Шпоры Поспелова


40.Научная организация труда(НОТ)
Процесс совершенствования организации труда персонала на основе современных достижений науки, техники и технологии.
Современная НОТ включает в себя как организационно-технические, так и технико-экономические, так и психофизиологические аспекты организации труда и управления.
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда и систематически внедряет его в свою практику, то можно говорить о НОТ в данном производстве.
Задачи, решаемые НОТ:
Экономические (Экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
Психофизиологические (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека);Снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда;
Социальные (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
41. Организация технического нормирования.
С помощью нормирования устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте. Учитываются трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
Техническое нормирование – метод установления норм затрат труда на основе дифференцированного изучения и анализа производственного процесса по операциям, и создание наиболее рационального состава работ в соответствии с достигнутым уровнем развития техники, организации производства.
В тех. нормировании исп. след. нормы труда:
Норма времени
Норма обслуживания (зона работы или количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться 1 или группой рабочих с соответствующей классификацией)
Норма численности (численность работников нужного профессионального квалифицированного состава необходимого для заданного объема работ)
Норма управляемости (показывает каким количеством людей или производственных подразделений и служб предприятия может управлять работник)

Приложенные файлы

  • docx 15878755
    Размер файла: 13 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий