Тест Меркулова


Тест по с/к »Административный менеджмент»
Отметьте все правильные варианты ответа на вопрос, если они есть среди предложенных1.Административная реформа (система государственного управления) - это
1.1.реорганизация1.2.совокупность любых изменений 1.3.изменение штатного расписания 1.4.изменение технологии управления
1.5.изменение технологий делопроизводства
1.6.реструктуризация полномочий
1.7.изменение любых видов структуры
1.8.изменение порядка исполнения функций
1.9.сокращение состава и объёма функций управления
1.10.Совокупность мер по сокращению издержек
2.Объективные предпосылки современных административных реформ включают:
2.1.изменение политической культуры
2.2.рост квалификации персонала администрации2.3.рост объёма и состава функций госуправления2.4.рост коррупции в госаппарате
2.5.дефицит бюджета
2.6.низкий уровень производительности труда в госсекторе
2.7.сокращение объёма госсектора2.8.низкий уровень реализации госполитики3.К существенным признакам административной реформы относятся:
3.1.субъективная обусловленность
3.2.экономическая детерминация3.3.целесообразность
3.4.децентрализация
3.5.формализация
3.6.легальность3.7.внесистемность3.8.скоротечность
4.Принципыпроведения административной реформы включает:
4.1.ориентация на законы и правила4.2.оценка «результаты – затраты»
4.3.конкуренция потребителей услуг4.4.дерегулирование4.5.»потребитель всегда прав»
4.6.предпринимательское управление
4.7.децентрализация
4.8.концентрация на производстве услуг4.9.потребительский выбор4.10.административное стимулирование4.11.финансовое стимулирование
4.12.хозрасчёт
5.Либеральный миф об административной реформе предполагает:
5.1.рост затрат5.2.интенсификацию5.3.рост производства5.4.сокращение госрасходов5.5.сокращение объёма функций5.6.рост госсектора
6.Объём административной власти можно измерять:
6.1.объёмом функций
6.2.объёмом задач6.3.объёмом обязанностей6.4.объёмом ответственности
7.Организационная структура государственного управления – это:
7.1.совокупность органов исполнительной власти
7.2.осоатв элементов отношений управления7.3.организационный механизм управления7.4.политический механизм госуправления7.5.совокупность правовых форм управления7.6.технология управления7.7.технология делопроизводства
8.Современная модель государственного аппарата управления требует:
8.1.институциализации риска
8.2.усиление функциональной специализации
8.3.роста централизации8.4.выявление и усиление слабых звеньев8.5.ориентация на объёмные показатели
8.6.высокой формализации
8.7.стандартизации и унификации8.8.персонификации служебных отношений
8.9.внешнего контроля
9.Профессиональная бюрократия организуется на основе:
9.1.прямого управления9.2.взаимного согласования9.3.стандартизации процедур
9.4.стандартизации по продукту
9.5.индоктринации9.6.стандартизации квалификации10.Маркетизация в госсекторе имеет своим содержанием:
10.1.приватизацию10.2.хозрасчёт10.3.потребительский выбор10.4.конкуренцию госсорганов10.5.конкуренцию госслужащих
10.6.доминировнаие стоимостных показателей
10.7.введение госрегулирование рынка
10.8.замен ГУПов госкорпорациями
10.9.конкуренцию госсектора и частного
10.10.финансовые формы ответственности10.11.ввдение штрафов в госслужбе
10.12.изменение стереотипов мотивации труда
11.Факторы, обусловливающие уровень коррупции в госаппарате, включают:
11.1.вляние квалификации на карьеру11.2.уровень производительности труда
11.3.уровень технологичности
11.4.нормативную определённость статуса11.5.регламенты функций и процедур11.6.правовую защищённость служащего
11.7.размер зарплаты11.8.объём полномочий11.9.ограниченность политического производства11.10.квалификационные тесты11.11.регламентацию карьеры11.12.оценку результатов
12. Стратегия административной реформы – это:
12.1.процесс непрерывного прогнозирования, мониторинга, анализа, оценки административных изменений11.2.детальное перспективное планирование
12.3.совокупность программ реорганизации для каждого госсоргана и госучреждения
12.4.совокупность целей и задач
12.5.использование принципов изменения оргструктуры управления
12.6.корпоратизация
13.Закон о фискальной ответственности в Новой Зеландии требует от правительства разработки:
13.1.проекта госбюджета на год
13.2.заявления о бюджетной политики13.3.обоснование целевых программ13.4.отчёта о фискальной стратегии
13.5.доклада о фискальной политики13.6.отчёта об исполнении госбюджета
14.Менеджериальная реформа административной системы:
14.1.отнимая контрольные полномочия у независимых организаций, передаёт их центральным органам
14.2.сокращая центральный политический контроль, увеличивает объём внутреннего административного контроля
14.3.закрепляет в письменных соглашениях гарантии свободы действий политических органов и обязательства достижения политических целей
15.Могут быть приватизированы те виды госфункций, которые:
15.1.государство не считает значимыми
15.2.государство не может финансировать
15.3.может обеспечить рынок
15.4.не могут вызвать нарушения прав и свобод
15.5.не могу вызвать сегрегацию
16.Нельзя разделить политические и административные функции если:
16.1.нельзя выделить и измерить точный результат
16.2.нельзя измерить объём функций
16.3.нельзя определить состав функций
16.4.требуется высокий уровень постоянно координации
16.5.это порождает высокий уровень ответственности
16.6.это порождает высокий уровень риска
17.Управляемая конкуренция за контракты – это метод
17.1.определения производительности17.2.общего менеджмента качества17.3.предпринимательского управления17.4.стратегии, ориентированной на результаты17.5.стратегии управления
18.К инструментам управления по результатам относятся:
18.1.совместная экономия
18.2.квоты производительности
18.3.бюджеты эффективности
18.4.квоты эффективности18.5.совместная эффективность
19.Всегда ли прав потребитель публичных услуг:
19.1.да19.2.да.когда его потребности «разумны»
19.3.нет.приоритет политики
20.Организационное дерегулирование – это
20.1.создание управляемого хаоса
20.2.создание управляемых конфликтов20.3.создание неуправляемой неопределённости

Приложенные файлы

  • docx 15862887
    Размер файла: 21 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий