приводит к успеху его деятельности на внешних и внутренних
рынках; концентрация дает возможность
организации и финансирования научно
-
технологических
и инновационных исследований, что стимулирует научно
-
технологическое развитие, способствует
повышению качества производства, развитию процесса логистики, системы, обслуживания
клиентов.

Отрицательные эффе
кты
высокого уровня концентрации для фирмы связаны с ростом
размеров организационных структур и сложностью процессов управления.

В условиях развития рыночных отношений концентрация производства в чрезмерных
масштабах приводит к монополизации производства и

переделу рынков. Монополизм ведет к
снижению уровня конкуренции, замедлению обновления выпускаемой продукции, застою
инновационной деятельности. Чтобы этого избежать, государство должно содействовать развитию
конкуренции, что невозможно без ограничения мо
нополистической деятельности.

Антимонопольное регулирование должно учитывать особенности объектов регулирования:


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
15



предприятий, конкурентоспособных на мировом рынке;



предприятий, которые не выдерживают конкуренции импортных товаров;



естественных монопо
лий;



рынков, на которых иностранные товары не оказывают значительного влияния на
уровень конкуренции.

Антимонопольное регулирование должно учитывать соотношение на рынке продавцов и
покупателей, их возможность влиять на цену товара. При совершенной конку
ренции ни один из
множества продавцов не в состоянии повлиять на цену товара. В реальной жизни встречается
несовершенная конкуренция, которая имеет много разновидностей.

Натуральный монополист является единственным производителем (продавцом) продукции
конк
ретного вида, которая но имеет аналогов. Он ограждает свой рынок экономическими,
юридическими и другими барьерами с целью преграждения доступа конкурентам. В современных
условиях в развитых странах натуральные монополии выступают в виде естественных монопо
лий,
например телефонных компаний, т.е. компаний, которые обладают технологией производства
продукта или услуги.

Олигополия возникает в условиях значительной концентрации производства. При
олигополии первого вида несколько крупных фирм выпускают аналогичны
е товары. При
олигополии второго вида несколько компаний производят различные товары.

Несовершенная конкуренция может существовать и при наличии множества продавцов
различных видов продукции. В этом случае покупатель отдает предпочтение товару,
отличающему
ся качеством, стилем оформления, торговой маркой и др.

В современных условиях значительное развитие получили различные модели партнерства и
сотрудничества в функционировании крупных и малых предприятий.

Слияние и поглощение как форма увеличения размера ком
пании.

Следует различать два типа роста фирм: так называемый внутренний, за счет инвестиций и
инноваций, и внешний, за счет слияния и поглощения. Внешний тип развития фирм характерен
для развитых экономик мира.

Слияние и поглощение (М&А


Mergers

and

Acqui
sitions
)


современная тенденция
экономического развития, которая приводит к увеличению размера компаний, повышению
конкурентоспособности организации, поиску (формированию) и выходу на новые рынки,
повышению устойчивости бизнеса. Если стоит задача увеличит
ь размер предприятия
естественным путем, то это будет достаточно длительный процесс, а укрупнение размера
предприятия на основе слияния и поглощения позволяет многократно ускорить процесс роста.

Эффективно М&А и в случае, когда высокая конкуренция внутри
отрасли не позволяет
быстро развивать бизнес: слияние и поглощение будут тем инструментом, который позволит
развивать бизнес в другой сфере.

М&А в широком смысле
представляют собой сделки, в результате которых изменяется
контроль над корпоративными активам
и, включая их покупку и обмен. К сделкам М&А
относятся:


слияние;


поглощение;


создание альянсов.

Слияние
(
mergers
) представляет собой сделки между двумя и более компаниями, в
результате которых появляется новая компания, устанавливающая контроль и управлени
е над
активами и обязательствами старых компаний.

Поглощение
(
acquisitions
)


процесс установления контроля одной компании над другой с
целью управления и приобретения абсолютного или частичного права собственности.

Поглощение может быть
дружественное
или
недружественное.

Отдельно выделяют
альянсы,
в результате которых осуществляются выкуп акций с
использованием заемных средств, продажа бизнес
-
единиц и другие сделки, при которых
происходит передача корпоративного контроля.

Ряд специалистов считает, что любо
е слияние является и поглощением, а к слиянию
относится только объединение двух равных компаний.

Если рассматривать процесс «слияние и поглощение»
относительно фазы жизненного
цикла предприятия,
то можно отметить, что «внутренний рост», т.е. рост за счет и
нвестиций и

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
16

инноваций, наиболее свойственен молодым предприятиям, когда рынки еще не насыщены
товарами их производства. Перспективным процессом в данном случае является процесс выхода
на новые географические рынки.

Когда лимит «внутреннего роста» исчерпан,

компании начинают искать внешние пути
развития, и в этой фазе наиболее эффективным становится процесс «слияние и поглощение».

Одной из самых распространенных целей слияния и поглощения является
достижение
эффекта от масштаба производства,
когда в современ
ных условиях к экономии на условно
-
постоянных расходах добавляется экономия за счет объединения маркетинговых,
исследовательских и других видов деятельности. Это особенно важно в условиях глобализации,
так как увеличение масштаба деятельности позволяет:


по
высить финансовую устойчивость компании;


увеличить привлекательность компании для инвесторов;


получить новые возможности для осуществления более крупных проектов;


противостоять конкурентам и недружественному поглощению.

Процесс «слияние и поглощение» позво
ляет выйти на новые рынки, что дает новый
импульс к развитию. Транснациональные слияния и поглощения позволяют снизить локальные
риски, выйти за пределы странового риска.

При слиянии и поглощении происходит реинжиниринг традиционных бизнес
-
процессов,
перех
од к новым моделям бизнеса, что в итоге приводит компанию на новый уровень
эффективности, предоставляет возможность создания новой стоимости, используя патенты,
бренды, знания, новые конкурентные преимущества, расширение клиентской базы и другие
преимущест
ва, которые дают интеграционные процессы.

По масштабам можно выделить два типа слияния и поглощения:
национальный
и
транснациональный
(международный).

Иностранные фирмы через слияние и поглощение реализуют планы своей международной
экспансии. Покупка нацио
нальных фирм международными компаниями незаменима там, где
нужны инвестиции и технологии
know
-
how
. Наблюдается стремление иностранных фирм к
поглощению предприятий, выпускающих высокотехнологичную и высокорентабельную
продукцию. Такое стремление фирм можно

объяснить желанием повысить свою прибыльность.
Большинство международных фирм, которые инвестируют в таких секторах, имеют свою марку и
большой опыт проведения рекламных кампаний.

Рост конкуренции толкает фирмы ко все большим затратам на маркетинг, к кото
рым можно
отнести затраты на улучшение качества товара, рекламу, усовершенствование упаковки,
организацию дистрибьюции, совершенствование организационных структур маркетинга,
повышение затрат на научную и исследо
вательскую работу в области маркетинга.

Спе
циализация и кооперирование производства.

Специализация производства представляет собой

процесс сосредоточения выпуска
конструктивно и технологически однородной продукции, ее отдельных частей или
технологических процессов на предприятиях, в объединениях и
отраслях.

Специализацию можно определить как концентрацию производства конструктивно и
технологически однородной продукции, т.е. сосредоточение на предприятии (в цехе, на участке)
одинаковой по способу изготовления продукции, предназначенной для конечного
потребления,
или отдельных узлов, агрегатов, деталей и других элементов технологически сложного изделия
или обособление отдельных стадий технологического процесса.

Различаются следующие формы специализации:


предметная,


подетальная,


технологическая.

Пред
метная специализация
представляет собой сосредоточение выпуска готовых к
конечному потреблению продуктов на конкретных предприятиях (например, станкостроительных,
мебельных, обувных). При этом предприятие может специализироваться на выпуске продукции
неско
льких видов
(много
предметная специализация)
или одного вида
(однопредметная
специализация).


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
17

Подетальная специализация


это процесс сосредоточения выпуска отдельных частей,
узлов или деталей на конкретном предприятии (например, предприятие по выпуску подш
ипников,
запасных частей и т.д.).

Технологическая (стадийная) специализация
представляет собой процесс выделения
отдельных стадий (операций) технологического процесса в самостоятельные предприятия
(например, литейные, кузнечно
-
прессовые, сборочные предприя
тия, прядильные, ткацкие фабрики
и т.д.).

Общее назначение форм специализации заключается в том, что они ориентированы на
производство отдельных частей изделия. Различие заключается в том, что при подетальной
специализации выпускаются части изделий (наприм
ер подшипники), а при технологической


полуфабрикаты (например штамповки). Чем сложнее изделие, тем более эффективным может
быть развитие специализации.

Специализацию можно рассматривать по отношению к различным объектам: предприятиям
(цехам, участкам), о
траслям, регионам, государствам.

Показатели, характеризующие уровень специализации, различают в зависимости от
объекта. Так, например,
специализация на уровне национальной экономики
характеризуется
степенью развития экономических связей с другими государст
вами.
Уровень специализации в
промышленности
в целом можно определить количеством специализированных отраслей.
Уровень специализации в конкретной отрасли
определяется ее удельным весом в общем
выпуске продукции данного вида (например, удельным весом мебели
, выпущенной на мебельных
предприятиях, в общем выпуске мебели). Данный показатель позволяет судить о том, насколько
производство продукции данного вида выделено в самостоятельную отрасль.

Удельный вес основной (профильной) продукции в общем ее выпуске
в к
онкретной
отрасли отражает степень однородности производства в рамках каждой отрасли.

Уровень специализации конкретного предприятия
можно оценить на основе таких
показателей, как удельный вес массовой и крупносерийной продукции в общем объеме
производства
предприятия (цеха), удельный вес специализированного оборудования в общем
парке оборудования предприятия (цеха) и других (например количество специализированных
цехов по отношению к общему числу цехов и т.д.).

Развитие специализации объективно приводит к р
асширению обмена изделиями и
полуфабрикатами.
Кооперирование



это длительные производственные связи между
предприятиями, объединениями по совместному изготовлению конкретного изделия. От
материально
-
технического снабжения кооперирование отличается тем, чт
о представляет собой
постоянные связи по поставкам полуфабрикатов, деталей, узлов, агрегатов или других
конструктивных элементов изделия, а материально
-
техническое снабжение включает поставки
сырья, материалов, топлива и т.д.

Кооперирование выступает в раз
личных формах.

По отраслевому признаку
различают внутриотраслевое и межотраслевое кооперирование.
Внутриотраслевое кооперирование
представляет собой производственные связи между
предприятиями одной отрасли.
Межотраслевое кооперирование


это длительные
про
изводственные связи между предприятиями различных отраслей.

По территориальному признаку
кооперирование может быть внутрирайонным и
межрайонным.
Внутрирайонное кооперирование
представляет собой длительные
производственные связи между предприятиями одного э
кономического района.
Межрайонное
кооперирование


это длительные производственные связи между предприятиями,
расположенными в различных экономических районах.

В зависимости от формы специализации
кооперирование может быть:


предметным (агрегатным),
при кот
ором головное предприятие, выпускающее
технологически сложную продукцию, получает от других предприятий
необходимые агрегаты, предназначенные для производства изделия данного вида;


подетальным,
при котором предприятия
-
смежники и головное предприятие
устана
вливают долговременные производственные связи по поставке и
использованию готовых деталей и узлов;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
18


технологическим,
представляющим собой длительные производственные связи,
основанные на поставках одним предприятием другому полуфабрикатов
(штамповок, отливо
к) или на выполнении отдельных технологических операций.

Уровень производственного кооперирования
можно определить на основе удельного веса
покупных изделий и полуфабрикатов в общем объеме продукции предприятия (отрасли)


коэффициента кооперирования.

Прои
зводственное кооперирование характеризуется соотношением предметного
(агрегатного), подетального и технологического (стадийного) кооперирования в общих
кооперированных поставках.

Соотношение внутриотраслевых и межотраслевых, а также внутрирайонных и
межрай
онных поставок характеризует развитие соответствующих форм кооперации.

Процесс кооперирования включает поставку комплектующих полуфабрикатов и
выполнение работ для потребности определенного производства, связь поставщика с
покупателями данного вида продукц
ии и т.д.

Поставщик должен выполнять требования конкретного потребителя. Особенно активно
кооперирование между предприятиями стало развиваться во второй половине XX в. Впоследствии
в ведущих промышленных странах на основе такой кооперации были созданы тра
нснациональные
корпорации (ТНК), которые осуществляют кооперацию между своими предприятиями в
различных странах мира. Так, в ведущих промышленных странах создаются научные центры,
производства наиболее сложных деталей и узлов, а предприятия в развивающихся

странах в
основном занимаются сборочными работами и изготовлением простых деталей и узлов. В
результате такой кооперации за счет более низкой оплаты труда в развивающихся странах по
сравнению с ведущими промышленными странами обеспечивается снижение издер
жек на
производство продукции. Транснациональные корпорации являются мощными разработчиками и
производителями сложной научно
-
технической продукции.

Кооперирование распространено в машиностроении, пищевой, легкой,
деревообрабатывающей промышленности. В Респ
ублике Беларусь кооперирование широко
развито в машиностроении и металлообработке, которые по удельному весу продукции в общем
объеме продукции промышленности Беларуси составляют более 22 %. Машиностроительные
предприятия кооперируются как внутри страны, т
ак и с предприятиями других стран, например
России.

Комбинирование производства

Комбинирование представляет собой объединение на одном предприятии (комбинате)
разноотраслевых производств, связанных между собой технически, экономически и
организационно.

Об
ъединение на одном предприятии разнородных производств различных отраслей или
подотраслей представляет собой процесс концентрации.

Производственно
-
экономическое
и
технологическое единство
характеризуется
энергетической, сырьевой и транспортной базами, инфо
рмационной системой.

Организационное единство
выражается в согласовании стратегии развития и
организационной структуры управления.

Все это приводит к
территориальному единству
, которое выражается в осуществлении
процесса производства на едином пространстве
, хотя в отдельных случаях общей площадки может
и не быть.

Комбинирование может осуществляться:


на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья
(например текстильные, химические, металлургические комбинаты);


посредством комплексного

использования сырья или нескольких видов исходного
материала (например нефтехимические комбинаты);


посредством использования отходов в производстве (например комбинаты по
переработке древесины, мясокомбинаты).

В
зависимости от характера связи между произв
одствами
различают:


вертикальное комбинирование,
совмещающее последовательные стадии
переработки сырья в полуфабрикаты и готовую продукцию;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
19


горизонтальное комбинирование,
заключающееся в получении разноотраслевой
продукции на различных ступенях переработ
ки сырья;


смешанное комбинирование,
которое объединяет два вышеназванных.

Комбинирование имеет существенные различия в разных отраслях.

Комбинаты могут возникнуть и в результате организационного слияния нескольких
самостоятельных предприятий. Но объединен
ие можно назвать комбинатом только в том случае,
если произойдет практическое объединение разноотраслевых производств.

В цветной металлургии эффективность производства значительно повышается за счет
объединения процессов добычи и переработки руды, а также
комплексной переработки сырья и
отходов. Так, например, полиметаллические руды содержат цветные металлы, серу,
редкоземельные элементы, и их комплексное использование позволяет существенно расширять
сырьевую базу промышленности.

Внутриотраслевое комбиниро
вание в цветной металлургии позволяет сочетать
производство меди и свинца с получением таких редких металлов, как кобальт, кадмий, сурьма,
молибден, и рассеянных металлов


германия, висмута, теллура и др. Редкие и рассеянные
металлы имеют значительную сто
имость, часто более высокую, чем основные цветные
металлы.

В химической промышленности комбинаты, например нефтехимические, позволяют
комплексно, с высокой эффективностью перерабатывать сложное нефтяное сырье и получать
продукты переработки нефти (бензин,
керосин, смазочные масла и др., а также этилен, аммиак,
пропилен с последующей их переработкой в этиловый спирт, азотные удобрения, полиэтилен,
пластические массы и т.д.

Комбинаты в деревообрабатывающей и целлюлозно
-
бумажной промышленности
основаны на комп
лексной переработке древесины, производстве картона, древесно
-
стружечных
плит, химических и других продуктов. Отходы производства древесины используются в качестве
сырья для гидролизно
-
дрожжевого, дубильного и других производств.


В3: Формирование кластеро
в как метод повышения эффективности
межотраслевой и территориальной организации производства.


Оценка мирового опыта позволяет выявить значительные различия в уровне
конкурентоспособности отдельных регионов, национальной экономики различных стран,
отраслей
, конкретных предприятий. Проведенные исследования показали, что одним из
важнейших инструментов повышения конкурентоспособности социально
-
экономических систем
различного уровня и регионов является формирование и развитие кластеров.

Концепция кластеров кон
курентоспособных отраслей
(от анг.
cluster



пакет, пучок,
блок) объясняет формирование конкурентных преимуществ за счет создания и развития
межотраслевых связей, в результате которых (по М. Портеру) одна конкурентоспособная отрасль
помогает созданию друго
й в процессе взаимоукрепляющихся отношений, так как такая отрасль
является самым требовательным покупателем товаров и услуг, от которых зависит уровень ее
конкурентоспособности.

При формировании кластера все производства в нем начинают оказывать друг друг
у
взаимную поддержку: активная конкуренция в одной отрасли распространяется на другие отрасли
кластера, ускоряет развитие, стимулируя различные подходы к научно
-
исследовательской,
опытно
-
конструкторской, технологической и инновационной деятельности и обесп
ечивая
необходимые средства для использования новых стратегий и квалификаций; происходит
свободный обмен информацией и распространение новшеств по каналам поставщиков и
потребителей, что дает импульс к новым возможностям развития. Кластер становится средст
вом
для преодоления замкнутости на внутренних проблемах, инертности, негибкости. Кластер в целом
способствует созданию новых форм организации и управления, привлечению крупных
инвестиций, имеет тенденцию разрастаться, что повышает уровень конкурентности ре
гиона и
национальной конкурентоспособности в целом.

Кластеры являются не только межотраслевым, но и региональным образованием.
Географические масштабы кластера могут варьироваться в рамках города, области, страны и даже
ряда соседствующих стран. Географиче
ские границы кластеров могут меняться по мере появления

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
20

новых фирм и отраслей, создания новых межотраслевых связей, ухода с рынка предприятий
традиционных отраслей, создания новых рынков, изменения законодательства.

Преимущество кластерного подхода
перед т
радиционными отраслевым и секторальным
заключается в
ориентации на достижение конкурентных преимуществ,
что особенно важно в
условиях глобализации. Кластеры более эффективно, чем отрасли, охватывают важнейшие
экономические связи, обеспечивают взаимодополня
емость отраслей, распространение технологий,
навыков, информации, новых моделей маркетинга и бизнеса, выполнение на более высоком
уровне требований заказчиков и потребителей. Связи, образуемые кластером, повышают
устойчивость предприятий и отраслей в конку
рентной борьбе, значительно ускоряют
инновационные процессы, способствуют созданию и развитию нового бизнеса, существенному
повышению производительности труда.

Большинство участников кластера не конкурируют между собой непосредственно, а
обслуживают его по
требности и обеспечивают выход на рынок за счет конкурентных
преимуществ.

По содержательному признаку кластеры
также разнообразны. Кластеры могут
формироваться как предприятиями высокотехнологичных отраслей с высокой добавленной
стоимостью, так и традицион
ными отраслями; в кластере могут преобладать предприятия
производственных отраслей или сферы услуг; это могут быть крупные предприятия и их филиалы
или средние и малые предприятия. Кластер может быть смешанного типа.

Особенности формирования кластеров высо
котехнологичных
отраслей заключаются в их
базировании и активном использовании результатов деятельности инновационных центров,
университетов, позволяющих использовать новые технологии, обеспечивать технологический
трансфер между предприятиями и отраслями,
ускорять инновационное развитие, формировать
национальные и глобальные конкурентные преимущества.

Часто кластер дает импульс для развития новых производств, отраслей. При этом кластер
формирует конкурентоспособность не на основе низкой заработной платы, на
логовых льгот, а
преимущественно за счет повышения производительности труда, активизации инновационной
деятельности, ценности выпускаемой продукции. Так,
кластер лесной и деревообрабатывающей
промышленности
в Швеции позволил сформировать конкурентные преим
ущества
международного уровня у следующих отраслей и производств, входящих в кластер:


производство химикатов для изготовления бумаги;


создание машин и оборудования для получения целлюлозы и производства бумаги;


инженерный консалтинг, производство целлюло
зы;


производство бумаги;


производство картона и упаковочной бумаги;


производство лезвий для пил;


уборочные механизмы;


лесоводство;


машины для лесопиления;


лесопильни;


заготовка и транспортировка леса;


использование древесных щепок и стружки;


производство с
троительных материалов;


изготовление мебели из дерева и др.

Кластер повышает конкурентоспособность предприятия относительно аналогичного
предприятия, не входящего в кластер.

Положительным является опыт Украины по формированию кластера отраслей легкой
промы
шленности, который позволил оценить потребность конкретных рынков, обосновать
маркетинговую стратегию, достичь необходимого уровня конкурентоспособности конечной
продукции на основе повышения уровня конкурентоспособности отраслей, обеспечивающих
производст
во, готовой продукции. Формирование кластера легкой промышленности на Украине
позволило обеспечить конкурентоспособность отечественных товаров на фоне экспансии
китайских товаров, легкой промышленности.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
21

В России есть опыт формирования научно
-
учетно
-
произво
дственных кластеров, когда
кластер объединяет организации, обеспечивающие подготовку кадров среднего, специального и
высшего образования по соответствующей технической специальности, научные отраслевые
центры и технический университет, которые проводят нау
чные исследования по
соответствующему направлению, реализуют новые технологии на промышленных предприятиях
соответствующего профиля.

Разработка и реализация обоснованной промышленной политики
существенно влияют на
формирование кластеров. Кластеры являются
следствием и создают условия для создания
эффективного механизма взаимодействия и сотрудничества бизнес
-
структур, правительства,
местных институтов.

В более широком смысле кластеры представляют собой новый, обеспечивающий
дополнительные возможности способ
структурирования и понимания экономики, организации
теории и практики экономического развития, а также установления государственной политики (М.
Портер). В социально
-
экономическом аспекте развитие кластеров повышает производительность
труда, инновационност
ь, что приводит к росту заработной платы, увеличению творческой
составляющей труда.

В Республике Беларусь проводятся исследования по формированию кластеров в легкой и
химико
-
лесной промышленности. Хотя кластеры лучше формируются в развитой экономике, в
раз
вивающейся экономике они также создают условия для ускорения экономического развития на
основе межотраслевого и территориального сотрудничества.


В4:
Организация как субъект хозяйствования
.


Предприятие


это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающ
ий правами
юридического лица и осуществляющий деятельность на свой риск и под свою имущественную
ответственность с целью получения прибыли, которая является результатом реализации
продукции (работ, услуг) и удовлетворения социальных и экономических потребн
остей общества.

Юридическим лицом
признается организация, которая имеет в собственности,
хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет
самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать

договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Если предприятия являются коммерческими, то к их числу относятся организации,
ставящие осн
овной целью своей деятельности извлечение прибыли.

Согласно определению юридического лица, признаками предприятия являются:


организационное единство (единая система органов и структур управления);


обособленное имущество от имущества его учредителей и други
х субъектов
хозяйствования (имущество может принадлежать юридическому лицу на праве
собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления);


самостоятельная ответственность по всем обязательствам своим имуществом;


самостоятельное выступлен
ие в гражданском обороте и в любом суде от своего
имени.

Обеспечение главной цели (получение прибыли, удовлетворение социальных и
экономических потребностей потребителей), предприятия предполагает выполнение следующих
подцелей:


экономических
-

максимизация

прибыли и повышение эффективности производства
на основе снижения затрат на единицу продукции, роста объема производства
конкурентоспособной продукции и ее реализации путем завоевания и удержания
определенного положения на рынке;


социальных
-

повышение ур
овня доходов работников, улучшение условий труда,
открытие новых рабочих мест и содействие достижению полной занятости
населения;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
22


технических и технологических
-

улучшение качества выпускаемой продукции на
основе повышения уровня технической оснащенности и

внедрения новых
технологий;


экологических
-

предотвращение загрязнения окружающей среды, уменьшение
количества отходов производства и организация их переработки.

Основными функциями
предприятия являются:


производство продукции (услуг, работ) и ее реализац
ия потребителям;


послепродажное обслуживание товаров;


материально
-
техническое обеспечение производства на предприятии;


управление и организация труда персонала на предприятии;


обеспечение развития предприятия и рост объема производства;


соблюдение действую
щих законов, стандартов и нормативов;


уплата налогов и других платежей.


Процесс создания предприятия
включает:


выбор места расположения предприятия;


разработку стратегии развития предприятия;


поиск и выбор партнеров, как правило, на основе конкурса;


разра
ботку бизнес
-
плана и подготовку проекта технико
-
экономического
обоснования (ТЭО) создания предприятия;


подготовку учредительных документов: а) устава предприятия, в котором
излагаются правила экономического поведения предприятия, размер и порядок
формирова
ния уставного фонда, порядок образования имущества предприятия и
условия распоряжения этим имуществом, порядок распределения прибыли, условия
реорганизации и ликвидации предприятия; б) заключения экологической
экспертизы;


государственную регистрацию.

Основ
ными факторами выбора
места расположения
предприятия являются:


близость его к транспортным магистралям;


наличие источника энергии;


близость к поставщикам сырья и материалов;


близость к заказчикам и потребителям продукции;


наличие рыночной инфраструктуры;


о
беспеченность трудовыми ресурсами;


соотношение спроса, предложения и цены на рынках;


формы и методы государственного регулирования производственной деятельности
(налоги, государственная поддержка, специфика охраны окружающей среды).

При выборе
места распол
ожения

предприятий сервисного бизнеса и сферы бытовых услуг
исследуются транспортные и пешеходные потоки, плотность населения и его демографическая
структура, уровень спроса на услуги, расстояние до остановок общественного транспорта, наличие
стоянок для а
втомашин, возможность обустройства удобных входов, выходов, подъездов, наличие
конкурентов, состояние и перспектива развития района дислокации.

Стратегия развития
предприятия


это формирование оптимальной модели его развития
на основе определения стратеги
ческих целей и способов их достижения при ограниченных
ресурсах на заданную перспективу.

Любая стратегия развития предприятия включает определение:


целей развития предприятия;


сферы деятельности;


основных ориентиров и направлений социально
-
экономического р
азвития;


основных направлений технической, инновационно
-
инвестиционной политики;


системы обеспечения поставок сырья;


системы реализации продукции.

Поиск и выбор партнеров
предполагает составление протокола о намерениях партнеров по
созданию предприятия. Эт
от протокол, как правило, включает данные о размере и структуре

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
23

уставного фонда; объем продаж, в том числе экспорт; предварительную оценку стоимости
предприятия; соотношение собственных и заемных средств; размеры и сроки возврата кредита;
общие требования
к технике, технологиям, организации производства, труда и управления;
количество и качество необходимого персонала; об организации продаж и сервисного
обслуживания.

Разработка бизнес
-
плана и подготовка проекта технико
-
экономического обоснования
(ТЭО) созда
ния предприятия определяется характером будущей его деятельности. ТЭО включает:
обоснование места расположения предприятия, изучение рынков сбыта, цен на производимую
продукцию и тенденций их изменения; расчет экономической эффективности создания
предприят
ия как самостоятельного хозяйствующего субъекта; определение возможностей
обеспечения принципов коммерческого расчета и эффективности участия каждого из партнеров.

В структуре ТЭО выделяют три части:

1)


обоснование необходимости создания предприятия и формул
ировка его цели (общая
характеристика основных рынков; описание производимой продукции и ее потребительских
свойств; описание вспомогательных видов деятельности по удовлетворению потребностей в
ресурсах, обеспечению сбыта или получению побочных продуктов;
сведения о партнерах и
необходимом количестве персонала; общая характеристика применяемой технологии).

2)


Второй раздел «Обязательные условия функционирования будущего предприятия»
включает расчеты и обоснования капитальных вложений в создание предприятия (о
бщий объем,
структура и распределение этих средств по годам реализации проекта; величина капитальных
вложений, финансируемых партнерами за счет вкладов в уставный фонд предприятия и кредитов);
текущих затрат по всем элементам на производство единицы продук
ции и всего объема выпуска;
ресурсного обеспечения (объемов, источников и условий их получения и использования в
производстве); организации сбыта продукции (методы, средства и каналы реализации на
внутреннем и внешних рынках).

3)


В третьем разделе «Ожидаемые

результаты и эффективность производственной
деятельности предприятия» определяются будущие результаты функционирования предприятия
(расчет объемов производства и реализации про
дукции в натуральном и стоимостном выражении,
ожидаемых косвенных налогов, бал
ансовой прибыли, определение прямых налогов и чистой
прибыли); осуществляется расчет ожидаемой эффективности используемых ресурсов,
рентабельности продукции и конкурентоспособности товаров; определяются условия развития
предприятия и расширенного воспроизв
одства (инвестиции, инновации, параметры и динамика
социального развития).

Рекомендуется разрабатывать несколько вариантов ТЭО создания предприятия, из которых
затем выбирается оптимальный.

Источниками
формирования уставного фонда

и имущества предприятия я
вляются:


денежные и материальные взносы учредителей;


доходы от реализации продукции, работ, услуг;


доходы от продажи ценных бумаг;


доходы от аренды;


кредиты банков;


капитальные вложения и дотации из государственного бюджета;


безвозмездные или благотворител
ьные взносы и пожертвования.

В связи с динамикой производственного потенциала, обострением конкуренции,
возможностями инновационно
-
инвестиционного развития и адаптации производства к условиям
рынка предприятие может проходить разные стадии развития:

создан
ие
предприятия и разработка стратегии его развития


выбор долгосрочных целей и
способов их достижения при ограниченных ресурсах;

реорганизация


изменение организационной структуры управления в связи с
объединением, разделением и присоединением предприяти
я или переходом его на другую
организационно
-
правовую форму;

реструктуризация


преобразование структур предприятия, как правило, на основе
позитивного изменения соотношений различных факторов производства (постоянного и
переменного капитала), динамичного
развития технической, технологической, организационной,
экономической и социальных подсистем предприятия;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
24

санация


финансовое оздоровление предприятия при угрозе его экономической
несостоятельности путем замены руководителя и управляющего персонала; прода
жи имущества и
смены собственника; обмена долгов на акции предприятия; привлечение инвестиций для расчетов
с кредиторами из будущих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с
последующей их перепродажей под определенный процент от сд
елки;

банкротство


удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования
оплатить свои финансовые обязательства, экономическая и юридическая процедура ликвидации
должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;

ликвидация
предприятия


прекращение его деятельности и исключение из Единого
государственного реестра юридических лиц и предпринимателей.

Стадии развития предприятия тесным образом связаны с фазами жизненного цикла товара
(введение продукта на рынок, рост объема продаж, зрелость
и стабилизация объемов продаж
продукции, снижение объемов продаж), которые определяются изменениями во времени объемов
сбыта товара на рынке в зависимости от изменяющегося спроса и технологических инноваций,
приводящих к вытеснению на рынке существующих то
варов новыми.

Типичный
жизненный цикл

продукта состоит
из четырех основных фаз
:


-

введение продукта на рынок,
которому предшествует успешная разработка нового продукта.
Когда продукт только что появился в продаже, объем сбыта будет невысок до тех пор, по
ка не
будет преодолено сопротивление потребителей. На этой стадии рынок сбыта зачастую
ограничивается потребителями с высокими доходами, которые более склонны к риску в своем
покупательском поведении;

-

фаза роста продукта,
когда он достигает «рыночного пр
изнания», объем продаж быстро
растет, так как продукт охватывает массовый рынок. В течение этой фазы конкуренты могут
начать выпускать новые конкурентоспособные продукты, и в связи с этим продукт теряет свою
исключительность;

-

зрелость продукта,
когда объ
ем продаж в основном ограничен повторными покупками
существующих потребителей, так как большинство потребителей уже сделали свои первые
покупки. В этой фазе рынок насыщен, поэтому конкуренты не могут получать доходы от
растущего рынка и вынуждены бороться
за сохранение или увеличение своей доли на уже
существующем рынке;

-

спад продукта,
когда объем продаж снижается из
-
за того, что изменились вкусы потребителей
или появился лучший продукт. При этой снижающейся тенденции продукт может постепенно
прекратить с
вое существование, так как объем продаж упадет до очень низкого уровня. Однако
менеджеры могут задолго до этого принять решение о прекращении производства продукта, не
допуская затоваривания. В этой ситуации большинство предприятий предлагают на рынок
неск
олько различных товаров и поэтому разрабатывают соответствующую стратегию
производства продуктов. Когда старый продукт достигает зрелости, новый продукт начинает
выпускаться, поддерживая таким образом постоянный ассортимент изделий, состоящий из новых,
рас
тущих и зрелых продуктов.

Ценовая политика

предприятий по отношению к продукту может зависеть от фазы его
жизненного цикла. В течение первой фазы менеджеры будут стремиться к высокой цене «снятия
сливок», которая отражает новизну и исключительность продукт
а, а также основывается на
временном монополистическом положении предприятия. В эту фазу спрос на продукт и высокие
цены ориентированы на потребителей с высокими доходами. Высокая цена будет способствовать
укреплению «престижа» продукта, окупит исследовани
я и разработки, а также затраты на
стимулирование сбыта. В течение фазы роста менеджеры могут установить более низкую цену
проникновения, что позволит охватить широкий круг потребителей. В эту фазу спрос, вероятно,
будет более эластичным по цене, поскольку

он формируется средними потребителями, которые
относятся к цене более осмотрительно, чем «пионеры потребления»
-

покупатели товаров
-
новинок. Снижая цену, предприятие может заметно увеличить объем продаж, что обеспечит
экономию затрат при крупномасштабном
производстве и поможет сохранить влияние на рынке
при появлении конкурентов. Если фаза зрелости достигается одновременно несколькими
похожими продуктами, имеющими твердые позиции на рынке, то их цены будут, скорее всего,
примерно одинаковыми. Любая попытка

одного из предприятий понизить свою цену и увеличить
свое влияние на рынке будет провоцировать ответные действия конкурентов, стремящихся

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
25

сохранить свое положение на этом рынке.

Классификация предприятий и их организационно
-
правовых форм.

Классификация пр
едприятий
осуществляется по следующим признакам.

По ф
ормам собственности:



государственные (в том числе коммунальные);


частные (в том числе совместные, смешанные).

По принципу отнесения отраслей к сферам производства:


предприятия по производству товаров (п
ромышленные, сельскохозяйственные,
строительные и т.д.);


предприятия по производству услуг (здравоохранения, образования, науки и культуры
и т.д.).

По размерам предприятия:


малые (до 100 работающих);


средние (от 101 до 500 работающих);


крупные (более 500 р
аботающих).

По принадлежности капитала и его контролю:


национальные;


зарубежные (национальные за рубежом).

По ц
ели:


получение прибыли (коммерческие предприятия). Это хозяйственные товарищества
(полные и коммандитные), хозяйственные общества (ОАО, ЗАО, ООО
ОДО, дочерние
и независимые общества), производственные кооперативы, унитарные предприятия;


удовлетворение, главным образом, социальных потребностей домашних хозяйств без
получения прибыли (некоммерческие предприятия). Это потребительские кооперативы,
учр
еждения для осуществления управленческих и социально
-
культурных функций,
благотворительные и другие фонды, общественные и религиозные организации или
объединения, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Некоммерческая организация


это добровольн
ое объединение граждан, создаваемое для
удовлетворения конкретных потребностей, как правило, домашних хозяйств и не предполагает
цели получения прибыли. Учредительными документами некоммерческих организаций являются:
устав общественной или религиозной орга
низации, фонда, некоммерческого партнерства и
религиозной организации, фонда, некоммерческого партнерства и автономной некоммерческой
организации, утвержденный учредителями; учредительный договор, заключенный их членами;
решения собственника о создании учр
еждения.

Учредители некоммерческих партнерств, а также автономных некоммерческих
организаций вправе заключать учредительных договор. В учредительных документах
некоммерческой организации указывается ее наименование, характер деятельности и
организационно
-
правовая форма; местонахождение некоммерческой организации, порядок
управления деятельностью, предмет и цели деятельности, сведения о филиалах и
представительствах, права и обязанности членов, условия и порядок приема в члены
некоммерческой организации и в
ыхода из нее (в случае, если некоммерческая организация имеет
членство), источники формирования имущества, порядок внесения изменений в учредительные
документы, порядок использования имущества в случае ликвидации некоммерческой
организации.

Структура предп
риятия

Структура предприятия
-

это состав и соотношение его внутренних линейных и
функциональных звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений,
составляющих единый хозяйствующий субъект с целью максимизации прибыли и повышения
эконо
мической эффективности производства на основе упорядочения управления, налаживания
взаимодействия звеньев, установления их ответственности за результаты производственно
-
хозяйственной деятельности.

Под
общей структурой

предприятия понимается комплекс произв
одственных,
функциональных и обслуживающих подразделений, обеспечивающих производственную
деятельность и управление предприятием.

К
производственным подразделениям
относятся цехи, участки, лаборатории, в которых

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
26

изготавливается, проходит контрольные провер
ки, испытания основная продукция (выпускаемая
предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и
полуфабрикаты, запасные части, вырабатываются различные виды энергии для технологических
целей.

К
непроизводственным подразделениям
относятся жилищно
-
коммунальные отделы, их
службы, столовые, буфеты, дома отдыха, профилактории, отделы технического обучения и
учебные комбинаты, занимающиеся повышением производственной квалификации рабочих и
служащих.

В отличие от общей структуры
произво
дственная структура

предприятия представляет
собой форму организации производственного процесса и находит выражение в размерах
предприятия, количестве и планировке цехов, служб, производственных участков и рабочих мест.

Основ
ной структурной производственно
й единицей предприятия является
производственный участок,
представляющий собой совокупность рабочих мест, на которых
выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению
одинаковой или однотипной продукции. Как правило, проду
кция участка предназначена для
переработки внутри цеха.

Состав, количество участков и отношения между ними определяют состав более крупных
производственных подразделений


цехов


и структуру предприятия в целом.

Первичным звеном

организации производства я
вляется
рабочее место,
которое
представляет собой часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих
выполняют отдельные операции по изготовлению продукции или обслуживанию процесса
производства.

Различают следующие
виды цехов и участков
: основ
ные, вспомогательные,
обслуживающие, побочные.

В
основных цехах
выполняется определенная стадия производственного процесса по
превращению сырья и материалов в готовую продукцию, либо ряд стадий производственного
процесса по изготовлению какого
-
либо изделия

или его части. Основные цехи классифицируются
на: заготовительные (литейные, кузнечные, штамповочные и т.д.); обрабатывающие (токарные,
фрезерные и т.д.); выпускающие (сборочные).

К
вспомогательным цехам
относятся ремонтные, слесарно
-
ремонтные, инструмент
альные
и другие, которые обеспечивают нормальную бесперебойную работу цехов основного
производства.

Обслуживающие цехи
выполняют функции хранения продук
ции, транспортировки сырья,
материалов и готовой продукции.

Побочные цехи
занимаются утилизацией отходо
в.

Организационное построение цехов и участков осуществляется по трем основным
направлениям:


технологическому, которое предполагает, что цехи и участки формируются по
признаку однородности технологического процесса изготовления различных
изделий (бетонные,

деревообрабатывающие цехи);


предметному
-

объединяет рабочие места, участки, цехи по выпуску определенного
вида продукции (шарикоподшипниковые цехи);


смешанному в соответствии с которым заготовительные цехи и участки создаются
по технологическому принципу
, а выпускающие цехи и участки


по предметному.

В зависимости от основной производственной единицы предприятия различают следующие
виды производственной структуры: бесцеховая (участок), цеховая (цех), корпусная (корпус),
комбинатная (производство, наприме
р текстильная фабрика).

Производственная структура предприятия должна быть рациональной, экономичной,
прямолинейной и обеспечивать кратчайшие пути транспортировки сырья, материалов, готовых
изделий.

Организационная структура управления

предприятием


упоря
доченная совокупность
служб, выполняющих функции управления деятельностью и взаимодействия его звеньев с целью
обеспечения эффективности производства и конкурентоспособности товара. Она непосредственно
связана с производственной структурой предприятия, опр
еделяется задачами, которые стоят перед
персоналом предприятия, многообразием функций управления и их объемом.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
27

Основным принципом формирования структуры управления предприятием является
организация и закрепление тех или иных функций управления за подраздел
ениями (службами)
аппарата управления.

Организационная структура аппарата управления

представлена функциональной и
линейной структурой.

Линейная структура

характеризуется различным числом звеньев управления. Чаще всего
используется трехзвенная система упр
авления: директор (президент)


начальник цеха


мастер.
Каждый из них несет личную ответственность за порученный ему участок работы.

Начальник цеха
отвечает за все стороны работы цеха и выполняет все функции
технологического и хозяйственного руководства ц
еха с помощью подчиненного ему цехового
аппарата управления. Функциональными органами управления крупных цехов являются планово
-
диспетчерское бюро, техническое бюро труда и заработной платы и др. Начальник цеха
подчиняется непосредственно директору.

Крупны
е участки цеха (отделения, пролеты) возглавляют
начальники участков (старшие
мастера),
которым подчинены
сменные мастера.
Мастер является руководителем и
организатором производства и труда на участке. Он подчиняется непосредственно начальнику
цеха, а в тех

цехах, где имеются начальники участков или начальники смен, соответственно
начальнику участка или смены.

Группой рабочих, объединенных в бригаду, руководит
бригадир,
который является
старшим рабочим и не освобождается от производственной работы, получая д
оплату к тарифной
ставке за выполнение обязанностей бригадира.

Всей деятельностью предприятия руководит
директор
(управляющий), который может
быть как собственником имущества, так и наемным работником; в последнем случае с ним
заключается контракт.

Для обе
спечения стратегического, текущего и оперативного руководства предприятием у
директора имеется непосредственно подчиненные ему руководители
функционального аппарата
управления,
т.е. его заместители по отдельным направлениям. Каждый из них руководит
определ
енной частью работы по управлению производственным процессом и имеет в своем
подчинении соответствующие функциональные службы. В аппарате заводоуправления
(управления предприятием) выделяются функциональные структурные подразделения (отделы,
службы), а в ц
ехах, как правило,
-

бюро. Аппарат управления включает следующие основные
службы:


оперативного руководства предприятием;


управления персоналом (социальная служба);


экономической и финансовой деятельности;


переработки информации;


административного управлени
я;


маркетинга;


внешних экономических связей;


технического развития и др.

Каждая служба возглавляется начальником и подчиняется непосредственно директору и
одному из его заместителей.

Структура аппарата управления зависит от многих факторов: типа производст
ва,
специализации, объема производства, конструктивной сложности производимой продукции и т.д.,
поэтому структура заводоуправления (управления фирмой) на предприятиях различна.

В широком смысле задача руководства высшего звена предприятия состоит в том, чт
обы с
руководителями низовых и средних звеньев выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает
целям и задачам предприятия с учетом воздействия на него внутренних и внешних факторов.


Оптимальная структура


это та, которая наилучшим образом позволяет п
редприятию
эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и
направлять усилия своих сотрудников и таким образом удовлетворять потребности клиентов и
достигать своих целей с высокой эффективностью. Так как стратегия
предприятия определяет его
структуру, то структура предприятия должна быть такой, чтобы обеспечить реализацию ее
стратегии. Поскольку с течением времени стратегии меняются, то могут понадобиться
соответствующие изменения и в организационных структурах.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
28

Выд
еляют бюрократическую, функциональную, дивизионную, продуктовую, матричную и другие
структуры управления предприятием, которые подробно рассматриваются в курсе «Менеджмент». Для
более глубокого понимания вопроса о структуре предприятия необходимо отметить,

что большинство
предприятий сегодня используют бюрократические структуры управления. Традиционной структурой
бюрократии является
функциональная
организация, при которой предприятие разбивается на
подразделения, выполняющие специализированные функции.

Преи
мущества
бюрократических
структур управления состоят в четком разделении труда,
иерархической соподчиненности сотрудников и органов управления, профессиональном росте,
базирующемся на компетентности, и в упорядоченной системе правил и стандартов, определяю
щих
функционирование предприятия. Потенциальные негативные воздействия, оказываемые
бюрократическими структурами на функционирование предприятия, состоят в жесткой регламентации
поведения, сложных связей внутри предприятия и слабой адаптивности его к быстр
ым нововведениям.
Масштабы этих проблем возрастают, если предприятие сталкивается с быстрыми изменениями
окружающей среды или с организацией высокотехнологичного производства продукции.

Некоторые проблемы бюрократических структур могут быть решены при введ
ении органических
или адаптивных структур. Основные типы адаптивных структур


это проектная организация, матричная
организация и конгломераты.

В
проектной
и
матричной
структурах происходит наложение специально созданных временных
целевых структур на посто
янную структуру предприятия. Происходящее при этом наложение полномочий
иной раз приводит к борьбе за власть, конформизму при выработке групповых решений и к чрезмерным
затратам.

Конгломераты
состоят из основной фирмы и дочерних предприятий, рассматриваемы
х в качестве
отдельных экономических центров. Основная, материнская фирма организует дочерние фирмы в
соответствии со своей стратегией роста.

Поскольку чисто функциональные структуры являются не слишком эффективными, крупные
предприятия переходят к использ
ованию
дивизионных
структур, которые ориентированы на различные
виды продукции, или на различные группы потребителей, или на различные регионы. Выбор в пользу той
или иной структуры определяется важностью этого элемента в стратегических планах предприятия.

Многие крупные предприятия используют сложную структуру, состоящую из структур различных
типов.

В рамках любой структуры можно сделать упор на децентрализацию полномочий с тем, чтобы дать
нижестоящим руководителям право самим принимать управленческие реше
ния. Потенциальное
преимущество такой схемы заключается в улучшении взаимодействия и обмена информацией между
руководством разных уровней по вертикали, повышении эффективности процесса принятия решений,
усилении мотивации деятельности руководителей, улучше
нии подготовки руководителей.
Децентрализованные структуры целесообразно применять тогда, когда рынки предприятия
характеризуются динамичностью, конкуренцией (что вызывает наличие диверсифицированной продукции),
а также быстро меняющейся технологией. Целес
ообразность введения таких структур растет по мере
увеличения размеров предприятия и его сложности.

Если изменения в окружающей среде происходят сравнительно медленно, а предприятие
относительно невелико, то для него может оказаться предпочтительной
центра
лизованная
структура
управления. Преимущества централизованной структуры состоят в экономически эффективном
использовании персонала, высокой степени координации и контроля за специализированными видами
деятельности и в уменьшении вероятности того, что подр
азделения начнут расти в ущерб предприятию в
целом.

Для того чтобы использовать преимущества специализации, нужна эффективная интеграция
предприятий. Для интеграции предприятий, действующих в устойчивой окружающей среде и
использующих технологии массового
производства, подходят методы, связанные с разработкой и
установлением правил и процедур иерархическими структурами управления. Предприятия, действующие в
более изменчивой окружающей среде и использующие разнообразные технологические процессы и
технологии
выпуска отдельных изделий, зачастую считают более правильным проводить интеграцию
путем установления индивидуальных взаимосвязей и организации работы различного рода совещаний.

В системе управления в настоящее время можно выделить три основных направления
деятельности.

1.

Техническая оснащенность, ориентированная на управление инвестициями и
технологией. Ее задачей является создание условий наиболее эффективного использования
технологий, оборудования, производственных ресурсов.

2.

Организация совместной деятельно
сти персонала, включая распределение заданий по
конкретным исполнителям и срокам, контроль исполнения, устранение недочетов и сбоев в работе
предприятий.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
29

Социальная сторона, которая обеспечивает эффективную работу системы. Она включает
подбор и продвижение

работников, обеспечение рационального распределения ответственности в
ходе принятия решений, эффективную систему оплаты труда и т.д.


В5:.

Предприятие


объект государственного регулирования

Рыночная система наделена преимуществами, суть которых сводится
к тому, что она
способствует эффективному распределению ресурсов, максимально приближая их к
общественным потребностям. Она стимулирует применение наиболее эффективных методов
использования ресурсов и создает условия для разработки и внедрения новых, более

эффективных
технологий.

Рыночно
-
конкурентный механизм регулирования экономическими и социальными
процессами формирует интересы и мотивы поведения людей, выявляет индивидуальные
потребности и возможности их удовлетворения.

Однако наряду с преимуществами р
ыночной экономике присущи и недостатки, к которым
относятся:



неспособность ее самостоятельно обеспечить оптимальное функционирование экономики с
общественной точки зрения;



тенденцию к угасанию конкуренции
-

главного двигателя в механизме рыночной
экономики
, чему способствует научно
-
технический прогресс, требуя концентрации
больших объемов реального капитала, крупных рынков, надежных источников сырья. По
мере ослабления конкуренции подрывается суверенитет потребителя;



неравномерное распределение денежных д
оходов;



неспособность учета всех выгод и издержек, связанных с производством и потреблением
услуг образования, науки и культуры, автомагистралестроения и т.д.;



несовершенный механизм обеспечения занятости населения, что приводит к проблемам
безработицы и и
нфляции;



полное равнодушие рыночной системы к проблемам малоимущих и слабозащищенных слоев
населения;



неспособность обеспечить стратегические направления развития образования, науки,
техники, технологии, так как стимулируется только эффективное коммерческо
е освоение
уже имеющихся научных достижений;



неспособность к глубоким структурным преобразованиям экономики;



и, наконец, неспособность рынка обеспечить рациональные подходы к природопользованию
и охране окружающей среды.

Решение проблем, прежде всего социа
льного характера, которые не в состоянии разрешить
рынок, требует активного государственного регулирования в части создания условий для
эффективного функционирования рыночного хозяйства, определения правил экономического
поведения субъектов хозяйствования,

защиты их интересов, реализации возможностей проявления
наиболее эффективных сторон рыночного механизма и устранения его негативных последствий.

Но если государственное регулирование является объективной необходимостью в условиях
современной рыночной экон
омики, то для экономики
переходного
периода его роль неизмеримо
более высока, так как здесь имеют место и другие, не свойственные рынку проблемы, решение
которых возможно только посредством действенного государственного вмешательства. Это
связано с введени
ем
института частной собственности,
развитием
процессов
разгосударствления и приватизации
государственных и коммунальных предприятий, жилья,
формированием рыночной инфраструктуры, обеспечением экономической свободы
хозяйствующим субъектам и т.д.
Проведение

рыночных реформ и ответственность за их
реализацию
также лежат на государстве.

Все приведенные аргументы обусловливают объективную необходимость
государственного регулирования экономики в условиях рыночных отношений и особенно в
переходный к рынку период.

К этому следует добавить, что, несмотря на положительные
тенденции, например, в развитии промышленности Республики Беларусь, в ее экономике имеет
место ряд нерешенных проблем. Основными из них являются:



наличие предприятий, имеющих неудовлетворительные ре
зультаты финансово
-
хозяйственной деятельности;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
30



в
относительно высокая материало
-

и энергоемкость производства;



слабая инвестиционно
-
инновационная активность предприятий;



дифференциация оплаты труда по комплексам, отраслям и сферам экономики;



недостаточно в
ысокий уровень заработной платы и мотивации
высокопроизводительного труда.

Учитывая, что в промышленности и в других отраслях в основном исчерпаны возможности
наращивания производства за счет экстенсивных факторов, необходимо обеспечить
модернизацию эконом
ики отраслей путем внедрения современных ресурсо
-

и энергосберегающих
технологий, максимального использования интеллектуального ресурса предприятий.

Разрешение имеющих место проблем в экономике и необходимость организации
стратегического управления отрасля
ми с целью повышения эффективности функционирования
требует наличия научно обоснованного механизма сочетания государственного и рыночного
регулирования экономики, а также активного участия в этом механизме самих предприятий,
способных создавать условия для

повышения экономической эффективности предприятий и
проявления экономического выбора для предпринимателей и отдельных работников.

Механизм регулирования экономики предприятий

обусловлен необходимостью
максимального использования заложенных в самой рыночно
й экономике возможностей для
оптимального регулирования производственной деятельности предприятий. В конечном счете
механизм регулирования производственной деятельности предприятий направлен на то, чтобы:


а) превратить разрушительные тенденции в экономике

в созидательные силы;


б) использовать естественное стремление каждого участника рыночной экономики к
достижению собственной экономической выгоды.

Достижение экономической выгоды как для отдельных предпринимателей, так и для работников
предприятия требует

наличия и реализации следующих обязательных предпосылок:

во
-
первых
, свободного выбора способа достижения экономической выгоды, что проявляется в
обеспечении экономической выгоды и ее максимизации для большинства работников, рациональности
поведения предпр
иятий и соблюдении правил игры на рынке. Если нет свободного выбора способа
достижения экономической выгоды, то и нет рыночной экономики. Поэтому механизм ее регулирования
должен обеспечивать предпринимателю реальную возможность подобного выбора не только
в области
денежной выгоды, но и сферы и форм конкуренции, предложения, спроса, сферы приложения труда и
капитала. Выбор способа достижения выгоды осуществляет не только предприниматель, но и каждый
индивид, поэтому механизм регулирования должен обеспечиват
ь возможность выбора способа достижения
экономической выгоды как можно большему числу индивидов. Такая предпосылка способствует развитию
экономической активности работников предприятия;

во
-
вторых
, цели индивидуального экономического выбора как для предприн
имателя, так и для
каждого работника, которая сводится к достижению максимально возможной чистой экономической
выгоды. Обеспечение возможности такой «максимальности»
-

одно из требований к механизму
регулирования рыночной производственной деятельности пред
приятий;

в
-
третьих
, индивидуального выбора способа обеспечения максимально чистой экономической
выгоды; он всегда должен осуществляться рационально путем оценки предпринимателем и работником
соотношения выгоды и затрат на ее достижения. Поэтому
механизм ре
гулирования экономики предприятий
должен предоставить возможности для такого рационального поведения ее участников;

в
-
четвертых
, механизма регулирования экономической деятельности предприятий, который
должен широко использовать правовые формы регламентации

хозяйственной деятельности. В современной
экономике взаимодействие участников рыночного производства происходит по обязательным для всех
правилам, включая правовую регламентацию действий участников производства, т.е. кто, когда, при каких
условиях и какое

действие может совершить. Особенно это относится к праву собственности, которое
фиксирует имущественный статус экономического субъекта, т.е. что и кому принадлежит.

Государственное регулирование экономической деятельности предприятий
-

это
целенаправленна
я деятельность государства в лице соответствующих законодательных,
исполнительных и контролирующих органов, которые посредством системы функций, форм и
методов создают условия для достижения поставленных целей и решения важнейших
экономических и социальных

задач по адаптации предприятий к соответствующему этапу
развития экономики. Главным в регулирующей роли государства является: во
-
первых, создание
условий для стимулирования хозяйственной активности предприятий в целях полного
использования экономического
потенциала субъектов хозяйствования; во
-
вторых, воздействие на
экономику в тех областях, где рыночные механизмы несостоятельны; в
-
третьих, воздействие на

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
31

рыночную конъюнктуру в целях обеспечения нормальных условий для функционирования
рыночного механизма.

Основной принцип регулирования и вмешательства государства
в экономику


не
разрушать рыночные основы экономики предприятий и не допускать кризисных явлений.
Государство призвано всемерно содействовать созданию нормальных условий для
функционирования рыноч
ных механизмов и дополнять их элементами, позволяющими решать те
задачи, с которыми рынок не справляется. В этой связи государственное регулирование
экономики выполняет три задачи: социально
-
экономическую, методологическую и
организационную.

Решение
социал
ьно
-
экономической
задачи позволяет раскрыть экономическую систему
государства с позиции сложившихся в ней форм собственности на экономические ресурсы и
результаты хозяйственной деятельности. Заметим, что социально
-
экономические отношения
выступают в единст
ве с технико
-
экономическими, которые связаны с рациональным
использованием ресурсов, их воспроизводством и определяются свойствами этих ресурсов,
доступными технологическими возможностями.

Организационная
сторона государственного регулирования экономики пр
едприятий
закрепляет единство технико
-
экономических и социально
-
экономических отношений и
проявляется через систему регулирования функционирования отраслей и сфер производства.

Методологическая
сторона характеризует государственное регулирование как
совоку
пность принципов, форм, методов, используемых в системе регулирования, т.е. сам
инструмент регулирования, методологическую базу, обеспечивающую выработку различных
вариантов достижения целей социально
-
экономического развития страны и ее отраслей, выбор
наи
лучшего из альтернативных вариантов и обеспечение его выполнения.

Система государственного регулирования

включает в себя:



принципы,



субъекты и объекты,



цели и функции,



формы и методы,



организационную структуру регулирования,



а также правовые нормы и
акты.

Рассмотрим важнейшие
принципы

государственного регулирования экономики.

1.

Принцип научности.
Предполагает, что регулирующее воздействие государства на развитие
экономики должно исходить из сущности, содержания и форм проявления законов развития
природы

и общества; опираться на достижения науки и техники во всех областях знаний;
использовать достоверную и адекватную предъявляемым требованиям информационную базу;
обеспечивать единство стратегических и тактических решений.

2.

Принцип единства экономики и поли
тики.
Политика, являясь организационно оформленной
системой интересов соответствующих общностей людей, выражает их отношения между собой и к
государству, направления деятельности государства, обеспечивающие реализацию этих интересов.
Обеспечивая приоритетн
ое начало в управлении экономикой, политика задает направления ее
функционирования.

3.

Принцип единства централизма и самостоятельности.
Принимаемые государством решения
должны базироваться на информации о намерениях хозяйствующих субъектов, учитывать их
инте
ресы с тем, чтобы воздействовать на них в нужном для общества направлении.

4.

Принцип эффективности.
Он требует, чтобы принимаемое управленческое решение
приносило лучший результат при наименьших затратах в процессе его реализации.

Объектами

государственного
регулирования экономической деятельности предприятий
являются:



стимулирование спроса на товары и услуги, капиталовложений, инновационной деятельности
и занятости;



создание условий для развития конкуренции;



структура экономики отраслей (соотношение отдельны
х подотраслей,
воспроизводственная, технологическая, социальная и региональная структура);



условия накопления капитала, которые соответствуют экономическим интересам субъектов
хозяйствования;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
32



внешнеэкономическая деятельность предприятий;



окружающая среда.

Государственное регулирование ресурсов производства, финансов и процессов обмена
реализуется путем проведения экономической политики, в частности промышленной.

Экономическая политика
-

это стратегия и тактические мероприятия, применяемые
государством при р
егулировании экономики для достижения экономических целей страны и
субъектов хозяйствования. Государство стремится обеспечить на макроэкономическом уровне
полную занятость населения, стабильность цен, экономический рост и равновесие платежного
баланса, а н
а микроуровне


эффективное использование ресурсов путем создания необходимых
для этого условий.

Промышленная политика
-

политика, направленная на обеспечение эффективности
промышленного производства и конкурентоспособности отрасли, предприятий и товаров,
содействие техническому прогрессу и внедрению новых технологий, развитие и стимулирование
инновационно
-
инвестиционной деятельности предприятий, а также создание новых рабочих мест.

Функции государства
по регулированию производственной деятельности предприя
тий
вытекают из целей

государственного регулирования национальной экономики. Выделяют
генеральную и конкретные цели.
Генеральной целью
государственного регулирования
национальной экономики являются достижение и поддержание экономической и социальной
стабил
ьности, укрепление социально
-
экономической системы страны, создание условий для
адаптации предприятий к изменяющимся условиям. Достижение генеральной цели требует
реализации множества
конкретных целей,
которые в совокупности с генеральной образуют
«дерево
целей».

При формировании «дерева целей» главенствует
принцип приоритета потребностей и
интересов общества.
Это одна сторона формирования целей. Вторая сторона связана с
государственной властью и с реальными трудностями в развитии экономики, которые нельзя
игнорировать во избежание непредсказуемых процессов. Отсюда вытекает необходимость выбора
приоритетов. Неправильно выбранные приоритеты могут представлять большую опасность, чем
нехватка ресурсов. Цели государственного регулирования необходимо формировать
по
определенной иерархической структуре в увязке друг с другом. Положение отдельных целей в
«дереве целей» нестабильно и может меняться в зависимости от хозяйственной ситуации.

Цели

государственного регулирования экономики разрабатываются и реализуются в т
есной
увязке друг с другом и формируются в виде следующих многоугольников:



треугольника (экономический рост, уровень занятости, стабильность цен);



четырехугольника (треугольник плюс внешнеэкономическое равновесие);




пятиугольника (четырехугольник плюс соци
альная справедливость);




шестиугольника (пятиугольник плюс охрана и улучшение окружающей среды).

Среди
функций
государственного регулирования экономики промышленности, например,
выделяются:



направляющая и координирующая функции, которые обеспечивают выбор
путей достижения
поставленных целей в отрасли;



распределительная и перераспределительная функции, которые определяют сокращение
различий в размерах доходов работников различных субъектов хозяйствования,
распределение дефицитных ресурсов между отраслями про
мышленности посредством
налоговой политики и бюджетного регулирования;



стимулирующая функция, связанная с активизацией сил, движущих развитие
промышленности. Она реализуется через систему всевозможных льгот (субсидий, дотаций,
налогов), с помощью которых г
осударство обеспечивает продвижение экономики отрасли в
заданном направлении;



контрольная функция, предполагающая контроль со стороны государства за соблюдением
хозяйствующими субъектами экономических и правовых правил и норм в процессе их
хозяйственной де
ятельности.

Функции государства по регулированию производственной деятельности предприятий
многогранны.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
33

1. Создание правовой основы для функционирования предприятий путем обеспечения
«правил игры», регулирующих взаимосвязи субъектов экономических отношений

(прежде всего
предприятий, государств и домашних хозяйств).

2. Защита прав собственности.

3. Защита конкуренции, что «заставляет» предприятия внедрять НТП, нововведения,
улучшать качество товаров, снижать издержки производства.

4. Обеспечение права свобод
ы предпринимательства и стимулирование деловой активности
субъектов хозяйствования.

5. Обеспечение законности и правопорядка в процессе хозяйственной деятельности.

6.
Регулирование взаимоотношений работодателей и наемных работников, обеспечение
социальной
защиты и социальных гарантий, индексация доходов в связи с инфляцией.

7. Государственный контроль за соблюдением законодательства в производственной
деятельности предприятия, а именно:


за доходами предприятия и уплатой ими налогов и других платежей;


техник
ой безопасности и санитарным состоянием на производстве;



назначением и техническим уровнем продукции;



соблюдением стандартов и технических условий производства;



правовой защитой наемного персонала и др.

Государственный сектор экономики

В условиях Респуб
лики Беларусь имеет место высокий удельный вес предприятий
государственной собственности, которые представляют собой государственный сектор экономики.

Государственный сектор


это часть экономики страны, представляющая комплекс
субъектов хозяйствования, ко
торые пользуются собственностью, целиком или частично
принадлежащей государственным или местным органам управления, а поэтому деятельность
таких предприятий контролируется государством [24].

В системе государственного регулирования экономики государственны
й сектор занимает
особое место. С одной стороны, он выступает как объект государственного регулирования, где
государство является собственником, крупным инвестором, организатором НИОКР, а также
потребителем конечной продукции. С другой стороны, государстве
нный сектор


самостоятельный
комплексный инструмент
государственного регулирования экономики,
обеспечивающий реализацию принимаемых государством мер и решений, касающихся частного
(коммерческого) сектора и интересов национальной экономики в целом.

На сего
дняшний день государственный сектор есть во всех странах с рыночной
экономикой, но имеет различный удельный вес (по объему выпускаемой продукции, по
численности занятых, по количеству предприятий и т.д.), что и предопределяет меру его влияния
на экономику
страны.

Как правило, государственный сектор охватывает сферы деятельности тех предприятий,
функционирование которых необходимо для экономики страны, но не всегда выгодно с точки
зрения частного капитала из
-
за большой стоимости инвестиционных ресурсов и мед
ленного
оборота капитала. Госсектор охватывает сферы деятельности, в которых невозможно получить
даже среднюю норму прибыли. Это капиталоемкие и малоприбыльные предприятия
производственной и социальной инфраструктуры, в которых отдача либо невелика, либо
н
аступает через длительное время: предприятия энергетики, коммунальный транспорт по
перевозке пассажиров.

Государственный сектор играет огромную роль в НИОКР, вузовской науке, подготовке и
переподготовке кадров. В большинстве стран он является ведущим заказ
чиком научно
-
исследовательских работ, выполняемых для всех сфер и отраслей экономики за счет
государственного финансирования.

Через государственный сектор осуществляется деятельность государства по
«оздоровлению» отраслей, переживающих кризис, в целях повы
шения их конкурентоспособности.
Государство создает новые объекты, осуществляет реконструкцию и расширение действующих
предприятий в регионах, отраслях, сферах деятельности, куда частный капитал не идет или идет
неохотно. Тем самым государство поддерживает

определенную структуру общественного
производства, противодействует спаду производства и росту безработицы.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
34

Наибольшую значимость он приобретает
в условиях ухудшения конъюнктуры на рынках,
депрессии или кризиса.

Основными экономическими
функциями
государс
твенного сектора экономики являются:



обеспечение приоритета социальных целей;



стабилизация экономического развития, достижение сбалансированного роста;



реализация государственной структурной политики;



поддержка и стимулирование коммерческого (частного) сек
тора;



поддержание определенного уровня цен;



решение проблем занятости;



обеспечение внешнеэкономического равновесия.

Размеры государственного сектора экономики в определенной мере могут служить
критерием экономической роли государства.
Удельный вес государс
твенного сектора в рыночном
хозяйстве является
величиной переменной,
а
границы его весьма подвижны.
Они определяются
качественным состоянием экономики на данном этапе функционирования. Это связано со
взаимопро
никновением государственного и частного капита
ла и выражается в чередовании
национализации и денационализации. Расширение границ происходит за счет увеличения
размеров уже функционирующего капитала, за счет строительства новых объектов, проведения
актов национализации, а также разгосударствления эконо
мики. Все проводимые в рамках
разгосударствления мероприятия обеспечивают сдвиги в соотношении двух секторов


государственного и частного в пользу последнего.

Административные методы государственного регулирования экономики предприятий

В условиях рыночных

отношений в системе государственного регулирования
производственной деятельности предприятий используются административно
-
распорядительные
и экономические методы. Важно отметить взаимосвязь этих методов, так как любой
экономический метод несет в себе элем
енты администрирования, в то же время в каждом
административном регуляторе есть нечто экономическое.
Структура используемых методов
зависит от форм собственности объектов регулирования.
Административно
-
распорядительные
(прямые) методы чаще используются в у
правлении предприятиями государственной формы
собственности. К предприятиям же негосударственных форм собственности применяются в
основном экономические (косвенные) методы регулирования.

Административно
-
распорядительные методы
базируются на силе государст
венной
власти и включают
меры запрета, разрешения
и
принуждения.
Они в основном носят
обязательный характер и оформляются в виде законодательных актов, распоряжений и
постановлений. К ним можно отнести распределение централизованных инвестиций и других
кон
тролируемых государством ресурсов, субсидии и дотации, лицензирование отдельных видов
деятельности, квотирование экспорта и контроль за импортом. К мерам принуждения относятся
выработанные государством правила и условия, соблюдение которых обязательно для
хозяйствующих субъектов (требования в области охраны труда, установлении очистных
сооружений и т.д.).

Административно
-
распорядительные методы государственного регулирования
эффективны:


в сфере контроля над монопольными рынками;


в области регулирования эко
логии;


в разработке национальной системы стандартизации и сертификации;


в регулировании внешнеэкономической деятельности в части лицензирования и
квотирования экспорта, государственного контроля над импортом;


в определении и поддержании социальных стандарт
ов.

Среди мер прямого воздействия на функционирование предприятий важное значение
имеет
государственный заказ,
позволяющий воздействовать на спрос, активно влиять на
экономику предприятия, оживлять и расширять производство. На основе госзаказа
осуществляют
ся закупки продукции для жизнеобеспечения страны, национальной безопасности,
реализации региональных, республиканских и межгосударственных целевых программ, развития
регионов. Госзаказ способствует обеспечению оптимальных пропорций между спросом и
предложе
нием, выполняет функции гаранта жизнеобеспечения всех социальных слоев населения,
формирует страховые запасы и резервные фонды, прежде всего продуктов питания. В Республике

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
35

Беларусь формирование и размещение государственного заказа регулируется законом «О
поставках товаров для государственных нужд», принятым в 1994 г., а также другими
нормативными актами.

В качестве мер стимулирования поставщиков товаров для государственных нужд могут
использоваться экономические методы: кредиты на льготных условиях; льгот
ы по налогам и
другим платежам в бюджет; целевые дотации и субсидии; при
оритетное обеспечение
централизованно регулируемыми материальными ресурсами.

В особых случаях государство может оказывать финансовую помощь предприятиям,
предоставляя им субсидии, суб
венции или дотации.
Субсидирование
осуществляется с
определенными целями. Например, субсидии могут выдаваться на обновление техники или
технологии, для реорганизации и реструктуризации предприятия.
Дотация
представляет собой
финансовую помощь предприятию и
з госбюджета для покрытия убытков. В рыночной экономике
такая форма финансирования из госбюджета применяется крайне редко. Субсидии и дотации
являются трансфертными платежами правительства, т.е. предполагается одностороннее движение
денег, не связанное с о
платой товаров и услуг.

В рыночной экономике прямое вмешательство государства в процесс ценообразования
нежелательно. Но оно всегда присутствует тогда, когда ценообразование имеет социальную
направленность.
Государственное регулирование цен
в условиях форм
ирования рыночной
экономики проявляется в установлении фиксированных цен на отдельное сырье, так как с него
начинает формироваться вся цепочка цен на готовую продукцию. Кроме того, государство может
устанавливать предельный уровень цен на предметы первой н
еобходимости в целях сдерживания
падения жизненного уровня людей в условиях монополизма и дефицита продукции.

В системе государственного регулирования экономики в целях защиты жизненно важных
интересов человека, общества и государства, а также повышения ка
чества обслуживания
населения, соблюдения экономических, санитарных и других норм и правил используется
лицензирование.
Виды деятельности, подлежащие лицензированию, определяются законом и
осуществляются только при наличии официального документа


лицензии
,
в которой разрешается
указанный вид деятельности в течение установленного срока.

Важное место в системе государственного регулирования экономики предприятий
занимает
стандартизация,
которая устанавливает нормы, правила и характеристики в целях
защиты инт
ересов потребителей и государства. Стандартизация обеспечивает экономию ресурсов
по производству продукции (работ, услуг), их качество в соответствии с доступным уровнем
развития науки и техники.

Для подтверждения соответствия продукции (работ, услуг) уста
новленным требованиям
проводится
сертификация,
которая подтверждается выдачей сертификата. Например, на
производство (ввоз) продукции, касающейся здоровья человека, требуется гигиенический
сертификат.

Для различения производимых сходных товаров и услуг раз
ных производителей
используются
товарные знаки.
Товарные знаки регистрируются, после чего на имя юридического
или физического лица выдается
свидетельство,
удостоверяющее исключительное право
владельца в отношении данного товара или услуги.

К мерам государс
твенного регулирования внешнеэкономической деятельности относится
квотирование


ограничение производства, экспорта и импорта отдельных товаров и услуг в
натуральном или стоимостном выражении, вводимое на определенный срок по отдельным
странам или группам
стран.

Экономические методы государственного регулирования экономики предприятий.

Экономические методы государственного регулирования осуществляются путем
косвенного воздействия государства на интересы объектов регулирования через хозяйственное
законодател
ьство, финансовую, денежную и кредитную системы.

К экономическим методам воздействия государства на экономическую деятельность
предприятий относятся методы, которые осуществляются в рамках:



фискальной политики государства (методы льготного налогообложения)
;



финансово
-
кредитной политики (методы государственного регулирования ставки
рефинансирования, операций на открытом рынке ценных бумаг);


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
36



научно
-
технической и инновационной политики (методы государственного регулирования и
стимулирования комплексного развит
ия науки и техники, внедрения их результатов в
производство с целью активизации инновационной деятельности предприятий);



инвестиционной и амортизационной политики (методы государственного регулирования
инвестиционных процессов, норм амортизации, порядок ее

начисления и использования);



прогнозирования, индикативного планирования, планирования, программирования развития
экономики;



ценообразования с целью воздействия цен на совокупный спрос и совокупное предложение
товаров и услуг первой необходимости, перерас
пределения доходов и ресурсов, обеспечения
минимального прожиточного уровня, регулирования антимонопольных и антиинфляционных
процессов.

С помощью экономических методов государство влияет на соотношение спроса и
предложения на денежном и финансовом рынках,

воздействует в желаемом направлении на
деятельность хозяйствующих субъектов, обеспечивает социальную и макроэкономическую
стабилизацию в целом, влияет на структуру платежного баланса страны, стимулирует экспорт
товаров, услуг и капитала, регулирует валютн
ый курс.

Особое место в системе государственного регулирования отводится
финансово
-
кредитной системе,
которая
активно воздействует на социально
-
экономические процессы и обеспечивает движение экономики предприятий в
заданном планом, прогнозом или программой

направлении. Система воздействует через налоги, рациональное
сочетание безвозмездного финансирования с кредитованием различных процессов и явлений, дифференцированные
проценты за кредит, цены, всевозможные финансовые и налоговые льготы. В финансово
-
кредит
ной системе
выделяют: бюджетно
-
налоговое, кредитно
-
денежное регулирование и цены.

Бюджетно
-
налоговое регулирование
представляет собой совокупность средств, направлений и мероприятий,
аккумулирующих по приоритетам финансовые ресурсы с целью обеспечения макр
оэкономической стабилизации и
экономического роста.

Важными методами государственного регулирования эко
номики предприятий являются планирование,
прогнозирование и программирование.

Планирование


это процесс принятия управленческого ре
шения, основанный н
а обработке исходной
информации и включающий выбор и научную постановку целей, определение средств и путей их достижения
посредством сравнительной оценки альтернативных вариантов и выбора наиболее приемлемого из них в ожидаемых
условиях развития. Общегосуд
арственное планирование направлено на увязку всех факторов производства и
сбалансированность натурально
-
вещественных и финансово
-
стоимостных потоков, обеспечение рационально
го и
эффективного использования ресурсов для достижения поставленных целей.

По
фор
ме

проявления

и

содержанию

планирование бывает
директивным, индикативным,
стратегическим.
По
периоду

действия

выделяют
долгосрочные
планы (10 и более лет),
среднесрочные
(как
правило, 5 лет) и
текущие
(годовые). На практике используются все три вида планов
, что обеспечивает
преемственность планирования и возможность достижения целей, равноудаленных по времени.

В системе государственного регулирования усиливается роль прогнозирования, которое может выступать как
самостоятельная форма регулирования и как науч
но
-
аналитическая стадия планирования.
Прогнозирование


это
процесс разработки прогноза, построенный на вероятностном, научно обоснованном суждении о перспективах
развития объекта, а также об альтернативных путях их достижения. Социально
-
экономическое прог
нозирование
является способом

предвидения, представления о будущем, которое обусловлено закономерностями общественного
развития и действием разнообразных и разнонаправленных факторов в прогнозируемом периоде.

Программирование
как форма государственного рег
улирования призвано обеспечить решение важнейших
проблем развития национальной экономики, региональных, межотраслевых, отраслевых, научно
-
технических,
социальных, экологических и других проблем. Оно должно обеспечить комплексный подход и целенаправленное
р
аспределение ресурсов для решения выделенной проблемы и достижения поставленной цели. Программы могут
разрабатываться на любом уровне управленческой иерархии, носить директивный или индикативный характер,
охватывать долгосрочный, среднесрочный и краткосроч
ный периоды.

Особая роль как инструменту государственного регулирования производственной деятельности предприятия
принадлежит
амортизации,
в том числе и ускоренной. Через амортизацию переносится стоимость средств труда (по
мере их физического и морального
износа) на производимый продукт. В последующем эта часть стоимости
используется для возмещения изношенных средств труда. Через норму амортизации государство активно влияет на
структуру основных средств, стимулирует внедрение новой техники на предприятиях,
что ведет к улучшению
качества продукции, уменьшению ее цены, повышению конкурентоспособности.

Ускорение обновления основного капитала обеспечивает
ускоренная амортизация.
Высокие нормы
амортизации способствуют интенсивному приращению основного капитала в
наукоемких отраслях, прогрессивным
структурным сдвигам в экономике. Система ускоренной амортизации (до 5 лет) приводит к сокращению сроков
службы оборудования, а также позволяет списывать в первые годы эксплуатации большую часть стоимости
оборудования и те
м самым занижать облагаемую налогом прибыль. Ускоренная амортизация является механизмом,
обеспечивающим простое воспроизводство и адаптацию предприятия к внешней среде в сжатые сроки.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
37

Система государственного регулирования экономики предприятия включает
ан
тимонопольное
регулирование,
основными направлениями которого являются: противодействие монополистической деятельности,
формирование и развитие конкурентных отношений, регулирование отношений, защищающих права потребителей.

Важной мерой государственного ре
гулирования экономики выступает
дерегулирование,
которое
обеспечивает баланс между государственным и рыночным регулированием, поддерживает предпринимательство и
формирует рыночную инфраструктуру. Главными
формами
дерегулирования выступают разгосу
дарствлен
ие,
приватизация, либерализация цен и рынков, демонополизация.

Таким образом,
государственное регулирование экономики предприятий
включает
систему взаимосвязанных экономических и административных форм, методов и инструментов,
которые применяются с учетом с
пецифики формирования в Республике Беларусь социально
ориентированной рыночной экономики.





















Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
38



ТЕМА 3:
ОРГАНИЗАЦИОННО
-
ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО
-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
.


1.


Хозяйственные товарищества: полные и коммандитные, их преиму
щества
и недостатки.

2.


Акционерные общества: особенности создания и управления, их
преимущества и недостатки.

3.

Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности
их создания, преимущества и недостатки.

4.

Производственные кооперативы и унита
рные предприятия: особенности их
создания, преимущества и недостатки.

5.

Малые предприятия. Инфраструктура поддержки малого бизнеса.

6.


Совместные предприятия: цели, преимущества, необходимость их создания
и условия эффективного функционирования.

7.


Современные о
рганизационно
-
экономические формы объединения
предприятий.


В1:
Хозяйственные товарищества: полные и коммандитные, их
преимущества и недостатки.


Хозяйственное товарищество


это форма коллективного предпринимательства, которая
представлена коммерческим пр
едприятием с уставным фондом, разделенным на доли (вклады)
учредителей (участников), где каждый из участников несет равную материальную
ответственность независимо от размеров его вклада. Товарищества являются собственниками
своего имущества. Минимальный ра
змер уставного фонда хозяйственных товариществ в Беларуси
установлен законодательно и составляет 400 евро.

Хозяйственные товарищества классифицируются на полные и коммандитные.

Полным
признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответс
твии
с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от
имени товарищества и несут при недостаточности имущества солидарную ответственность по его
обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Полные товарищи солидарно др
уг с другом
несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Ответственность солидарная


ответственность нескольких должников. В этом случае
кредитор вправе предъявлять требование об исполнении (об ответственности) как к
о всем
должникам вместе, так и к любому из них в отдельности (как полностью, так и в части долга).
Если кредитор предъявляет требование к одному из должников, остальные должники несут
ответственность в равных долях перед должником, удовлетворившим требован
ия кредиторов.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора,
который должен быть подписан всеми его участниками. Управление деятельностью полного
товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительны
м договором
товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством
голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос. Прибыль и
убытки полного товарищества распределяются, как правило, между его участни
ками
пропорционально их долям в уставном капитале. Не допускается устранение кого
-
либо из членов
товарищества от участия в прибыли или убытках.

Особенности
полного товарищества:

-

предпринимательской деятельностью участников полного товарищества признается
д
еятельность самого товарищества как юридического лица;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
39

-

для погашения долгов полного товарищества кредиторы при недостатке имущества
товарищества вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого
из участников (или всех вместе), поэтому
деятельность товарищества основана на
личностно
-
доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение которых
влекут прекращение деятельности товарищества;

-

любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской
деятельностью от им
ени товарищества в целом, поэтому для создания и
функционирования такой коммерческой организации не требуется устав,
устанавливающий компетенцию его органов (единственным учредительным документом
служит учредительный договор).

Преимущества
полного товарище
ства:

-

возможность аккумулирования значительных финансовых и материальных средств в
относительно короткие сроки;

-

право каждого члена полного товарищества заниматься предпринимательской
деятельностью от имени товарищества;

-

привлекательность для кредиторов, т
ак как члены полного товарищества несут
неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

Недостатки
полного товарищества:

-

отсутствие особых доверительных отношений между полными товарищами может
привести к быстрому распаду этой организационно
-
правовой формы;

-


полное товарищество не может быть «компанией одного лица»;

-


каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную
ответственность по обязательствам товарищества, т.е. в случае банкротства каждый член
отвечает не только

вкладом, но и личным имуществом.

Коммандитное товарищество
является разновидностью полного товарищества со
следующими особенностями:

-

состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи
осуществляют предпринимательскую деятельн
ость от имени самого товарищества и несут
неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества.
Вкладчики (коммандиты) вносят лишь вклады в имущество товарищества, но не отвечают
своим личным имуществом по его обязательствам. Использо
вание капитала сторонних лиц
(вкладчиков), привлечение дополнительных средств не за счет имущества полных
товарищей является преимуществом коммандитного товарищества по сравнению с полным;

-


включение в фирменное наименование товарищества имени вкладчика ав
томатически ведет
к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и
солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;

-


вкладчик не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества и
вы
ступать от его имени, но он имеет право знакомиться с результатами финансовой
деятельности товарищества.

Помимо этого, вкладчик коммандитного товарищества:

-

имеет право на получение приходящейся на его долю части прибыли товарищества;

-

имеет возможность своб
одного выхода из товарищества с получением своего вклада;

-

может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу, не
получая согласия товарищества или полных товарищей;

-

при ликвидации товарищества обладает преимущественным перед п
олными товарищами
правом на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества
товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.

Коммандитные товарищества имеют те же преимущества и недостатки, что и полные
товарищества. Дополн
ительное преимущество состоит в том, что для увеличения своего капитала
они могут привлечь средства вкладчиков.


В2:
Акционерные общества: особенности создания и управления, их
преимущества и недостатки.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
40

Акционерным обществом
признается такое хозяйственно
е общество (АО), которое имеет
уставный фонд, разделенный на определенное число акций равной номинальной стоимости, и
которое несет ограниченную ответственность по обязательствам только своим имуществом:
участие акционера в производственной деятельности ак
ционерного общества не является
обязательным. Однако участники акционерного общества (акционеры) несут убытки, связанные с
деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. И наоборот, АО несет
ответственность по своим обязательствам все
м принадлежащим ему имуществом и не отвечает по
обязательствам акционеров.

Основным учредительным документом АО является его устав, который должен содержать:
полное и сокращенное фирменное наименование АО; место его нахождения; тип АО (открытое
или закрыто
е); количество, номинал, категории акций и виды привилегированных акций, права
владельцев акций каждой категории (вида); размер уставного капитала; структуру и компетенцию
органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведени
я
общего собрания акционеров; перечень вопросов, для решения которых необходимо
квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и
представительствах.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

Акционерное общество, уч
астники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без
согласия других акционеров, признается
открытым.
Такое АО вправе проводить открытую
подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых
законом и иными правовыми а
ктами. Акционерное общество, акции которого распределяются
только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается
закрытым.

Акция


это ценная бумага, свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставный фонд
акционерного общества
. Акция дает право ее владельцу на участие в управлении и получение
доли прибыли (дивиденды). Сумма всех акций составляет уставный фонд.

Акции могут быть именными, на предъявителя, простыми и привилегированными.

Именная акция
закрепляется за каким
-
либо лиц
ом посредством занесения в реестр
акционерного общества соответствующих записей.
Акция на предъявителя
принадлежит ее
фактическому владельцу и не закрепляется за каким
-
либо конкретным лицом. Передача акции на
предъявителя означает автоматическую смену ее в
ладельца.
Простые (обыкновенные) акции
позволяют получать доход в зависимости от результатов деятельности акционерного общества и
голосовать на общем собрании акционеров.
Привилегированные акции
позволяют получать доход
в виде заранее фиксированной суммы.
В случае ликвидации акционерного общества владельцы
этих акций получают выплаты в первую очередь. Однако владельцы таких акций не имеют права
голоса на общем собрании акционеров.

Все акции должны быть обеспечены имуществом. Балансовая стоимость одной
обыкн
овенной акции определяется по формуле:


С
б.об.а.

=

АК
-
С
п.а.

К
об.а.

где

С
б.об.а.



балансовая стоимость одной обыкновенной акции,

АК



стоимость акционерного (уставного) капитала на дату расчета, р.,

С
п.а.



стоимость всех привилегированных акций, р.,

К
об.а.



количество обыкновенных акций, шт.


Если расчет осуществляется на дату образования акционерного общества, то балансовая
стоимость обыкновенной акции будет равна номинальной стоимости акции.

Уставный капитал
АО состоит из номинальной стоимости акци
й, приобретенных
акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы
его кредиторов. Минимальный размер уставного фонда для открытого акционерного общества
установлен в сумме 12 500 евро, а для закрытого акционерного общ
ества


3000 евро. При
учреждении АО все акции размещаются среди учредителей.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
41

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Количество
голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в уставном
капитале. Обще
е собрание определяет:

-

генеральную линию развития акционерного общества;

-

изменение устава и размеров уставного фонда;

-

избрание членов совета директоров;

-

утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;

-

распределение прибыли;

-

решение о реорганизации и
ликвидации акционерного общества.

Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному
совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается большинством (3/4) голосов
владельцев голосующих акций, принимающих участие в собр
ании.

Совет директоров
(наблюдательный совет) осуществляет общее руководство
деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего
собрания. В исключительную компетенцию совета директоров входит решение тех вопросов,
которые не
могут быть переданы исполнительному органу, а именно:

-

определение приоритетных направлений деятельности АО;

-

созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;

-

утверждение повестки дня общего собрания;

-

определение рыночной стоимости имущества;

-

рекоме
ндации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;

-

использование резервного и иных фондов АО.

Члены совета директоров избираются общим собранием акционеров сроком на один год.
Полномочия члена совета директоров (всего состава совета) могут быть п
рекращены досрочно по
решению общего собрания.

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным
директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях (по решению общего собрания
и договору, утвержденному советом директор
ов)


управляющим.

Акционерные общества обеспечивают три важные цели:

-

привлечение временно свободных капиталов для организации производства товаров и услуг;

-

создание такой структуры производства, которая работает непосредственно на потребителя,
обеспечивае
т перелив акционерных капиталов из малоэффективных отраслей и предприятий
в более эффективные;

-

усиление мотивации труда.

Основными средствами
акционерных обществ являются:

-

продажа акций;

-

накопленная прибыль;

-

кредиты банков;

-

продажа облигаций.

Перед продаже
й акций нужно определить их
цену
по формуле:


С
а.

=

С
а.н.
×Д

%
б.

где

С
а.



цена акции, р.;

С
а.н.



номинальная стоимость акции
OA
, р.;

Д



размер дивиденда, %;

%
б.



банковская ставка.


Рыночная цена акций предприятия (курс акций) определяется равновес
ной ценой, которая
соответствует точке равновесия спроса и предложения на рынке ценных бумаг.

Производственная ситуация.
Определить цену акции, если известно, что номинальная
стоимость акции АО составляет 200 тыс. р., дивиденды установлены на уровне 25% чи
стой
прибыли, а размер банковской ставки равен 10%.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
42


Решение.

С
а.

=

С
а.н.
×Д

=

200×25

=

500 тыс.р.

%
б.

10


Дивидендные выплаты по акциям осуществляются из чистой прибыли по рекомендации
Совета директоров (наблюдательного совета).

Если производственн
ая деятельность акционерного общества является эффективной, то
акции, как правило, продаются по цене выше номинальной стоимости, т.е. с рыночной надбавкой


ажио


по курсу.

Курс акций зависит:

-

от финансового положения акционерного общества;

-

состояния ссуд
ных капиталов;

-

общего уровня ставок;

-

дивидендов.

Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть
ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив.

Акционерное общество имеет как преимущества, т
ак и недостатки.

Преимуществами
АО являются:

-

возможность мобилизации больших финансовых ресурсов в целях увеличения капитала и
активизации инновационно
-
инвестиционной деятельности АО;

-

возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в друг
ую


более
эффективную;

-

право осуществлять дополнительную эмиссию акций, свободно передавать и продавать
акции, обеспечивающие существование АО, независимо от изменения состава акционеров;

-

ограниченная ответственность акционеров;

-

разделение функций владени
я и управления.

Недостатки
АО:

-

если любой акционер, например государство, владеет контрольным пакетом акций (или
большей частью акций, например 35%), то, несмотря на случай, когда он не принимает
участия в производственной деятельности АО, решающее слово о
стается за ним;

-

владелец акций, купленных за именные приватизационные чеки (в случае создания АО в
процессе приватизации), становится преимущественно пассивным соучастником
производственного процесса в ожидании дивидендов;

-

при «активной» же позиции акционе
ров возможно неквалифицированное их вмешательство
в деятельность АО;

-

необходимость делиться дивидендами со всеми держателями акций, в то время как доходы
не всегда являются так называемым «живым капиталом»;

-

не детализированы права директора ОАО, особенно в

части распоряжения имуществом.


В3:
Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью:
особенности их создания, преимущества и недостатки.


Обществом с ограниченной ответственностью
(ООО) признается общество,
учрежденное двумя и более лицами, имею
щее уставный фонд, разделенный на доли, размер
которых определяется учредительными документами, право на владение которыми не
подтверждается акциями, и несущее ответственность только в пределах своего имущества.

Участники ООО, внесшие вклады не полностью,

несут солидарную ответственность по его
обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его
учредителями, и утвержденный ими устав. Уставный фо
нд ООО состоит из вкладов его
участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы
его кредиторов. Уставный фонд ООО должен быть внесен на момент регистрации общества его
участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся част
ь уставного фонда подлежит
формированию его участниками в течение первого года деятельности общества.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
43

Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Общество может быть
добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в
п
роизводственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью по сравнению с другими организационно
-
правовыми формами хозяйствования имеет следующие
особенности:

-

не требует обязательного личного участия своих
членов в делах общества, поскольку
является разновидностью объединения капиталов;

-

уставный фонд общества разделен на доли участников в зависимости от ответственности по
долгам общества.

Преимущества
ООО: возможность быстро аккумулировать значительные средс
тва;
ограниченная ответственность членов общества по обязательствам общества.

Недостатки
ООО: уставный фонд не может быть меньше величины, установленной
законодательством (не менее 1600 евро). Общество менее привлекательно для кредиторов, так как
члены общ
ества несут только ограниченную ответственность по его обязательствам.

Обществом с дополнительной ответственностью
(ОДО) признается общество,
учрежденное двумя или более лицами, уставный фонд которого разделен на доли определенных
учредительными документам
и размеров, а уставом определен размер имущественной
ответственности участников при недостаточности имущества общества для обеспечения его
ответственности. ОДО является разновидностью общества с ограниченной ответственностью, так
как на него распространяют
ся все общие правила ООО. При учреждении ОДО уставный фонд его
не должен быть меньше 400 евро. При недостаточности имущества данного общества для
удовлетворения претензий его кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к
имущественной ответственности, п
ричем солидарно друг с другом. Однако размер этой
ответственности ограничен


он касается не всего их личного имущества, что характерно для
полного товарищества, а лишь его части


одинакового для всех кратного размера и сумм
внесенных вкладов (например, т
рехкратный и т.п.). С этой точки зрения ОДО занимает
промежуточное место между обществами и товариществами.


В4:
Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности
их создания, преимущества и недостатки.

Производственным кооперативом
признае
тся добровольное объединение граждан на
основе членства для совместной про
изводственной или иной хозяйственной деятельности
(производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции,
выполнение работ, торговля, бытовое обслужива
ние, оказание других услуг), основанной на их
личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных
паевых взносов.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав,
утвержденный общим собранием его ч
ленов. Число членов кооператива должно быть не менее 5
человек. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К
исключительной компетенции общего собрания
членов кооператива относятся:

-

изменение устава кооператива;

-

образование н
аблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также
образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это
право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;

-

прием и исключение членов кооператива;

-

утвержден
ие годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его
прибыли и убытков;

-

решение о реорганизации и ликвидации кооператива. При принятии решений общим
собранием член кооператива;

-

имеет один голос. Он вправе по своему усмотрению выйти и
з кооператива. В этом случае
ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его
паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован

в хозяйственное
товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив имеет следующие
отличия
от товариществ и от обществ:


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
44

-

производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц



граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в
деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива
имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного
вклада;

-

полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудового участия членов
кооператива, а не имущественного вклада (пая);

-

члены кооператива несут дополнительную субсидиарную ответственность по его долгам в
заранее определенном уставом размере.

Отве
тственность субсидиарная


это дополнительная ответственность лиц, которые
наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства. В
случае неисполнения денежных обязательств должником дополнительная ответственность
возлагается

на вышестоящую организацию, предоставившую, например, гарантию при выдаче
ссуды. Ответственность субсидиарная применяется в целях покрытия убытков хозяйственной
деятельности производственных кооперативов, когда его члены в пределах паевого взноса несут
от
ветственность по обязательствам кооператива. Такой вид ответственности производственного
кооператива в определенной мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью.

Преимущества
производственного кооператива:

-

прибыль кооператива распределяе
тся между его членами не пропорционально их паям, а в
соответствии с их трудовым вкладом, что материально заинтересовывает каждого члена
кооператива более добросовестно относиться к своему труду,

-

число членов кооператива не ограничивается, что предоставляе
т большие возможности для
физических лиц при вступлении в кооператив;

-

равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только
один голос.

Недостатки
производственного кооператива:

-

ограниченная субсидиарная ответственность по
долгам кооператива каждого его члена;

-

ограниченные возможности создания, так как уставный фонд не должен быть менее 400 евро.

Унитарным предприятием
признается коммерческая организация с неделимым уставным
фондом, не имеющая права собственности на закрепле
нное за ней собственником имущество.
Уставный фонд частного унитарного предприятия должен быть не менее 800 евро.

Унитарное предприятие имеет ряд
особенностей:

-

не наделяется правом собственности на закрепленное за им имущество. Собственником этого
имуществ
а остается учредитель;

-

имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может
быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного
предприятия;

-

право ответственности сохраняется за учредителем,
а имущество закрепляется за унитарным
предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо
оперативного управления);

-

во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником
либо уполномоченным им органо
м и им подотчетен.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские
или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. В системе
хозяйствующих субъектов в период перехода страны от административно
-
к
омандной к рыночной
экономике удельный вес государственных предприятий
-

наибольший.

Государственным унитарным
является предприятие с неделимым уставным фондом,
имущество которого находится в собственности государства. Его уставный фонд формируется за
счет

бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных
источников государственных средств.

Различают государственное унитарное предприятие, находящееся в государственной
собственности (МАЗ, МТЗ, БелАЗ и др.), и коммунальные унитарные
предприятия (предприятия
торговли, жилищно
-
коммунального хозяйства, бытового обслуживания и др.). Коммунальные
предприятия являются собственностью местных органов власти.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
45

В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия
по
дразделяются на две категории:

-

унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения (унитарные);

-

унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные).

Право полного хозяйственного ведения
и
право оперативного у
правления
-

это
ограниченное вещное право, которым наделяется унитарное предприятие с целью осуществления
предпринимательской деятельности с использованием имущества собственника. Унитарное
предприятие как обладатель права хозяйственного ведения владеет, р
аспоряжается, пользуется
предоставленным ему имуществом по своему усмотрению, но в пределах, установленных
законодательством и собственником.

Различия же прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в
содержании и объеме правомочий, которы
е получают унитарные предприятия от собственника на
закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного
управления. Предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет
большую самостоятельность в упра
влении, чем предприятие, основанное на праве оперативного
управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения,
не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве
предприятия виноват с
ам учредитель.

Государственные унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного
ведения, обладают правом владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах,
установленных собственником. Они функционируют на принципе ограниченной от
ветственности
и отвечают по обязательствам всем своим имуществом. Собственник такого предприятия


государство


не отвечает по его обязательствам, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством.

Разновидностью государственных унитарных предприя
тий являются казенные
предприятия.
Казенное предприятие


это унитарное предприятие, основанное на праве
оперативного управления имуществом, находящимся в собственности государства. Минимальная
величина уставного фонда казенного предприятия составляет 400
евро.

Казенное предприятие функционирует по принципу неограниченной ответственности, т.е.
собственник предприятия


государство


несет субсидиарную ответственность по его
обязательствам при недостаточности имущества предприятия. Из этого вытекает, что уни
тарное
казенное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть
банкротом.

В отличие от предприятий других организационно
-
правовых форм государственные
унитарные предприятия принадлежат государству. Эта особенность предоп
ределяет следующие
их
преимущества
по сравнению с предприятиями других организационно
-
правовых форм:

-

государственные унитарные предприятия обладают значительными финансовыми
возможностями для расширения и совершенствования производства за счет государствен
ных
средств. Государственная собственность обеспечивает им высокий рейтинг
кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов;

-

государственные унитарные предприятия


это, как правило, крупные и сверхкрупные
предприятия. Они предметно специал
изированы и характеризуются развернутой
производственной структурой, наличием большого количества структурных подразделений:
производств, цехов, участков, что вызывает необходимость их реструктуризации в период
перехода к рыночной экономике.

Наряду с этим
государственным унитарным предприятиям свойственны следующие
недостатки:

-

неделимость уставного фонда этих субъектов хозяйствования ограничивает возможность
привлечения внешних инвестиций для обеспечения и поддержания конкурентоспособности
продукции;

-

на гос
ударственных унитарных предприятиях не имеется экономических стимулов для
производственного накопления из
-
за отсутствия реального хозяина и несовпадения
экономических интересов государства
-
собственника, наемных работников (членов
трудового коллектива), и п
режде всего наемных менеджеров. Государство
-
собственник
заинтересовано в приумножении своей собственности посредством накопления. Члены

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
46

трудового коллектива (наемные работники и наемные менеджеры) заинтересованы в
потреблении, что достигается использование
м прибыли на поощрение и решение
различных социальных задач. Предоставленное законодательством Республики Беларусь
право трудовым коллективам самостоятельно распределять чистую прибыль приводит к
тому, что она на государственных унитарных предприятиях испо
льзуется
преимущественно на потребление;

-

отсутствие на государственных предприятиях побудительных мотивов к развитию и
совершенствованию производства, с одной стороны, и безразличие административной
системы к научно
-
техническому прогрессу, с другой, обусло
вили относительно низкий
технический уровень производства по сравнению с аналогичными по профилю
деятельности предприятиями за рубежом;

-

использование чистой прибыли государственных предприятий преимущественно на
потребление замедляет темпы обновления основ
ных фондов. Невысокий технический
уровень производства и высокая степень износа основных фондов предопределяют
невысокий уровень качества продукции и ее конкурентоспособности не только на внешнем,
но и на внутреннем рынке, что затрудняет, а в ряде случаев
делает невозможной
реализацию продукции;

-

деятельность государственных предприятий осложняется активной конкуренцией на
внешнем и внутреннем рынке, что усиливает их экономическое устаревание


потерю
стоимости активов, снижение экономической эффективности п
роизводства, не позволяет
достигнуть требуемого уровня рентабельности, который должен быть не ниже годовой
ставки банковского процента.

Указанные недостатки государственных унитарных предприятий затрудняют их
функционирование в условиях рыночной экономики
с характерной для нее конкуренцией и
неопределенностью внешней среды [39].


В5:
Малые предприятия. Инфраструктура поддержки малого бизнеса.

Малое предприятие


это предприятие, соответствующее законодательно установленным
для отдельных отраслей экономики к
ритериям численности работников, реже


оборота и
получающее налоговые льготы по кредитам и другие виды государственной поддержки. Малые
предприятия представляют малое предпринимательство. Малое предприятие может быть создано
частным лицом и предприятием л
юбой формы собственности. Оно может быть «одноклеточным»
и более сложным, иметь филиалы, участки, представительства и различные организационно
-
правовые формы.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 19 июля 1996 г. «О государственной
поддержке мал
ого предпринимательства» к малым предприятиям относятся предприятия с
численностью работающих:

-

до 100 чел.


в промышленности и на транспорте;

-

до 60 чел.


в сельском хозяйстве и научно
-
технической сфере;

-

до 50 чел.


в строительстве и оптовой торговле;

-

до

30 чел.


в розничной торговле и бытовом обслуживании населения;

-

до 25 чел.


в других отраслях непроизводственной сферы.

Для малых предприятий характерно разнообразие целей их деятельности.
Жизнеспособность малых предприятий определяют свобода и простот
а их создания, льготная
система налогообложения и использование рыночного механизма ценообразования.

Малые предприятия могут быть созданы в результате выделения из состава действующего
предприятия, объединения, организации отдельного структурного подраздел
ения. В этих случаях
организация (предприятие), из которой выделилось малое предприятие, выступает его
учредителем.

Для государственной регистрации малого предприятия следует представить учредительный
договор и устав предприятия. В учредительном договоре о
пределяются отношения между
предприятием и его учредителем, финансовые связи, уставный капитал, порядок отчисления из
прибыли в пользу учредителя. Уставом малого предприятия определяются цели его деятельности,
порядок образования имущества предприятия, пор
ядок управления и распределения прибыли,
условия реорганизации и прекращения его деятельности.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
47

Малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается
выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после у
платы
налогов и других обязательных платежей. Оно отчитывается о результатах своей хозяйственной
деятельности перед учредителями в порядке, определенном учредительным договором.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с Уставом. Структура
упр
авления, штаты и трудовые отношения определяются трудовым коллективом самостоятельно.
С руководителями, специалистами и другими работниками могут быть заключены контракты.

Достоинства
малого предприятия и предпринимательства: малое предприятие смягчает
без
работицу; обеспечивает мобильность, ускорение оборачиваемости оборотных средств, быстрое
перетекание капитала в эффективные сферы деятельности, возможность организации венчурного
бизнеса и повышения экономической эффективности используемых ресурсов; позвол
яет наиболее
полно раскрыться потенциалу человека.

К
недостаткам
малого предприятия следует отнести: экономическую неустойчивость
(зависимость от учредителя и от рынка); невысокий уровень менеджмента; трудности
привлечения высококвалифицированных специалис
тов; довольно низкий технический и
технологический уровень, как следствие
-
низкую инвестиционную активность малого
предприятия.

Основными направлениями
повышения эффективности производственной деятельности
малых предприятий являются:

-

комплексное совершенст
вование нормативной базы, регулирующей деятельность субъектов
малого предпринимательства;

-

обеспечение координации деятельности государственных органов и общественных
организаций по оказанию поддержки малому и среднему предпринимательству;

-

создание благопри
ятных условий для доступа субъектов малого предпринимательства к
кредитно
-
финансовым ресурсам включая развитие механизмов микрофинансирования,
упрощение процедуры получения микрокредитов и внедрение механизмов
гарантированного их возврата, а также доступ к

материально
-
техническим и
информационным ресурсам, научно
-
техническим разработкам, новым и высоким
технологиям;

-

формирование инфраструктуры поддержки малого предпринимательства включая создание
специальных фондов, инновационных центров, научно
-
технологиче
ских парков, а также
содействие развитию производственных, торговых, научно
-
технических и
информационных связей с иностранными юридическими и физическими лицами;

-


расширение и совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации ка
дров для малого предпринимательства;

-

формирование новой модели предпринимательской деятельности: 1) на основе создания
эффективных форм взаимодействия государственных и предпринимательских структур,
позволяющих аккумулировать инвестиционные ресурсы, в суще
ственной мере повышать
качество обслуживания потребителей; 2) путем совершенствования сотрудничества
крупных и мелких предприятий, которое позволяет крупному предприятию
сосредоточиться на стратегических вопросах повышения его конкурентоспособности, а
мало
му предприятию на основе организации субподрядной системы получить от крупного
предприятия работы определенного вида, расширить возможность не только реализации
новой (венчурной) идеи при финансовой поддержке крупного предприятия, но и
гарантированного сбы
та продукции (услуг) в соответствии с субподрядным договором.
При этом рациональным является использование преимуществ франчайзинга, венчурного
бизнеса и реинжиниринга, что позволяет крупному предприятию продвигать свой товар в
новые регионы, вести более э
ффективную ценовую политику, а малому предприятию


использовать разработанную на крупном предприятии технологию производства, торговую
марку, снижать риск при реализации товара; 3) путем активизации производственной,
инновационной, инвестиционной, внешнеэ
кономической деятельности и наращивания
экспортного потенциала субъектов малого предпринимательства на основе повышения
уровня конкурентоспособности производимой ими продукции.

Важным элементом новой модели предпринимательства является повышение уровня
эко
номического обоснования таких видов деятельности, как консалтинг


консультации,

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
48

сувенирный промысел, коммунальные услуги, розничная торговля. Новая модель немыслима без
развития культуры предпринимательства и формирования менталитета, воспринимающего
пред
принимательство.

Малый бизнес является одним из важнейших компонентов рыночных отношений. Он
способствует развитию предпринимательства, созданию новых рабочих мест, быстрому
перетеканию капитала в новые сферы деятельности, ускорению инновационных процессов
, более
полному раскрытию творческого потенциала человека.

Малые предприятия отличаются гибкостью, способностью быстро переориентироваться на
новые потребности, значительно повысить эффективность используемых ресурсов.
Следовательно, формально малые предп
риятия определяются заранее оговоренным размером, но
практически они имеют качественные преимущества, перечисленные выше.

Малый бизнес начал развиваться с конца 1980
-
х годов. В соответствии с Указом
Президента от 19.07.1996 г., № 262 "О государственной под
держке малого предпринимательства"
и Законом Республики Беларусь "О государственной поддержке малого предпринимательства в
Республике Беларусь" (ст. 98 Закона), под
субъектами малого предпринимательства

понимаются предприниматели, осуществляющие свою деяте
льность без образования
юридического лица, и юридические лица со следующей среднесписочной численностью
работников: в промышленности и на транспорте


до 100 человек, в сельском хозяйстве и научно
-
технической сфере


до 60, в строительстве и оптовой торгов
ле


до 50, в розничной торговле и
бытовом обслуживании населения


до 30, в других отраслях непроизводственной сферы


до 25
человек.

В соответствии с Законом Республики Беларусь "О предпринимательстве",
предпринимательство представляет собой самостоятель
ную, инициативную деятельность граждан,
направленную на получение прибыли или личного дохода и осуществляемую от своего имени, на
свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную
ответственность юридического лица (предпри
ятия, организации).
Субъектами
предпринимательства
могут быть как
физические,
так и
юридические лица.

Юридические лица
представляют собой организации, которые обладают обособленным
имуществом, могут от своего имени приобретать имущественные и личные неимущ
ественные
права и нести обязанности, быть истцами и ответчиками в суде, арбитраже или третейском суде.
Юридическое лицо характеризуется организационным единством (наличием устава и
государственной регистрации), имущественной обособленностью (наличие самост
оятельного
баланса), гражданско
-
правовой ответственностью (возможность участвовать в гражданско
-
правовых отношениях).

В соответствии с Законом "О предпринимательстве", предпринимательская деятельность
может проводиться не только юридическими лицами, но и в

виде
индивидуальной трудовой
деятельности.
Предприниматель, осуществляющий свою деятельность без образования
юридического лица, отвечает по обязательствам имуществом, принадлежащим ему на правах
собственности. Перечень имущества, на которое не может быть
обращено взыскание по
претензиям кредиторов, определен Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Дееспособным гражданам установлены права и определены гарантии для занятия
предпринимательской деятельностью, выбора любого предмета деятельност
и, не запрещенного
законом. Кроме того, для занятия отдельными видами деятельности могут требоваться
специальное среднее или высшее образование, квалификационный аттестат, специальное
разрешение (лицензия).

Гражданин может заниматься предпринимательской де
ятельностью без образования
юридического лица с момента государственной регистрации в качестве
индивидуального
предпринимателя.
При этом в качестве индивидуального предпринимателя граждане
(физические лица) могут заниматься предпринимательством как в качес
тве основной, так и
дополнительной деятельности (соблюдая законодательство). При регистрации гражданин
(физическое лицо) получает свидетельство, которое позволяет ему по закону стать
индивидуальным предпринимателем. В заявлении о разрешении стать индивидуа
льным
предпринимателем гражданин должен указать те виды деятельности, которыми он будет
заниматься и для которых имеются соответствующие основания. Гражданин не имеет права
заниматься теми видами деятельности, которые не указаны в свидетельстве. Индивидуал
ьный

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
49

предприниматель должен строго руководствоваться как гражданским, так и уголовным
законодательством. В соответствии с законодательными и нормативными актами,
индивидуальный предприниматель должен стать на учет в налоговом органе, где ему
присваивается
идентификационный номер налогоплательщика.

Статус индивидуального предпринимателя в результате государственной регистрации
присваивается облисполкомами (Минским горисполкомом), которые могут делегировать часть
полномочий в этой сфере исполнительным и распо
рядительным органам. В свободных
экономических зонах (СЭЗ) государственную регистрацию осуществляет их администрация. Для
этого индивидуальный предприниматель представляет заявление с указанием видов деятельности,
документы со сведениями о своей трудовой д
еятельности (копия трудовой книжки, копия
пенсионного удостоверения и др.), фотографию, документ о внесении платы за государственную
регистрацию. При предоставлении этих документов в орган государственной регистрации
индивидуальный предприниматель представ
ляет свой паспорт.

Государственная регистрация должна быть проведена в месячный срок после подачи всех
необходимых документов. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей,
занимающихся производственной деятельностью, осуществляется в первоо
чередном порядке.

Регистрация индивидуального предпринимателя носит упрощенный характер, в отличие от
регистрации юридических лиц, и не требует пакета учредительных документов, формирования
уставного фонда и т.д. Значительно ниже и плата за регистрацию инд
ивидуального
предпринимателя.

Индивидуальный предприниматель в соответствии с нормативными документами должен
вести учет доходов и расходов, соблюдать порядок ведения кассовых операций, своевременно
уплачивать налоги, отчисления, представлять установленную

отчетность.

Отказ от регистрации предпринимателя допускается только в случаях несоответствия
представленных документов и содержащихся в них сведений действующим законодательным и
нормативным актам. В то же время законодательно запрещено заниматься предпри
нимательской
деятельностью должностным лицам и специалистам, работающим в органах государственной
власти и управления, прокуратуры и судах, руководителям государственных предприятий,
учреждений и другим Должностным лицам, но закон не запрещает заниматься о
собой формой
предпринимательства, которой является предпринимательская деятельность, осуществляемая
руководителем предприятия, если он на основе контракта с собственником имущества или
уполномоченным им лицом (органом) наделен правами и обязанностями и нес
ет ответственность,
установленную для предпринимателя.

Индивидуальный предприниматель может выступать в
качестве нанимателя,
но
количество лиц, привлекаемых индивидуальным предпринимателем, ограничено
законодательными актами. Так, согласно Указу Президента

Республики Беларусь от 18.06.2005 г.,
№ 285 "О некоторых мерах по урегулированию предпринимательской деятельности",
индивидуальный предприниматель может привлекать не более трех физических лиц.

В соответствии с законодательством от 15.11.2007 г., индивиду
альный предприниматель
может привлекать для работы только членов своей семьи.

Индивидуальная предпринимательская деятельность предполагает учет расходов и
доходов, налоговые отчисления. Предприниматель, ведущий свою индивидуальную деятельность
в Беларуси,
должен руководствоваться Постановлением Министерства по налогам и сборам
Республики Беларусь от 27.02.2006 г., № 30 "Об утверждении Инструкции о составе расходов,
связанных с осуществлением предпринимательской деятельности индивидуальными
предпринимателями

и приравненными к ним для целей налогообложения лицами (частными
нотариусами), порядке исключения из подлежащих обложению подоходным налогом доходов и
порядке документального подтверждения", которое обязывает использовать "Инструкцию о
составе расходов, с
вязанных с осуществлением предпринимательской деятельности
индивидуальными предпринимателями и приравненными к ним для целей налогообложения
лицами (частными нотариусами), порядке их исключения из подлежащих обложению подоходным
налогом расходов и порядке
документального подтверждения".

Налогообложение при проведении индивидуальной трудовой деятельности имеет свою
специфику, так как индивидуальный предприниматель, с одной стороны, выполняет
хозяйственные функции и имеет право применять упрощенную систему на
логообложения, а с

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
50

другой


является физическим лицом, что обязывает его платить подоходный налог. Выбор
системы налогообложения осуществляет предприниматель.

Индивидуальная трудовая деятельность может проводиться в различных отраслях,
производствах и сфер
ах деятельности. Если виды деятельности входят в Перечень, прилагаемый к
Декрету Президента Республики Беларусь от 27.01.2003 г., № 4 (розничная торговля, техническое
обслуживание и ремонт автомобилей и мотоциклов, ремонт бытовых изделий, производство по
з
аказам граждан одежды и обуви, фотография, образование и др.), то с полученных доходов
уплачивают единый налог (в фиксированных суммах).

Государство регулирует предпринимательскую деятельность с помощью различных методов. Один
из важнейших


лицензирование

отдельных видов деятельности, подтверждающее соответствие
продукции, услуг, персонала требованиям нормативных правовых актов в области технического
нормирования и стандартизации, государственная гигиеническая регистрация, контроль за исполнением
законодат
ельства и т.д. Таким образом, лицензирование представляет собой комплекс реализуемых
государством мер, связанных с выдачей лицензий, их приостановлением, возобновлением, продлением
срока действия, а также контролем за соблюдением требований и условий. Декр
ет Президента Республики
Беларусь от 14.07.2003 г., № 17 "О лицензировании отдельных видов деятельности" и утвержденное им
Положение регулируют лицензирование деятельности предпринимателей и юридических лиц,
выступающих в качестве соискателя лицензии. В со
ответствии с Декретом и Положением, в Республике
Беларусь лицензируются 49 видов деятельности, 36 из которых включают работы и услуги: банковская
деятельность, ветеринарная, деятельность в области авиации, промышленной безопасности, связи,
использование пр
иродных ресурсов и др. Лицензирование направлено на повышение ответственности
индивидуальных предпринимателей и всех субъектов бизнеса за результаты своей хозяйственной
деятельности и защиту потребителей от некачественных товаров и услуг. Лицензия выдается

на 5
-
10 лет и
после окончания срока ее действия может быть продлена по заявлению лицензиата.

Индивидуальная трудовая деятельность (деятельность индивидуального предпринимателя) может
быть прекращена по решению регистрирующего органа. Как государственная р
егистрация, так и
ликвидация предпринимательской деятельности проводится в соответствии с порядком, установленным
Положением о государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов
хозяйствования от 16.03.1999 г., № 11 в редакции Де
крета Президента Республики Беларусь от 16.11.2000
г., № 22.

Индивидуальная предпринимательская деятельность может быть прекращена индивидуальным
предпринимателем, регистрирующим органом или хозяйственным судом.

Индивидуальная предпринимательская деятельно
сть может быть прекращена по решению
регистрирующего органа (например облисполкома или Минского горисполкома) при неосуществлении
предусмотренной свидетельством о государственной регистрации предпринимательской деятельности в
течение шести месяцев подряд и

ненаправлении регистрирующему налоговому органу сообщений о
причинах неосуществления такой деятельности. Хозяйственный суд может прекратить индивидуальную
предпринимательскую деятельность в случаях ее проведения без разрешения (лицензии), нарушения
законо
дательства, признания судом недействительной регистрации, признания предпринимателя
банкротом, сокрытия (занижения) прибыли, доходов и других объектов налогообложения в течение 12
месяцев подряд, наличия убытков по итогам второго и последующих финансовых г
одов и ненаправления
предпринимателем в течение трех месяцев по окончании финансового года регистрирующему и налоговым
органам сообщений о причинах возникновения убытков, наличия задолженности по платежам в бюджет и
государственные целевые бюджетные и внеб
юджетные фонды более шести месяцев подряд с даты
образования задолженности.

Индивидуальный предприниматель может сам прекратить свою деятельность в установленном
порядке. Прекращение предпринимательской деятельности самим индивидуальным предпринимателем,
регистрирующим органом или хозяйствующим судом повлечет его исключение из Единого
государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

На 1 января 2007 г. (по данным налоговых органов) в Беларуси насчитывалось 191 815
индивидуальных

предпринимателей, в том числе в г. Минске


38 016, в Брестской области


31
592, в Витебской


26 168, в Гомельской


28 324, в Гродненской


21 615, в Минской


24
172, в Могилевской области


21 928.

Индивидуальный предприниматель должен иметь информац
ию об инфраструктуре
поддержки малого бизнеса (центрах поддержки предпринимательства, бизнес
-
инкубаторах,
научно
-
технологических парках, центрах технологического трансфера, фондах и т.д.) и уметь
обращаться к ним за консультацией по вопросам обучения персо
нала, разработки бизнес
-
планов,
финансирования и т.д. Есть государственные органы, в задачу которых входит поддержка
развития малого бизнеса. Разрабатываются и реализуются государственные программы поддержки

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
51

малого бизнеса. Создаются ассоциации предпринима
телей, куда могут вступать в настоящее
время индивидуальные предприниматели. В 2006 г. завершена работа над проектом
"Национальной платформы бизнеса Беларуси", мероприятия которой направлены на развитие
партнерства бизнеса и власти как одного из фундамента
льных факторов развития государственной
поддержки предпринимательства.

Разработаны специальные методики оценки предпринимательского потенциала человека,
который собирается (или уже занимается) малым бизнесом. Эти методики позволяют выявить
слабые и сильные

стороны предпринимателя и наметить пути повышения предпринимательских
способностей.

Очевидно, что в силу особенностей малого бизнеса и его огромной значимости для решения
проблем экономического развития Республики Беларусь необходимо формирование специаль
ных систем
институциональной и финансовой поддержки этого сектора.

В Беларуси реализован проект создания сети бизнес
-
инкубаторов, зарегистрированы два технопарка
для поддержки малого бизнеса в инновационной сфере.

Государственная поддержка предпринимательс
тва и малого бизнеса может осуществляться
по следующим основным направлениям:

-

формирование инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, включая
содействие развитию производственных, торговых, научно
-
технических, информационных
связей с иностранными

юридическими и физическими лицами;

-

создание для субъектов малого предпринимательства льготных условий для получения
информации, финансовых и материально
-
технических ресурсов, научно
-
технических
разработок и технологий;

-

содействие подготовке и повышению кв
алификации кадров для малого предпринимательства.

В современной ситуации одним из определяющих условий является создание
инфраструктуры, поддерживающей развитие малого бизнеса. К ней относятся: специальные
фонды; специальные банки, обслуживающие малый бизн
ес, или кредитные линии;
инновационные центры; научно
-
технологические парки; информационные центры; общественные
и государственные организации и т.д.

Важность функционирования инфраструктуры сложно переоценить. Так, если "смертность" новых
фирм в рыночных
условиях в течение первых 5
-
7 лет составляет 80
-
90 % , то после выхода из бизнес
-
инкубатора "в живых" остается более 80%. Цель бизнес
-
инкубатора


помочь "стартовать" малым фирмам,
дать им возможность "удержаться" в условиях рынка.

В Беларуси в соответстви
и с Программой развития ООН (ПРООН) реализован проект
"Формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства в Республике
Беларусь". В Беларуси в результате реализации данного проекта созданы 61 центр поддержки
предпринимательства, 9
бизнес
-
инкубаторов и 2 научно
-
технологических парка. В настоящее время
Правительство Республики Беларусь, Совет по Развитию предпринимательства в Республике Беларусь,
Республиканский фонд содействия развитию предпринимательства в рамках Программы развития
ООН
реализует проект "Формирование благоприятных административных, правовых и экономических условий
для развития предпринимательства посредством активизации диалога государства и частного сектора.

В республике разработаны методические положения по созданию

и оценке эффективности
функционирования центров поддержки предпринимательства и инкубаторов малого бизнеса.

И все же, несмотря на проделанную работу, остается целый ряд проблем, которые необходимо
решать для развития малого бизнеса и предпринимательства.
Это подтверждается и общей оценкой
развития малого бизнеса по сравнению с другими стра
н
ами. Так, если его доля в общей численности
занятых в этой сфере в Беларуси составляет 2,4%, то в Японии


78, США


54, Германии


46, России


около 20%. В России заре
гистрировано около 800 тыс. малых предприятий. В Германии функционирует
около 3 млн малых и средних предприятий. Однако следует отметить, что размер малого предприятия


понятие не абстрактное, а конкретное для определенного региона и заданного периода вре
мени. Это
значит, что размер малого предприятия может определяться различными показателями: числом занятых,
объемом производимой продукции, стоимостью фондов, объемом продаж и др. В различных странах может
быть разный перечень показателей, выбираемых для о
ценки и регулирования развития малого бизнеса.
Различается и количественный порог, определяемый для оценки малых предприятий. Он может зависеть не
только от страны, но и от сферы деятельности, в которой функционирует малое предприятие (например,
Япония, СШ
А, Южная Корея, Беларусь, Россия определяют размер малого предприятия в зависимости от
сферы, в которой оно действует).

Количественный порог показателей, характеризующих размер малого предприятия, может меняться
также во времени. Так, например, в Беларуси
и России число занятых, определяющее размер малого

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
52

предприятия в промышленности, было снижено с 200 до 100 человек, аналогичное уменьшение произошло
и по другим сферам деятельности. В Западной Европе выделяют круг малых и средних предприятий. В
Германии, Ф
ранции к малым относят предприятия с численностью занятых до 500 человек, в Болгарии


до
50


к малым, до 200


к средним, в Венгрии


до 100


к малым, до 500


к средним. В США в
промышленности к малым относят предприятия с численностью до 500 занятых.

Статистика развитых стран в последние годы уделяет пристальное внимание динамике так
называемых "мельчайших предприятий" с численностью до 10
-
15 человек и микропредприятий с
численностью до 9 человек, так как эти предприятия наиболее мобильны, гибко реагир
уют на
изменяющиеся потребности.

Методы поддержки государством малого бизнеса очень разнообразны: создание специальных
органов, регламентирующих формы и методы государственной поддержки малого бизнеса (например,
Администрация малого бизнеса (МБА), образова
нная в 1953 г. в США); создание сети бизнес
-
инкубаторов
(США и другие страны); формирование перечня видов продукции, производимых малыми предприятиями
(Индия); существование системы государственных заказов для малых предприятий; развитие специальных
информ
ационных центров, обслуживающих малые предприятия (Испания); образование сети
инновационных центров, поддерживающих малые инновационные фирмы (Германия); создание "окон",
позволяющих регистрировать фирмы, в том числе совместные, в свободных экономических и

научно
-
технических зонах в течение нескольких часов (Китай); разработка и реализация программы обучения и
консалтинга, когда государство перечисляет средства на эти цели университетам, известным
исследованиями данных проблем, а профессора и группы студент
ов бесплатно оказывают эти услуги
предпринимателям (Канада), и т.д.

Особое внимание уделяется созданию условий, благоприятных для развития малого бизнеса, в
наиболее перспективных сферах, таких как научно
-
техническая, информационная, реинжиниринг и т.д.
Та
к, например, в США действует программа
SBIR
, в соответствии с которой все министерства и ведомства,
имеющие расходы на исследование и разработку выше определенной суммы, обязаны отчислять
оговоренную долю на проекты, выполняемые малыми инновационными предп
риятиями. Это вызвано тем,
что в США, например, из 600 тыс. ежегодно создаваемых фирм не менее 70 тыс. специализируется на
научно
-
технических нововведениях. Они составляют 90% общего числа компаний, занимающихся
исследованиями, и внедряют до 50 % крупных н
аучно
-
технических нововведений (по данным
Национального научного фонда США, эти фирмы внедряют в 4 раза больше нововведений на 1 доллар
затрат, чем фирмы с численностью до 1000 человек, и в 24 раза больше, чем корпорации с численностью
более 10 тыс. челове
к).

Мировая практика доказала возможность формирования в современных условиях новых моделей
предпринимательства, которые позволяют многократно повышать эффективность использования ресурсов
и создают условия для лидерства в конкурентной борьбе.

Малые предприятия имеют и ряд проблем, обусловленных их малыми размерами: не могут
иметь разветвленную систему управления со специализированными отделами, выполняющими
разнообразные функции по планированию, маркетингу, организации и подготовке нового
произ
водства и т.д. Крупные предприятия могут аккумулировать значительно большие капиталы,
иметь филиалы в различных регионах, в других странах и т.д. Но необходимо понимать, что
крупные и малые предприятия не являются прямыми конкурентами, так как преимущества

одних
являются недостатками других, поэтому в условиях жесткой конкуренции эффективно
развиваются различные формы сотрудничества крупных и малых предприятий. На основе
субподрядной системы
крупное предприятие передает значительную часть работ малым
предпр
иятиям, сосредоточиваясь на стратегических вопросах, определяющих
конкурентоспособность предприятия. Малые предприятия заинтересованы в субподрядной
системе, так как получают возможность гарантированного сбыта продукции (услуг) в
соответствии с суб
подрядн
ым договором.


В6:
Совместные предприятия: цели, преимущества, необходимость их
создания и условия эффективного функционирования.

Совместное предпринимательство представляет собой систему сотрудничества, при
которой формируется самостоятельная область хозя
йствования, соединяются капиталы, ресурсы и
усилия отечественных и зарубежных партнеров
-
учредителей, развиваются отношения по
совместному управлению хозяйственной деятельностью и участию в прибылях. Формами
реализации отношений, возникающих в рамках совмес
тного предпринимательства, являются
совместное производство и совместное предприятие.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
53

Совместное производство
как форма совместного предпринимательства представляет
собой разнообразные виды взаимодействия предприятий включая кооперационные соглашения
между

партнерами по поводу объединения в единый процесс совместного осуществления
предпроизводственных, производственных и послепроизводственных операций.

Совместное предприятие
(СП)


это юридическое лицо, уставный фонд которого состоит
из доли иностранного ин
вестора и доли отечественных партнеров


физических и (или)
юридических лиц. Это такая форма совместного предпринимательства отечественных и
иностранных партнеров, при которой происходит объединение капиталов партнеров, создается
общая производственная баз
а, осуществляется общее управление, производится продукт,
находящийся в общей собственности этих партнеров, имеет место совместное получение прибыли
и ее распределение между партнерами, совместная ответственность и несение рисков.

Совместное предприятие со
здается для объединения усилий, кооперации деятельности с
целью совместного производства, сбыта продукции, проведения научно
-
исследовательских работ,
технических консультаций, технического сервиса, осуществления транспортных услуг и
обслуживания бытовой сф
еры. Оно не является организационно
-
правовой формой, а лишь
указывает на отношение собственности предприятия.

Основной целью
создания и функционирования СП является обеспечение расширенного
воспроизводства, конкурентоспособности товаров и на этой основе по
лучение максимальной
прибыли для каждого из партнеров предприятия.

Среди
частных целей
следует выделить:

общие частные цели партнеров
:

-

приобретение производственной базы или источников сырья;

-

сокращение капитальных затрат при создании новых производственны
х мощностей;

-

вступление в новую сферу деятельности;

-

использование преимуществ более низкой стоимости факторов производства;

-

проникновение на новый географический рынок;

-

возможность избежания циклической или сезонной нестабильности;

-

снижение предприниматель
ских рисков;


цели национального партнера:

-

освоение прогрессивных форм и методов организации и управления производством;

-

привлечение иностранных инвестиций;

-

повышение качества и конкурентоспособности отечественных товаров;

-

сокращение сроков освоения технич
еских новшеств;

-

расширение рынков сбыта;

цели иностранного партнера:

-

возможность эффективного использования свободного капитала и получение таким
образом прибыли;

-

снижение издержек производства за счет применения более дешевых факторов
производства, и преж
де всего рабочей силы.

Преимуществами
СП являются:

-

получение экономического эффекта от специализации и кооперирования;

-

возможность проведения эффективной диверсификации производства;

-

получение дополнительного научно
-
технического эффекта;

-

обеспечение обоюдн
ого контроля со стороны партнеров не только за эффективностью
совместного производства, но и за реализацией продукции;

-

более широкие возможности по обеспечению эффективной внешнеэкономической
деятельности;

-

освоение новых рынков сбыта продукции;

-

преодоление

дефицита капитальных, материальных и трудовых ресурсов;

-

снижение предпринимательских рисков.

Основным принципом создания
СП выступает равновыгодность проекта для партнеров, а
основными принципами функционирования
являются принципы коммерческого расчета, и

прежде
всего обеспечение самоокупаемости, самофинансирования и рентабельности.

Процесс создания СП аналогичен процессу создания национального предприятия. Назовем
его этапы.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
54

1.

Выбор вида деятельности на основе маркетинговых исследований с учетом
возможносте
й по обеспечению конкурентоспособности товаров.

2.

Выбор иностранного партнера на конкурентной основе в ходе проведения
международных тендерных торгов с учетом прежде всего финансового положения партнера
и его производственного опыта.

3.

Подготовка проекта «Согл
ашения о намерениях», где формулируются цели
создания, основные условия и принципы деятельности; приводятся характеристики рынков
сбыта, размера уставного фонда и доли вкладов партнеров; намечаемых объемов
производства; определяются основные принципы плани
рования деятельности и управления;
условия оплаты труда; техническая документация и учредительные документы.

4.

Подготовка бизнес
-
плана и проекта технико
-
экономического обоснования создания
СП, который включает: а) изучение рынков сбыта; б) обоснование места
расположения СП;
в) определение цен на производимую продукцию и тенденций их изменения; г) расчет
эффективности производства СП как самостоятельного хозяйствующего субъекта; д)
определение возможности его самоокупаемости, самофинансирования и рентабельност
и; е)
определение эффективности участия в СП каждого из партнеров.

5.

Подготовка учредительных документов (учредительного договора и Устава), с
изложением прежде всего юридического статуса СП, положения о правах и обязанностях
участников СП, которое содержит
порядок формирования уставного фонда и высших
органов управления СП, распределения прибыли, разрешения споров, получения доли
имущества предприятия при его ликвидации.

6.

Регистрация СП в органах государственного управления, сообщение о котором
передается по
месту нахождения предприятия и публикуется в печати. Зарегистрированное
предприятие получает свидетельство о регистрации установленного образца и с этого
момента приобретает статус юридического лица.

В целях
повышения экономической эффективности деятельнос
ти
СП рекомендуется:

-

в организационный период больше внимания уделять: разработке технико
-
экономического обоснования проекта создания СП (выполнить требование
соответствия техники и технологии установленному критерию, который должен
быть не ниже уровня оте
чественного производства); разработке экономически
обоснованной схемы обеспеченности СП экономическими ресурсами; организации
использования рабочей силы и заработной платы;

-

использовать комплексную систему экономического стимулирования хозяйственной
деятел
ьности СП, задействовать экономические стимулы, которые должны быть
направлены на развитие предпринимательской макро
-

и микросреды, что
предполагает использование совершенных форм и методов экономического,
организационного и административного регулирования

экономики СП;

-

повышать уровень заинтересованности государства в создании эффективных СП,
что должно проявляться в сокращении сроков и улучшении качества экспертизы в
принятии конкретных обязательств по предоставлению налоговых, ценовых и
кредитных льгот.
Важно предусмотреть экономически обоснованную систему
налоговых стимулов, которая предполагает: установление дифференцированных
налоговых ставок и периода их действия для активизации промышленного
производства по выпуску конкурентоспособных товаров и услуг

с учетом
длительности действия совместного предприятия; введение плавающих налоговых
ставок в зависимости от приоритетности различных сфер деятельности; поощрение
факта внедрения прогрессивной техники.

Если налоговая система не предусматривает никаких льг
от, роль экономических стимулов
должны выполнять другие финансовые рычаги государства: централизованные капиталовложения
и тесная их увязка с частным капиталом; доступ СП к государственным экономическим ресурсам;
режим наибольшего благоприятствования в кре
дитовании; узко направленная ценовая политика.

Государственное регулирование совместного предпринимательства предполагает
совершенствование организации регистрации, лицензирования с учетом защиты отечественных
товаропроизводителей.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
55

В7:
Современные организ
ационно
-
экономические формы объединения
предприятий.

Функционирование промышленных предприятий в условиях рынка предусматривает
трансформацию организационно
-
экономических форм и структур основных хозяйственных
звеньев в целях обеспечения адаптации их к рын
очной окружающей среде и активизации
инновационно
-
инвестиционной деятельности.

Процесс возникновения новых крупных рыночных структур в промышленности стран СНГ
начался с создания концернов.

Концерн
в классическом представлении есть добровольное объединение

капиталов
предприятий и организаций, сохраняющих в процессе совместной их деятельности
самостоятельность, право юридического лица, форму собственности и право выхода из концерна.
Наиболее распространенным было их создание «сверху», т.е. включение в состав

концерна
предприятий, полностью охватывающих целые отрасли, ранее входившие в соответствующие
отраслевые министерства или их главные управления. При этом формы и методы хозяйствования
практически не менялись. Номинально входящие в концерн предприятия, про
изводящие
различную продукцию, расположенные в разных регионах, сохраняют хозяйственную
самостоятельность, остаются юридическими лицами. Фактически же в рамках концерна
наблюдается высокая степень централизации управления и хозяйственного подчинения, особе
нно
в области управления финансами и инвестициями. В Республике Беларусь в 90
-
х гг. прошлого
века были созданы концерны Белнефтехим, Беллегпром, Беллесбумпром, которые функционируют
и в настоящее время.

По мере накопления финансовых средств банковскими и д
ругими финансовыми
структурами, а также формирования крупных объединений предприятий создаются предпосылки
для возникновения
новых организационно
-
экономических форм соединения промышленного и
банковского капитала.
Концентрация производства в сочетании с вы
сокими темпами развития
научно
-
технического прогресса и нарастающей конкуренцией требует значительного увеличения
финансирования обновления существующих производственных мощностей, строительства новых
предприятий, оснащенных высокопроизводительной современ
ной техникой, а также
значительных затрат на проведение научных и конструкторских работ и реализацию их
результатов в инновационном производстве.

Интерес производственных структур к объединению с финансовым капиталом объясняется
следующими
причинами:

-

необх
одимостью значительных инвестиций для расширения производства в условиях научно
-
технического прогресса и развития конкуренции, которые отдельным, а тем более мелким
производственным структурам самостоятельно изыскать негде;

-

снижением вероятности банкротств
а отдельных предприятий;

-

необходимостью ликвидации убыточности предприятия, обновления номенклатуры
выпускаемой продукции, улучшения состояния основных фондов, увеличения
потенциальной конкурентоспособности;

-

необходимостью повышения не только инвестиционно
й, но и инновационной
привлекательности предприятия;

-

денежный капитал при спаде промышленного производства теряет свою силу, в условиях
обособления оборота финансового капитала от производственного распространяется
бартерный обмен (интерес финансовых круго
в к финансово
-
промышленным объединениям
усиливается в период падения темпов инфляции, когда спекулятивные операции с валютой
и краткосрочные кредиты перестают приносить банковским структурам сверхприбыли).

В мировой практике объединение финансового и банко
вского капитала происходит, как
правило, в форме конгломератов и финансово
-
промышленных групп.

Конгломерат



разновидность концерна, возникающая в результате поглощения большого
количества компаний, организационно не связанных между собой. От обычного конц
ерна
конгломерат отличается большими масштабами диверсификации производства и большим
объемом финансовых операций. В состав конгломерата входят мощные банковские структуры,
при поддержке которых возможно осуществлять покупку контрольных пакетов акций
интер
есующих производственных и финансовых компаний. В качестве материнской компании
конгломерата может выступать концерн, банк или холдинговая компания.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
56

Холдинг
(от англ.
holding



владение)


юридическое лицо любой организационно
-
правовой
формы (как правило,
акционерных обществ), в состав имущества которого входят и (или) в
управлении которого находятся доли (акции) в имуществе иных юридических лиц, которые
обеспечивают ему право принятия или отклонения решений, принимаемых их высшими органами
управления. Холд
инг может быть компанией, которая ставит перед собой задачу получить и
сохранить участие в капитале предприятий с целью контролировать либо направлять их
деятельность.

Существует два типа холдингов:
чистые,
выполняющие только указанные функции по
участию в

капитале, и
смешанные,
занимающиеся еще и предпринимательской деятельностью.
Холдинг
-
компания, как и инвестиционная компания, занимается операциями с ценными
бумагами, поскольку активы ее почти исключительно финансовые. Однако по своим целям
холдинг
-
компа
ния значительно отличается от инвестиционных компаний, которые стремятся
получить доход от своих вложений без вмешательства в дела акционерных обществ, в которые
помещен их капитал. Инвестиционные компании «дробят» свой портфель акций, чтобы
рассредоточить

риск и таким образом создать условия для его снижения. Холдинг
-
компания
контролирует свои предприятия. Поэтому она должна сохранять за собой часть капитала (равного
51% и более стоимости голосующих акций), достаточную для определения политики предприятия.

Холдинговая компания наиболее часто используется для диверсификации или создания
конгломерата, когда одна компания управляет рядом отдельных фирм, действующих в различных
сферах производства, но каждая из этих фирм в той или иной степени зависит от матери
нской
компании.

Финансово
-
промышленная группа
(ФПГ)


совокупность юридических лиц, действующих
как основное и дочерние общества, полностью или частично объединивших свои материальные и
нематериальные активы на основе договора. Целью ФПГ является реализаци
я инвестиционных и
иных проектов и программ, направленных на инновации, повышение конкурентоспособности и
расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание
новых рабочих мест [8;70].

Среди участников ФПГ обязательно на
личие как организаций, действующих в сфере
производства товаров и услуг, так и банков, других кредитных организаций (инвестиционные и
финансовые компании, негосударственные пенсионные и иные фонды, страховые организации,
лизинговые компании). Такое участие

обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного
процесса в финансово
-
промышленной группе.

Необходимость создания и функционирования финансово
-
промышленных групп
обусловлена не только необходимостью активизации инвестиционно
-
инновационной
деятельности и

перестройки производства на новом техническом уровне, обеспечивающем
конкурентоспособность продукции предприятий, но и следующими обстоятельствами:

-

создание ФПГ позволяет замедлить рост цен на продукцию, уменьшить инфляционные
ожидания предприятий
-
участни
ков производственного процесса. В рамках ФПГ связанные
единой технологической цепочкой предприятия заинтересованы в оптимизации цен на
продукцию, а не в их максимизации;

-

формирование ФПГ обеспечивает предприятиям возможность перехода к оптимальной схеме
кр
едитования. Кредитование через головную фирму ФПГ позволяет оптимизировать схему
кредитования предприятий
-
участников ФПГ по всей технологической цепочке.

На современном этапе возможны следующие направления формирования ФПГ на базе
акционерных обществ и фин
ансовых структур:

-

приобретение банками крупных пакетов акций предприятий;

-

предоставление банками долгосрочных кредитов предприятиям;

-

покупка долгов предприятий финансовыми структурами;

-

передача акций предприятий в трастовое управление финансовым структурам
, в том числе и
банкам. Передача акций в траст выгодна предприятию в том случае, если оно испытывает
затруднения в привлечении инвестиций, но не решается или не желает реализовать свои
акции. Передача акций в управление банку создает предпосылки для льготн
ого
кредитования предприятия, так как переданные в управление акции могут рассматриваться
как залоговое обеспечение кредита. Получение акций в трастовое управление выгодно и

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
57

банку, поскольку сфера контроля над предприятием расширяется и одновременно
увелич
ивается гарантия возвратности кредитов, полученных предприятием;

-

покупка банками и финансовыми структурами пакета акций предприятия, принадлежащего
государству;

-

приобретение пакета акций предприятия, принадлежащего государству, на основе
инвестиционного ко
нкурса, в процессе проведения которого оцениваются варианты
эффективного развития предприятия и определяются источники финансирования его
развития.

Сущность и содержание механизма управления развитием ФПГ определяется отношениями
собственности, структурой
функциональных связей между предприятиями, персональными
связями между руководителями, типом финансовой системы, в которой корпорация
функционирует.

Финансово
-
промышленная группа как функциональная структура, включают в себя три
уровня:

I

-

управляющая, ма
теринская компания


«мозговой», контролирующий и координирующий
центр ФПГ, где определяется стратегия ее развития, финансовая и инвестиционно
-
инновационная политика;

II



компании, образующие финансовую инфраструктуру ФПГ, которая необходима для
реализации в
ыбранной стратегии и финансовой политики, аккумуляции и распределения в
заданном направлении финансовых средств компаний, входящих в группу;

III



производственные предприятия и предприятия торговли, где создаются и реализуются
основные материальные ценности.

Выделение функциональных уровней в структуре ФПГ обусловлено необходимой
специализацией их деятельности в рамках группы. Именно специализация бизнеса позволяет
достигать высокой эффективности деятельности компаний ФПГ, обеспечивает
конкурентоспособность пр
оизводимой продукции.

Состав и структура финансово
-
промышленных групп определяется следующими
функциями входящих в них предприятий и учреждений:

-

производственные предприятия
осуществляют изготовление продукции в заданном объеме и
номенклатуре с минимально
возможными материальными и трудовыми затратами,
снижение которых достигается на базе прогрессивных технологий;

-

сбытовые организации, дилерские сети, брокерские конторы, торговые дома
продвигают
товары на рынок с минимально возможными издержками, осуществля
ют сбор информации
о конъюнктуре на рынках и потребностях потенциальных покупателей;

-

банки
аккумулируют средства юридических и физических лиц, управляют финансовыми
потоками, выдают кредиты, производят расчеты между предприятиями;

-

финансовые компании
орган
изуют работу с временно свободными финансовыми ресурсами;
размещают на кратко
-

и среднесрочный период денежные средства в различные
финансовые инструменты (депозитные вклады в банках, финансовые векселя, депозитные
сертификаты); проводят работу по принятию

векселей на инкассо для получения платежей
и для оплаты векселей в срок; анализируют финансовый рынок и дают рекомендации по
формированию кредитного портфеля предприятий с целью минимизации издержек по
привлечению заемных средств;

-

инвестиционные компании
привлекают временно свободные денежные средства мелких и
средних инвесторов путем выпуска собственных ценных бумаг и размещения
мобилизованных средств в ценные бумаги других юридических лиц для получения
прибыли в форме дивидендов;

-

страховые компании
страх
уют риски предприятий и банковских структур. Они могут
работать и с физическими лицами, осуществляя традиционные виды страхования;

-

трастовые компании
осуществляют управление пакетом акций, закрепленных за
государством;

-

лизинговые компании
предоставляют про
изводственным предприятиям ФПГ в лизинг
необходимое оборудование и иное имущество.

Конкретный состав каждой из ФПГ определяется ее целями, задачами и возможностями. В
качестве связующего, управляющего центра ФПГ наиболее часто выступают крупные банковские

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
58

структуры. Банковская деятельность охватывает широкий спектр направлений: от аккумуляции
сбережений населения и реализации инвестиционных проектов до сложных операций валютного
регулирования. Поскольку через банки проходит большой объем коммерческой информ
ации, это
позволяет им быстрее ориентироваться в конъюнктуре рынка и принимать оптимальные
стратегические решения. Банки располагают финансовыми ресурсами, необходимыми для
приобретения контрольных пакетов акций интересующих ФПГ компаний. И самое главное:
перевод к себе на обслуживание дочерних предприятий позволяет сконцентрировать финансовые
потоки основных предприятий ФПГ и эффективно управлять ими в оперативном режиме. В ФПГ
может входить несколько банков, еще большее их число может быть инвесторами про
ектов ФПГ,
однако в качестве материнской компании должен выступать один банк, надежность которого во
многом определяет для инвесторов надежность самой ФПГ.

По мере вхождения страны в мировую экономику особую актуальность приобретают
транснациональные финан
сово
-
промышленные группы и транснациональные компании. Это
корпоративные формы предпринимательской деятельности, которые соответствуют современным
тенденциям создания крупных объединений, развития международной торговли.

Основные их преимущества


ограниче
нная ответственность и высокая способность
привлечения дополнительного капитала.

Транснациональная финансово
-
промышленная группа


это финансово
-
промышленная
группа, среди участников которой есть юридические лица
-

резиденты и нерезиденты Республики
Белару
сь, либо финансово
-
промышленная группа, среди участников которой есть юридические
лица, находящиеся под юрисдикцией государств
-
участников СНГ, имеющие обособленные
подразделения на территории указанных государств или осуществляющие на их территории
государ
ственные вложения.

Транснациональная компания
(многонациональное предприятие)


это компания,
владеющая производственными, торговыми и другими приносящими доход активами в
нескольких странах. Прямое зарубежное инвестирование транснациональных компаний в
со
здание или приобретение иностранных сырьевых ресурсов, производственных мощностей,
торговых филиалов обусловлено большей эффективностью ресурсов и прибыльностью получения
сырьевых ресурсов и обслуживания рынков при непосредственном присутствии компании в р
яде
регионов по сравнению с ориентацией исключительно на отечественную базу, импорт и экспорт
как основу международных операций компании.




Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
59



ТЕМА 4:
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.



1.


Ресурсы и факторы производства
.

2.


Персонал предприят
ия: состав, структура, планирование.

3.


Труд, трудовые ресурсы и их структура
.

4.


Производительность труда: показатели и методы измерения
.


В1: Ресурсы и факторы производства
.

Ресурсы производства


это совокупность материальных и финансовых средств, которые
п
отенциально могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей.

Ресурсы производства

классифицируются на пять групп:

-

природные


потенциально пригодные для применения в производстве естественные
силы и вещества, среди которых разли
чают неисчерпаемые и исчерпаемые (а в
последних


возобновляемые и невозобновляемые);

-

материальные


все созданные человеком средства производства, которые являются
результатом производства;

-

трудовые


население в трудоспособном возрасте. Этот ресурс оцени
вается по трем
параметрам: социально
-
демографическому, профессионально
-
квалификационному и
культурно
-
образовательному;

-

интеллектуально
-
информационные


интеллектуальный продукт и информация,
созданные творческим трудом человека и используемые непосредствен
но в процессе
производства или в процессе принятия управленческих решений;

-

финансовые


денежные средства, которые выделяются на организацию
производства продукта и его реализацию.

Наряду с понятием «ресурсы производства», экономика предприятия оперирует т
акже
понятием «факторы производства». В чем же их отличие?

Если ресурсы производства


это силы, которые потенциально могут быть вовлечены в
производство, то
факторы производства


это ресурсы, уже реально вовлеченные в процесс
производства, иными словами


это производящие ресурсы.

В отличие от ресурсов факторы производства становятся таковыми только в рамках их
взаимодействия в процессе производства. Поэтому производство всегда есть взаимодействие его
факторов.

Существует несколько классификаций факторов
производства. Марксистская теория в
качестве факторов производства выделяет личный (рабочую силу) и вещественный (средства
труда и предметы труда) факторы. Традиционная экономическая наука определяет три основных
фактора производства (земля, капитал, труд)
. В современных условиях к факторам производства
относят предпринимательские способности, науку, информацию, экологический фактор.

Земля
как фактор производства:


в широком смысле она означает все используемые в производственном процессе
естественные ресурс
ы;


в узком смысле, т.е. в ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной), это объект
хозяйствования, когда она одновременно выступает и предметом и средством труда;


в пределах всей экономики земля может выступить как объект собственности.

Капитал


материаль
ные и финансовые ресурсы производства: денежные активы, акции,
оборудование, здания, транспорт и средства связи, сырье и т.д.

Вместе с тем капитал


это знания и навыки человека, его энергия, используемые в
производстве продукции и услуг.

«Человеческий ка
питал» рассматривается как источник доходов.

Капитал


это время, создающее доход. По Марксу, капитал как сложное понятие
выступает в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
60

людях (переменный капитал), в товарах (товар
ный капитал). Взгляды экономистов на капитал
разнообразны, но все они едины в одном: капитал ассоциируется со способностью приносить
доход.

Различают
капитал основной и оборотный

(вслед за А. Смитом такие экономисты, как С.
Милль и др.). Это различие обусл
овлено характером перенесения стоимости вещественных
факторов производства на готовый продукт или услугу. Капитал, материализованный в зданиях,
сооружениях, станках, который переносится на готовый продукт по частям в виде
амортизационных отчислений,
-

это
основной капитал.
Другая часть капитала


оборотный


включает сырье, материалы, энергетические ресурсы, которые расходуются полностью за один
производственный цикл, воплощаясь в производимой продукции. Деньги, затраченные на
оборотный капитал, возвращаютс
я к предпринимателю после реализации продукции.

Труд
как фактор производства выступает в форме физической и интеллектуальной
деятельности человека, направленной на производство продукции и оказание услуг. Совокупность
способностей личности, обусловленная о
бразованием, профессиональным обучением, навыками,
здоровьем, представляет собой
человеческий капитал
. Это та часть общества, которая
непосредственно занята в процессе производства.

Предпринимательские способности
представляют собой специфический инновацио
нный
фактор производства, который предполагает использование инициативы и творчества в
организации производства, связан с риском производства новых продуктов, вводом
производственных технологий и новых форм организации труда и производства. Это особый вид
человеческого капитала, представленный деятельностью по координации и оптимальному
комбинированию всех остальных факторов производства в целях производства продукции и услуг.
Специфика этой разновидности человеческого ресурса состоит в умении и желании
пре
дпринимателя внедрять новые технологии, формы организации производства, при
определенной степени риска производить и реализовывать новые виды продукта.

Каждый из названных факторов производства способен принести своему владельцу доход.

Наука
как фактор про
изводства представляет собой сферу человеческой деятельности,
функцией которой является выработка и систематизация объективных знаний о действительности.
Особенности этого фактора производства заключаются в том, что наука
в качестве элемента
производительн
ых сил

становится участником производства; оказывает воздействие на уровень
эффективности производства; влияет на процесс подготовки высококвалифицированной рабочей
силы; определяет уровень технологии, организации труда и производства;

превращается в
непо
средственную производительную силу.

Информация
как фактор производства обеспечивает систематизацию знаний,
материализованных в систему механизмов, машин, оборудования инновационного продукта,
моделей менеджмента и маркетинга.

Все большее значение в совреме
нном производстве приобретает
экологический фактор,
который выступает либо в качестве импульса экономического роста, либо как ограничитель его
возможностей в связи с отрицательным воздействием на природную среду и на производство.

Некоторые экономисты в ка
честве фактора производства выделяют особый экономический
ресурс


время.
Люди в своей производственно
-
экономической деятельности располагают
ограниченным количеством этого невоспроизводимого ресурса.

Все факторы производства неразрывно связаны и являются
взаимозаменяемыми.
Производство каждого продукта требует определенного набора факторов. Любой продукт может
быть произведен путем использования различных факторов в разнообразных сочетаниях и
пропорциях. Хозяйствующий субъект, организующий производство, со
единяет все его факторы
таким образом, чтобы получить больше продукта при возможно меньших затратах. Организация
производства обеспечивает согласованное функционирование всех факторов производства, их
пропорциональное количественное соотношение, взаимозаме
няемость. При этом все факторы
производства ограничены.

Взаимодействия факторов производства образуют сложною систему, эффективность
которой зависит от технологии, организации производства, труда и управления.
Технология
предполагает использование разнообр
азных методов обработки, изменение свойств и формы
предметов труда.
Организация производства, труда и управления
обеспечивает не только
согласованное функционирование всех факторов производства, но и их пропорциональное

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
61

количественное соотношение и взаимоз
аменяемость. По мере активизации инновационной
деятельности, появления новых (взаимозаменяемых) факторов увеличивается количество
комбинаций использования факторов производства. Целью оптимизации различных комбинаций
факторов производства является снижение

издержек производства. В итоге возникает сложная
система альтернативных вариантов. Определение и выбор оптимального варианта


одна из
важнейших задач экономиста.


В2:
Персонал предприятия: состав, структура, планирование.

Эффективность деятельности и кон
курентоспособность предприятия во многом зависят от
его персонала. Наличие квалифицированных, творчески относящихся к делу, ответственных и
исполнительных работников определяет успех хозяйствования в любой сфере деятельности.

Персонал предприятия


это зан
ятые на предприятии работники, прошедшие
специальную подготовку и имеющие опыт и навыки труда.

Исходя из сущности труда, трудовых ресурсов и классификаций работников, можно дать
следующее определение кадрам (персоналу) предприятия.
Кадры
(персонал)
предпр
иятия


это
совокупность работников различных профессионально
-
квалификационных групп, занятых на
предприятии, входящих в его списочный состав и состоящих с предприятием в трудовых
отношениях, регулируемых наймом и увольнением в соответствии с Трудовым коде
ксом
Республики Беларусь.

Для изучения состава персонала предприятия его классифицируют по различным
признакам.

По участию в производственно
-
хозяйственной деятельности
все занятые на предприятии
подразделяются на промышленно
-
производственный персонал (или
персонал основной
деятельности) и персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия.

Промышленно
-
производственный персонал (ППП)


это работники основных,
вспомогательных, подсобных, обслуживающих цехов, заводских научно
-
исследователь
ских,
конструкторских, проектных, технологических подразделений, аппарата заводоуправления, всех
видов охраны.

Непромышленный персонал (НП) включает работников, занятых в непромышленной сфере
предприятий, детских учреждениях, поликлиниках, клубах, дворцах
культуры, жилищно
-
коммунальном хозяйстве и принадлежащих предприятию подсобных хозяйствах.

Работники промышленно
-
производственного персонала в зависимости от выполняемых
функций делятся на рабочих и служащих

Рабочие представляют собой наиболее многочисленн
ую группу, которая подразделяется на
рабочих основной и вспомогательной деятельности. Основные рабочие заняты в производстве
предприятия. Вспомогательные рабочие помогают основным рабочим выполнять работу по
основному виду деятельности.

К управленческому п
ерсоналу относятся работники, по должности профессионально
участвующие в управлении предприятием или его отдельными подразделениями и входящие в
аппарат управления.

В зависимости от выполняемых функций
выделяют несколько категорий управленческих
работников
: руководители, специалисты и другие служащие.

Руководители


работники, занимающие должности руководителей предприятия и его
структурных подразделений, которые отвечают за принятие и выполнение управленческих
решений. К ним относятся, например, министр, д
иректор, начальник, менеджер.

Лица, относящиеся к категории руководителей, в зависимости от специфики деятельности
возглавляемых ими подразделений и выполняемых функций, в свою очередь, делятся на главных
руководителей, линейных и функциональных.

Главные р
уководители


весьма ограниченный выбором собственника круг лиц, которые
де
-
юре управляют имуществом на праве оперативного или хозяйственного ведения в
установленных собственником пределах или на основе делегирования права собственности. К ним
относятся ра
ботники, занимающие должности управляющих, генеральных директоров, членов
Совета директоров и в силу этого выполняющие функции предпринимателя, которые заключаются
в выборе и реализации стратегии для достижения целей предприятия.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
62

К
линейным
относятся руков
одители и их заместители, выполняющие весь комплекс
функций по руководству производственными подразделениями предприятия.

Функциональные руководители
выполняют управленческие функции с решением
функциональных задач. Это главные специалисты (главный инженер
, главный энергетик, главный
механик, главный бухгалтер и т.д.).

Специалисты


сотрудники аппарата управления, разрабатывающие на базе имеющейся у
них специальной подготовки варианты управленческих решений или производственных задач. К
специалистам относят
ся техники, бухгалтеры, товароведы, технологи, инженеры, социологи,
юристы и др.

Другие служащие


технические исполнители, обеспечивающие процесс управления при
приеме, передаче и первичной обработке информации.

По характеру и сложности выполняемых работ
персонал

делится по профессиям и
специальностям.

Профессия


род трудовой деятельности, представляющий собой совокупность трудовых
навыков и теоретических знаний. Она характеризует относительно постоянный род занятий,
связанный с выполнением комплекса рабо
т и воздействием определенным образом на предмет
труда.

Специальность


вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические
особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например,
экономисты (профессия) под
разделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т.д.
Профессия токаря подразделяется по специальностям: токарь
-
карусельщик, токарь
-
расточник и
т.д. По мере появления новых производств, развития науки и техники возникают новые профессии
и специальнос
ти.

Работники каждой профессии и специальности различаются
уровнем квалификации
, т.е.
степенью овладения той или иной профессией или специальностью. Квалификация выражается в
умении выполнять работы определенной сложности и зависит от приобретенных навыков

и
специальной подготовки. Уровень квалификации определяется тарифным разрядом, категорией,
классностью, наличием ученой степени и т.д.

По мере повышения технической оснащенности предприятий в квалификации все большее
значение приобретают знания и меньшее


умение непосредственно воздействовать на предмет
труда. Увеличение доли автоматизированных, компьютеризированных работ и производств, их
энерговооруженность, повышение требований к санитарно
-
гигиеническим, эстетическим и
социально
-
психофизиологическим фа
кторам неизбежно приводят к систематическому
усложнению труда и необходимости овладения рабочими научными основами технологии
производства. Научно
-
технический прогресс предполагает повышение роли и значения
умственного, интеллектуального труда в деятельнос
ти работников и поэтому предъявляет
повышенные требования к их профессиональным и общеобразовательным знаниям.

По уровню квалификации
рабочие делятся на:

-

неквалифицированных, которым для выполнения своих функций не требуется
специальная подготовка,

-

малоква
лифицированных, которым требуется незначительная специальная
подготовка,

-

квалифицированных, получающих подготовку на производстве в среднем в течение
6 месяцев,

-

и высококвалифицированных, требующих более длительной (до 2
-
3 лет) подготовки
для выполнения
трудовых функций.

Уровень квалификации

характеризуется тарифными разрядами или присваиваемой
специалистам категории (например, экономист 1
-
й категории, слесарь 4
-
го разряда).

Сводной характеристикой уровня квалификации работников предприятия или его
подраз
делений является средний тарифный разряд, который определяется средней
арифметической взвешенной величиной. При этом целесообразным является сопоставление
среднего тарифного разряда рабочих со средним разрядом выполняемых работ, который также
определяется
средней арифметической взвешенной величиной. Такое сравнение позволяет судить
о соответствии уровня квалификации работников уровню сложности выполняемых работ.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
63

Процентное соотношение численности работников по категориям образует их
функциональную структуру
. Наибольший удельный вес (до 80 %) в общей численности
работающих составляют рабочие. На структуру персонала на различных предприятиях оказывает
влияние многообразие факторов, главным из которых является научно
-
технический прогресс.
Революционные преобраз
ования в технике и технологии увеличивают наукоемкость продукции,
требуют использования в производстве дополнительных научных средств и
высококвалифицированных специалистов, основных и вспомогательных рабочих


в структуре
персонала. Анализ структуры персо
нала позволяет определить потребность в работниках
различных категорий необходимой квалификации для обеспечения бесперебойной работы
производства.

Работники предприятия могут быть постоянными, временными, сезонными или принятыми
для выполнения разовых рабо
т.

Численность работников может быть общей, списочной и среднесписочной.
Общая
численность работников
отражает общее количество физических лиц, включенных в трудовые
отношения с работодателем. Общая численность персонала предприятия объединяет всех тех, к
то
работает по трудовым и гражданско
-
правовым договорам, в том числе совместителей.
Списочная
численность
включает наемных работников, работающих по трудовому контракту и
выполняющих постоянную, временную и сезонную работу один день и более. Она отражает
ф
актических и отсутствующих работников. Не включаются в списочный состав работники,
выполняющие работу по совместительству и занятые на иных предприятиях, выполняющие
работу по договорам гражданско
-
правового характера, и некоторые другие. Списочная
численно
сть работников определяет потребность в работниках для полного укомплектования
рабочих мест и замены работников, отсутствующих по уважительным причинам. Ее плановый
расчет указывается в штатном расписании работников предприятия.

Расчет списочной численност
и работников производится на определенную дату. В
экономических расчетах чаще используются средние за период показатели. Для этого применяется
показатель
среднесписочной численности работников.
Фактически среднесписочная численность
определяется путем сумм
ирования списочного состава работников за каждый календарный день
этого периода, включая нерабочие дни, и делением полученной суммы на число календарных дней
в данном периоде. Аналогичный расчет может быть выполнен с использованием фактического и
нормативн
ого времени работников, выраженного в часах. Среднесписочную численность
рекомендуется указывать в целых единицах. Для плановых расчетов выделяют еще понятие
явочной численности работников.
Явочная численность


это фактически явившиеся на работу.
Обычно о
на бывает немного меньше списочной. Явочная численность работников определяется
по формуле:


Ч
яв
.

=

Р×П

Н

где

Ч
яв.



явочная численность работников;

Р



число рабочих мест;

П



время работы предприятия за данный период;

Н



норма работы одного работни
ка за период, выраженная в днях и часах.


Тогда плановая численность работников составит


Ч
пл
.

=

Ч
яв
.

Д

где

Ч
пл.



плановая численность работников ;

Ч
яв.



явочная численность работников;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
64

Д



число рабочих дней за исключением отпусков и дней возможной

неявки работников
по другим уважительным причинам, например в связи с учебой или болезнью.


В связи с приемом и увольнением на предприятии списочная численность постоянно
меняется. Явочная численность переводится в списочную по формуле:


Ч
пл
.

=

Ч
яв
.
×

К
пр
.


где

Ч
пл.



плановая численность работников ;

Ч
яв.



явочная численность работников;

К
пр.




коэффициент приведения явочной численности, он определяется путем деления
номинального количества дней работы предприятия на фактическое число рабочих дней по
б
алансу времени предприятия
(
К
пр.
=1,1).

Важнейшей характеристикой состояния персонала предприятия является его динамика:
работники поступают на работу, увольняются, уходят в отпуск, на учебу, на пенсию, в армию.
Движение персонала предприятия учитывается та
ким показателем, как
оборот кадров.
Это
совокупность принятых на работу (зачисленных в списочный состав) и выбывших работников по
отношению к среднесписочной численности работников периода.

Кроме того, рассчитывается
интенсивность оборота,
которая характер
изуется
коэффициентами:


а) общего оборота (отношение суммарного числа принятых и выбывших за период
работников к среднесписочной численности);

б) оборота по приему (отношение числа принятых за период работников к среднесписочной
численности работников);

в) оборота по выбытию (отношение выбывших работников к среднесписочной
численности).

Коэффициент восполнения работников


это восполнение работников, покинувших
предприятие по различным причинам, вновь принятыми работниками (отношение численности
принятых

работников к численности выбывших).

Коэффициент постоянства кадров


это отношение численности работников, состоящих в
списочном составе весь год, к среднесписочной численности работников года.

Для характеристики движения кадров используется показатель ур
овня текучести кадров.

Коэффициент текучести кадров


это отношение числа уволенных по субъективным
причинам работников (по собственному желанию, инициативе администрации и в связи с
окончанием срока контракта) к среднесписочной численности работников:


К
т
.

=

Ч

×

100%

Ч
сп
.

где

К
т.



коэффициент текучести кадров
;

Ч


численность работников, уволенных по собственному желанию, инициативе
администрации, в связи с окончанием срока контракта;

Ч
сп.



среднесписочная численность работников предприятия.


Дл
я характеристики движения работников используются абсолютные и относительные
показатели. К
абсолютным показателям

относятся:

-

оборот по приему
-

определяется общим числом принятых работников;

-

оборот по увольнению


определяется общим числом уволенных работн
иков;

-

общий оборот кадров


общее количество принятых и уволенных работников.

Интенсивность движения работников характеризуют следующие
относительные
показатели
:


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
65

-

коэффициент общего оборота


отношение общего числа принятых и уволенных за
отчетный период ра
ботников к списочной численности работников в среднем за этот
период;

-

коэффициент оборота по приему


отношение общего числа принятых за отчетный
период работников к списочной численности работников в среднем за этот период;

-

коэффициент оборота по увольнен
ию


отношение общего числа уволенных за
отчетный период работников к списочной численности работников в среднем за этот
период;

-

коэффициент текучести кадров


отношение величины численности уволенных по
собственному желанию и в связи с нарушениями трудово
й дисциплины за отчетный
период к списочной численности работников в среднем за этот период;

-

коэффициент восполнения кадров


отношение численности принятых в отчетном
периоде работников к численности работников, уволенных за этот период;

-

коэффициент посто
янства кадров


отношение числа работников, находившихся в
списочном составе весь период, к списочной численности работников в среднем за
этот период.

Показатели численности работников характеризуют обеспеченность предприятия
трудовыми ресурсами, но не отр
ажают эффективности их использования. Поэтому на
предприятиях ведется учет затрат и потерь труда работников, что позволяет дать оценку степени
их использования.

Учет рабочего времени осуществляется в человеко
-
днях и человеко
-
часах. Более крупные
единицы ра
бочего времени, такие как человеко
-
месяц, человеко
-
год, эквивалентны показателям
среднесписочной численности работников за соответствующий период.

Под человеко
-
днем понимают

состояние одного лица в списочном составе предприятия в
течение одного дня. В чело
веко
-
днях учитываются явки и неявки на работу каждого работника.
Все явки и неявки фиксируются в табеле учета рабочего времени по категориям работников. Явки
в свою очередь складываются из отработанных человеко
-
дней и человеко
-
дней целодневных
простоев. От
работанным человеко
-
днем считается день, когда работник явился на работу и
приступил к ней независимо от
ее

продолжительности. Человеко
-
днем целодневного простоя
является день, когда работник явился на работу, но по причинам от него не зависящим, к ней не
приступил. Человеко
-
днем неявки считается день, когда работник не явился на работу независимо
от того, должен он в этот день работать или нет.

По данным учета рабочего времени в человеко
-
днях определяются календарный, табельный
и максимально возможный фонд
ы рабочего времени.
Календарный фонд
рабочего времени
соответствует сумме человеко
-
дней явок и неявок на работу за определенный период.

Табельный фонд
рабочего времени меньше календарного на число человеко
-
дней неявок в
праздничные и выходные дни.
Максимал
ьно возможный фонд
рабочего времени меньше
табельного на число человеко
-
дней очередных отпусков. Он может быть определен и как сумма
человеко
-
дней явок и человеко
-
дней неявок по следующим причинам: трудовые, дополнительные
и учебные отпуска; неявки по боле
зни; неявки, разрешенные законодательством; отпуска без
сохранения заработной платы по семейно
-
бытовым и другим уважительным причинам; отпуска по
инициативе нанимателя; прогулы и другие неявки из
-
за нарушения трудовой дисциплины.

Детальная характеристика р
абочего времени приводится в балансе рабочего времени,
отражающем ресурсы рабочего времени и его использование в человеко
-
днях. С целью изучения
использования календарного фонда времени по балансу исчисляются относительные и средние
величины
-

показатели с
труктуры календарного времени и среднее число фактически
отработанных и неотработанных человеко
-
дней (в том числе по причинам), приходящихся на
одного среднесписочного рабочего.

Баланс рабочего времени
одного рабочего устанавливает среднее количество часов
, которое
он должен отработать в течение планового периода. Баланс составляется в два этапа и включает:

-

расчет среднего количества явочных дней рабочего в течение планового периода;

-

расчет средней продолжительности рабочего дня для одного рабочего.

Среднее

количество рабочих часов, которое должен отработать рабочий в течение
планового периода, определяется как произведение двух вышеприведенных величин. Баланс
рабочего времени составляется для каждого структурного подразделения отдельно по форме.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
66

При расчете

среднего количества явочных дней рабочего различают три вида фондов
рабочего времени: календарный, номинальный и эффективный.

Календарный фонд рабочего времени


это число календарных дней планового периода.

Номинальный фонд рабочего времени


количество
рабочих дней, которое может быть
использовано в течение планового периода. Он равен календарному фонду времени рабочего за
вычетом нерабочих дней. В непрерывных производствах исключаются также невыходы по
графику сменности.

Эффективный фонд рабочего времен
и


среднее количество рабочих дней, полезно
используемых в течение планового периода. Этот фонд вследствие неявок некоторых рабочих на
работу обычно меньше номинального.

Планирование численности персонала


это комплекс мер по обеспечению потребности
пред
приятия в работниках. Оно призвано решать следующие задачи:

-

обеспечение предприятия необходимым количеством работников;

-

подбор нужных людей, способных выполнять функциональные обязанности и
ставить новые цели развития предприятия.

Основными этапами планиро
вания персонала на предприятии являются:


оценка имеющегося персонала;


планирование потребности в персонале, в том числе долгосрочной и текущей;


планирование работы с персоналом;


определение бюджета на персонал.

На первом этапе выявляется соответствие работ
ников должностным требованиям к ним.

На втором этапе учитываются:

-

специфика отрасли;

-

объем деятельности предприятия;

-

необходимые виды работ;

-

задачи управления;

-

финансовые возможности предприятия.

Этот этап призван установить необходимый количественный и ка
чественный состав
персонала на длительную и краткосрочную перспективы.

Потребность предприятия в персонале зависит от планируемых объемов производства,
технической оснащенности производства, уровня производительности труда и многих других
факторов.

Потребн
ость в специалистах определяется с учетом необходимых функций управления и
факторов деятельности на основе имеющегося объема управленческих работ. Расчет также может
выполняться с использованием нормативов численности работников. Число служащих можно
рассч
итать на основе укрупненных норм обслуживания (например число уборщиков помещений
определяют исходя из площади для уборки).

На основании расчета потребности в персонале разрабатывается штатное расписание
предприятия, которое утверждается его руководителем
по согласованию с руководителем
профсоюзной организации.
Штатное расписание


это документ, указывающий обязательное
количество работников по числу, составу, профессиям, специальностям, квалификации, размеру
постоянной части заработной платы на единицу вре
мени и на год, а также доплаты и надбавки
относительно постоянного характера.


В3: Труд, трудовые ресурсы и их структура
.


Труд


это целесообразная, сознательная и организованная деятельность людей,
направленная на создание материальных и духовных благ, н
еобходимых для удовлетворения
общественных и личных потребностей людей. Труд как целесообразная деятельность человека
является основным фактором процесса производства.

Средства труда


это то, чем человек воздействует на предмет труда.

Предмет труда
предст
авляет собой вещество природы или материалы, на которые человек
с помощью средств труда воздействует в процессе труда.

Средства труда и предметы труда в совокупности образуют
средства производства.
Средства производства и труд человека взаимообусловлены и
взаимосвязаны через процесс труда,

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
67

который представляет собой органическое единство трех его основных элементов: труда, средств
и предметов труда. Результатом процесса труда является определенный
продукт труда
.

Выделяют живой и прошлый труд.
Живой
труд пре
дставляет собой затраты его умственной
и физической энергии, направленной на создание материальных и духовных благ. Труд
прошлый


это овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления.

В зависимости от частных признаков выд
еляются различные виды труда, которые можно
классифицировать:

1. по способу осуществления:

-

умственный (труд, который требует интеллектуального напряжения, где
преимущественно используются духовные и психические силы человека);

-

физический (используется преи
мущественно физическая сила мускулов);

2. по степени сложности:

-

сложный (требует специальных знаний, более высокого образования и
соответствующего опыта, предполагает большую интеллектуальную активность
человека в процессе труда);

-

простой (не требует продо
лжительной подготовки или высшего образования и
значительного интеллектуального напряжения);

3. по степени творчества:

-

творческий (требует принятия нестандартных решений, творческого подхода,
предполагает создание новой продукции в духовной сфере);

-

нетворч
еский (характеризуется отсутствием или наличием незначительного объема
творческих функций).

Различия между отдельными видами труда относительны. Так, при выполнении
физического труда человек использует определенные знания, а всякий умственный труд требует
физического напряжения. По мере усложнения труда усиливается и его творческий характер,
возрастает доля операций по генерированию новой информации, происходит интеллектуализация
производительного труда. Современный труд, как правило, представляет собой тру
д коллективов,
где производители связаны между собой потоками предметов труда и информации.

Основной характеристикой трудового потенциала страны, региона, предприятия являются
трудовые ресурсы,
под которыми понимается часть трудоспособного населения, облад
ающая
физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в
экономике страны, т.е. эта часть населения, занятая в экономике или способная работать, но не
работающая по тем или иным причинам.

Трудовые ресурсы имеют количестве
нную и качественную стороны.

Количественно они
отражаются через показатели численности трудовых ресурсов.

Критериями для выделения из общей численности населения трудовых ресурсов являются
верхняя и нижняя границы трудоспособного возраста, которые устанавл
иваются государством с
учетом социально
-
экономических условий. Нижняя граница рабочего возраста в Беларуси
-

16 лет,
а верхняя
-

для женщин 55 лет, для мужчин
-

60 лет.

Верхняя граница рабочего возраста одновременно является началом пенсионного периода,
х
отя по отдельным видам работ пенсионный возраст устанавливается на 5
-
10 лет раньше (работы
с вредными условиями труда). Таким образом, к трудовым ресурсам относится:

-

население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов I и
II группы и

неработающих лиц, получающих пенсии по возрасту на льготных
условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в
экономике;

-

население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в экономике.

Трудоспособное население состоит из

двух групп: экономически активной и неактивной.
Экономически активное
население включает: занятых в экономике страны (работающих по
найму) работников; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащих, а
также безработных, зарегистрирован
ных в органах государственной службы занятности. К
экономически неактивному
населению в трудоспособном возрасте относятся лица, которые не
считаются занятыми экономической деятельностью или безработными.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
68

Соотношение численности экономически активного насел
ения и численности населения в
трудоспособном возрасте отражает уровень
экономически активного населения.
Он зависит от
ряда социально
-
экономических, политических и демографических условий.

Безработными
считаются трудоспособные граждане в трудоспособном во
зрасте, постоянно
проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся
предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не
проходящие военной службы и зарегистрированные в органах государствен
ной службы занятости.

Отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной
службы занятости, к численности экономически активного населения (занятые и безработные)
называется
уровнем безработицы.

Качественный состав трудовых рес
урсов
характеризуется:

-

степенью здоровья;

-

образовательным и квалификационным уровнем;

-

половозрастной структурой;

-

уровнем социальной зрелости, интересов, потребностей работников;

-

социальной структурой в зависимости от содержания и сложности труда;

-

отношение
м к труду;

-

уровнем доходов и заработной платы.

Наиболее важными параметрами трудовых ресурсов являются их образовательный уровень,
профессионально
-
квалификационная, половозрастная структура, а также степень социально
-
экономической неоднородности работающих
.


В4: Производительность труда: показатели и методы измерения
.

Эффективность использования персонала предприятия характеризует
производительность
труда,
которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего
времени, или затратами ра
бочего времени на производство единицы продукции либо выполнение
работы. Производительность труда в широком понимании


это способность конкретного
работника производить продукцию и оказывать услуги.

Различают индивидуальную и общественную производительнос
ть труда. Эффективность
индивидуальных затрат труда называется
производительностью индивидуального (живого)
труда.

Производительность труда, определяемая по затратам не только живого, но и
овеществленного труда, называется
производительностью общественного

труда.
На
предприятии для выражения производительности труда используются два показателя


выработка
и трудоемкость. Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и
выражаются формулами:


В

=

ВП

Ч
сп
.


Тр

=

Т

ВП

где

В


выработка;

ВП


объем валовой продукции или выполненной работы в натуральных либо условно
-
натуральных единицах;

Ч
сп.



среднесписочная численность работников, чел.;


Тр


трудоемкость продукции
;

Т


время, затраченное на производство всей продукции, нормо
-
ч
;



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
69

Изменен
ие соотношения между затратами времени и результатом труда отражает
трансформацию производительности труда. Производительность труда растет, когда данный
результат получается при меньших затратах рабочего времени, и падает, когда на получение того
же резул
ьтата затрачивается больше рабочего времени. Следовательно, суть роста
производительности труда состоит в увеличении результативности труда
в

единицу рабочего
времени или в экономии рабочего времени, затрачиваемого на единицу результата труда.

На предприят
иях выработка определяется различными способами
в
зависимости от того, в
каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты. Варианты их измерения
показаны на рис.


Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда
является
выработка продукции
. Использование разных единиц и методов измерения объемов
продукции и трудовых затрат дает около двух десятков способов определения выработки
продукции на предприятиях.

Существует
три основных метода измерения производительности

труда
:

-

натуральный,

-

стоимостный,

-

и трудовой.

Натуральный метод
измерения производительности труда характеризует выработку
продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели
производительности труда


килограммы, метры и др.
Недостаток этого метода заключается в том,
что область его применения ограничивается монопроизводствами, т.е. он может быть применен
только на тех производствах, где выпускается продукция одного вида. Имеется практика
применения этого метода и в многономен
клатурных производствах, но только в отдельных цехах
(например, в литейном цехе, где выпускаются изделия только одного вида).

Натуральный метод используется в основном при сопоставлении показателей
производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при

определении норм выработки и
уровня их выполнения.

Стоимостный метод
измерения производительности труда получил более широкое
применение, особенно на промышленных предприятиях, так как он дает возможность учета и

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
70

сравнения разнообразных видов работ путем

приведения их к единому измерителю. Как один из
основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется
показатель выработки в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве.
Однако этот метод не всегда прави
льно отражает уровень производительности труда, так как на ее
стоимостное выражение влияют структура работ, ценовой фактор и материалоемкость продукции.

Трудовой метод
измерения производительности труда характеризует отношение
нормативных затрат к фактичес
ким затратам рабочего времени. При использовании этого метода
рассчитывают показатель трудоемкости (показатель, обратный выработке). Различают
трудоемкость:

-

нормативную,
отражающую затраты времени на изготовление единицы продукции
по действующим нормам вре
мени;

-

плановую,
отражающую затраты времени на производство единицы продукции с
учетом реализации мероприятий по снижению трудоемкости;

-

фактическую,
отражающую действительные затраты времени на выпуск единицы
продукции, включая потери рабочего времени.

Сопо
ставление фактической и нормативной трудоемкости характеризуется
коэффициентом выполнения норм времени.

В зависимости от состава трудовых затрат и их роли в производстве выделяют
технологическую трудоемкость, производственную, полную трудоемкость обслужива
ния
производства и трудоемкость управления производством.

Технологическая трудоемкость
включает затраты труда рабочих, технологически
воздействующих на предметы труда.

Трудоемкость обслуживания
состоит из затрат труда вспомогательных рабочих.

Производствен
ная трудоемкость
включает все затраты труда основных и
вспомогательных рабочих.

Трудоемкость управления
состоит из суммы затрат труда служащих.

В составе
полной трудоемкости
отражаются затраты труда всех категорий промышленно
-
производственного персонала пр
едприятия.

В основу расчетов потребности в численности рабочих берется технологическая
трудоемкость.

Достоинство трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что он
отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами. Пр
именение показателя
трудоемкости позволяет увязывать проблему измерения производительности труда с факторами и
резервами ее роста, сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках
предприятия и подсчитывать реальные затраты труда
и экономию рабочего времени.

Факторы и резервы роста производительности труда

В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда
факторы можно объединить в три группы:

-

материально
-
технические,

-

организационно
-
экономические,

-

и

социально
-
психологические.

Материально
-
технические факторы
связаны с использованием новой техники,
прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования
производства здесь достигается:

-

модернизацией оборудования;

-

замено
й морально устаревшего оборудования новым, более производительным;

-

повышением уровня механизации производства: механизацией ручных работ,
внедрением средств малой механизации, комплексной механизацией работ на
участках и в цехах;

-

автоматизацией производств
а: установкой станков
-
автоматов, автоматизированного
оборудования, использованием автоматизированных систем производства,
автоматических линий;

-

внедрением новых видов сырья, прогрессивных материалов и др.

Научно
-
технический прогресс


главный источник всес
тороннего и последовательного
роста производительности труда. Поэтому для внедрения в производственный процесс

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
71

достижений научно
-
технического прогресса в современных условиях требуется направление
инвестиций в первую очередь на техническое перевооружение и

реконструкцию действующих
производств, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов.

Одним из основных материально
-
технических факторов является повышение качества
продукции


удовлетворение общественных потребностей меньшими з
атратами средств и труда,
так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества.
Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска.

Материально
-
технические факторы наиболее важны, поскольку о
беспечивают экономию не
только живого, но и овеществленного труда.

Организационно
-
экономические факторы
определяются уровнем организации труда,
производства и управления. К ним относятся:

1) совершенствование организации управления производством:

-

совершенс
твование структуры аппарата управления;

-

совершенствование систем управления производством;

-

улучшение оперативного управления производственным процессом;

-

включение в сферу действия АСУП максимально возможного количества объектов;

2) совершенствование органи
зации производства:

-

улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства;

-

улучшение организации производственных подразделений и расстановки
оборудования в основном производстве;

-

совершенствование организации вспомогательных служб и хозяй
ств (транспортного,
складского, энергетического, инструментального и других видов производственного
обслуживания);

3) совершенствование организации труда:

-

улучшение разделения и кооперации труда, внедрение многостаночного
обслуживания, расширение сферы сов
мещения профессий и функций;

-

внедрение передовых методов и приемов труда;

-

совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

-

внедрение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы
нормирования труда рабочих
-
повременщиков и служащих;

-

внедрение гибких форм организации труда;

-

профессиональный подбор кадров, улучшение их подготовки и повышение
квалификации;

-

улучшение условий труда, рационализация режима труда и отдыха;

-

совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли
.

Социально
-
психологические факторы
определяются качеством трудовых коллективов, их
социально
-
демографическим составом, уровнем подготовки, дисциплинированности, трудовой
активности и творческой инициативы работников, стилем руководства в подразделениях и
на
предприятии в целом.

Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными
условиями, в которых трудятся работники. Например, на предприятиях добывающей
промышленности, если снижается содержание металла в руде, производительност
ь труда падает
пропорционально этому снижению, хотя выработка по добыче руды может расти.

В условиях развития рыночных отношений в нашей стране возрастает значение таких
общественных факторов, которые, с одной стороны, тормозят, но с другой


стимулируют р
ост
производительности труда. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции
товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и др.

Все перечисленные факторы тесно связаны и взаимозависимы, они должны изучаться комплексно.
Это необходимо для то
го, чтобы более точно оценить влияние каждого фактора, так как действие их не
равноценно. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, а влияние других является прехо
-
дящим. Разные факторы требуют различных усилий и затрат для приведения их в дей
ствие.

Рост производительности труда оказывает огромное влияние на экономику предприятия, так как
ведет к снижению себестоимости продукции и повышению ее конкурентоспособности. Кроме того, рост
производительности труда предполагает улучшение материального
и социального благосостояния
работников предприятия. В этой связи особое значение приобретает поиск резервов и путей повышения
производительности труда.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
72

Под
резервами роста

производительности труда на предприятии понимают
неиспользованные возможности эконо
мии рабочего времени, реализация которых обеспечивает
достижение минимальных затрат труда на единицу продукции, обусловленных воздействием того
или иного фактора.

Понимание резервов как возможности экономии труда отражает их количественную
определенность.
Это позволяет дать им количественную оценку. Общий размер резервов роста
производительности труда определяется путем сопоставления затрат труда или уровня
производительности труда при планируемых значениях определенного фактора и фактически
достигнутого.

В
ыявление резервов представляет собой достаточно сложную задачу, требующую высокой
компетентности специалистов, занимающихся этой проблемой. По времени использования
резервы делятся на текущие и перспективные, межотраслевые, отраслевые и
внутрипроизводствен
ные.

Народнохозяйственные резервы заключены в создании законодательной базы для
беспрепятственного функционирования и развития предприятий любой формы собственности, в
устранении искусственных преград на пути научно
-
технического прогресса, в улучшении усл
овий
функционирования бюджетной сферы, в совершенствовании систем материального и морального
стимулирования работников, устраняющих уравнительность и побуждающих к
профессиональному росту и творческому отношению к труду.

К
отраслевым резервам
относятся воз
можности повышения производительности труда за
счет использования более прогрессивных техники и технологии, оптимального кооперирования и
комбинирования производства в отрасли, целесообразной специализации и концентрации в ней.

Внутрипроизводственные резер
вы
роста производительности труда находятся
непосредственно на предприятиях и его подразделениях. Они наиболее многочисленны и при
использовании самые эффективные. Будучи сгруппированы по общности воздействия на уровень
использования факторов, резервы опре
деляют основные пути повышения производительности
труда. К их числу относят совершенствование техники и технологии производства, повышение
культурно
-
технического уровня и квалификации персонала, улучшение организации труда,
производства и управления.

Практ
ически неисчерпаемым источником роста производительности труда является
научно
-
технический прогресс. Здесь резервы кроются прежде всего в замене ручного труда
машинами, малопроизводительных машин


более производительными, в переходе от
механизации отдельн
ых операций и процессов к комплексной механизации и ее высшей стадии


автоматизации. Особое значение имеет внедрение поточно
-
механизированных линий,
роботизированных комплексов, машин и механизмов, существенно сокращающих затраты труда
на погрузочно
-
разгр
узочные, транспортные и складские работы. До сих пор на подобного рода
вспомогательных работах занято более 40 % рабочих, чей труд не требует высокой квалификации,
является ручным и в силу этого


малопродуктивным.

Интегральным показателем научно
-
техническ
ого прогресса на предприятиях является
фондовооруженность труда, которую измеряют стоимостью основных производственных фондов,
приходящихся на одного работника. Для более детального анализа рассчитывают показатель
технической вооруженности (по стоимости ак
тивной части основных фондов), а также
механовооруженность, электро
-

и энерговооруженность производства.

Комплексная механизация и автоматизация имеет две стороны: экономическую


собственно повышение производительности труда и социальную


сокращение тяже
лого
физического труда. Правда, социальная составляющая в последнее время все больше стала
оборачиваться негативной стороной


появлением и ростом безработицы. Однако это
обстоятельство ни в коем случае не должно тормозить научно
-
технический прогресс, оно
вполне
может быть разрешимо другими мерами социальной защиты населения, проводимыми
государством.

Организация производства, труда и управления


комплекс мероприятий,
предусматривающий определенную расстановку работников в процессе производства, труда и
уп
равления, используемые методы и приемы осуществления производственных процессов,
принятые виды нормирования труда, формы и системы его оплаты, типы рабочих мест, их
оснащение и обслуживание, условия труда и меры компенсации их вредного воздействия (в

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
73

случа
е необходимости), способы поддержания дисциплины производства и труда. Прогрессивной
она становится тогда, когда основывается на достижениях науки и передовом опыте,
систематически внедряемых в производство, когда она не только обеспечивает постоянный рост

производительности труда, но и максимально сохраняет работоспособность и здоровье
работников, способствует превращению труда в первую жизненную потребность работников.

Совершенствование организации производства, труда и управления, т.е. поиск
соответствую
щих резервов и их реализация, идет на предприятиях по следующим основным
направлениям: оптимизация форм разделения и кооперации труда, улучшение организации и
обслуживания рабочих мест, рационализация передового опыта, улучшение подготовки и
повышение квал
ификации кадров, применение прогрессивных методов нормирования труда и
расширение его сферы, установление наиболее эффективных форм материального
стимулирования труда, улучшение условий производства, укрепление трудовой дисциплины. Все
эти и другие направл
ения совершенствования производства, труда и управления универсальны и
пригодны для предприятий любой формы собственности и уровня, для работников любой
категории. Все пути тесно взаимосвязаны между собой, и только комплексная реализация
повышения производ
ительности труда обеспечивает значительный ее рост.

В экономической практике изменение уровня производительности труда характеризуется
абсолютной и относительной экономией затрат труда.

Абсолютная экономия затрат труда
образуется в результате уменьшения чи
сленности
работающих при неизменном объеме выпускаемой продукции или при уменьшении объема
выпускаемой продукции в меньшей мере, чем уменьшение численности работающих.

Относительная экономия затрат труда
образуется в результате увеличения объема
выпуска пр
одукции при неизменной численности работающих или при увеличении их
численности в меньшей степени, чем увеличение объема выпуска продукции. Так как резервы
роста производительности труда выступают как неиспользованные возможности сокращения
затрат труда по
д воздействием тех или иных факторов, то каждый резерв можно рассматривать
относительно определенного фактора. Все резервы роста производительности труда объединены в
следующие группы:

-

образующиеся в результате недостаточно эффективного использования
матер
иально
-
технической базы;

-

связанные с недоиспользованием социальных факторов;

-

возникшие в результате нерационального соединения материально
-
технических и
социальных факторов, т.е. в результате действия организационных факторов.

При определении использования

резервов роста производительности труда в рамках
конкретного производства необходимо учитывать временной интервал, т.е. когда, в какой период
времени можно реализовать тот или иной резерв. Различают текущие и перспективные резервы.

Относительная экономия
численности достигается, когда имеет место прирост объема
продукции за счет соответствующего фактора.

Увеличение выпуска продукции может быть достигнуто различными путями:
экстенсивным и интенсивным. Если увеличение достигнуто экстенсивным путем, то это оз
начает,
что предприятие привлекает соответственно и большее количество производственных ресурсов.

Только при интенсивном пути предприятие ставит задачу увеличения производительности
труда. Одно из возможных решений этой задачи


замещение труда капиталом,
происходящее при
обеспечении повышения технического уровня производства. Речь идет об имеющихся ресурсах,
но существует предел, когда можно замещать труд капиталом. Это предельная норма замещения.
Она определяется размером капитала, который может заменить
каждая единица труда, не вызывая
увеличения или сокращения производства. Таким образом, то, что замещение вообще возможно,
объясняется взаимодополнением труда и капитала


комплиментарностью.
Каждый из этих
ресурсов может выполнить то, что другой не может
или может выполнить хуже. Эти ресурсы не
являются абсолютно взаимозаменяемыми, так как каждый сокращенный час труда требует больше
часов работы машин для замещения сокращенных рабочих. Стимулом для замещения труда
капиталом служит соотношение цен на труд и

капитал, а также соотношение между предельной
производительностью труда и капитала. Такое замещение характерно для уже установленной
технологии. Если же технология меняется, то для улучшенной (прогрессивной) технологии

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
74

требуется меньше затрат и тех или др
угих ресурсов. О том, что улучшенная технология является
базой роста производительности труда, свидетельствуют следующие процессы:


замена старого оборудования на новое, более передовое;



улучшение организации производства;


освоение работниками новых метод
ов, приобретение передовых знаний и опыта.

Таким образом, увеличение технического уровня производства и улучшение технологии
вызывает рост производительности труда, следовательно, технический фактор можно
рассматривать в качестве первоочередного фактора, к
оторый может обеспечить повышение
уровня производительности труда.

Для использования резервов на предприятиях разрабатываются планы организационно
-
технических мероприятий, в которых указываются виды резервов роста производительности
труда, мероприятия по и
х реализации, планируемые затраты для этого, сроки проведения работ,
ответственные исполнители.











Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
7
5


ТЕМА 5:
ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ.



1.


Сущность, состав и структура основных фондов
.

2.


Оценка и износ основных фондов.

3.


Амортизация основных фо
ндов
.

4.


Система показателей эффективности использования основных фондов
.

5.

Определение потребности предприятия в основных фондах
.


В1: Сущность, состав и структура основных фондов
.

Основные фонды
являются важнейшим производственным ресурсом, составной частью
имущества предприятия и его материально
-
технической базы. От того, насколько прогрессивна
материально
-
техническая база и эффективно использование в процессе производства основных
фондов, зависит качество и конкурентоспособность продукции, а также перспекти
вы развития
предприятия в рыночной среде. Основные фонды как самостоятельная экономическая категория
включены в состав понятийного аппарата, описывающего сложный и многогранный объект


средства труда, которые обеспечивают осуществление производственного п
роцесса (табл.).


Таблица. Соотнесение основных понятий для описания средств труда, используемых в
производственном процессе.

Понятие

Содержание

Отражаемые аспекты

1

2

3

Основные
фонды

Совокупность материально
-
вещественных ценностей
действующих в натурал
ьной форме в течение
длительного времени; обеспечивают функционирование
предприятия. Утрачивают свою стоимость по частям по
мере изнашивания путем переноса на вновь созданный
продукт. В процессе функционирования не изменяют
своей натурально
-
вещественной фо
рмы

Материально
-
вещественный

Временной

Компенсационный

Основные
средства

Совокупность материально
-
вещественных ценностей
используемых в качестве средств труда и действующих в
натуральной форме в течение длительного времени
(свыше одного года). В бухгалтер
ском учете отражаются
в натуральной и стоимостной оценках. Обобщенно в
стоимостной оценке приводятся в разделе «Активы»
бухгалтерского баланса и на синтетическом счете
«Основные средства». Данный счет предназначен для
аккумулирования информации
o

наличии и

движении
материально
-
вещественных ценностей длительного
использования

Материально
-
вещественный

Стоимостный

Временной

Информационный

Основные
активы

Используемые в производственном процессе
материальные объекты со сроком службы более одного
года и не пр
едназначенные для продажи в отчетном
периоде

Временной

Пространственный

(ограничивающий функционирование
материальных объектов рамками
производства)

Коммерческий

Основной
капитал

Приобретаемые предприятием активы, имеющие
денежное выражение, с целью дол
госрочного
использования, не предназначенные для дальнейшей
перепродажи. По мере использования данные активы
уменьшаются. Возмещение их стоимости осуществляется
по частям через равные промежутки времени в
стоимости продукции

Стоимостный

Временной

Коммерчес
кий

Динамический (изменение, снижение
стоимости)

Компенсационный

Капитальные
активы

Экономические объекты, долгосрочно используемые в
производстве

Временной


Пространственный

Материальные
активы

Экономические объекты, имеющие физическую природу
и веществ
енную форму. Имеют натуральную и
стоимостную оценки


Материально
-
вещественный

Стоимостный


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
76


С точки зрения экономического содержания основные фонды однородны, т.е. выступают
производственным ресурсом. Но исходя из особенностей функционального назначения,
натурально
-
вещественного состава, принадлежности (собственности) и ряда других признаков
основные фонды имеют множество различий.

В зависимости от отраслевой принадлежности, различают основные фонды
промышленности, строительства, транспорта и т.д.

Для оп
ределения основных фондов, функционирующих в различных сферах предприятия,
выделяют «основные фонды основного вида деятельности» и «основные фонды неосновного вида
деятельности».

Основные фонды неосновного вида деятельности

используются в целях удовлетвор
ения
бытовых и культурных потребностей работников предприятия, т.е. в случае, когда на балансе
предприятия имеются объекты социально
-
бытового назначения (жилые дома, детские сады,
спортивные сооружения и т.д.).

Основные фонды основного вида деятельности

п
редназначены для осуществления
процесса производства и включают большое количество разнообразных натурально
-
вещественных
объектов, которые отличаются назначением, степенью участия в производстве, характером
влияния на результаты производства и т.д. Классиф
икация их неоднородного

состава (табл.
).


Таблица. Классификация видов основных фондов основного вида деятельности.


Признак классификации

Виды основных фондов основного вида деятельности

Вещественно
-
натуральный состав

Здания

Сооружения

Передаточные устро
йства

Машины и оборудование

Транспортные средства

Инструмент

Производственный и хозяйственный инвентарь

Прочие основные фонды

Участие в процессе производства

Предназначенные к вводу в действие

Введенные в действие

Действующие

Бездействующие

Принадлежност
ь

Собственные

Арендованные

Возрастной состав

До 5 лет

От 5 до 10 лет

От 10 до 15 лет

От 15 до 20 лет

Свыше 20 лет

Степень воздействия на предмет труда

Активные

Пассивные

Использование в производстве

Находящиеся в эксплуатации

Находящиеся в запасе (консе
рвации)

Находящиеся в плановом простое (ремонте)


Классификация основных фондов основного вида деятель
ности по натурально
-
вещественному составу в практической деятельности принята в качестве типовой:

-

здания



группа основных фондов основного вида деятель
ности, включающая здания и
строения (основных, вспомогательных и обслуживающих производств, административные
здания, склады и т.д.), в которых осуществляются производственные процессы;

-

сооружения



группа, состоящая из инженерно
-
строительных объектов (ство
лы шахт,
нефтяные скважины, очистные сооружения, мосты, эстакады и т.д.), которые создают
условия для процесса производства и выполнения технических функций;

-


передаточные устройства



группа, включающая объекты (электросети, теплосети,
трубопроводы и т.
д.), с помощью которых осуществляются передача различных видов
энергий от машин
-
двигателей к рабочим машинам, транспортировка жидких и
газообразных веществ;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
77

-


машины и оборудование
. Данная группа подразделяется на несколько подгрупп:


силовые машины и обор
удование (паровые машины, турбины, силовые
трансформаторы и другие, т.е. агрегаты, предназначенные для выработки и
распределения энергии);


рабочие машины и оборудование (станочное оборудование, прессы,
подъемно
-
транспортное оборудование и другие агрегаты и

оборудование,
которое предназначено для механического, химического, термического и
другого воздействия на предметы труда при изготовлении продукции);


измерительные и регулирующие приборы, устройства, лабораторное
оборудование, используемое для проведения
измерений, выполнения
функций автоматического контроля, управления, сигнализации и др.;


вычислительная техника (средства для обеспечения автоматизации решения
различного рода задач);


прочие машины и оборудование (различные виды технологического и
другого о
борудования, не вошедшего в вышеперечисленные подгруппы);

-

транспортные средства



группа, включающая объекты, предназначенные для
перемещения людей и грузов;

-

инструмент



группа, состоящая из орудий труда, которые оказывают непосредственное
формообразующее

воздействие на предметы труда;

-

производственный инвентарь и принадлежности

(рабочие столы, верстаки и т.д.),
которые способствуют лучшему выполнению производственных операций;

-

хозяйственный инвентарь

(мебель, противопожарный инвентарь и др.), который созд
ает
комфортные условия труда;

-

прочие основные фонды



группа, состоящая из видов, не включенных в другие группы
основных фондов (например библиотечные фонды).

Одной из наиболее значимых классификаций основных фондов основного вида
деятельности в экономичес
кой работе предприятия является классификация по признаку степени
воздействия на предмет труда. По этому критерию в их составе выделяют две части: активную и
пассивную.

К
активной части основных фондов основного вида деятельности
относят те элементы,
котор
ые принимают непосредственное участие
в
процессе производства и оказывают прямое
воздействие на предмет труда, например, технологическое оборудование или специальный
инструмент.

К
пассивной части основных фондов основного вида деятельности
относят те элеме
нты
основных фондов, которые принимают косвенное участие
в
производственном процессе путем
создания условий для нормального осуществления и организации выпуска продукции, например,
здания, сооружения, хозяйственный инвентарь.

Для изучения соотношения между

отдельными элементами, группами и частями основных
фондов рассчитывается их структура. Структура основных фондов определяется как доля или
удельный вес каждой из групп основных фондов в их суммарной стоимости.

В зависимости от того,
какая из классификаций

положена в основу расчета
, различают
следующие виды структур основных фондов (табл.).


Таблица. Виды структур основных фондов.


Структура

Классификация, используемая для расчета структуры

Видовая (производственная)

По натурально
-
вещественному составу

Те
хнологическая

По степени воздействия на предмет труда

Возрастная

По возрастному составу

Отраслевая

По отраслевому признаку


Видовая структура
получила широкое распространение в системе управленческого учета,
поскольку позволяет изучать изменения в движе
нии всех групп основных фондов, которыми
располагает предприятие.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
78

Технологическая
и
возрастная структуры
наиболее часто используются в экономической
практике предприятия для оценки прогрессивности изменений в составе основных фондов. Так,
наиболее прогресс
ивной для промышленного предприятия признается такая технологическая
структура, в которой наибольший удельный вес в общих основных производственных фондах
составляет активная часть.

Возрастная структура
используется в качестве одной из основных характерист
ик
производственного потенциала и экономической безопасности предприятия.

Отраслевая структура
основных фондов является важнейшим показателем при оценке
потенциала экономического развития регионов и страны.

На структуру основных фондов

влияют такие факторы
, как специализация и концентрация
производства, особенности производственного процесса, уровень механизации и автоматизации,
географическое размещение предприятия, стоимость строительства и др.

Структура основных фондов является величиной динамической. Эт
о значит, что через
определенный промежуток времени структура основных фондов изменяется, поскольку на
предприятии имеют место процессы движения основных фондов: ввод новых их элементов или
выбытие по тем или иным причинам. Структура основных производствен
ных фондов для
предприятий различных отраслей промышленности существенно отличается. Это обусловлено
технико
-
экономическими особенностями данных отраслей. Например, в отраслях добывающей
промышленности значительную долю в видовой (производственной) структу
ре занимают
сооружения; в машиностроении


машины и оборудование и т.д. Даже предприятия внутри одной
и той же отрасли промышленности, как правило, имеют неодинаковую структуру основных
фондов. Так, наибольший удельный вес активных элементов в структуре ос
новных фондов
характерен для предприятий с высоким уровнем технической оснащенности и
электровооруженности труда, а также для автоматизированных и механизированных производств.


В2:

Оценка и износ основных фондов.


Основные фонды оцениваются в натуральном
и стоимостном выражении.

Натуральные измерители

применяются на предприятии в системе контроля за
сохранностью материально
-
вещественных объектов и используются при проведении
инвентаризации имущества предприятия, определении технического состояния объектов,

расчете
производственной мощности, составлении баланса оборудования и рабочих мест.

Стоимостные измерители

предусматривают оценку основных фондов в денежном
выражении. Они позволяют проводить экономические расчеты по определению структуры,
динамики, движ
ения основных фондов и эффективности их использования в процессе
производства.

Различают следующие
виды оценки основных фондов
в денежном выражении
(стоимостной оценке):

-

первоначальная стоимость,
включающая фактические затраты, которые
произведены в момент

создания или приобретения основных фондов (включая их
доставку и монтаж), в ценах того года, когда они были приобретены или созданы;

-

восстановительная стоимость
представляет собой стоимость воспроизводства
ранее введенных основных фондов в ценах и тарифах

текущего (данного) года.
Практически восстановительная стоимость основных фондов определяется путем их
переоценки в ценах, действующих в данное время, что позволяет обеспечить единую
оценку основных фондов, созданных в разное время (переоценка проводится
периодически через определенные промежутки времени);

-

амортизируемая стоимость


стоимость основных фондов, по которой они
числятся в бухгалтерском учете. Амортизируемая стоимость может изменяться в
результате проведения переоценки основных фондов; модерниз
ации,
дооборудования, достройки объектов; капитального ремонта электрических и
тепловых сетей, основного энергетического оборудования с заменой основных
элементов, стоимость которых превышает 30 % амортизируемой стоимости каждого
объекта, и т.д.;

-

недоаморт
изированная (остаточная)
стоимость представляет собой разницу между
амортизируемой стоимостью объекта и суммой амортизации, начисленной по

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
79

данному объекту. Она характеризует реальную стоимость основных фондов с
учетом стоимости, которая перенесена на изгот
овленную продукцию;

-

ликвидационная стоимость
определяется стоимостью демонтированных элементов
основных фондов по цене их возможной реализации, т.е. это сумма денежных
средств, которая может быть получена предприятием после реализации изношенных
и снятых с

производства основных фондов (например цена лома);

-

среднегодовая стоимость
основных фондов отражает размер основных фондов
основного вида деятельности, которыми предприятие располагало в течение года.

Находящиеся на предприятиях основные фонды в процессе
эксплуатации изнашиваются,
устаревают, что изменяет (ухудшает) некоторые их технико
-
экономические и качественные
показатели. В результате этого происходит утрата потребительских свойств и части стоимости
основных фондов основного вида деятельности, что обо
бщенно выражено в категории «износ».
Понимание природы износа не однозначно. С одной стороны, он рассматривается как функция
времени использования основных фондов, а с другой


как отражение процессов научно
-
технологического развития (рис.).



Физический
износ
означает материальное изнашивание основных фондов основного вида
деятельности под воздействием процесса труда, сил природы (коррозия металлических частей и
конструкций, гниение деревянных частей, выветривание и т.д.). Различные группы основных
фондов

изнашиваются в разные сроки из
-
за их материальных особенностей и вследствие
неравномерности нагрузки, интенсивности использования в производстве, условий хранения и т.д.
Размер и интенсивность физического износа определяетс
я их основными факторами (табл.
)
.


Таблица. Факторы, влияющие на физический износ основных фондов.

Факторы


Обусловленные качеством
средств труда

Надежность средств труда

Технологичность

Устойчивость к коррозии основных деталей и узлов и др.

Определяемые
производственными условиями

Хранение (температурный режим, агрессивность среды)

Эксплуатация


степень нагрузки, уровень квалификации
рабочих, соответствие техническим требованиям
использования машин и др.

Организация и проведение ремонтных работ


обоснованность
сроков ремонта,

качество ремонта и др.

Природные (объективные)

Изменение влажности

Колебание атмосферного давления

Геомагнитные возмущения

Температура воздуха и ее колебания


Физический износ ускоряется под воздействием высокой температуры, влажности,
давления, а
грессивных сред. Физический износ основных фондов основного вида деятельности
находится в прямой зависимости от особенностей технологического процесса и условий, где они
используются: нагрузки, качества ухода, уровня организации производства, квалификации

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
80

рабочих и других факторов. В целом зависимость износа от указанных факторов носит сложный,
неоднозначный характер. Однако часто на практике для упрощения расчетов данную зависимость
принимают как линейную.

Износ основных фондов
может быть определен мерой с
ближения сроков фактической их
службы и полезного использования, показателями уменьшения стоимости средств труда и
уровнем возмещения их стоимости. Соответственно, для оценки физического износа основных
фондов применяются различные методы: экспертных оцено
к, сравнения сроков службы,
уменьшения стоимости по времени эксплуатации, уменьшения стоимости по производительности
(объему выполняемых работ) и расчета коэффициентов физического износа и годности основных
фондов. Причем область применения данных методов
различна: одни из них используются для
определения физического износа конкретных единиц основных фондов, а другие позволяют
оценивать физический износ по основным фондам основного вида деятельности в

целом либо по
их группам (рис.
).



Экспертный метод
осн
ован на обследовании специалистами
-
экспертами фактического
технического состояния объектов, определении размера износа отдельных частей (узлов,
агрегатов, сборочных единиц) и исчислении средневзвешенной оценки результатов экспертизы
объекта.

Метод сравнени
я сроков службы
предусматривает расчет соотношения фактического срока
службы либо времени эксплуатации и срока полезного использования основных фондов
основного вида деятельности. Срок полезного использования представляет собой ожидаемое или
расчетное врем
я, в течение которого основные фонды основного вида деятельности будут
приносить экономическую выгоду (доход). В соответствии с действующим законодательством
Республики Беларусь он определяется предприятием самостоятельно, но в пределах
установленного диап
азона срока полезного использования, принятого для конкретной группы
основных фондов основного вида деятельности.

Для оценки физического износа элементов основных фондов (
У
ф.и
) по методу сравнения
сроков службы наиболее часто используется формула:


У
ф
.
и.

=

Т
ф
.

×

100%

Т
п
.
и.

где

У
ф.и.



физический износ элементов основных фондов
;

Т
ф.



фактический срок службы, лет
;

Т
п.и.



срок полезного использования, лет.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
81

Метод уменьшения стоимости по времени эксплуатации
основных фондов предполагает,
что чем больше

период использования средств труда в производстве, тем выше физический износ
и ниже их стоимость.

Физический износ, оцениваемый уменьшением стоимости по времени эксплуатации
основных фондов (
У
ф.и.1
), определяется следующим образом:

1) рассчитывается стоим
ость основных фондов по истечении фактического срока
эксплуатации (
С
ф.и.1
):

С
ф
.
и.1

=

А
о.ф

×

t

Т
ф.

где

С
ф.и.1



стоимость основных фондов по истечении фактического срока эксплуатации
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

t



количес
тво лет эксплуатации элемента основных фондов;

Т
ф.



фактический срок службы

данного элемента основных фондов
, лет
; либо
Т
п.и.



срок полезного использования, лет.

2)

рассчитывается потеря (уменьшение) стоимости основных фондов
У
ф
.
и.1

в
результате действия

физического износа за период фактического срока их службы (эксплуатации):


У
ф
.
и.1

=

А
о.ф

-

С
ф
.
и.1

где

У
ф.и.1



уменьшение стоимости основных фондов в результате действия физического
износа за период фактического срока их службы (эксплуатации)
;

А
о.
ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

С
ф.и.1



стоимость основных фондов по истечении фактического срока эксплуатации
;


В основу
метода уменьшения стоимости по производительности (объему выполняемых
работ)
основных фондов положена зависимость
: чем больше период использования средств труда
в производстве, тем выше физический износ, вызывающий снижение порога производительности,
и, как результат данного процесса, ниже их стоимость.

Физический износ, определяемый методом расчета уменьшения стоимо
сти основных
фондов по производительности (объему выполняемых работ) рассчитывается следующим
образом:

1) для определения стоимости основных фондов при изменении их производительности по
истечении фактического срока эксплуатации (
С
ф
.
и2
)

используется формул
а:


С
ф
.
и.2

=

А
о.ф

×

t×Q
1

Т
п.и.
×
Q
2

где

С
ф.и.2



стоимость основных фондов при изменении их производительности по
истечении фактического срока эксплуатации
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

t



количество лет эксплуатации элемент
а основных фондов;

Т
п.и.



срок полезного использования, лет;

Q
1



фактическая производительность элементов основных фондов соответственно, ед.
;

Q
2



нормативная (паспортная) производительность элементов основных фондов
соответственно, ед.


2) рассчитывает
ся потеря (уменьшение) стоимости основных фондов в результате
снижения их производительности, обусловленного процессом изнашивания за период
фактического срока службы (эксплуатации) (
У
ф
.
и.2
):


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
82


У
ф
.
и.2

=

А
о.ф

-

С
ф
.
и.2

где

У
ф.и.2



(уменьшение) стоимо
сти основных фондов в результате снижения их
производительности, обусловленного процессом изнашивания за период фактического срока
службы
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

С
ф.и.2



стоимость основных фондов при изменении их производит
ельности по
истечении фактического срока эксплуатации
;

Метод расчетов коэффициента физического износа и годности основных фондов позволяет
оценить степень возмещаемости стоимости основных фондов посредством механизма начисления
амортизации.

Коэффициент физ
ического износа
основных фондов

ф.и
)

определяется путем отношения
суммы начисленного износа к стоимости на начало года:


К
ф
.
и.

=

С
и

Ф
н.г.

где

К
ф.и.



к
оэффициент физического износа
;

С
и.



сумма начисленного износа (амортизации), руб.
;

Ф
н.г.



стоимо
сть основных фондов на начало года, руб.


Коэффициент годности
основных фондов

г
)

определяется путем деления разности
между стоимостью основных фондов на начало года и суммой начисленного износа на стоимость
основных фондов на начало года:


К
г.

=

Ф
н.г.
-
С
и

Ф
н.г.

где

К
г.



к
оэффициент годности
основных фондов
;

Ф
н.г.



стоимость основных фондов на начало года, руб.

С
и.



сумма начисленного износа (амортизации), руб.
;


Например, необходимо определить физический износ станка ТХ
-
2817 методами сравнения
сро
ков службы, уменьшения стоимости по времени эксплуатации, уменьшения стоимости по
производительности (объему выполняемых работ) по данным (табл.).


Таблица. Показатели для расчета физического износа станка ТХ
-
2817 (данные
условные).

Показатель

Значение

Фа
ктический срок службы (эксплуатации), лет

6

Срок полезного использования, лет

10

Первоначальная стоимость станка, млн р.

127,4

Сумма начисленного износа (амортизации), млн р.

98,4

Амортизируемая стоимость станка, млн р.

166,4

Паспортная производительн
ость станка, шт. / месяц

16

Фактическая производительность станка, шт. / месяц

12


ВЫЧИСЛИМ:



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
83

Физический износ по методу сравнения сроков службы:


У
ф
.
и.

=

Т
ф
.

×

100%

=

6

×

100%

=

60%

Т
п
.
и.

10


где

У
ф.и.



физический износ элементов основных ф
ондов
;

Т
ф.



фактический срок службы, лет
;

Т
п.и.



срок полезного использования, лет.


По методу уменьшения стоимости по времени эксплуатации основных фондов:


С
ф
.
и.1

=

А
о.ф

×

t

=

166,9

×

6

=

100,1
млн.руб.

Т
ф.

10


где

С
ф.и.1



стоимость основн
ых фондов по истечении фактического срока эксплуатации
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

t



количество лет эксплуатации элемента основных фондов;

Т
ф.



фактический срок службы

данного элемента основных фондов
, лет
; либо
Т
п.и.



срок
полезного использования, лет.


Расчет показывает, что стоимость основных фондов в результате физического износа за
период эксплуатации, равный 6 годам, снизилась и составила 100,1

млн

руб.

Размер снижения, а следовательно, и физического износа:


У
ф
.
и.1

=

А
о.ф

-

С
ф
.
и.1

166,9

-

100,1

=

66,8
млн.руб.


где

У
ф.и.1



уменьшение стоимости основных фондов в результате действия физического
износа за период фактического срока их службы (эксплуатации)
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

С
ф.и.1



стоимость основных фондов по истечении фактического срока эксплуатации
;


По методу уменьшения стоимости по производительности (объему выполняемых работ):

1)


необходимо привести данные к единой размерности. Фактическая производительность
станка в год составля
ет 12 шт. ×12 мес. = 144 шт.; паспортная производительность станка в год


16 шт. × 12 мес. = 192 шт.;

2)


расчет стоимости основных фондов по производительности при истечении фактического
периода эксплуатации:


С
ф
.
и.2

=

А
о.ф

×

t×Q
1

=

166,9

×

6×144

=

75,1
млн
.руб.

Т
п.и.
×
Q
2

10×192


где

С
ф.и.2



стоимость основных фондов при изменении их производительности по
истечении фактического срока эксплуатации
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

t



количество лет эксплуатации элемента осно
вных фондов;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
84

Т
п.и.



срок полезного использования, лет;

Q
1



фактическая производительность элементов основных фондов соответственно, ед.
;

Q
2



нормативная (паспортная) производительность элементов основных фондов
соответственно, ед.


Стоимость основных фо
ндов по производительности в результате физического износа за
период эксплуатации, равный 6 годам, снизилась и составила 75,1 млн р.

Размер снижения, а следовательно, и физического износа:


У
ф
.
и.2

=

А
о.ф

-

С
ф
.
и.2

=

166,9

-

75,1

=

91,1
млн.руб.


где

У
ф.и.
2



(уменьшение) стоимости основных фондов в результате снижения их
производительности, обусловленного процессом изнашивания за период фактического срока
службы
;

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;

С
ф.и.2



стоимость основных фондов при
изменении их производительности по
истечении фактического срока эксплуатации
;

Как показывают результаты вышеприведенного расчета, ни один из методов не является
универсальным, поскольку отражает определенную характеристику объекта, связанную с его
физическ
им износом:

-

уровень приближения к сроку полезного использования, выраженный в процентах;

-

обесценивание основных фондов в связи с увеличением срока их эксплуатации и
снижением производительности;

-

соотношение величин начисленного износа основных фондов и их
стоимости.

Соответственно, для комплексного изучения физического износа конкретных объектов
основных фондов требуется использование всех методов его расчета.

Учитывая, что интенсивность использования элементов основных фондов может быть
неравномерной и их
физический износ за один и тот же период работы различен, соответственно,
возможности дальнейшей эксплуатации данных элементов основных фондов неодинаковы. По
этому признаку их физический износ подразделяется на полный и частичный (рис.).




Различие видо
в износа, показанное на рис., предопределяет выбор определенного способа
его возмещения.

При
полном износе
действующие основные фонды ликвидируются и заменяются новыми
путем строительства (зданий, сооружений) или обновления парка технологического оборудова
ния.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
85

Частичный износ
возмещается путем капитального ремонта основных фондов.

Кроме того, последствия частичного физического износа уменьшаются путем создания
надлежащих условий для хранения, эксплуатации и обслуживания основных фондов, а также
замены или в
осстановления изношенных элементов во время проведения текущего и среднего
ремонтов.

Текущий ремонт
осуществляется для поддержания работоспособности основных фондов
путем устранения отдельных поломок и замены или восстановления отдельных частей.

При
средне
м ремонте
обеспечивается частичное восстановление основных фондов с
заменой деталей и узлов ограниченной номенклатуры, определяемой технической документацией.

В отличие от текущего и среднего,
капитальный ремонт
производится для восстановления
производстве
нного ресурса ремонтируемого объекта. При этом производятся, как правило, полная
разборка машины или станка, установление дефектов, контроль технического состояния, сборка,
регулировка и их испытание.

Целесообразность капитального ремонта

оборудования опре
деляется путем
сопоставления затрат

к.р
)

на его проведение, производительности отремонтированного объекта
(
Q
к.р.
)

и себестоимости изготовления продукции (
С
пр.р.
) на отремонтированном объекте со
стоимостью нового аналога

н.а.
)
, его производительностью
(
Q
н
)

и, соответственно, с
себестоимостью производимой продукции

пр.п.
)
, т.е. для идеальной ситуации должны
выполняться условия:


З
к.р
< С
н.а.

;

С
пр.р.

< С
пр.п.

;

Q
н


Q
к.р.


Однако на практике выполнение всех названных условий обеспечивается весьма редко,

поскольку производительность нового оборудования и себестоимость продукции, изготовленная с
его участием, выше, чем отремонтированного. Это отражает распространенный в экономической
практике расчет целесообразности проведения капитального ремонта оборудов
ания, который
учитывает потери, обусловленные возможным увеличением эксплуатационных расходов (
Т
э
) в
межремонтный период (период времени от окончания ремонта до начала нового ремонта), а также
разность между затратами на проведение капитального ремонта (
З
к
р
) и стоимостью нового аналога
(
С
н.а
):


[(С
пр.р.
-

С
пр.п.
)× Т
э
Q
к.р.
]



(
С
н.а.

-

З
к.р

)

Решение приобрести новое оборудование оправданно, если эксплуатационные потери,
обусловленные работой на отремонтированном оборудовании, превышают разность стоимости
нового аналогичного объекта и затрат на проведение капитального ремонта.

Так, например, предприятие рассматривает целесообразность проведения капитального
ремонта двух агрегатов, данные по которым приведены в табл.

Таблица. Показатели для определения целес
ообразности проведения капитального
ремонта агрегатов (данные условные)

Показатель

1
-
й агрегат

2
-
й агрегат

Время эксплуатации агрегата в период от одного капитального
ремонта до другого, лет

4

4

Затраты на проведение капитального ремонта, тыс. руб.

100

2
00

Стоимость нового аналогичного агрегата, тыс. руб.

500

1

900

Себестоимость продукции, изготовленной с участием
отремонтированного агрегата, тыс. руб.

50

63

Себестоимость продукции, изготовленной с участием нового
агрегата, тыс. руб.

45

54

Производите
льность отремонтированного агрегата, шт./год

48

42


Оценка
по
1
-
му агрегату.
Сравниваются величины [(50
-

45) × 4 × 48] и (500
-

100).
Полученный результат составляет 960 > 400. Согласно условию, в данном случае целесообразно
приобретение нового агрегата.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
86

Оценка
по
2
-
му агрегату.
Сравниваются величины [(63
-
54) × 4 × 42] и (1900
-

200).
Полученный результат составляет 1512 < 1700, поэтому целесообразно проведение капитального
ремонта.

Основные фонды, кроме физического износа, подвергаются и моральному изно
су.

Моральный износ
основных фондов основного вида деятельности обусловлен
несоответствием их технико
-
эксплуатационных характеристик прогрессивному уровню,
снижением экономической целесообразности эксплуатации и выражается в обесценивании
материальных объе
ктов до окончания срока службы, установленного по физическому износу
(срока полезного использования). Экономическая сущность морального износа заключается в
потере основными фондами определенной доли их полезности.

Моральный износ основных фондов вызываетс
я процессами научно
-
технического и
промышленного развития. В экономической практике различают моральный износ:

-

1
-
го вида (рода);

-

2
-
го вида (рода).

В основе различий двух видов морального износа лежат следующие причины:

1)

прогрессивные изменения в сфере пр
оизводства средств труда приводят к появлению
более эффективных способов их изготовления. Вследствие внедрения новых машин в
производство, совершенствования техники, технологии, организации производства и труда в
отраслях группы «А» стоимость изготовления,

например, машин и оборудования при сохранении
их конструктивных свойств и эксплуатационных показателей неуклонно снижается. То же
относится и к зданиям, стоимость которых в условиях протекания процессов индустриализации и
инновационности строительства так
же снижается. В результате вновь производимые элементы
основных фондов оказываются дешевле, чем уже имеющиеся аналоги. Соответственно, снижение
стоимости производства машин, оборудования и других элементов основных фондов вызывает
необходимость пересмотра
и цен на них;

2) ускорение промышленного развития, активизация процессов научно
-
технологического
обмена и рост масштабов распространения инноваций способствует созданию новых, более
совершенных средств труда, которые отличаются улучшенными качественными
ха
рактеристиками по сравнению с действующими аналогами: производительностью,
технологичностью, надежностью и т.п. Достигаются прогрессивные изменения в конструкции и
эксплуатационных показателях новых машин. Их применение на предприятиях различных
отраслей п
озволяет увеличить объем производства, повысить производительность труда,
уменьшить расход эксплуатационных материалов (горючего, электроэнергии, смазочных
материалов и др.), а в некоторых случаях


и основных материалов. В результате обеспечиваются
снижен
ие затрат на производство единицы продукции (удельных затрат) и повышение ее качества.

Моральный износ
1
-
го рода
(
И
м.1
)

определяется путем сравнения стоимости устаревшей и
новой машины:

И
м.1

=

С
о.ф.у
.

-

С
о.ф.н
.

×

100%

С
о.ф.у
.

где

С
о.ф.у.



стоимость

устаревшей машины
;

С
о.ф.н.



стоимость машины нового образца
;

Моральный износ 2
-
го рода

м.2
)

может быть определенно формуле:


И
м.2

=

Q
н
.

-

Q
у
.

×

100%

Q
н
.

где

Q
н.



производительность новой машины
;

Q
у.



производительность устаревшей машины
;

Сущес
твует зависимость между темпами научно
-
технического развития и морального
износа: чем они выше, тем интенсивнее моральный износ. Наиболее высокие темпы морального

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
87

износа присущи такому элементу, как рабочие машины и оборудование. Замедление морального
изно
са основных фондов, особенно активной их части, достигается при реализации программ
реконструкции и технического перевооружения предприятий, а также при проведении
модернизации оборудования.

Реконструкция
предприятий осуществляется с целью повышения эффект
ивности их
функционирования на основе внедрения новейших технологий, прогрессивных методов
управления и организации производства. Она сопровождается заменой основной части
производственного оборудования более прогрессивными видами, отличающимися более высо
кой
производительностью и улучшенными конструктивными характеристиками.

Техническое перевооружение
предприятий ориентировано на увеличение их
производственной мощности, снижение материалоемкости и себестоимости продукции,
повышение ее качества, достигаемое

при комплексном внедрении передовой техники и
технологии, механизации и автоматизации производства, улучшении условий труда и организации
производства.

Под
модернизацией оборудования
понимается изменение его основных конструктивных
элементов с целью полно
го или частичного устранения морального износа и повышения технико
-
экономических показателей до уровня аналогичного оборудования более прогрессивных образцов.
В отличие от реконструкции, модернизация оборудования характеризуется относительно
небольшими сро
ками реализации и объемами финансирования.

Целесообразность проведения модернизации оборудования определяется следующими
аспектами: техническим, организационным, экономическим.

Технический аспект
совершенствования действующих в производстве или имеющихся
э
лементов основных фондов обусловлен наличием преимущества в одном из сравниваемых
вариантов (модернизировать, не модернизировать или покупать) на основе следующих
технических показателей:

-

качества


долговечности, прочности, мощности, надежности, скорости;

-

конструктивных свойств


степени унификации, массы, габаритов;

-

технологических свойств


режимов обработки, точности.

Технические показатели
измеряются в натуральных единицах, следовательно, имеют
постоянный масштаб измерения, что немаловажно при составле
нии вариантов модернизации
техники.

Организационный аспект
предполагает установление для варианта модернизации
оборудования возможности ее проведения в требуемом объеме и в заданные сроки при
существующей или проектируемой структуре цехов или участков прои
зводства.

Экономический аспект
требует рассмотрения сравниваемых вариантов модернизации
оборудования с точки зрения повышения эффективности производства и улучшения
использования ресурсов.

Вместе с тем при проведении модернизации оборудования необходимо уч
итывать то, что
объективно существуют границы совершенствования техники. Так, техническая граница
модернизации имеющегося на предприятии оборудования определяется сроком службы машин,
который обусловлен продолжительностью и интенсивностью их эксплуатации.
Экономическая
граница определяется условиями экономической эффективности модернизации оборудования. В
частности, модернизация оборудования эффективна в том случае, если выполняются следующие
условия: возрастает годовой объем производства, увеличивается про
изводительность труда и
снижается себестоимость продукции. Кроме того, необходимо, чтобы при этом достигалось
повышение рентабельности основных фондов. Это возможно, если относительный прирост
прибыли будет больше, чем увеличение стоимости производственных

фондов в результате затрат
на модернизацию.

Пример
.

После проведения модернизации оборудования литейного цеха годовой выпуск изделий увеличился
с 480 до 520 шт. Себестоимость продукции снизилась соответственно с 18 до 17,5 млн руб. за штуку.
Затраты на м
одернизацию составили 500 млн руб. Годовая сумма прибыли до модернизации составляла
800 млн руб. Отсюда сумма годовой экономии от снижения себестоимости продукции в результате
проведения модернизации составит (18
-
17,5)
-

520 = 260 млн руб. Следовательно, за
траты на модернизацию
оборудования окупаются за счет снижения себестоимости продукции в течение двух лет (500 млн руб. / 260

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
88

млн руб.). За счет снижения себестоимости продукции при прочих равных условиях годовая сумма
прибыли повышается на 32,5 % (260 млн
руб. × 100 % / 800 млн руб.).

Таким образом, использование морально устаревших основных фондов основного вида
деятельности до их полного физического износа становится экономически нецелесообразным,
поскольку не обеспечивается рост производительности труда
и эффективность производства.
Знание экономической природы различных видов износа основных фондов основного вида
деятельности позволяет предприятию выработать амортизационную политику сближения сроков
морального и физического износов, сделать правильный вы
бор способа обновления материально
-
технической базы и улучшить ее качественный состав.


В3:

Амортизация основных фондов
.

Для равноценного воспроизводства и обновления основных фондов основного вида
деятельности предприятию необходимо осуществлять накоплени
е средств на возмещение износа.
С этой позиции
размер износа

характеризует ту часть стоимости основных фондов основного вида
деятельности, которая была перенесена на создаваемый продукт. Обобщенно денежное выражение
перенесенного на создаваемый продукт изн
оса определяется посредством категории
«амортизация». Иначе говоря,
амортизацией
называется процесс перенесения по частям
стоимости основных фондов основного вида деятельности на производимую продукцию. Износ
основных фондов компенсируется путем постепенно
го и планомерного включения их стоимости в
издержки производства посредством амортизационных отчислений.

Амортизационные отчисления
представляют собой расчет части стоимости основных
фондов основного вида деятельности, подлежащей включению в издержки произ
водства. В
практической деятельности для их определения также часто пользуются терминами «амортизация
основных фондов», «начисленная амортизация», «начисление амортизации», «начисленный
износ», «износ основных фондов». Все эти термины в контексте переноса
стоимости основных
фондов на издержки производства являются синонимами.

Расчетную базу амортизационных отчислений составляют амортизируемая стоимость и
нормы амортизации.
Норма амортизации
представляет собой долю (в процентах) стоимости
объекта, подлежащую

включению в издержки производства с установленной периодичностью на
протяжении срока его полезного использования.

В Республике Беларусь начисление амортизации регламентируется Положением о порядке
начисления амортизации основных средств и нематериальных а
ктивов, которое введено
Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов
Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь и Министерства
архитектуры и строительства Республики Беларусь. В соответств
ии с ним предприятия
самостоятельно определяют способы и методы начисления амортизации. В частности,
законодательно определены следующие способы начисления амортизации основных фондов:

-

линейный,

-

нелинейный,

-

производительный.

Суть
линейного способа
состоит
в том, что амортизация по основным фондам основного
вида деятельности начисляется равномерно (по годам) в течение всего срока полезного
использования основных фондов. Нормы начисления амортизации в первом и каждом из
последующих лет срока эксплуатации объе
кта совпадают. Несовпадение этих норм возможно
только для основных производственных фондов в случаях изменения режима и условий их
работы.
Норма амортизации
(
Н
а
)

при данном способе определяется по формуле:


Н
а

=

1

×

100%

Т
п.и
.

где

Н
а.



норма аморти
зации;

Т
п.и.



срок полезного использования, лет.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
89

Годовая сумма амортизационных отчислений

г
)

определяется исходя из амортизируемой
стоимости основных фондов основного вида деятельности и срока их полезного использования
путем умножения амортизируемой с
тоимости на принятую линейную норму амортизационных
отчислений:


А
г

=

Н
а

×

А
о.ф
.

100%

где

А
г.



годовая сумма амортизационных отчислений;

Н
а.



норма амортизации;

А
о.ф.



амортизируемая стоимость основных фондов.

Нелинейный способ
заключается в нера
вномерном (по годам) начислении амортизации в
течение срока полезного использования основных фондов основного вида деятельности. В
соответствии с законодательством Республики Беларусь данный способ имеет ограничения. Он
применяется только к активной части
основных фондов основного вида деятельности и
не
применяется
:

-

к машинам, оборудованию со сроком службы до 3 лет;

-

легковым автомобилям (кроме специальных);

-

уникальной технике и оборудованию, предназначенному для использования только
при определенных видах и
спытаний и производства ограниченного вида конкретной
продукции;

-

предметам интерьера (включая офисную мебель) и т.д.

При нелинейном способе используются методы ускоренного начисления амортизации:

-

суммы чисел лет;

-

уменьшающегося остатка.

Метод суммы чисел
лет
предполагает определение годовой суммы амортизационных
отчислений (
А
г
) исходя из:


амортизируемой стоимости основных фондов основного вида деятельности (
А
о.ф.
);


числа лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта
(
Т
ост.
);



срока полезно
го использования объекта
(
Т
п.и.
);



суммы чисел лет срока полезного использования объекта (
С
ч.л.
), которая определяется
путем сложения суммы чисел лет либо рассчитывается по формуле:


С
ч.л.

=

Т
п.и.
×( Т
п.и.
+1)

2

где

С
ч.л.



сумма чисел лет срока полез
ного использования объекта
;

Т
п.и.



срок полезного использования, лет.


Пример
.


Амортизируемая стоимость вновь введенной компьютеризированной установки составляет 1 млн
руб.

Срок ее полезного использования


5 лет.

Сумма чисел составит 15 лет, она опред
еляется путем сложения
(1+2

+

3+

4 + 5 = 15) либо по
формуле (5×6/2 = 15).

В первый год эксплуатации норма амортизации по компьютеризированной установке будет равна
5/15, или 33,3 %, а амортизационные отчисления по данному объекту составят 0,333 млн руб. (
1 млн руб. ×

33,3% / 100%).

Во второй


норма амортизации


4/15, или 26,7
%,

амортизационные отчисления


0,267 млн руб.
(1 млн руб. ×

26,7% / 100%).


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
90

В третий


норма амортизации


3/15, или 20
%,
амортизационные отчисления


0,2 млн руб. (1 млн
руб. × 20
% / 100%).

В четвертый


норма амортизации


2/15, или 13,3%, амортизационные отчисления


0,133 млн руб.
(1 млн руб. × 13,3% / 100%).

В пятый год


т норма амортизации


1/15, или 6,7
%,

амортизационные отчисления


0,067 млн
руб. (1 млн р. × 6,7
% /

100%
).

Накопленные амортизационные отчисления за срок полезного использования
компьютеризированной установки составят 0,333 + 0,267 + 0,2 + 0,133 + 0,067 = 1 млн руб., т.е.
обеспечиваются амортизационные отчисления, равные амортизируемой стоимости приобретенно
го
объекта.


При
методе уменьшающегося остатка
годовая сумма начисленной амортизации
рассчитывается исходя:

-

из определяемого на начало периода (года) размера недоамортизированной стоимости;

-

нормы амортизации, которая исчисляется на основании срока полезног
о использования
основных фондов основного вида деятельности;

-

коэффициента ускорения, принятого предприятием (но не более коэффициента ускорения,
который установлен законодательно и составляет 2,5).


Пример
.

Предприятие ввело в эксплуатацию станок СПУ
-
4, а
мортизируемая стоимость которого составляет
2 млн р., а срок полезного использования


5
лет.

Для данного станка на предприятии принят коэффициент ускорения, равный 2.

Годовая норма амортизационных отчислений с учетом принятого коэффициента ускорения
соста
вит 40% (годовая норма амортизации без коэффициента ускорения


1/5, или 20 %).

В первый год эксплуатации амортизационные отчисления по данному станку составят 0,8 млн руб.
(1 млн руб. × 40% / 100%).

Во второй


недоамортизированная стоимость будет 1,2 мл
н руб. (2 млн руб.

0,8 млн.руб.), а
амортизационные
отчисления


0,48 млн руб. (1,2 млн руб.

40% /100%).

В третий


соответственно накопленные амортизационные отчисления составят 1,28 млн руб.. (0,8
млн руб.+0,48 млн руб.), недоамортизированная стоимость


0,72 млн руб. (2 млн руб.

1,28 млн руб.), а
амортизационные отчисления


0,288 млн руб. (0,72 млн руб. × 40% / 100%).

В четвертый


накопленные амортизационные отчисления составят 1,568 млн

руб. (0,8 млн
руб.+0,48 млн руб.+0,288 млн руб.), недоамортизир
ованная стоимость


0,432 млн руб. (2 млн руб.

1,568
млн руб.), а амортизационные отчисления


0,173 млн руб. (0,432 млн руб. × 40% / 100%).

В пятый год накопленные амортизационные отчисления составят 1,741 млн

руб. (0,8 млн руб. + 0,48
млн руб. + 0,288 м
лн руб. + 0,173 млн руб.), недоамортизированная стоимость


0,259 млн руб., а
амортизационные отчисления


0,259 млн руб.


Особенностями
линейного и нелинейного способов начисления амортизации является то,
что они в той или иной степени учитывают процесс м
орального износа основных фондов
основного вида деятельности и, соответственно, в расчетах принят во внимание временной фактор
(период времени). В отличие от них
производительный способ
устанавливает зависимость размера
амортизационных отчислений от объемн
ых показателей, исчисленных в натуральных
измерителях, и отражает в основном физический износ, т.е. физическую потерю стоимости
основных производственных фондов.

Амортизационные отчисления для каждого года (
А
t
), исчисляемые производительным
способом, опред
еляются по формуле:


А
t

=

Q
t

×

А
о.ф

n

где

А
t



амортизационные отчисления для каждого года
;

Q
t


прогнозируемый в течение срока эксплуатации (срока полезного использования)
объекта объем продукции (работ) в
t
-
м году срока полезного использования объе
кта (
t

1,...,
n
),
ед.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
91

А
о.ф



амортизируемая стоимость основных фондов,
p
уб.
;


Пример
.

На предприятии введен в эксплуатацию металлообрабатывающий станок амортизируемой
стоимостью 16 млн руб.

Прогнозируемое количество изделий в течение срока эксплуатации ст
анка


0,4 млн ед.

Фактически выпущено за отчетный месяц 1

300 ед. Амортизационные отчисления на одно изделие


40 р. (16 млн руб. / 0,4 млн ед.).

Амортизационные отчисления за отчетный месяц


52 тыс. руб., т.е. (40 р. × 1

300 ед.).


Следует отметить, чт
о производительный способ расчета амортизационных отчислений
достаточно сложен для применения, поскольку необходимо располагать информацией
применительно к каждому объекту (элементу основных производственных фондов) о
прогнозируемых в течение срока их эксп
луатации (по годам) объемах продукции (работ).


В4:Система показателей эффективности использования основных

фондов
.


Повышение эффективности использования основных фондов достигается в том случае,
когда наблюдается рост отдачи на единицу ресурса (или на фи
зическую единицу основных
фондов, или на денежную единицу).

Определение уровня использования основных фондов осуществляется на основании
показателей, выраженных в натуральных и стоимостных (денежных) единицах, а также в
единицах времени.

Для определения эф
фективности использования основных фондов основного вида
деятельности применяется определенная система показателей (табл.).


Таблица.

Система показателей эффективности использования основных фондов
основного вида деятельности.

Обобщающий показатель

Диффере
нцированный показатель



использования активной части
основных фондов

использования пассивной

части основных фондов

Фондоотдача

Фондоемкость

Рентабельность основных
фондов


Коэффициент экстенсивной
нагрузки оборудования

Коэффициент интенсивной
нагрузки
оборудования

Интегральный коэффициент
использования оборудования

Отдача активной части основных
фондов

Рентабельность активной части
основных фондов

Коэффициент сменности работы
оборудования

Съем продукции с 1 м
2

производственной площади



Прибыль на 1 м
2

производственной площа
ди


Расчет обобщающих показателей осуществляется по следующим формулам:

Фондоотдача


ФО

=

ОП

Ф
ср.

где

ФО


фондоотдача;

ОП


годовой объем выпущенной продукции в принятых едини
цах измерения,
руб., шт.,
т.;

Ф
ср.



среднегодова
я стоимость основных фондов,
руб.



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
92

Показатели использования основных фондов, в расчете которых использованы натуральные
единицы, могут быть рассчитаны по фактическому выпуску продукциивозможному выпуску.
Натуральные единицы измерения объема выпущенной прод
укции при расчетах использования
основных фондов применяются главным образом на предприятиях, выпускающих относительно
однородную продукцию, а также для расчета производственной мощности.

Фондоемкость

(
Ф
е
) является показателем, обратным показателю фондоотд
ачи, и отражает
размер основных фондов основного вида деятельности, приходящихся на единицу продукции в
течение определенного периода времени:


Ф
е

=

1

ФО


либо

Ф
е

=

Ф
ср.

ОП

где

Ф
е



фондоемкость;

ФО


фондоотдача;

Ф
ср.



среднегодовая стоимость ос
новных фондов,
руб.

ОП


годовой объем выпущенной продукции в принятых едини
цах измерения,
руб., шт.,
т.;


Рентабельность основных производственных фондов

о
):


Р
о

=

П

С
о.ф.

где

Р
о



р
ентабельность основных производственных фондов
;

П


прибыль от реа
лизации продукции за период, руб.;

С
о.ф.



стоимость основных фондов основного вида деятельности,

руб.


Дифференцированные показатели,
характеризующие использование активной части
основных фондов, отражают:

-

использование их во времени (коэффициент экстенси
вной нагрузки оборудования);

-

по производительности (коэффициент интенсивной нагрузки оборудования);

-

по совокупности факторов, т.е. как во времени, так и по производительности
(интегральный коэффициент использования оборудования).


Коэффициент экстенсивной
нагрузки оборудования
(
К
экст
):


К
экст.

=

Т
ф.

Т
реж.

где

К
экст.



к
оэффициент экстенсивной нагрузки оборудования
;

Т
ф.



фактическое время работы оборудования, ч;

Т
реж.



режимное или плановое время работы оборудования, ч.

Режимное время
работы оборудова
ния определяется режимом работы предприятия
(например, числом смен работы в сутки и их продолжительностью, наличием или отсутствием
выходных дней).


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
93

Плановое время работы оборудования рассчитывается с учетом необходимых затрат
времени на проведение его ремо
нта и обслуживания. Оно отличается от режимного тем, что в его
состав не включается время (часы), требуемое для проведения плановых ремонтов.

Коэффициент интенсивной нагрузки оборудования
(
К
инт
):


К
инт.

=

ВП
ф.

ВП
м.

где

К
инт.


к
оэффициент интенсивной н
агрузки оборудования
;

ВП
ф.



фактический объем выпущенной продукции;

Т
реж.



максимально возможный объем выпуска продукции.


Интегральный коэффициент использования оборудования


интегр
):


К
интегр.

=

К
инт.

×

К
экст.

где

К
интегр.


к
оэффициент интенсивной н
агрузки оборудования
;

К
инт.


к
оэффициент интенсивной нагрузки оборудования
;

К
экст.



к
оэффициент экстенсивной нагрузки оборудования
;


Показатель
отдачи активной части основных фондов
определяется как отношение объема
выпущенной продукции к стоимости активн
ой части основных фондов.

Рентабельность активной части основных фондов
представляет собой отношение
прибыли от реализации продукции (либо прибыли предприятия) к стоимости активной части
основных фондов, умноженное на 100
%.

К числу показателей экстенсивно
го использования основных фондов на предприятии
относится также
коэффициент сменности работы оборудования

см
).

Он характеризует время
целосменного использования установленного оборудования, которое работает в многосменном
режиме. Коэффициент сменности ра
ссчитывается по отдельным группам оборудования,
отдельным производственным подразделениям предприятия, а также в целом по предприятию.
Иначе говоря, он показывает, сколько смен в среднем в течение суток работало установленное
оборудование.

В экономической
практике наиболее часто
коэффициент сменности работы оборудования

(
К
см.
)
рассчитывается по формуле:


К
см.

=


1
+
М
2
+
М
3
)

С
у.

где

К
см.



коэффициент сменности работы оборудования
;

М
1
, М
2
, М
3



количество станко
-
, машино
-
смен работы оборудования соответс
твенно в
одну, две и три смены;

С
у.



общее число установленных станков (машин, агрегатов) на предприятии (цехе,
участке), ед.

Коэффициент сменности работы, оборудования
(
К
см.
)
также может определяться как
отношение числа отработанных машино
-
смен или стан
ко
-
часов к общему числу установленных на
предприятии агрегатов (машин, станков). При расчете (в знаменателе) также может быть
использован показатель наибольшего числа станко
-
часов, которые могут быть отработаны при
односменной работе:



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
94

К
см.

=

Т
о с.
-
ч.

либо

К
см.

=

Т
о с.

С
у.

Т
м с.
-
ч.

где

К
см.



коэффициент сменности работы оборудования
;

Т
о с.
-
ч.



отработанное число станко
-
, машино
-
часов в сутки;

С
у.



общее число установленных станков (машин, агрегатов) на предприятии (цехе,
участке), ед.;

Т
м с.
-
ч.



максимально возможное число станко
-
, машино
-
часов при работе в одну смену.


Пример
.

Рассчитать коэффициент сменности работы оборудования

см
)
, если на предприятии 5 станков
работало в одну смену, 6


в две, 4


в три смены,
a

2 станка не работали:


К
с
м.

=


1

2

3
)

=

(1×5)+
(2×6)+(3×4)+(0×2)

=

29

=

1,7
смены

С
у.

5 + 6 + 4 + 2

17


где

К
см.



коэффициент сменности работы оборудования
;

М
1
, М
2
, М
3



количество станко
-
, машино
-
смен работы оборудования соответственно в одну,
две и три смены;

С
у.



общее число установленных станков (машин, агрегатов) на предприятии (цехе, участке), ед.

Для оценки использования пассивной части основных фондов широкое распространение
получил показатель
съема продукции с 1 м
2

производственной площади

п.пл
)
,
который
р
ассчитывается следующим образом:

С
п.пл.

=

ВП

П
пл.

где

С
п.пл.



показатель

съема продукции с 1 м
2

производственной площади
;

ВП


объем выпущенной продукции
;

П
пл.



размер производственных площадей, м
2
.


Показатель
прибыли на 1м
2

производственной площа
ди
определяется как отношение
прибыли от реализации продукции (либо прибыли предприятия) к общему размеру
производственных площадей.


Пример
.

Рассчитать основные обобщающие и дифферен
цированные показатели использования основных
фондов по данным (табл.).

Таблица. Исходные данные для расчета показателей использования основных фондов
основного вида деятельности (данные условные).

Показатель

Значение

Годовой объем реализованной продукции (равен объему выпущенной продукции), млн руб.

395,6

годовая прибыль о
т реализации продукции, млн р.

37,9

Среднегодовая стоимость основных фондов, млн руб.

В том числе:

активной части

пассивной части

569,4


353,0

216,4

Размер производственных площадей, м
2

3

214

Фактическое время работы оборудования за год, ч

14 380

Ре
жимное время работы оборудования за год, ч

15 960

Фактическая производительность оборудования, шт./год

576

Планируемая производительность оборудования, шт./год

660



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
95

Расчет показателей приведен в табл.


Таблица.
Порядок расчета обобщающих и дифференцир
ованных показателей использования
основных фондов основного вида деятельности.

Показатель

Порядок расчета

Обобщающие показатели:


фондоотдача

395,6 / 569,4 = 0,69 руб./руб.

фондоемкость

569,4 / 395,6 = 1,44 руб./руб.

рентабельность основных фондов

(37,
9 / 569,4)×100 % = 6,7%

Показатели использования активной части основных фондов:


коэффициент экстенсивной нагрузки оборудования

14

380 / 15

960 = 0,9

коэффициент интенсивной нагрузки

оборудования

576 / 660 = 0,87

интегральный коэффициент использова
ния оборудования

0,9×0,87 = 0,78

рентабельность активной части основных фондов

(37,9 / 353)×100 % = 10,7%

отдача активной части основных фондов

395,6 / 353,0 = 0.12 руб./руб.

Показатели использования пассивной части основных фондов:


съем продукции с

1 м
2

производственной площади


395,6 / 3

214 = 0,12 млн руб./м
2


прибыль на 1 м
2

производственной площади

37,9/3

214=0,01 млн руб./м
2


При оценке результативности использования основных фондов, проводимой по сравниваемым
периодам, принимаются во внима
ние индексы изменений вышеназванных показателей. Так, вывод о
повышении результативности использования основных фондов основного вида деятельности обоснован в
том случае, если индексы фондоемкости и коэффициента износа меньше 1, а всех остальных показателе
й


больше 1.

Когда же оценка использования основных фондов проводится за ряд периодов, то о повышении
результативности свидетельствует тенденция снижения фондоемкости и коэффициента износа, а
увеличения


для всех других показателей.


Эффективность исполь
зования основных фондов основного вида деятельности определяет
интенсивный путь развития производства, что обусловлено формированием прогрессивной
технологической структуры и достижением роста качественных результатов хозяйственной
деятельности (в частност
и роста прибыли).


Пример
.


Получены следующие результаты оценки использования основных фондов основного вида
деятельности за два периода (табл.
).


Таблица.

Показатели использования основных фондов основного вида деятельности (данные
условные).

Показатель

Обозначение индексов
изменения показателей

Индексы изменения
показателей

Фондоотдача

I
ФО

1,8

Отдача активной части основных фондов

I

а.ФО

1,33

Рентабельность основных фондов

I

р.ф.

1,2

Рентабельность активной части основ
ных
фондов

I

р.а.

1,0


По данн
ым приведенного примера, в целом результативность основных фондов возросла, но тем не
менее эффективность их функционирования не обеспечена, так как:


I

а
.
ФО


I
ФО
,
т
.
е
.

1,33
1,8;

I

р
.
а
.



I

р
.
ф
.,

т
.
е
.
1,0 1,2;

I

р.ф.



I
ФО

,
т.е.
1,33 1,8.


В целом пу
ти улучшения использования основных фондов носят экстенсивный и
интенсивный характер (рис.).




Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
96



Экстенсивный путь
улучшения использования основных фондов предполагает, с одной
стороны, увеличение времени работы действующего оборудования в календарный пер
иод (в
течение смены, суток, месяца, квартала, года), а с другой


увеличение количества и удельного
веса действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии.
Увеличение времени работы оборудования достигается за счет:

-

постоян
ного поддержания пропорциональности ("сопряженности") между
производственными мощностями отдельных групп оборудования на каждом
производственном участке, между цехами предприятия в целом;

-

соблюдения предусмотренной технологии производства и правильной эксп
луатации
оборудования, совершенствования организации производства и труда, что способствует
недопущению простоев и аварий, улучшению ухода за основными фондами,
осуществлению своевременного и качественного ремонта, сокращающего простои
оборудования в ремон
те и увеличивающего межремонтный период;

-

проведения мероприятий, повышающих удельный вес основных производственных операций
в затратах рабочего времени, сокращения сезонности в работе предприятий ряда отраслей
промышленности, повышения сменности работы пре
дприятий.

Интенсивный путь
улучшения основных фондов основного вида деятельности
обеспечивается путем совершенствования технологических процессов, включая:

-

организацию непрерывно
-
поточного производства на базе оптимальной концентрации
производства однородн
ой продукции;

-

выбор сырья, его подготовку к производству в соответствии с требованиями заданной
технологии и качества выпускаемой продукции;

-

обеспечение равномерной, ритмичной работы предприятий, цехов и производственных
участков, проведение ряда других ме
роприятий, позволяющих повысить скорость
обработки предметов труда и увеличить производство продукции в единицу времени, на
единицу оборудования или на 1 м
2

производственной площади.

Практика промышленных предприятий показывает, что интенсивность производс
тва также
увеличивается, если идет процесс роста единичной мощности оборудования:

-

в станках, машинах и агрегатах упрочняются наиболее ответственные детали и узлы;

-

повышаются основные параметры производственных процессов (скорость, давление,
температура);

-

м
еханизируются и автоматизируются не только основные производственные процессы и
операции, но и вспомогательные и транспортные операции, нередко сдерживающие
нормальный ход производства и использование оборудования; устаревшие машины
модернизируются и замен
яются новыми, более совершенными.

Интенсивный путь улучшения использования основных фондов действующих предприятий
предполагает ориентацию на их техническое перевооружение, повышение темпов обновления

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
97

основных фондов. Опыт работы предприятий, относимых к р
азличным отраслям
промышленности, показывает, что быстрое техническое переоснащение действующего
производства наиболее важно для тех из них, где имеет место значительный износ основных
фондов.

Следовательно, улучшение использования действующих основных фон
дов промышленных
предприятий, в том числе вновь введенных в эксплуатацию, является результатом:

-

сокращения простоев в работе оборудования;

-

реализации мероприятий по повышению загрузки основных фондов в процессе их
эксплуатации;

-

замедления и уменьшения посл
едствий физического и морального износов.


В5: Определение потребности предприятия в основных фондах
.

Решение проблемы достижения устойчивого функционирования предприятия включает
необходимость обновления и возмещения выбывших и изношенных основных фондов,

обеспечивая их обновление и воспроизводство. Характеристики процесса обновления оказывают
влияние на основы определения потребности предприятия в основных фондах. В свою очередь
осуществление процесса воспроизводства обеспечивается исходя из результатов р
асчета
потребности в основных фондах основного вида деятельности (рис.).









Рис.

Составные элементы расчета потребности предприятия в основных фондах


Воспроизводственная потребность
в основных фондах определяется на базе информации о
том, каки
е и в каком количестве элементы основных фондов физически и морально изношены и
по каким причинам принято решение о их ликвидации.

При определении
потребности в основных фондах для обеспечения расширения
производства
учитывается дополнительный выпуск проду
кции, используются методы расчета
удельной фондоемкости единицы продукции и требуемого парка рабочего оборудования.

Применение
метода расчета удельной фондоемкости
в многономенклатурных
производствах усложнено вследствие значительного разнообразия видов вы
пускаемых изделий.
Поэтому на подобных предприятиях часто используется прием выделения «типового
представителя» определенной группы изделий, для которого и рассчитывается удельная
фондоемкость.

При этом необходимо принимать во внимание, что в процессе изго
товления продукции
участвует весь организационно
-
производственный комплекс предприятия, включая снабженческо
-
заготовительные службы, вспомогательные и обслуживающие производства, цехи основного
производства, а также обеспечивается административное обслужив
ание. Поэтому применение
метода расчета удельной фондоемкости основано на последовательном установлении стоимости
элементов основных фондов основного вида деятельности, приходящейся на производство
единицы продукции. Соответственно, удельная фондоемкость с
кладывается из долей основных
фондов заготовительных цехов, основных фондов обслуживающих и вспомогательных
производств, основных производств административных подразделений предприятия, прямо или
косвенно участвующих в изготовлении продукции.

Метод расчета

требуемого парка рабочего оборудования
позволяет, во
-
первых, оценить
достаточность имеющихся единиц оборудования заданной мощности для выполнения
производственной программы; во
-
вторых, определить требуемое количество оборудования для
обеспечения дополните
льного выпуска продукции. Расчет осуществляется по формуле:


Общая потребность в основных
фондах основного вида деятельности

Потребность для простого
воспроизводства (воспроизводственная
потребность)

Потребность для технического
обеспечения расширения
производства


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
98

Т
об.

=


Т
о.
i

× B
i

Д
р.
× К
см.

× П
см.

× К
и. об.


где

Т
об.



требуемый парк рабочего оборудования, ед.;

Т
о.
i



норма времени изготовления
i
-
го изделия на имеющемся (планируемом)
оборудовании,

станко
-
ч;

B

i



планируемый годовой объем выпуска
i
-
го

изделия, шт., кг и др
.;

Д
р.



число рабочих дней в периоде;

К
см.



коэффициент сменности при установленном режиме работы;

П
см.



средняя продолжительность рабочей смены;

К
и. об.



коэффициент ис
пользо
вания оборудования, учитывающий затраты времени на
его ремонт и обслуживание.


Пример
.

Определить потребность в основных фондах для обеспечения расширения производства с
использованием методов расчета удельной фондоемкости единицы продукции и требуемого п
арка рабочего
оборудования по данным, приведенным в табл..

Таблица.

Исходные данные для расчета требуемого парка оборудования (данные условные)


Изделие

Фактический
выпуск за месяц,
шт.

Норма времени изготовления изделия на
имеющемся (планируемом)
оборудов
ании, станко
-
ч

Планируемый
дополнительный выпуск
изделий, шт.

А1

140

15

5

Б2

100

24

17

ВЗ

20

58

3


Стоимость основных фондов основного вида деятельности на начало периода


1

804,7 млн руб. В
рабочем периоде (месяце) 22 дня. Оборудование работает в дву
хсменном режиме. Средняя
продолжительность рабочей смены


7,2 ч. Коэффициент использования оборудования, учитывающий
затраты времени на его настройку и обслуживание, составляет 0,7.

Расчет потребности по методу расчета удельной фондоемкости единицы продук
ции.
Определяется
станкоемкостъ
производственной программы (по фактическому выпуску):

Ст = (15×140) + (24×100) + (58×20) = 7400 станко
-
ч.


Рассчитывается
удельная фондоемкость работ
:


У
ф.р

=

1

804,7 млн руб.

=

0,24 млн руб./станко
-
ч

7

400 станко
-
ч


О
пределяется
удельная фондоемкость единицы изделий
:


А1:

0,24×15 = 3,6 млн руб.;

Б2:

0,24×24 = 5,8 млн руб.;

ВЗ:

0,24×58 = 13,9 млн руб.


Рассчитывается
потребность в основных фондах для обеспечения дополнительного выпуска
продукции:

(3,6×5) + (5,8×17) + (1
3,9×3) = 158,3 млн руб.


Потребность в требуемом парке рабочего оборудования определяется следующим образом:

1)

фактический выпуск был обеспечен:


Т
об.

=


Т
о.
i

× B
i

=

7

400

=

7

400

=

33 ед.оборудования

Д
р.
× К
см.

× П
см.

× К
и. об.

22×2×7,2×0,7

221,8



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
99

2) для обеспечения дополнительного выпуска требуется:


Т
об.

=

(15×5) + (24×17) + (58×3)

=

3 ед.оборудования

221,8


Общая

потребность

в

основных

фондах

определяется как сумма их воспроизводственной
потребности и дополнительной потребности.

Размер о
бщей потребности в основных фондах, дополненный графиком их движения, служит
ориентиром для расчета соответствующего объема финансирования на цели воспроизводства и
формирования производственной программы предприятия.


Для обеспечения бесперебойной работы
предприятия необходимо, чтобы в процесс
обновления были включены основные элементы мониторинга ввода и вывода основных фондов
основного вида деятельности: оценки, контроля, корректировки движения.

Обобщенно процесс обновления основных фондов характеризуетс
я посредством
показателей их движения: стоимости основных фондов на конец года; коэффициентов
обновления, интенсивного обновления и выбытия.

Стоимость основных фондов на конец года

к.г.
)

определяется балансовым методом:


Ф
к.г.

=

Ф
н.г.
+ Ф
вв.
-

Ф
выб.

где

Ф
к.г.



с
тоимость основных фондов на конец года
;

Ф
н.г.



с
тоимость основных фондов на начало года, руб.
;

Ф
вв.



стоимость основных фондов, введенных в эксплуатацию, руб.;

Ф
выб.



стоимость основных фондов, выбывших за год, руб.


Данный показатель обобщенн
о характеризует изменение стоимости основных фондов,
обусловленное их движением.

Коэффициент обновления

обн.
)

отражает соотношение введенных в течение года
основных фондов и имеющихся на конец года:


К
обн.

=

Ф
вв.

Ф
к.г.

где

К
обн.



коэффициент обновл
ения;

Ф
вв.



стоимость основных фондов, введенных в эксплуатацию, руб.;

Ф
к.г.



с
тоимость основных фондов на конец года


Коэффициент интенсивного обновления

и.об
)

определяет соотношение между
выводимыми по причинам физического и морального износа основн
ыми фондами и вновь
вводимыми их прогрессивными видами за определенный период времени (год). Полученное
значение данного показателя показывает, насколько прогрессивно осуществлялось замещение
основных фондов в рамках рассматриваемого периода: чем ниже его
значение, тем более
прогрессивные виды оборудования были введены за рассматриваемый период, и наоборот.

Коэффициент интенсивного обновления рассчитывается по формуле:


К
и.об.

=

Ф
выб.

Ф
в.пр.

где

К
и.обн.



коэффициент интенсивного обновления;

Ф
выб.



с
тоимость основных фондов, выбывших за год, руб.

Ф
в.пр.



стоимость вводимых прогрессивных основных фондов, руб.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
100


Коэффициент выбытия

выб
)

характеризует соотношение стоимости выбывающих в
течение определенного периода (года) элементов основных фондов к ст
оимости всех основных
фондов основного вида деятельности, которой предприятие располагало на начало периода (года):


К
выб.

=

Ф
выб.

Ф
н.г.

где

К
выб.



коэффициент
выбытия
;

Ф
выб.



стоимость основных фондов, выбывших за год, руб.

Ф
н.г.



с
тоимость основн
ых фондов на начало года, руб.
;


Пример.

Рассчитать стоимость основных фондов на конец года, коэффициенты обновления, интенсивного
обновления и выбытия по данным таблицы.

Таблица. Исходные данные для расчета показателей движения основных фондов основного
в
ида деятельности (данные условные)


Показатель

Единица, млн.руб.

Стоимость выбывших за год основных фондов, всего

398,7

В том числе:


по причине изношенности (полного физического износа)

51,4

вследствие нецелесообразности модернизации

32,7

Стоимость в
водимых в течение года основных фондов, всего

420,1

в том числе прогрессивных видов оборудования

194,8

Стоимость основных фондов на начало года

1

804,3


Стоимость основных фондов на конец года:


Ф
к.г.

=

Ф
н.г.
+ Ф
вв.
-

Ф
выб.

=

1

804,3+
420,1
-
398,7

=

1

825,7


Коэффициент обновления:



К
обн.

=

Ф
вв.

=

420,1

=

0,23

Ф
к.г.

1

825,7


Коэффициент интенсивного обновления:


К
и.об.

=

Ф
выб.

=

51,4+32,7

=

0,43

Ф
в.пр.

194,8


Коэффициент выбытия


К
выб.

=

Ф
выб.

=

398,7

=


Ф
н.г.

1

804,3



Для оценки резу
льтативности процесса обновления основных фондов основного вида
деятельности
в практической деятельности предприятий в их составе выделяют отдельные
группы, которые дают возможность выявить прогрессивность проводимых изменений (рис.).



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
101



Определение потре
бности предприятия в основных фондах сопровождается рядом других
мероприятий: проводится инвентаризация и обследование имеющихся (действующих,
бездействующих, находящихся на консервации) основных фондов


степень их пригодности для
дальнейшей эксплуатации,

уровень эффективности использования в разрезе каждого
подразделения, а также оценка прогрессивности характера процесса обновления. Прогрессивность
процесса обновления основных фондов выражается в совершенствовании видовой,
технологической и возрастной стр
уктур; росте технического уровня производства; увеличении
производственной мощности предприятия и, в конечном итоге, повышении экономической
эффективности производства





Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
102

ТЕМА 6:
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ.



1.


Состав и структура обор
отных средств
.

2.


Определение потребности предприятия в оборотных средствах
.

3.


Показатели уровня эффективности использования оборотных средств.

4.


Пути повышения эффективности использования оборотных средств
.


В1: Состав и структура оборотных средств

Любое пред
приятие, осуществляющее производственную или иную коммерческую
деятельность, должно обладать определенным реальным или активным капиталом в виде
основного или оборотного капитала. Категория «оборотный капитал» тождественна понятию
«оборотные средства» и пр
едставляет собой одну из составных частей имущественного комплекса
хозяйствующего субъекта.

Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью и необходимостью
обеспечения воспроизводственного цикла.

Оборотные средства



это средства, обслужива
ющие процесс хозяйственной
деятельности, участвующие одновременно и в процессе производства, и в процессе реализации
продукции. Основное назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности и
ритмичности процесса производства и обращения ка
питала.

Недостаточная обеспеченность предприятия оборотными средствами парализует его
деятельность и приводит к ухудшению его финансового положения.

Оборотные средства



это денежные средства, авансированные в оборотные фонды
основного вида деятельности и
фонды обращения.

Оборотные средства как экономическая категория шире понятия «оборотные фонды». В
отличие от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные
средства функционируют лишь в одном производственном цикле и независим
о от способа
производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Оборотные фонды

основного вида деятельности и фонды обращения подразделяются на
элементы, имеющие различное назначение, механизм использования и материально
-
в
ещественный состав оборотных средств.


Состав и классификация оборотных средств

на рис. и в табл.


Признак
группировки

Оборотные средства

Функциональное
назначение

Роль в
производстве

Оборотные фонды основного вида
деятельности (сфера производства)

Фонды
обращения (сфера обращения)

Средства в
запасах

Средства в
производстве

Готовая продукция

Денежные средства и
дебиторская задолженность

Укрупненные
элементы

Предметы
труда

Орудия
труда

Затраты на
незаконченну
ю продукцию

Расходы
будущих
периодов

Готовая
п
родукция

Товары
отгруженные

Денежные
средства

Дебиторская
задолженность

Степень
планирования

Нормируемые

Ненормируемые











Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
103

Таблица. Классификация оборотных средств.


Признак классификации

Группа классификации

Вещественно
-
натуральный
состав

Производ
ственные запасы

Затраты на незаконченную продукцию, полуфабрикаты собственного
изготовления

Расходы будущих периодов

Готовая продукция на складе

Продукция отгруженная, неоплаченная

Денежные средства на счетах,
в

банке и
в

кассе

Средства в расчетах

Деб
иторская задолженность

Функциональное назначение

Производственное

Непроизводственное

Участие в процессе
производства, за пределами
процесса производства

Оборот материальных факторов воспроизводства

Оборот денежных средств, платежей

Источники формирован
ия
оборотных средств

Прибыль

Кредиты (банковские и коммерческие)

Акционерный (уставный) капитал

Паевые взносы

Бюджетные средства

Перераспределенные ресурсы (страхование, вертикальные) структуры
управления

Кредиторская задолженность и др.

Отраслевой пр
изнак

Оборотные средства промышленности

Оборотные средства сельского хозяйства

Оборотные средства строительства

Оборотные средства транспорта и т.д.

Принципы организации

Нормируемые

Ненормируемые

Источники финансирования

Собственные

Заемные

Привлечен
ные

Оборотные фонды основного вида деятельности
включают:

-

производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты,
вспомогательные материалы, топливо, тару, запасные части, малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы);

-

незавершенное прои
зводство и полуфабрикаты собственного изготовления;

-

расходы будущих периодов.

Производственные запасы


это предметы труда, подготовленные для запуска в
производство и находящиеся в виде складских запасов.

Затраты на незаконченную продукцию и полуфабрикаты

собственного изготовления


предметы труда, введенные в производственный процесс (сырье и материалы, узлы, детали,
изделия), находящиеся в стадии обработки или сборки, и полуфабрикаты, требующие дальнейшей
обработки в других производственных звеньях данно
го предприятия.

Расходы будущих периодов


затраты предприятия за данный период, погашаемые путем
включения их в состав издержек производства или себестоимость продукции в последующие
периоды, т.е. невещественные элементы оборотных фондов, включающие затра
ты на
проектирование, подготовку и освоение выпуска новых изделий, подготовительные работы в
добывающей промышленности, организованный набор рабочих в сезонных отраслях, и т.д.

Одна часть оборотных средств обслуживает процесс производства, а другая


проце
сс
реализации готовой продукции и
образует фонды обращения
, состоящие из следующих
элементов:

-

готовая продукция на складах;

-

товары в пути (отгруженная продукция);

-

денежные средства;

-

средства в расчетах с потребителями продукции.

Соотношение отдельных элем
ентов оборотных средств или их составных частей во всей их
совокупности называется
структурой оборотных средств.

Структура оборотных средств предприятия является динамичной величиной и зависит от
его отраслевой принадлежности, условий материально
-
техническ
ого обеспечения производства и
сбыта, характера и особенностей организации производственной деятельности, платежной

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
104

дисциплины, принятой в расчетах с поставщиками и потребителями, качества готовой продукции
и т.д. Причем одни факторы имеют долговременный х
арактер, другие


кратковременный.

Анализ структуры оборотных средств предприятия позволяет обоснованно
охарактеризовать финансовое состояние предприятия в определенный период времени. Например,
повышение доли незаконченной продукции и готовой продукции на

складе свидетельствует о
снижении объемов реализации, отвлечении оборотных средств из оборота, а значит, и
уменьшении размеров прибыли, что указывает на ухудшение финансового состояния
предприятия.

Все вышеотмеченные элементы оборотных средств классифицир
уются в зависимости от
назначения, источников формирования и объектов нормирования.

По источникам формирования
следует различать собственные, заемные и привлеченные
средства. Необходимость такого деления обусловлена колебанием потребности в оборотных
средс
твах в течение года. Например, при транспортировке больших партий продукции на далекие
расстояния, образовании сезонных запасов сырья, затруднениях с реализацией продукции,
связанных с отсутствием транспорта или тары, потребность в оборотных средствах макс
имальна.
В иных случаях предприятию целесообразно их иметь в размере максимальной потребности,
чтобы значительная часть средств находилась в обороте и не была омертвлена.

Общий размер
собственных оборотных средств
устанавливается предприятием
самостоятельн
о. Обычно он определяется минимальной потребностью в средствах для
образования необходимых запасов товарно
-
материальных ценностей, обеспечения планируемых
объемов производства и реализации продукции, а также для расчетов в установленные сроки. Для
пополнен
ия собственных оборотных средств предприятием наряду с прибылью используются так
называемые устойчивые пассивы. Последние, хотя и не принадлежат предприятию, постоянно
используются в обороте (резерв постоянных платежей минимальной задолженности рабочим и
с
лужащим по заработной плате, по взносам на социальное страхование, остаток средств
резервного или ремонтного фонда и др.). Поскольку эти средства постоянно находятся в обороте
предприятия и их размер на протяжении года существенно колеблется, в качестве ис
точника
формирования оборотных средств используется их минимальная сумма в данном году.

Нередко отсутствие источников самофинансирования, а также возможность образования
излишков оборотных средств в отдельные периоды в связи с изменением потребности в них
свидетельствует о необходимости привлечения
заемных средств.
Дополнительная потребность в
оборотных средствах, обусловленная временными нуждами, обеспечивается краткосрочными
кредитами банка.

Кроме собственных и заемных средств, в обороте предприятия наход
ятся
привлеченные
средства
(кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до
их использования по прямому назначению) (рис.).



Схема. Источники формирования оборотных средств.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
105


В зависимости от объектов нормирования выдел
яют две группы, различающиеся по
степени планирования: нормируемые и ненормируемые. К
нормируемым оборотным
средствам
обычно относят все элементы оборотных производственных фондов и готовую продукцию на
складах предприятий. Остальные элементы оборотных сре
дств являются
ненормируемыми.

Оборотные средства функционируют одновременно в сфере производства и в сфере
обращения, проходя три стадии кругооборота: снабжение, производство и сбыт (реализация).
Последовательность преобразования отдельных элементов оборот
ных средств представлена ниже:


Д
-

ПЗ ... П ... ГП


Д'

где

Д



денежные средства;

ПЗ



производственные запасы;

П



процесс производства;

ГП



готовая продукция

Д'


денежные средства за реализованную продукцию.


На денежные средства (Д) предприятие прио
бретает необходимые для производства
продукции предметы труда, принимающие форму производственных запасов (ПЗ), затем
осуществляется процесс производства (П), результатом которого является готовая продукция
(ГП), а впоследствии и реализуемая продукция, за
которую предприятие получает определенные
денежные средства (Д'). Таким образом, средства совершают один оборот, впоследствии
повторяющийся.

Кругооборот оборотных средств предприятия показан на рис.




Такая особенность оборотных средств, как их пребыва
ние одновременно во всех трех
стадиях кругооборота, обеспечивает непрерывность процесса производства и ритмичное
функционирование предприятия. С целью правильного формирования структуры оборотных
средств и управления их движением на предприятии используетс
я система нормирования
большинства их элементов.


В2:
Определение потребности предприятия в оборотных средствах
.


Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от правильного
определения
потребности в оборотных средствах.
Оптимальная обеспеченно
сть оборотными средствами
ведет к минимизации затрат, улучшению финансовых результатов, ритмичности и слаженности
работы предприятия, завышение оборотных средств


к излишнему их отвлечению в запасы,
замораживанию и омертвлению ресурсов. Кроме всего, это д
орого обходится предприятию,
поскольку возникают дополнительные затраты на хранение и складирование, на уплату налога на
имущество. Занижение оборотных средств может привести к перебоям в производстве и
реализации продукции, к несвоевременному выполнению п
редприятием своих обязательств. И в
том, и в другом случае следствием является неустойчивое финансовое состояние, нерациональное
использование ресурсов, ведущее к потере выгоды.

Конкретные размеры оборотных средств определяются текущей потребностью и завис
ят:


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
106

-

от характера и сложности производства;

-

длительности производственного цикла;

-

сезонности работы;

-

темпов роста производства, изменений объемов и условий сбыта продукции;

-

порядка расчетов и организации расчетно
-
кассового обслуживания;

-

финансовых возможнос
тей предприятия;

-

периодичности и сроков поступления платежей и т.д.

При исчислении потребности предприятия в собственных оборотных средствах
необходимо учитывать, что собственными оборотными средствами должна покрываться
потребность не только основного пр
оизводства для выполнения производственной программы, но
и потребности подсобного и вспомогательного производств, жилищно
-
коммунального хозяйства и
других хозяйств, не относящихся к основной деятельности предприятия и не состоящих на
самостоятельном баланс
е, а также для осуществляемого собственными силами капитального
ремонта. На практике нередко потребность в собственных оборотных средствах занижается, так
как она учитывается лишь для основной деятельности предприятия.

Следует различать понятия «норма» и «
норматив».

Норма оборотных средств


это относительная величина, соответствующая
минимальному, экономически обоснованному объему запасов товарно
-
материальных ценностей,
устанавливаемая, как правило, в днях. Нормы оборотных средств зависят от многочисленных

производственно
-
технических и организационно
-
экономических факторов.

Нормы оборотных средств должны быть достаточно динамичными. Необходимость и
регулярность их уточнения обусловлены технико
-
технологическими изменениями,
ассортиментными сдвигами, изменени
ем цен, тарифов, реструктуризацией предприятия и т.д.

Норматив оборотных средств


плановая потребность в оборотных средствах в
денежном выражении, минимально необходимый объем оборотного капитала, авансируемого в
соответствующие оборотные активы. Если нор
мы оборотных средств могут действовать более
года, то нормативы рассчитываются на каждый конкретный период (год, квартал).

На практике применяют следующие основные методы планирования
(нормирования)
собственных оборотных средств
: прямого счета, аналитическ
ий, коэффициентный.

Метод прямого счета
предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому
элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно
-
технического
развития предприятия, транспортировке товарно
-
материальных ценностей, пра
ктике расчетов
между предприятиями. Данный метод предусматривает предварительный расчет норматива по
каждому элементу и дальнейшее определение совокупной потребности в оборотных средствах
путем их суммирования. Будучи достаточно трудоемким, этот метод норм
ирования требует
высокой квалификации экономистов и привлечения работников многочисленных служб
предприятия (производственного отдела, бухгалтерии, снабжения и сбыта продукции,
юридической и т.д.).

Метод прямого счета позволяет с достаточной точностью расс
читать норматив,
отражающий особенности работы каждого хозяйствующего субъекта.

Аналитический метод
применяется в том случае, когда в планируемом периоде не
предусматривается существенных изменений в условиях работы предприятия по сравнению с
предшествующи
м. При расчете данным методом все нормируемые оборотные средства
объединяют в две группы: зависящие и непосредственно не зависящие от изменения объемов
производства.

В состав первой группы входят: сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные
полуф
абрикаты, топливо, тара, незаконченная продукция, готовая продукция. По этой группе на
плановый год норматив оборотных средств определяют на основании норматива текущего года с
учетом намеченного роста выпуска продукции и ускорения оборачиваемости средств.

Ко второй группе относятся запасные части для ремонта, малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы и др. Совокупный норматив по элементам этой группы
рассчитывают на основании норматива базисного года, который увеличивается в корреляционной
зависимости от
объема выпуска товарной продукции в плановом году с определенным снижением.
Размер снижения определяется следующим образом: выявляется закономерность на основании
анализа сложившегося за ряд лет соотношения между ростом запасов и увеличением товарной

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
107

проду
кции; на основании выявленной закономерности определяется расчетное значение
норматива, которое уменьшается на размер предполагаемого ускорения оборачиваемости запасов.
Данный метод позволяет осуществить расчет норматива оборотных средств лишь укрупненно,
учитывая соотношение между темпами роста объема производства и размером нормируемых обо
-
ротных средств в предшествующем периоде.

Коэффициентный метод
предполагает корректировку запасов товарно
-
материальных
ценностей из
-
за изменения условий снабжения, объем
ов производства и реализации продукции
(работ, услуг), расчетов.

Аналитический и коэффициентный методы применимы на тех предприятиях, которые
функционируют более продолжительный период с организованным производственным процессом,
сформировали производствен
ную программу и не располагают достаточным количеством
специалистов для тщательной работы в области планирования оборотных средств. На практике
наиболее распространен метод прямого счета, преимуществами которого являются достоверность
и точность расчетов.

В процессе нормирования устанавливаются частные и совокупные нормативы.

Процесс нормирования состоит из нескольких последовательных этапов. Вначале
разрабатываются нормы запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств. Как
правило, нормы устанавли
ваются в днях запаса и означают длительность периода,
обеспечиваемого данным видом материальных ценностей. Норма запаса может устанавливаться в
процентах или в денежном выражении к определенной базе. Например, норма запаса составляет
30 дней. Значит, запас
ов должно быть достаточно для обеспечения производства в течение 30
дней. Далее, исходя из нормы и расхода данного вида товарно
-
материальных ценностей (ТМЦ),
определяется сумма оборотных средств, необходимых для создания нормируемых запасов по
каждому виду

оборотных средств. Таким образом, определяются частные нормативы оборотных
средств в производственных запасах: сырья, основных и вспомогательных материалов,
малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП); в незавершенном производстве и
полуфабрикатах с
обственного производства; в расходах будущих периодов; готовых изделиях.

Норматив оборотных средств в запасах сырья, материалов и покупных полуфабрикатов
исчисляется на основании среднедневного их расхода и средней нормы запаса в днях. Средняя
норма оборот
ных средств определяется как средневзвешенная величина, исходя из
соответствующих норм на отдельные виды или группы сырья, основных и вспомогательных
материалов, покупных полуфабрикатов и их однодневного расхода. В норме оборотных средств
по каждому элемен
ту или однородной группе материалов учитывается время их пребывания в
различных видах запасов.

Таким образом,
норматив производственных запасов

Т
п.з
.)

складывается из нормативов
текущего, подготовительного, страхового (возможно


технологического и транс
портного) запасов
и рассчитывается по формуле:


Н
Т
п.з

=

РС(Н
т.
+ Н
п.

+ Н
с.

+ Н
тех.

+ Н
тр.
)


где

Н
Т
. п.з..



норматив производственных запасов;

РС


расходы (среднесуточное потребление) по каждому виду или группам материалов
(натуральные единицы измерения
);


Н
т.



норма текущего запаса, дней;

Н
п.



норма подготовительного запаса, дней;

Н
с.



норма страхового запаса, дней;

Н
тех.



норма технологического запаса, дней;

Н
тр.



норма транспортного запаса, дней.


Основным видом является
текущий запас,
необходимы
й для ритмичной работы
предприятия между двумя очередными поставками. На его размер влияют периодичность
поставок и объем потребления материалов в производственном цикле. Норма оборотных средств в

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
108

текущем запасе обычно принимается в размере 50% среднего ци
кла снабжения или составляет
половину продолжительности среднего интервала между поставками, что обусловлено поставкой
материалов в разные сроки различными поставщиками.

Текущий запас рассчитывают исходя из сроков поставки материальных ценностей по
договор
ам и другим плановым документам, в которых определен объем и установлены даты
поставок.

С целью обеспечения непрерывного функционирования предприятия необходим также
страховой (гарантийный) запас,
обычно приравненный к 50% текущего запаса. В зависимости
от

местонахождения поставщиков и вероятности перебоев в поставках размер страхового запаса
может корректироваться в сторону как уменьшения, так и увеличения. Норма оборотных средств
по страховому запасу может быть увеличена сверх 50% нормы текущего запаса, е
сли предприятие
расположено вдали от поставщиков и удобных транспортных путей, а также если поставки
осуществляются только от одного поставщика.

Подготовительный запас
обусловлен необходимостью приемки, разгрузки, сортировки и
складирования производственны
х запасов. Данный норматив устанавливается на основании
технологических расчетов и посредством хронометража.

Технологический запас
создается при необходимости предварительной обработки
(разогрева, сушки) или выдержки для придания определенных потребительск
их свойств.

Транспортный запас
создается в случае превышения сроков грузооборота по сравнению
со сроками документооборота на предприятиях, значительно удаленных от поставщиков.

В производственных запасах нормируются также оборотные средства в запасах
вспом
огательных материалов, топлива, тары, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и
др.

Норматив оборотных средств в незавершенном производстве зависит:

-

от состава и суточного объема производимой продукции;

-

длительности производственного цикла;

-

себестоимос
ти продукции;

-

характера нарастания затрат в производственном процес
се или степени готовности
изделий.

Норматив незавершенного производства

Тнз.п.
)

определяется, по формуле:


Н
Т
н
з
.п.

=

V
сут.
×
T

×
k
н.з.

где

Н
Т
. нз.п.



норматив незавершенного производств
а;

V
c
ут.



плановый суточный объем выпуска продукции по производственной
себестоимости или однодневные затраты;

T



длительность производственного цикла
;

k
н.з.



коэффициент нарастания затрат.


Нарастание затрат в производственном процессе может происходит
ь равномерно и
неравномерно.

При
равномерном нарастании затрат,
т.е. на предприятиях с равномерным выпуском
продукции,


k
н.з.

=

a

+ 0
,
5

b

a+b


где

k
н.з.



коэффициент нарастания затрат;

a



единовременные затраты сырья, материалов, покупных полуфабрик
атов,
производимые в начале процесса производства;


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
109

b



нарастающие затраты (последующие затраты до окончания производства
продукции).


При
неравномерном нарастании затрат


k
н.з.

=

C
ср.

C
пр.

где

k
н.з.



коэффициент нарастания затрат;

С
ср.



средняя сто
имость изделия в незавершенном производстве;

С
пр.



производственная

себестоимость изделия.


В зависимости от характера производства с учетом отраслевой специфики расчет
норматива оборотных средств незавершенного производства может выполняться иными
метода
ми.

Норматив расходов будущих периодов рассчитывают по расходам будущих периодов, в
отличие от затрат на незаконченную продукцию, не определяют норму оборотных средств в днях.
Норматив в денежном выражении исчисляют методом прямого счета на основании сметы

затрат и
калькуляции, разрабатываемых предприятием.

Норматив рассчитывается по формуле:


Н
б
.
п.

=

Р
1
+ Р
2



Р
3

где

Н
б.п.



норматив собственных оборотных средств на расходы будущих периодов;

Р
1



сумма затрат, числящихся по балансу (или ожидаемая) по это
й статье на начало
планового периода;

Р
2



расходы, производимые в плановом году по сметно
-
плановым расчетам;

Р
3



расходы, относимые на себестоимость продукции в плановом периоде по
утвержденным сметно
-
плановым калькуляциям.


Норматив оборотных средств в

запасах готовой продукции
(
Н
Т
.г.п.
)

определяется по
формуле:


Н
Т
г.п.

=

V
сут.
×(
T
ф.п
.

+

T
ф.п
.
)

где

Н
Т
. г.п.



норматив оборотных средств в запасах готовой продукции;

V
c
ут.



суточный объем выпуска продукции по производственной себестоимости;

T
ф.п.



врем
я, необходимое для формировании партии для отправки готовой продукции
потребителю, дней;

T
о.д.



время, необходимое для оформления документов для отправки груза потребителю,
дней.


К ненормируемым оборотным средствам сферы обращения относятся средства в т
оварах
отгруженных, денежные средства, средства в дебиторской задолженности и прочих расчетах.
Хозяйствующие субъекты имеют возможность управлять этими средствами и воздействовать на
их размер с помощью системы кредитования и расчетов.

Норматив отдельного
элемента оборотных средств

Т
)

рассчитывается по формуле:



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
110

Н
Т

=

Об

×

n

Н
Т
i



T

i
=1

где

Н
Т



норматив отдельного элемента оборотных средств
;

Об


оборот (выпуск, расход) по данному элементу за определенный период;

Т



продолжительность
периода;

С
пр.



производственная

себестоимость изделия;

Н
Т
i



норматив оборотных средств по данному элементу, дней.


И наконец, путем сложения частных нормативов определяется совокупный норматив.

Таким образом,
общий норматив оборотных средств

Т
о6щ
.
)

рас
считывается по
формуле:


Н
Т
общ.

=

Н
Т
п.з.

+
Н
Т
нз.п

+

Н
Т
г.п.
+

Н
Т
б.р.



где

Н
Т
общ.



общий норматив оборотных средств
;

Н
п.з.



норматив производственных запасов,

Н
нз.п.



норматив незавершенного производства

Н
г.п.



норматив готовой продукции

Н
г.п.



нормат
ив будущих расходов.


Таким образом, норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение
планируемого минимального запаса ТМЦ, необходимых для нормального функционирования и
осуществления производственно
-
хозяйственной деятельности предприятия.


В3:
Показатели уровня эффективности использования оборотных средств.

Для оценки использования оборотных средств предприятия применяется система
показателей, характеризующих состояние как отдельных групп, так и оборотных средств в целом.
В связи с этим вы
деляют два вида показателей:
обобщающие и дифференцированные
.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется прежде всего их
оборачиваемостью.

Под
оборачиваемостью оборотных средств

понимается продолжительность полного
кругооборота средств с

момента их приобретения (покупки сырья, материалов, топлива и др.) до
выхода и реализации готовой продукции, что завершается зачислением выручки на счет
предприятия.

К важнейшим показателям оборачиваемости оборотных средств, а значит, и обобщающим
показат
елям их использования, относятся:

-

длительность одного оборота в днях;

-

коэффициент оборачиваемости (количество оборотов за определенный период
времени);

-

рентабельность оборотных средств или производства в целом;

-

сумма занятых на предприятии оборотных сре
дств на единицу продукции
(коэффициент загрузки) или отдача оборотных средств.

Длительность одного оборота оборотных средств в днях (Т)
показывает, за какой срок к
предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции, и определяется по
формуле:



Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
111

Т

=

t


или

Т

=

t
×
ОбС

k
об.

V
реал.


где

Т



длительность одного оборота оборотных средств в днях
;

t



количество дней в отчетном периоде;

k
об.



коэффициент оборачиваемости оборотных средств.


ОбС



сумма оборотных средств или их средние о
статки за отчетный период,
p
уб.;

V
реал.


объем реализации продукции за отчетный период, руб.


Количество оборотов за определенный период (или коэффициент оборачиваемости
оборотных средств)
(
k
об.
)

равен:


k
об.

=

V
реал.

ОбС

где

k
об.



коэффициент обора
чиваемости оборотных средств.

V
реал.


объем реализации продукции за отчетный период, руб.

ОбС



сумма оборотных средств или их средние остатки за отчетный период,
p
уб.;


Д
анный показатель характеризует скорость оборота средств. Уменьшение длительности
одн
ого оборота, а следовательно, увеличение коэффициента оборачиваемости свидетельствует об
улучшении использования оборотных средств.

Рентабельность оборотных средств
(Р)

рассчитывается по формуле:


Р

=

П

×

100%

ОбС

где

Р


рентабельность оборотных ср
едств;

П


прибыль отчетного периода или чистая прибыль, руб.;

ОбС



сумма оборотных средств или их средние остатки за отчетный период,
p
уб.;


Коэффициент загрузки средств
(
k
загр.
), обратный коэффициенту оборачиваемости,
определяется по формуле:


k
загр.

=

ОбС


V
реал.

где

k
загр.



коэффициент загрузки средств;

ОбС



сумма оборотных средств или их средние остатки за отчетный период,
p
уб.;

V
реал.


объем реализации продукции за отчетный период, руб.

Данный показатель характеризует сумму оборотных средств,

авансируемых на 1 руб.
выручки от реализации продукции, т.е. представляет собой оборотную фондоемкость, затраты
оборотных средств в расчете на 1 руб. реализованной продукции (работ, услуг).

Экономическим результатом ускорения оборачиваемости оборотных сре
дств является
высвобождение части этих средств из оборота, так как предприятие имеет возможность
осуществлять производственную деятельность с меньшим их объемом. Различают абсолютное и
относительное высвобождение.
Абсолютное высвобождение
имеет место в тех

случаях, когда

Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
112

фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего
периода при сохранении либо превышении объема реализации за анализируемый период, а
относительное высвобождение


в тех, когда ускорение их оборачиваемости
происходит
одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства
опережает темп роста остатков оборотных средств.

Абсолютное высвобождение оборотных средств

(АВ)

определяется по формуле:

АВ

=


0

Т
1
) ×
ОбС


t

где

АВ


абсолютное высвобождение средств;

Т
0


длительность одного оборота средств в базисном периоде, дней;

Т
1


длительность одного оборота средств в отчетном периоде, дней;

ОбС



сумма оборотных средств или их средние остатки за отчетный период,
p
уб.;

t



коли
чество дней в отчетном периоде.


Относительное высвобождение оборотных средств

(ОВ)

рассчитывается по формуле:

О
В

=

ОбС
0


×
IV
-

ОбС
1

где

ОВ


относительное высвобождение оборотных средств;

ОбС
0



сумма оборотных средств или их средние остатки в базисном

периоде,
p
уб.;

ОбС
1



сумма оборотных средств или их средние остатки в отчетном периоде,
p
уб.;

IV



индекс изменения (темп роста) объема произведенной продукции за анализируемый
период.

Дифференцированные показатели характеризуют уровень использования отд
ельных
элементов оборотных средств, учитывают отраслевую специфику.

В соответствии с преобладанием в структуре оборотного капитала оборотных фондов,
представленных прежде всего предметами труда, для анализа и планирования материальных
ресурсов могут быть и
спользованы: материалоемкость и материалоотдача, металло
-
, энерго
-
,
топливоемкость производимой продукции, коэффициент использования, коэффициент раскроя,
коэффициенты выхода продукта (полуфабриката) или извлечения продукта из исходного сырья.

Наиболее рас
пространенными показателями, характеризующими использование всех
материальных ресурсов на предприятии, являются
материалоемкость продукции
и обратный
ему показатель
материалоотдача.
Причем различают несколько видов материалоемкости:
общую, удельную и относ
ительную.

Материалоемкость
(
ME
)

и материалоотдача
(МО)

определяются по формулам:


МЕ

=

МЗ


МО

=

ТП


ТП

МЗ

где

МЕ


материалоемкость;

МЗ


материальные затраты, руб.
;

ТП


товарная продукция, руб.;

МО


материалоотдача;


К частным показателям матери
алоемкости продукции относят металлоемкость

мет
)
,
электроемкость

эл
)

и энергоемкость

эн
)
, определяемые по формулам:


Е
мет.

=

n
мет.


Е
эл.

=

n
эл.


Е
эн.

=

n
эн.

ТП
(РП)

ТП
(РП)

ТП
(РП)


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
113

где

Е
мет.



металлоемкость;

Е
эл.



электроемкость;

Е
эн.



эне
ргоемкость;

n
мет.


количество израсходованного металла;

n
эл.


количество
израсходованной электроэнергии
;

n
эн.


количество

потребленной энергии всех видов, тонн условного топлива;

ТП(РП)


объем товарной (реализованной) продукции,
руб.


Все частные показ
атели могут быть определены как в натуральном, так и в стоимостном
исчислении.

Не менее важное значение для анализа и обоснования резервов имеют коэффициенты,
характеризующие степень использования сырья и материалов. Различают два варианта расчета
данных к
оэффициентов (нормативный и фактический), которые определяются отношением
полезного расхода (массы, чистой массы детали, теоретического расхода) соответственно к норме
расхода, установленной на изготовление единицы продукции (работы) либо к фактическому
ра
сходу материалов на данное изделие.

Коэффициент
использования металла

(
k
и.м.
)

рассчитывается по формуле:

k
и.м.

=

m
чист.

m
черн.

где

k
и.м.



коэффициент использования металла;

m
чист.



чистая масса детали (изделия);

m
черн.



черновая масса, фактический
расход либо норма расхода материалов на одно
изделие.

Данный показатель характеризует степень использования металла на стадии изготовления
машин, оборудования и конструкций.

В заготовительном производстве, например, применяется главным образом
коэффициент
раскроя,
характеризующий степень использования листовых, рулонных, полосных материалов и
определяемый отношением массы (площади, объема, длины) производственных заготовок к массе
(площади, объему, длине) исходной заготовки.

Показатели, обратные коэффициент
ам использования и раскроя, называются
расходными
коэффициентами.
Они определяются отношением нормы расхода материальных ресурсов,
установленной на производство единицы продукции (работы), к полезному их расходу.

Выход продукта (полуфабриката)
выражает отн
ошение количества произведенного
продукта (полуфабриката) к количеству фактически израсходованного сырья (например, выход
ткани из пряжи, пиломатериалов из деловой древесины, сахара из сахарной свеклы и т.д.).

Степень использования полезного вещества, соде
ржащегося в исходном сырье в
соответствующем виде, характеризует
коэффициент
извлечения
продукта из исходного сырья.
Данный показатель определяется отношением количества полезного вещества, извлеченного из
исходного сырья, к общему его количеству, содержащ
емуся в этом сырье.

Перечень частных показателей, характеризующих уровень и эффективность использования
оборотных производственных фондов, прежде всего, материальных ресурсов, не исчерпывается
рассмотренными выше. Анализ показателей позволяет выявлять соот
ветствующие тенденции, а
главное, свидетельствует об эффективности политики ресурсосбережения на предприятии и
направлениях ее активизации и реализации.


В4: Пути повышения эффективности использования оборотных средств
.

Эффективность использования оборотны
х средств обусловлена многочисленными
внешними и внутренними факторами.

Независимо от интересов и стратегии функционирования предприятия важное значение
имеют следующие внешние факторы: общая экономическая ситуация, особенности налогового
законодательства,

финансово
-
кредитной и научно
-
технической политики и др.


Елена А.Ковщар,

2010

Р
азработано на основе типовой учебной программы для курса «Экономика организации/предприятия
»
, рег.№ТД
-
311/тип от 20.11.2007 г.


Страница
114

Наиболее значительные резервы повышения эффективности использования оборотных
средств имеются на самом предприятии. Предприятие может использовать прежде всего
внутренние резервы рационализации движе
ния оборотных средств. С учетом структуры
оборотных средств наиболее существенные резервы заключаются в системе эффективной
организации про
изводственных запасов.

К основным путям сокращения производственных запасов относятся: рациональное их
использование
; ликвидация сверхнормативных запасов материалов; вовлечение в хозяйственный
оборот сверхнормативных и излишних запасов; совершенствование системы материально
-
технического обеспечения производства, в том числе путем укрепления договорной дисциплины и
устан
овления четких договорных условий поставок, обеспечение их выполнения;
совершенствование нормирования; расширение и рационализация прямых хозяйственных связей;
оптимальный выбор поставщиков; эффективная работа транспортной системы и др. Наиболее
существенн
ые результаты дает улучшение организации складского хозяйства.

Решение проблемы улучшения использования оборотных средств обусловлено экономным
и рациональным использованием материальных ресурсов и базируется на реализации
государственной ресурсосберегающе
й политики. Государство через целенаправленную научно
-
техническую, структурную, налоговую, финансово
-
кредитную и иную политику должно
воздействовать на все субъекты хозяйствования при реализации ресурсосберегающей стратегии.
Последняя многоаспектна и включ
ает направления снижения материалоемкости продукции, что
позволяет сокращать затраты на выпуск продукции, повышать конкурентоспособность,
значительно увеличивать прибыль, накапливать собственные финансовые средства, достаточные
для расширенного воспроизвод
ства, внедрения инноваций, увеличивать выпуск продукции из
одного и того же количества материальных ресурсов, уменьшать нормативный размер оборотных
средств, необходимых предприятию для нормального функционирования, улучшать финансовое
состояние предприяти
я и снижать риск его банкротства.

Решение проблемы снижения материалоемкости продукции позволяет получать выгоды
также в экологическом и социальном аспектах.

Возможны различные направления повышения эффективности использования
материальных ресурсов на пред
приятии:

-

комплексное использование сырья, материалов и топливно
-
энергетических
ресурсов;

-

качественная подготовка сырья и материалов к производству, внедрение их
эффективных заменителей;

-

совершенствование нормативной базы;

-

внедрение прогрессивных, прежде вс
его малоотходных и безотходных, технологий
производства;

-

строгое соблюдение технологических процессов и поддержание технического парка
предприятия в рабочем состоянии;

-

улучшение качества продукции;

-

использование отходов производства в качестве вторичного с
ырья;

-

управление оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации и др.

Сокращение времени пребывания оборотных средств в незавершенном производстве
достигается путем совершенствования организации производства, улучшения использования
основных ф
ондов, применяемой техники и технологии, экономии на всех стадиях движения
оборотных средств.

И наконец, ускорение оборачиваемости оборотных средств в сфере обращения достигается
путем минимизации периода нахождения готовой продукции на складах предприятия

и периода ее
оплаты потребителем. Важнейшие предпосылки уменьшения оборотных средств


соблюдение
договорной и платежной дисциплины, эффективная маркетинговая стратегия предприятия,
применение прогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документ
ации и
ускорение ее движения.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет высвободить значительные
суммы, благодаря чему можно увеличить объем производства без дополнительного
финансирования, а высвобождающиеся средства использовать в соответстви
и с потребностями
предприятия.


Приложенные файлы

  • pdf 17956053
    Размер файла: 1 015 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий