Притча о Муравье и рабочей системе


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
Притча о Муравье и рабочей системе


Каждый божий день, спозаранку, приходил на работу
жизнерадостный и трудолюбивый М
уравей. Он много и
продуктивно работал

и всегда был в хорошем настроении
-

улыбка почти никогда не сходила с его лица, он был весел и
много шутил. Деятельность фирмы благодаря Муравью тоже
была успешной. Но...


Однажды Шмель, генеральный директор той самой фирмы,
где работал Муравей, вдруг решил, что Муравей не может и
не должен работать сам по себе. Поэтому была придума
на
должность надсмотрщика. На эту новую должность Шмель
взял Навозного Жука.


Главной каждодневной заботой Ж
ука
-
Навозника стала
правильная организация работы Муравья. А для этого
заставил он Муравья делать ежедневные многостраничные
отчеты о проделанной работе.



Но теперь компании понадобилась должность секретаря, так
как отчеты Муравья теперь надо было регистрировать и
систематизировать, прежде чем давать на чтение Навозному
Жуку. И тогда наняли Паучиху, которая классифицирова
ла
документы, а между делом отвечала на телефонные звонки.


А между тем, счастливый и работящий Муравей все
продолжа
л работать, не покладая рук. Он работал, работал,
работал..


Шмель был крайне доволен отчетами Навозного Жука, а
пот
ому запросил дополнительные отчеты, а также прогнозы
работы Муравья и расчеты различных показателей по ней. И
теперь возникла необходимость нанять для Навозного Жука
ассистента
-
и на эту должность был приглашен Таракан. А
еще понадобилось закупить кое
-
как
ую оргтехнику, что и было
без промедления сделано


Но вскоре трудолюбивый и жизнерадостный Муравей начал
вдруг жалов
аться на все увеличивающееся количество
отчетов и всевозможные разборы полетов
-
и ему стало
становиться все менее и менее веселей и улыбка совсем
пропала с его лица.



Тогда Шмель, генеральный директор, осознал, что надо
срочно принимать кардинальные меры. И рабочее место
Муравья было преобразовано в целый департамент. А раз
департамент, значит, положен и начальник
-
на эту должность
был назначен Кузнечик. Он
оборудовал
для себя современный
кабинет и обставил его мебелью и необходимой ему офисной
техникой.



Но Муравей уже не был так счастлив, как раньше. Он стал
крайне раздражительным и необщительным... Однажды
Шмель, посмотрев очередные отчеты, понял, что
департамент, где работал Муравей, перестал быть
рентабельным, каким был в
пре
жние
времена.


Хорошенечко подумав и все взвесив, Шмель пригласил в
качестве консультанта Сову и поручил ей провести
д
иагностику работы департамента. После трех месяцев
анализа Сова выдала заключение, что в департаменте
слишком много лишнего персонала. Следуя совету
специалиста, Шмель издал приказ о сокращении численности.



И первым в списке оказался Муравей
-
так как только он один
был постоянно чем
-
то недоволен.

Отсюда мораль:

Если ты работаешь в Системе, то не стоит быть
трудолюбивым
и жизнерадостным Муравьем. Гораздо лучше быть
некомпетентным и бесполезным (можешь сам себе выбрать, кем). Ведь
бездарностям не нужны надсмотрщики
-
и понятно почему. Если же у тебя не
получается стать таковым, то хотя бы не показывай, что

ты весел и
сча
стлив
-
тебе этого просто не простят.


Но если все ж таки ты выбрал для себя оставаться трудолюбивым и
жизнерадостным
Муравьем
-
то работай только и исключительно на себя! И
будь этим счастлив!!! Потому что ты не обязан тащить на своей спине всех
этих шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков и прочих сов и кузнечиков.
Поверь, она тебе еще пригодится для собственных целе
й
.



Приложенные файлы

  • pdf 15704580
    Размер файла: 504 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий