Программа_Молодые кадры для соцсферы 28.09




ПИЛОТНАЯ ПРОГРАММА
«Молодые кадры для социальной сферы»




ПАСПОРТ
Программы
«Молодые кадры для социальной сферы»



Наименование Программы
- «Молодые кадры для социальной сферы».




Инициатор Программы


- Агентство стратегических инициатив.



Исполнитель мероприятий Программы
- Агентство стратегических инициатив (далее - Агентство)
- Федеральное агентство по делам молодежи (далее - Росмолодежь)
-Администрации субъектов РФ
-Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Академия).



Участники Программы
1. Отобранные в установленном порядке управленческие кадры в социальной сфере и направленные субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления на подготовку (обучение в форме повышения квалификации) (далее – участники Программы) – молодые профессионалы до 30 лет.

2. Представители региональных профильных Министерств социальной сферы (направляющий орган).
3. Представители федеральных профильных Министерств социальной сферы (кураторы).

4. Преподаватели, участвующие в реализации Программы.



Цели Программы
- формирование механизма социального лифта для молодых специалистов в социальной сфере;
- формирование сообщества лидеров социальной сферы, включающего наиболее активных и перспективных профессионалов, применяющих новые технологии управления;
- оказание содействия молодым управленцам в реализации и тиражировании их социально-значимых проектов.


Задачи Программы
- осуществить повышение квалификации управленческих кадров, ориентирующихся на работу в социальной сфере, с использованием современных образовательных технологий, с привлечением руководящих работников федеральных органов исполнительной власти, а также ведущих экспертов;
- организовать проведение стажировок в федеральных профильных Министерствах для участников Программы;
- организовать проведение стажировок в региональных профильных Министерствах для участников Программы
- разместить на общедоступном сайте в сети Интернет отчеты о стажировках;
- создать информационную базу данных участников Программы в социальной сфере, обучавшихся в Программе.


Сроки и этапы реализации пилотной Программы
2012 год.
Программа осуществляется в один этап:
 I этап - 2011 год,
- подготовка 70 молодых управленцев социальной сферы;
- организация и проведение стажировок в федеральных профильных Министерствах для всех участников Программы.






Ожидаемые результаты реализации Программы
Повышение лидерской активности в регионах;
Формирование сообщества лидеров социальной сферы РФ в формате общероссийского общественного движения;
Повышение доли социальных менеджеров «нового формата», осуществляющих свою деятельность в органах государственного и муниципального управления на ведущих позициях (разработка и принятие решений);
Повышение имиджа служащего и предпринимателя социальной сферы;
Рост количества территориально масштабируемых лучших практик в области социальной сферы.




Контроль выполнения Программы
- контроль реализации Программы осуществляют Агентство, Росмолодежь, Академия.


Мероприятия Программы
Апробация инициативы предполагается в 69 регионах в период с октября по декабрь 2012 г. с дальнейшим тиражированием на другие регионы страны.
Пилотный поток – 70 человек.
Программа повышения квалификации – 160 часов.

Этапы реализации инициативы «Молодые кадры для социальной сферы»


Этап 1 – «Формирование «Команда менеджеров социальной сферы»
Сроки реализации –октябрь 2012 год
Проведение рекламно-информационной кампании конкурса.
«Команду менеджеров социальной сферы» предполагается сформировать из числа активных и зарекомендовавших себя лидеров молодежных организаций и движений имеющих опят реализации социально значимых проектов. Аккумулирующей основой для «команды менеджеров» должны стать члены Молодежных Правительств субъектов Российской Федерации, являющихся «дублерами» руководителей органов исполнительной власти социального блока («образование», «культура», «здравоохранение», «спорт», «молодежная политика», «социальная защита».

Этап 2 – Реализация проекта «Социальные пробы»
Сроки реализации – октябрь-декабрь 2012 г.
Проект направлен на содействие развитию и внедрению форм современного менеджмента в социальную сферу по средством создания условий для участия лидеров социальной сферы в конкурсах на замещение вакантных должностей в социальной сфере (бюджетные учреждения, НКО, корпорации) и на государственной службе.
Проведение окружных сессий (в каждом федеральном округе) на базе филиалов РАНХиГС, в рамках которых будут проведены:
обучающие сессии,
отбор лидеров для участия в «Социальных пробах»,
встреча с Полномочным представителем Президента РФ в ФО,
формирование сообщества «молодых кадров социальной сферы» ФО.
Предоставление слушателями утвержденного региональными профильными Министерствами технического задания на стажировку в федеральном профильном Министерстве, и плана разработки социального проекта региона (комплексный, возможно кластерный проект развития социальной сферы региона)
Организация и проведение стажировки (выполнение поручений) на базе федерального профильного Министерства под патронажем заместителя Министра и закрепленным куратором от Министерства. Продолжительность – 2 недели.
Организация и проведения обучения на базе Академии с помощью современных образовательных технологий с привлечением руководящих работников федеральных органов исполнительной власти, а также ведущих экспертов. Проводится в ходе прохождения стажировки.
Краш-тест разработанных проектов экспертами (эксперты АСИ, профильных министерств и ведомств), подписание рекомендательных писем в поддержку проектов и лидеров проектов.
Доработка проектов, презентация проектов администрации региона губернатору. Подача проектов в АСИ как лучших региональных практик (к реализации проекта в регионе привлекаются участники кадрового резерва).
Трудоустройство членов команды (собственно «Социальные пробы»)
В рамках проведения в Казани форума «Социальные лифты для молодежи» общий сбор всех участников программы «Молодые кадры социальной сферы», инициирование и создание Некоммерческого Фонда «Содействия и развития молодых управленческих команд и лидеров социальной сферы» (предполагается расположить Фонд и НКО реализуемого дальнейшем программу на территории Сибирского федерального округа).
Результаты проведения Программы:
для федеральных профильных Министерств:
- тест «прозрачности» (открытости) работы структурных подразделений Министерства;
- аналитика и предложения, полученные посредством погружения слушателей Программы в деятельность Министерства.
для слушателей Программы:
- представление о функционировании федеральных и региональных органов власти;
- знакомство и коммуникация с представителями органов власти, сетевая коммуникация между слушателями Программы;
- профессиональное самоопределение;
- потенциальное трудоустройство.
для региональных профильных Министерств:
- выполнение конкретного технического задания, утвержденное для слушателей Программы региональным профильным Министерством;
- подготовка 70 управленцев для социальной сферы, владеющих современными управленческими компетенциями и технологиями;
- участие выпускников в проектах регионального уровня;
- ускорение модернизационных процессов в социальной сфере.








13PAGE 141515


13PAGE 14215





Приложенные файлы

  • doc 16674062
    Размер файла: 69 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий