Kontr_rab_Prav_obesp_prof_deyat_TvZ


Главное Управление образования и молодежной политики Алтайского края
КГБОУ СПО «Барнаульский торгово-экономический колледж»











МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
И ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ


Дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Для специальности 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»
курс 2 форма обучения заочная
уровень образования базовый
















Барнаул 2012
Рассмотрено на заседании ПЦК
Сервиса и туризма
Протокол №__ от «___»_____ 20___г

Председатель: О.А. Штайнгауэр
______________


Преподаватель: Л. И. Лисафина ______________

Согласовано: ________________
зав. заочным отделением
Н.Н. Алымова

Составлены в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности:
100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»

Заместитель директора по УР:
________________ Т.М. Храмцова
«___»________________ 20__ г.


































ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение...
4

Программа учебной дисциплины..
5

Перечень практических занятий
6

Список рекомендуемых источников.
7

Методические указания по выполнению контрольной работы..
9

Выбор варианта контрольной работы...
10

Варианты контрольной работы.
11

Вопросы для зачета ...........
21



































ВВЕДЕНИЕ

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» в структуре учебных планов для специальности 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров» является общепрофессиональной.
В результате изучения дисциплины студент должен:
иметь представление:
- о правовых основах деятельности предприятий различных форм собственности;
знать:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;
- основы правового регулирования коммерческих отношений в сфере профессиональной деятельности;
- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;
- основные положения нормативных документов, регулирующих взаимоотношения с потребителями в Российской Федерации;
- организационно-правовые формы юридических лиц;
- правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;
- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
- порядок заключения трудового договора и основания его прекращения;
-правила оплаты труда;
- роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения;
- право социальной защиты граждан;
- понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;
- виды административных правонарушений и административной ответственности;
- нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров
уметь:
- использовать необходимые нормативные документы;
- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско – процессуальным и трудовым законодательством;
- осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующим законодательством;
- определять организационно – правовую форму организации;
- анализировать и оценивать результаты последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Введение
Раздел I. Основы гражданского права
Тема 1.1. Правовое регулирование хозяйственных отношений
Тема 1.2. Субъекты предпринимательской деятельности, их правовое положение
Тема 1.3 Классификация и организационно-правовые формы юридических лиц
Тема 1.4 Объекты гражданских прав
Тема 1.5 Правовое регулирование договорных отношений
Тема 1.6 Договоры купли-продажи, их виды
Тема 1.7 Другие важнейшие виды договоров в хозяйственной деятельности
Раздел II. Основы трудового права
Тема 2.1. Правовое регулирование трудовых отношений
Тема 2.2 Трудовой договор
Тема 2.3 Рабочее время и время отдыха
Тема 2.4 Оплата труда
Тема 2.5 Трудовой распорядок и дисциплина труда
Тема 2.6 Материальная ответственность сторон, трудового договора
Тема 2.7 Защита трудовых прав работников
Раздел III. Административные правонарушения и административная ответственность
Тема 3.1 Законодательство об административных правонарушениях, его задачи и принципы
Тема 3.2 Административные правонарушения и административная ответственность
Тема 3.3 Административные наказания
















ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

1 Составление и анализ договора поставки.
2 Оформление и анализ трудового договора.









































СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Основная

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.): офиц. текст: в ред. Законов РФ о поправке к Конституции от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. – 32с. - (Кодексы и законы России)
Российская Федерация. Кодексы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): (принят ГД ФС РФ 21.10.1994г.) офиц. текст 30.11.1994 N 51-ФЗ по сост. на 29.06.2009г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Кодексы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): (принят ГД ФС РФ 22.12.1995г.) офиц. текст 26.01.1996 N 14-ФЗ по сост. на 09.04.2009г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Кодексы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья): (принят Гос.Думой 01.11.2001г.) офиц. текст 26.11.2001 N 146-ФЗ по сост. на 30.06.2008г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Кодексы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая): (принят Гос. Думой 24.11.2006 г.) офиц. текст 18.12.2006 N 230-ФЗ по сост. на 08.11.2008г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Кодексы. Трудовой кодекс Российской Федерации: (принят Гос. Думой принят ГД ФС РФ 21.12.2001г.) офиц. текст 30.12.2001 N 197-ФЗ по сост. на 14.03.2009.- Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Кодексы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: (принят Гос. Думой 20.12.2001г.) офиц. текст 30.12.2001 N 195-ФЗ по сост. на 29.06.2009. - Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Аракчеев, А.С. Правовое регулирование профессиональной деятельности: учебник / А. С. Аракчеев, Д. С. Тузова. - М.: Норма, 2009.-290с.
Сергеев, А.П. Гражданское право: учебник / А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой. - М.: Юристъ, 2009. – 720с.

Дополнительная

Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федер. закон (принят Гос. Думой 14 января 1998 г.) офиц. текст 08.02.1998 N 14-ФЗ по сост. на 30.12.2008г. – М.: Контракт, 2009.
Российская Федерация. Законы. О несостоятельности (банкротстве): Федер. закон (принят Гос. Думой 27 сентября 2002 г.) офиц. текст 08.02.1998 N 14-ФЗ по сост. на 1 января 2009г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах: Федер. закон (принят Гос. Думой 24 ноября 1995 г.) офиц. текст 26.12.1995 N 208-ФЗ по сост. на 03.06.2009г. – М.: Контракт, 2009.
Российская Федерация. Законы. О защите прав потребителей: закон РФ (принят Гос.Думой 07 февраля1992 г.) № 2300-1 ред. от 23.07.2008 по сост. на 03.06.2009г. – М.: Контракт, 2009.
Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ (принят Гос. Думой 19 апреля 1991 г.) офиц. текст N 1032-1 ФЗ по сост. на 03 июня 2009г. – Новосибирск.: Сиб.унив. изд-во, 2009.
Сорк, Д.М. Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник / Д.М. Сорк, Г.Г. Замаренова, Е.Н.Белоусов; под ред. Д.М.Сорк. – Саратов, 2010.- 236с.
Лисафина, Л.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебное пособие / Л.И. Лисафина, Л.А.Балакирева; Барн.тог. экон. колледж. – Барнаул, 2004. – 162с.










МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

В соответствии с учебным планом в процессе изучения предмета «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» студенты выполняют домашнюю контрольную работу, которая состоит из 10 вариантов. Каждый вариант контрольной работы содержит два теоретических вопроса, и две задачи.
Контрольная работа – это одна из форм самостоятельной работы по усвоению знаний и одновременно форма контроля за выполнением студентом учебной программы курса.
Контрольная работа включает в себя четыре задания (два теоретических и два практических). Выбор варианта зависит от двух последних цифр шифра. Контрольная работа, выполненная не по своему варианту, не засчитывается и возвращается студенту для переработки.
Контрольная работа выполняется в обычной тетради с прочерченными полями для рецензирования. Объем работы не должен превышать 18 страниц. Ответы на теоретические вопросы пишутся разборчиво, грамотно и конкретно по существу вопроса. Решение практических заданий необходимо обосновывать ссылкой на соответствующую норму права (статью нормативно-правового акта).
В конце работы указывается список используемой литературы, дата, подпись студента.
Контрольная работа должна быть выполнена в установленный графиком срок и написана грамотно, аккуратно, разборчиво, без сокращения слов, с полями для замечаний преподавателя.
Приступая к выполнению контрольной работы, студент должен написать вопрос, указав его номер и условие задачи, а затем давать ответ. Ответы на вопросы следует излагать самостоятельно, не допуская дословного переписывания текста из учебника.
Студенты, получившие ЗАЧТЕННУЮ контрольную работу после проверки, должны внимательно ознакомиться с рецензией и, с учетом замечаний и рекомендаций, сделать письменную доработку в этой же тетради. Второй раз эта тетрадь на проверку не сдается.
НЕЗАЧТЕННАЯ контрольная работа выполняется студентами повторно в новой тетради и сдается вместе с незачтенной работой на проверку преподавателю.
При выполнении контрольной работы Вы можете воспользоваться учебно-методическим пособием Л.А. Балакиревой, Л.И. Лисафиной «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», которое имеется в библиотеке колледжа.




ВЫБОР ВАРИАНТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант контрольной работы определяется по таблице в зависимости от двух последних цифр шифра студента.
В таблице выбора вариантов по вертикале А размещаются цифры от 0 до 9, каждая из которых- предпоследняя цифра шифра. По горизонтали Б размещаются цифры от 0 до 9, каждая из которых является последней цифрой шифра студента.
Пересечение горизонтальной и вертикальной линии определяет ячейку с вопросами варианта студента.
Например, две последние цифры шифра 28, значит вариант №1.

Таблица выбора варианта

Б
А
Последняя цифра шифра


0
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Предпоследняя цифра шифра
0
1
2
3
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
Вариант 1

1. Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица.

2. Основные права и обязанности работника и работодателя.

3. Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал.
Законен ли отказ суда?
Что является основанием для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ?
Что понимается под систематическим неисполнением трудовых обязанностей?

4. Предприниматель Володин обязался передать предпринимателю Зотову 50 женских норковых шуб для розничной продажи. Зотов предварительно оплатил стоимость шуб. В предусмотренный в договоре срок Володин передал Зотову только 30 шуб и сказал, что остальные 20 шуб он передаст через семь дней, на что Зотов выразил согласие. Однако через семь дней Володин не передал Зотову оговоренные шубы и от встречи с ним уклонялся.
Как может определяться количество товаров, подлежащих передаче покупателю?
Какие действия должен был предпринять Зотов при нарушении Володиным условий договора о дополнительной передаче двадцати шуб?
Какие варианты действий может предпринять предприниматель Зотов в связи с неисполнением обязательства Володиным по передаче ему оставшегося количества шуб?















Вариант 2

1. Понятие и значение хозяйственного договора, его роль в рыночной экономике. Форма хозяйственного договора.

2. Дисциплинарная ответственность работника.

3. Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком; по указанию руководителя он приступил к работе с 20 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
Правомерны ли действия руководителя?
Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?
Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

4. Предприятие предъявило иск к Управлению железной дороги о взыскании штрафа в размере 2,5 тыс. рублей за неподачу 120 цистерн для отправки нефти в соответствии с договором перевозки. Управление, возражая против иска, заявило, что цистерны не предоставлены не по его вине: 40 цистерн было задержано под выгрузкой другими грузополучателями. Остальные 80- требовали срочного ремонта, поскольку были повреждены во время стихийной бури, а потому также не могли быть поданы под погрузку.
Какое решение должно быть принято по существу дела?



















Вариант 3

Договор купли-продажи.
Материальная ответственность работника.
3. Организация, для которой в соответствии с законом заключение договора является обязательным, направила проект договора другой стороне. Получив через 15 дней подписанный проект договора с приложенным к нему протоколом разногласий от другой стороны организация, будучи абсолютно не согласной на заключение договора на условиях, изложенных в протоколе разногласий, не стала даже сообщать об этом другой стороне.
Правильны ли действия организации?
Что делать другой стороне?
Как определять условия договора, если при его заключении между сторонами возникли разногласия по ним?
В каких случаях разногласия можно передать на рассмотрение суда?

4. Начальник отдела Государственной инспекции по безопасности дорожного движения (ГИБДД) за управление транспортным средством в состоянии опьянения подверг водителя административному взысканию в виде штрафа в размере 100 рублей с лишением его права управления транспортными средствами на один год.
Соответствует ли закону действия начальника Госавтоинспекции?




















Вариант 4

Договор поставки.
Административное правонарушение, понятие, признаки, виды.
3. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачивается на 200 рублей меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ?

4. Фокин, арендовав у Свинцова дом с ванной на три летних месяца, обнаружил, что в ванне был скол в месте слива воды, ванна не держала воду. Он заменил ванну, а ее стоимость и стоимость работы по замене ванны удержал из арендной платы. Свинцов с этим не согласился и потребовал от Фокина полной арендной платы.
Что вправе был потребовать Фокин от Свинцова при обнаружении скола ванны?
Вправе ли Фокин удерживать из арендной платы стоимость новой ванны и стоимость работ по ее установки?















Вариант 5

Договор перевозки грузов.
Понятие, цели, виды административных наказаний.
3. Шофер Камов 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года.
9 июля от Камова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел. Через 10 дней Камов вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Камов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев.
Как должен быть решен спор?
4. Индивидуальный предприниматель Крамов- один из участников полного товарищества по торговли недвижимостью решил расширить своё дело, организовав ещё одно предприятие в форме товарищества на вере. Найдя заинтересованную фирму, Крамов предложил ей в новом предприятии роль полного товарища, сохранив за собой статус вкладчика. В учредительном договоре товарищества было предусмотрено, что руководить им будет сам Крамов в качестве директора. Поскольку доля Крамова в складочном капитале составила 80%, предприятие получило название «Коммандитное товарищество «Крамов и компания»». Вскоре после регистрации предприятия второй его участник попытался отстранить Крамова от руководства фирмой на том основании, что будучи вкладчиком, Крамов мог бы руководить товариществом на вере лишь на основе доверенности, которая ему не выдавалась. На это Крамов заявил, что ему как органу юридического лица- директору- доверенность на совершение сделок от имени товарищества не требуется. Возникший спор был перенесен на рассмотрении третейского суда.
Выступая в роли арбитра, рассмотрите доводы сторон и вынести решение.
Дайте определение понятия органа юридического лица.









Вариант 6

Договор аренды.
Заключение трудового договора.
За перевозку в вагоне поезда дальнего следования пластмассовой канистры, с 20 литрами бензина на пассажира было наложено административное взыскание в размере 100 рублей. Будучи не согласным с этим, он обжаловал действия органов железнодорожного транспорта в суд.
Какое решение по жалобе должен принять суд?

4. В результате ряда сделок, совершенных по указанию основного общества, дочернее предприятие «Контакт» понесло убытки в размере 1 млн. 800 тыс. рублей и впоследствии было признано банкротом. Кредиторы предприятия «Контакт» обратились с иском к основному обществу с требованием погасить задолженность дочернего предприятия в сумме 300 тыс. руб. Основное общество возражало против иска, заявив, что дочернее предприятие является юридическим лицом и само должно отвечать по своим обязательствам.
Обосновано ли возражение основного общества?
Как решить спор?























Вариант 7

Реорганизация и ликвидация юридического лица.
Понятие, содержание, сроки трудового договора.
3. Предприниматель Миронов обязался передать предпринимателю Щукину для розничной продажи 100 женских плащей разных фасонов, размеров, расцветок, не оговорив при этом качество товара. Щукин предварительно оплатил стоимость плащей. Миронов передал товар Щукину. В процессе продажи плащей выяснилось, что ткань, из которой они изготовлены, низкого качества, что сшиты они не крепкими нитками, строчка неровная и длинна плащей не соответствует моде. Щукин сообщил об этом Миронову, на что последний ответил, что качество плащей не было оговорено в договоре и что плащи пригодны для использования в соответствии с их назначением.
Соответствует ли обстоятельствам дела оценка недостатков плащей Мироновым в ответ на претензию Щукина?
Какие варианты требований Щукин вправе предъявить Миронову после получения от него плащей такого качества, неустранимые недостатки которых не были оговорены договором?
В течении какого срока Щукин вправе предъявить претензию Миронову о ненадлежащем качестве плащей?

4. Член избирательной комиссии выдал гражданину, пришедшему на избирательный участок, несколько бюллетеней для голосования с тем, чтобы он проголосовал и за себя, и за членов своей семьи.
Какое взыскание может быть наложено за это деяние?












Вариант 8

Организационно-правовые формы юридических лиц.
Изменение трудового договора.
3. По договору поставки рудообогатительная фабрика «Рудокоп» обязалась передавать подекадно железную руду в количестве 10 вагонов металлургическому заводу «Сталь» для производства стали и изготовления из нее стальных листов. В первый и второй периоды поставщик недопоставил покупателю по 3 вагона руды. Чтобы не сокращать объема производства, завод «Сталь» был вынужден закупить руду у другой рудообогатительной фабрики по более высокой цене. В дальнейшем фабрика «Рудокоп» прекратила отгрузку руды в адрес завода «Сталь», так как заключила более выгодный договор поставки с другим металлургическим заводом-изготовителем броневого листа. Из-за существенных нарушений договора поставки фабрикой «Рудокоп» завод «Сталь» направил в ее адрес уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора.
Вправе ли завод «Сталь» отнести произведенные им расходы на покупку сырья из другой рудо обогатительной фабрики на счет фабрики «Рудокоп»?
Что следует отнести к существенным нарушениям договора поставки фабрикой «Рудокоп»?
Какие требования может предъявить завод «Сталь», если подаст в суд иск к фабрике «Рудокоп» в связи с существенными нарушениями договора поставки?
Как будут исчисляться убытки завода «Сталь» при расторжении договора поставки вследствие нарушения его условий фабрикой «Рудокоп»?

4. 15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
Является ли Орлов сезонным работником?
Каким актом регулируется труд сезонных работников?
Как решить дело по существу?




Вариант 9

Государственная регистрация юридических лиц.
Прекращение трудового договора.
3. Шульгин сдал Милюкову в субаренду на один год склад, арендованный им у Романова на полтора года для складирования строительных материалов. Милюков установил в складском помещении швейные машинки и организовал пошив пальто на продажу.
Узнав об этом, Романов потребовал от Шульгина досрочного расторжения договора аренды и в счет возмещения убытков – арендную плату за весь срок аренды, указанный в договоре.
Законны ли действия арендатора Шульгина и арендодателя Романова?
Как должен поступить субарендатор Милюков?

4. Тимофеев был принят в автокомбинат №5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемешен для работы на автобус. Тимофеев отказался от работы на автобусе.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
Является ли законным данный перевод на другую работу?






















Вариант 10

Несостоятельность (банкротство) юридических лиц.
Сущность и порядок разрешения экономических споров.
3. Слесарь Петренко при обработке деталей допустил поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам.
Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?
Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Может ли КТС рассмотреть спор?

4. АО «Мариус» предъявило иск к предприятию «Недра» на 2795 руб. В 2001 г. стороны заключили договор, по которому ответчик обязался поставить истцу лампочки. Товар поставлен не был, истец требует вернуть перечисленную предоплату, штраф за пользование денежными средствами, а также санкции, предусмотренные законом за невыполнение поставки.
Осветите понятие договора поставки, права и обязанности сторон по договору. Определите, какие требования может предъявить АО «Мариус»?


















ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.
2. Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.
3. Граждане как субъекты предпринимательской деятельности.
4. Понятие и признаки юридического лица. Наименование и местонахождение юридического лица.
5. Классификация юридических лин.
6. Государственная регистрация предприятия.
7. Представительства и филиалы юридического лица.
8. Реорганизация и ликвидация предприятия.
9. Несостоятельность (банкротство) предприятия. 10.Полное товарищество.
11. Товарищество на вере.
12. Общество с ограниченной ответственностью.
13. Акционерное общество.
14. Производственный кооператив. 15. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
16. Некоммерческие предприятия.
17. Понятие и условия хозяйственного договора.
18. Форма хозяйственного договора.
19. Заключение, изменение расторжение хозяйственного договора.
20. Договор купли-продажи.
21. Договор поставки.
22. Договор перевозки грузов.
23. Договор транспортной экспедиции.
24. Договор аренды (имущественного найма), его основные элементы.
25. Трудовые отношения, основания их возникновения.
26. Стороны трудовых отношений, их права и обязанности.
27. Понятие, стороны, содержание и срок трудового договора.
28. Заключение трудового договора.
29. Изменение трудового договора.
30. Общие основания прекращение трудового договора (ст. 77 ТК).
31.Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
32. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК).
33.Прекращение трудового договоре гк.. обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК).
34. Дисциплинарная ответственность работника.
35. Материальная ответственность работника.
36. Административное правонарушение и административная ответственность.
37. Назначение административного наказания.
38. Сущность экономических споров.
39. Разрешение споров в арбитражном суде.
40. Рассмотрение - споров третейскими судами.














13PAGE 15


13PAGE 141515





Приложенные файлы

  • doc 15606291
    Размер файла: 152 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий